代 應，彭 唯，宋 寒，劉 振

(重慶理工大學 管理學院， 重慶 400054)

一、引言

制造企業(yè)在利用規(guī)?；a(chǎn)模式推動社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，其高投入、高消耗、高排放也帶來了自然資源短缺、生態(tài)環(huán)境污染等問題，威脅著人類的生存和發(fā)展。隨著政府、公眾和消費者對環(huán)境問題的日益關(guān)注，企業(yè)如何促進經(jīng)濟和環(huán)境之間的協(xié)調(diào)發(fā)展已迫在眉睫。有些制造企業(yè)已經(jīng)將綠色管理思想納入供應鏈管理并展開實施，然而現(xiàn)實中制造企業(yè)在產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)制造、配送、廢棄物管理等價值鏈過程中違反法律法規(guī)和社會道德的行為仍層出不窮。調(diào)查研究表明，包含制造企業(yè)在內(nèi)的三千余家世界大型企業(yè)，每年造成2萬億美元以上的社會和環(huán)境負面性影響[1-2]。

近些年，企業(yè)綠色管理及其行為影響因素已成為學術(shù)界廣泛探討的話題并取得了較為豐碩的研究成果。一些學者指出，競爭者、消費者以及供應商等利益相關(guān)者會對企業(yè)實施綠色管理行為產(chǎn)生重要影響[3-4]。隨著經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和消費者對綠色產(chǎn)品的偏好，傳統(tǒng)的價格策略已經(jīng)不能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得絕對優(yōu)勢，企業(yè)面臨著來自各利益相關(guān)者越來越大的環(huán)境壓力[5]。還有一些學者認為社會文化、政府規(guī)制及技術(shù)進步等對企業(yè)實施綠色管理有重要的驅(qū)動作用，尤其是政府環(huán)境規(guī)制，被認為是促使企業(yè)實施綠色管理行為的關(guān)鍵驅(qū)動因素[6-7]。政府環(huán)境規(guī)制屬于社會性規(guī)制中最重要的一部分，是指政府通過制定法律法規(guī)對以企業(yè)為主的經(jīng)濟主體行為進行持續(xù)且集中的監(jiān)管，以約束企業(yè)在經(jīng)營過程中違反法律法規(guī)和損害自然環(huán)境等行為[8]。當前我國政府環(huán)境規(guī)制以命令控制型為主導，其特點是具有強制性，它可通過影響企業(yè)內(nèi)部資源整合及再分配等間接影響企業(yè)績效[9-10]。政府環(huán)境規(guī)制是否能夠真正推動企業(yè)開展綠色管理行為，在學術(shù)界也存在一些爭論[11]。因此，本文擬探討的第一個主要問題是政府環(huán)境規(guī)制能否有效促進制造企業(yè)實施綠色化管理行為。

現(xiàn)有研究將綠色管理行為與組織績效聯(lián)系起來[12-13]。近年來大量研究顯示綠色管理行為通過減少材料采購、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、貨物交付和回收等過程對環(huán)境的污染，能夠明顯改善企業(yè)環(huán)境績效[14-15]。但綠色管理行為對經(jīng)濟績效影響的研究仍存在不同觀點，F(xiàn)oo等以178家經(jīng)ISO 14001認證的大型制造商為研究對象，發(fā)現(xiàn)企業(yè)綠色管理與組織經(jīng)濟績效有著顯著的正向關(guān)系，企業(yè)通過環(huán)境管理可以提高企業(yè)聲譽和客戶滿意度，從而提高經(jīng)濟效益[13]。但也有學者認為，在實施綠色管理過程中，高額的投入會給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟負擔[6]。因此，綠色管理行為與企業(yè)績效之間的關(guān)系仍需進一步探討。綠色設計與綠色回收作為綠色供應鏈管理的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)整個綠色管理行為中起著非常重要的作用，已成為評判企業(yè)是否達到綠色標準的重要指標[16]。因此，企業(yè)要想獲得績效改善，必須重視綠色設計與綠色回收在綠色管理行為中的作用。故本文擬探討的第二個主要問題是企業(yè)綠色管理行為，包括綠色設計與綠色回收能否對企業(yè)績效產(chǎn)生重要影響。

