周亞芳 張桂花

摘要：本文旨在探索如何將“1+X”證書制度融入數(shù)控技術(shù)專業(yè)的教學(xué)改革中，構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式和專業(yè)課程體系改革。以我院“1+X”多軸數(shù)控加工考證為契機(jī)，根據(jù)數(shù)控多軸職業(yè)中級(jí)證書技能標(biāo)準(zhǔn)，研究課程內(nèi)容，將技能與知識(shí)點(diǎn)有機(jī)融合，構(gòu)建配套的實(shí)訓(xùn)基地和教師團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)我校數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”證書制度的有效實(shí)施。

Abstract： The article aims to explore how to integrate the "1+X" certificate system into the teaching reform of CNC technology majors， and construct a new talent training model and professional curriculum system reform. Taking the "1+X" multi-axis CNC machining verification in our college as an opportunity， according to the CNC multi-axis professional intermediate certificate skill standard， we will study the content of the course， organically integrate skills and knowledge points， build a supporting training base and teacher team， and promote me Effective implementation of the "1+X" certificate system for the school's numerical control technology major.

關(guān)鍵詞：數(shù)控技術(shù);“1+X”證書制度;課程體系;多軸加工

Key words： CNC technology;the "1+X" certificate system;curriculum system;multi-axis machining

中圖分類號(hào)：G64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?   ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-957X（2022）01-0247-03

1 ?“1+X”證書制度的內(nèi)涵及意義

1.1 “1+X”證書制度的內(nèi)涵

2019年1月24日，《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中明確指出：在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)（即“1+X”證書制度試點(diǎn)）工作[1]。

“1+X”證書制度是職業(yè)教育全新的學(xué)業(yè)證書制度，其中“1”為高校畢業(yè)證書，表明學(xué)生已經(jīng)符合或達(dá)成了職業(yè)教育階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)或要求，具備并掌握了其理論知識(shí)與實(shí)操技能?！癤”為職業(yè)技能等級(jí)證書，由國家或政府授權(quán)、認(rèn)可的機(jī)構(gòu)按照既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核和鑒定，并評(píng)價(jià)和認(rèn)證其職業(yè)技能水平[1]。該證書制度不是兩種或者以上證書的疊加，而是考慮培養(yǎng)符合行業(yè)動(dòng)態(tài)需求變化的高素質(zhì)復(fù)合型技能人才，應(yīng)該要在學(xué)歷證書的基礎(chǔ)上，對(duì)某一部分技能的有所要求。

1.2 實(shí)施“1+X”證書制度的意義

數(shù)控技術(shù)專業(yè)實(shí)施“1+X”證書制度改革，能夠落實(shí)課程體系與“中國制造2025”契合，各專業(yè)間交叉融合，促進(jìn)學(xué)生的實(shí)踐技能和綜合能力的提升，從而使職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式更加符合產(chǎn)業(yè)需求，使得更多學(xué)生選擇機(jī)械行業(yè)，有效解決制造業(yè)嚴(yán)重缺乏復(fù)合型高技能人才與職業(yè)教育發(fā)展遭遇困境的現(xiàn)實(shí)問題[2]。學(xué)生獲得“X”技能等級(jí)證書，能夠擴(kuò)寬他們的專業(yè)技能和就業(yè)擇業(yè)面，在其能力范圍內(nèi)，學(xué)以致用，選擇更適合自己、更優(yōu)越工作，讓高職教育切實(shí)提升技術(shù)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

2 ?“1+X”證書制度下數(shù)控技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革方案

2.1 改革思路

學(xué)歷證書“1”為職業(yè)教育培養(yǎng)人才的根本，學(xué)生必須修滿學(xué)分才能夠獲得，解決的是學(xué)生達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)過程