鑒于此，本文在制度理論背景下，利用結(jié)構(gòu)方程模型對221家中國制造企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，探討“政府環(huán)境規(guī)制→綠色管理行為→企業(yè)績效”之間的關(guān)系。具體內(nèi)容包括：(1)確定政府環(huán)境規(guī)制在企業(yè)實施綠色設計與綠色回收等管理活動方面的作用；(2)企業(yè)綠色設計與綠色回收等綠色管理行為能否正向顯著地提升企業(yè)經(jīng)濟績效和環(huán)境績效。通過對以上兩個主要內(nèi)容的研究，探索政府環(huán)境規(guī)制、綠色管理行為以及企業(yè)績效之間的客觀關(guān)系，研究結(jié)論也可為企業(yè)和政府相關(guān)部門的決策提供借鑒和參考。

二、研究假設與概念模型

(一) 政府環(huán)境規(guī)制與企業(yè)綠色管理行為

制造商作為制造業(yè)供應鏈中的主導企業(yè)，需要面對和處理來自各利益相關(guān)方的壓力，尤其是政府，要求制造企業(yè)承擔其組織邊界以外的社會和環(huán)境責任[17]。政府施加的壓力促使企業(yè)密切關(guān)注其在供應鏈管理背景下的各種活動是否達到環(huán)境標準[18]。Vezzoli等指出政府法律法規(guī)具有強制性，其通過促使制造企業(yè)優(yōu)化供應鏈結(jié)構(gòu)，增加可持續(xù)的環(huán)境改善投入，從而使企業(yè)提供更綠色環(huán)保的產(chǎn)品和服務[19]。當下，以制度理論為主的組織理論已被學術(shù)界廣泛用來探索政府法律法規(guī)與企業(yè)綠色管理行為之間的關(guān)系。例如，基于制度理論視角，肖序等認為政策法規(guī)能夠促使企業(yè)開展可持續(xù)供應鏈管理[20]；Yang等研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制是促使企業(yè)實施綠色供應鏈管理的主要驅(qū)動因素[18]；李怡娜等認為環(huán)境規(guī)制對企業(yè)實施綠色創(chuàng)新具有推動作用[21]。由此可見，政府環(huán)境規(guī)制對企業(yè)實施綠色管理行為具有重要影響。因此，本文提出以下假設：

H1：政府環(huán)境規(guī)制能夠正向顯著地促進企業(yè)實施綠色設計行為。

H2：政府環(huán)境規(guī)制能夠正向顯著地促進企業(yè)實施綠色回收行為。

(二) 綠色設計與綠色回收

廢舊產(chǎn)品并不意味其所有的零部件都失去價值，而是可以通過回收、再制造與再銷售等途徑，使有限的資源發(fā)揮最大作用[22]。但由于產(chǎn)品設計時沒有融入綠色理念，導致企業(yè)開展綠色回收行為十分困難，給企業(yè)帶來經(jīng)濟績效損失的同時，對環(huán)境也造成了很大危害[23]。Romli等指出，要解決產(chǎn)品回收處理過程中的一系列難題，就要把關(guān)注重點放在產(chǎn)品綠色設計階段[24]。即在產(chǎn)品設計時，企業(yè)就需要充分考慮產(chǎn)品各種零部件材料的可拆卸性、可回收性、回收的難易程度、回收的價值以及產(chǎn)品回收后如何處置等與產(chǎn)品回收有關(guān)的一系列問題[25]。已擁有90多年歷史的日本大金公司致力于研發(fā)更高效、更節(jié)能、更環(huán)保的新技術(shù)與新產(chǎn)品，其將綠色設計理念完全融入公司文化。例如，大金公司生產(chǎn)的空調(diào)產(chǎn)品，在產(chǎn)品設計階段就考慮了產(chǎn)品報廢后資源的再生利用問題，然后通過對廢舊空調(diào)高效地進行拆卸、回收和再制造等，將空調(diào)產(chǎn)品打造成“可持續(xù)性發(fā)展”的循環(huán)再生產(chǎn)業(yè)。由此可見，企業(yè)綠色設計行為對綠色回收活動的開展具有一定的影響。因此，本文提出以下假設：

H3：企業(yè)綠色設計能夠正向顯著地促進企業(yè)綠色回收的開展。

(三) 綠色管理行為與企業(yè)績效

綠色設計作為綠色供應鏈管理的首要環(huán)節(jié)之一，其目的是在注重產(chǎn)品功能問題的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)改進提高產(chǎn)品的環(huán)境性能，進而促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展[13]。葉飛等以珠三角地區(qū)的制造企業(yè)為研究對象，發(fā)現(xiàn)企業(yè)綠色設計行為不僅能夠提升企業(yè)的環(huán)境績效，對企業(yè)的經(jīng)濟績效也有顯著的促進作用[26]。而手機行業(yè)的全球知名企業(yè)華為終端(東莞)有限公司也正在運用綠色設計理念，已有累計30多款綠色設計產(chǎn)品通過各類第三方綠色認證，實現(xiàn)了手機產(chǎn)品在生命周期各環(huán)節(jié)的綠色改進。華為綠色產(chǎn)品銷售額超過300億元，占其總銷售額的20%以上，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益。同時大幅降低了對環(huán)境的負面影響，累計減少含鹵素印制電路板(PCB)使用量約1 886噸，減少聚氯乙烯使用量約2 686噸[27]。可見，企業(yè)綠色設計行為有可能會提升企業(yè)績效。企業(yè)績效可以從經(jīng)濟績效、運營績效、環(huán)境績效以及社會績效等方面進行評價[14]，根據(jù)本文研究目的，我們選用環(huán)境績效與經(jīng)濟績效兩個指標考察企業(yè)績效。因此，本文提出以下假設：

H4a：企業(yè)綠色設計能夠正向顯著地提升企業(yè)經(jīng)濟績效。

H4b：企業(yè)綠色設計能夠正向顯著地提升企業(yè)環(huán)境績效。

綠色回收是綠色供應鏈管理的末端環(huán)節(jié)，其目的在于通過回收和再制造等途徑，提高資源利用率，減輕企業(yè)對環(huán)境的污染[28]。Cottrill指出，一些廢舊產(chǎn)品(如電子產(chǎn)品)中包含了大量有價值的硬件，回收產(chǎn)生的收益占企業(yè)總收益中較大比例[29]。Tseng等通過對制造企業(yè)的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)綠色回收在實現(xiàn)和改善可持續(xù)性績效方面有著非常好的前景[16]；Yildiz等認為綠色回收除了為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益外，它也是一種通過合理處置廢舊產(chǎn)品來保護自然資源、節(jié)約能源和減少環(huán)境危害等的一系列行為集合[30]。通用汽車公司用自身的行動向制造業(yè)展示了回收給企業(yè)帶來的利益，它通過各種形式的回收行為，在廢舊產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)新的利用價值，創(chuàng)造通過回收廢舊產(chǎn)品年入十億美元的佳績。由此可見，綠色回收對企業(yè)績效改善起著一定作用。因此，本文提出以下假設：

H5a：企業(yè)綠色回收能夠正向顯著地提升企業(yè)經(jīng)濟績效。

H5b：企業(yè)綠色回收能夠正向顯著地提升企業(yè)環(huán)境績效。

基于以上研究假設，本文提出如圖1所示的概念模型。

圖1 概念模型

三、研究方法

(一) 問卷設計

此次調(diào)查問卷的內(nèi)容總共涵蓋6個主要部分：基本信息、環(huán)境規(guī)制、綠色設計、綠色回收、環(huán)境績效和經(jīng)濟績效。其中，基本信息包括被調(diào)查者個人信息以及所屬企業(yè)信息，另外5個主體部分涵蓋的內(nèi)容主要基于國內(nèi)外文獻基礎(chǔ)進行修訂，以保證問卷具有較好的信度和效度，問卷均采用李克特1～5級量表評估。與政府環(huán)境規(guī)制相關(guān)的5個問項是在Zhu等[31]、Huo等[32]的研究基礎(chǔ)上進行設計，“1”表示非常不同意，“5”表示非常同意；與綠色設計相關(guān)的5個問項是在Chen等[33]、Zhu等[34]的研究基礎(chǔ)上進行設計，“1”表示無實施，“5”表示完全實施；與綠色回收相關(guān)的4個問項在Wagner[35]、Zhu等[31]的研究基礎(chǔ)上進行設計，“1”表示無實施，“5”表示完全實施；與經(jīng)濟績效相關(guān)的5個問項是在Zhu等[36]、Green等[37]的研究基礎(chǔ)上進行設計，“1”表示非常不顯著，“5”表示非常顯著；與綠色績效相關(guān)的5個問項是在Zhu等[34]的研究基礎(chǔ)上進行設計，用“1”表示非常不顯著，“5”表示非常顯著。

(二) 調(diào)查與樣本分析

鑒于資源消耗、廢棄物排放和環(huán)境管理措施的實施大多與制造業(yè)有關(guān)[31]，故而本研究重點以制造企業(yè)為調(diào)查研究對象。通過微信、QQ、電子郵件等方式向所有抽樣公司發(fā)送了一封說明研究目的的郵件和一份調(diào)查問卷，同時也通過實地調(diào)查方式向所在地區(qū)的制造企業(yè)發(fā)放問卷、座談。此次調(diào)查的時間為2019年7月—2019年9月，共計收回272份問卷。通過刪除回收問卷中數(shù)據(jù)缺失、問卷填寫時間過短以及選項明顯一致的無效問卷，最終得到221份有效問卷，問卷有效回收率81.25%，在此基礎(chǔ)上對問卷進行描述性統(tǒng)計。所有受訪者都在企業(yè)中擔任管理職位，主要考慮他們對綠色化管理在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的影響有較深刻的理解。受訪者分布在9種不同的制造行業(yè)，例如木材及木制品、化學品和化工產(chǎn)品、金屬冶煉及加工等，另有23名受訪者屬于這9種制造行業(yè)以外。調(diào)研樣本代表了不同規(guī)模、性質(zhì)的制造企業(yè)，具體情況如表1所示。

表1 樣本分布(N=221)

(三) 信度、效度檢驗與相關(guān)性分析

為了保證問卷及研究結(jié)論的有效性，在假設檢驗之前，對5個變量的信度與效度進行檢驗。首先，在信度檢驗方面。本文借助SPSS 22.0軟件，運用克朗巴哈信度系數(shù)法對各變量的信度進行檢驗，各構(gòu)面的信度系數(shù)最低為0.891(見表2)，均達到可接受的范圍，表示本文的測量模型具有較高信度。其次，在效度檢驗方面。本文從內(nèi)容效度、收斂效度與區(qū)別效度3個方面展開檢驗。首先，測量量表都是在已有文獻基礎(chǔ)上修訂而成，問卷具有良好的內(nèi)容效度。其次，本文運用AMOS 22.0軟件對政府環(huán)境規(guī)制、綠色設計、綠色回收、經(jīng)濟績效以及環(huán)境績效進行驗證性因子分析，剔除不達標的問項。剔除后各指標因子載荷均大于0.6且都顯著，組成信度均高于0.8；平均變異萃取量在0.736～0.822，高于0.5的判別標準，表明5個構(gòu)面均有收斂效度，具體結(jié)果如表2所示。測量模型擬合指標為χ2/df=2.61，TLI(NNFI)=0.950，IFI=0.961，CFI=0.961，GFI=0.903，RMSEA=0.076，均優(yōu)于學術(shù)界給出的判別標準，故測量模型擬合良好。

表2 CFA因素分析及測量模型信度、效度檢驗

最后，對5個構(gòu)面進行相關(guān)性分析。所有潛變量的AVE平方根均符合Larcker等提出的判別標準，即每個構(gòu)面的AVE平方根均大于其所在行列相關(guān)系數(shù)的絕對值[38]，具體結(jié)果見表3，表明各個構(gòu)面具有區(qū)別效度。

表3 相關(guān)性分析

四、實證分析

(一) 模型整體配適度分析

本文以Schreiber與Jackson等學者給出的模型配適度指標作為判別標準[39-40]，選取χ2/df，GFI，RMSEA，NNFI，IFI，CFI等指標對模型適配度進行分析。結(jié)果顯示χ2/df=2.264，小于3，表示模型擬合很好；GFI=0.898接近于0.9，NNFI=0.949大于0.9，IFI=CFI=0.959大于0.9，各個指標均符合現(xiàn)有文獻給出的判別標準；RMSEA=0.076小于0.8，表示擬合良好。綜上，該模型具有良好的配適度。

表4 結(jié)構(gòu)方程模型擬合指數(shù)

(二) 假設檢驗結(jié)果

根據(jù)前文對模型的構(gòu)建和適配度的驗證，可知各觀察變項能夠很好的反映各潛變量。在此基礎(chǔ)上對本文假設進行檢驗。檢驗結(jié)果顯示：(1)政府環(huán)境規(guī)制能夠正向顯著地促進企業(yè)實施綠色設計行為(β=0.629，p<0.01)，而對企業(yè)綠色回收行為沒有正向顯著影響(p>0.1)；(2)企業(yè)綠色設計行為能夠正向顯著地促進企業(yè)綠色回收活動的開展(β=0.755，p<0.01)；(3)企業(yè)綠色設計行為能夠正向顯著地提升企業(yè)經(jīng)濟績效與環(huán)境績效(β=0.669，p<0.01；β=0.516，p<0.01)；(4)企業(yè)綠色回收行為能夠正向顯著地提升企業(yè)環(huán)境績效(β=0.380，p<0.01)，但對企業(yè)經(jīng)濟績效沒有顯著的影響(p>0.1)。假設檢驗的具體情況如表5所示。

表5 假設檢驗結(jié)果

(三) 結(jié)果分析

本文研究目的是利用制度理論探討政府環(huán)境規(guī)制、綠色設計與綠色回收以及企業(yè)績效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明：

第一，政府環(huán)境規(guī)制能夠促進企業(yè)實施綠色設計行為。在整個供應鏈管理過程中，大部分環(huán)境問題都被“鎖定”在產(chǎn)品中，綠色設計成為減輕產(chǎn)品對環(huán)境負面影響的最有效措施[41]。因此，政府部門試圖通過制定嚴格的法律法規(guī)，強制企業(yè)開展符合相應環(huán)境標準的綠色設計行為。

第二，政府環(huán)境規(guī)制對企業(yè)綠色回收行為直接影響并不顯著，但能通過綠色設計間接地正向影響綠色回收。對許多企業(yè)來說，回收更多是組織業(yè)務范圍以外的活動，政府法律條文不會對企業(yè)外部綠色管理行為產(chǎn)生很大影響[31]。這表明要想促使企業(yè)將綠色回收行為提上日程，綠色設計是前提條件之一。企業(yè)只有在產(chǎn)品設計時考慮到產(chǎn)品的可回收性，綠色回收行為才能得到順利開展。

第三，綠色設計能夠顯著提升企業(yè)環(huán)境績效與經(jīng)濟績效。一般而言，企業(yè)綠色管理行為的重點是盡量減少產(chǎn)品對環(huán)境的危害，這種對環(huán)境危害最小化的行為能夠提升企業(yè)環(huán)境績效[6]。綠色設計能通過減少資源消耗、有毒有害材料使用以及廢棄物產(chǎn)生等途徑提升企業(yè)環(huán)境績效。綠色設計主要通過以下兩種途徑提升企業(yè)經(jīng)濟績效：(1)隨著社會經(jīng)濟發(fā)展及人民生活水平提升，消費者對綠色環(huán)保產(chǎn)品的需求越來越大，企業(yè)通過綠色設計生產(chǎn)出的環(huán)保產(chǎn)品能夠贏得消費者青睞，進而提升企業(yè)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，帶來經(jīng)濟績效改善。(2)綠色設計通過改善產(chǎn)品環(huán)境性能，進而減少原材料消耗、產(chǎn)品生產(chǎn)與維護成本、廢棄物處理費用(如降低焚燒填埋步驟)等提升企業(yè)經(jīng)濟績效。

第四，綠色回收能夠提升企業(yè)環(huán)境績效，但對企業(yè)經(jīng)濟績效影響不顯著。綠色回收通過有效地減少污染物排放、提高資源利用率等途徑提升企業(yè)環(huán)境績效。

綠色回收對企業(yè)經(jīng)濟績效影響不顯著的主要原因是：中國制造行業(yè)相對于發(fā)達國家起步較晚，正處于綠色回收起步期，支持綠色回收的基礎(chǔ)設施十分匱乏。而企業(yè)建設完整的綠色回收體系，前期需要投入大量資金、人力以及時間等成本。這些投資短期內(nèi)會負面影響企業(yè)經(jīng)濟績效[3]。

五、管理啟示

本文的研究結(jié)論為制造企業(yè)管理者與政府部門提供的管理啟示如下：

對制造企業(yè)而言，企業(yè)管理者應該認識到實施綠色管理行為對提升企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟績效有非常重要的作用。首先，企業(yè)應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，重視企業(yè)綠色設計行為。通過優(yōu)化完善企業(yè)設計部門職責，注重提升產(chǎn)品綠色性能，進而使產(chǎn)品生命周期的總成本最小，滿足消費者對綠色環(huán)保產(chǎn)品日益增加的需求，同時為企業(yè)開展綠色回收行為減壓。其次，企業(yè)應設置或完善回收渠道，建立完整的廢舊產(chǎn)品處理體系，積極開展綠色回收行為。雖然本文研究結(jié)論顯示綠色回收給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益可能存在滯后性，但綠色回收對提升企業(yè)環(huán)境效益的作用不可忽視。從長遠來看，企業(yè)實施綠色回收將給企業(yè)樹立良好形象，最終會提升企業(yè)競爭力。最后，企業(yè)應以政府政策為導向開展企業(yè)運營，確保企業(yè)行為與政府政策之間的協(xié)調(diào)。

對政府部門而言，首先，公共政策制定者和監(jiān)管者需要進一步了解制造企業(yè)實施綠色管理的行為阻礙，政府部門作為宏觀政策的調(diào)控者，對企業(yè)行為有重要影響。強制性環(huán)境規(guī)制是影響制造業(yè)實施綠色設計的先行因素，政府可以完善法律法規(guī)和監(jiān)督懲罰機制促進企業(yè)開展綠色設計行為。其次，我國當下的法律政策多以強制性為主，政府應該意識到，如果單純依靠強制性法規(guī)來迫使企業(yè)開展綠色回收，制造企業(yè)將會十分被動，也達不到政府預期的效果。因此，政府制定的部分政策法規(guī)應從強制型向激勵型轉(zhuǎn)變，如通過加大補貼、減少稅收等手段鼓勵企業(yè)建立回收系統(tǒng)，減少企業(yè)實施綠色回收的壓力。進而促使企業(yè)將回收行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的自覺行為，實現(xiàn)政府與企業(yè)“雙贏”的局面。最后，政府應該加大宣傳，倡導綠色環(huán)保的消費理念，引導消費者關(guān)注綠色環(huán)保產(chǎn)品及企業(yè)，進而倒逼制造企業(yè)對環(huán)境問題的關(guān)注。

本研究也存在一定的局限性。如消費者、競爭對手等利益相關(guān)者對企業(yè)綠色管理實施的壓力沒有考慮在結(jié)構(gòu)模型中，未來研究可以進一步考慮競爭環(huán)境、消費者等對企業(yè)實施綠色化管理的影響。同時，本研究只通過企業(yè)短期內(nèi)成本降低來衡量經(jīng)濟績效，未來研究可以進一步考慮其他可量化的經(jīng)濟績效衡量標準，例如企業(yè)利潤增加、品牌形象成長等。從研究結(jié)論可以看出，目前企業(yè)對政府環(huán)境規(guī)制以及實施綠色化管理戰(zhàn)略有比較一致的認同，能夠認識到綠色設計對企業(yè)的經(jīng)濟績效和環(huán)境改善有重要的影響，但對綠色回收帶來的企業(yè)績效改善還未有充分理解，這也說明在未來較長一段時間內(nèi)，制造企業(yè)綠色管理行為理論研究與實踐還需進行持續(xù)性的探索。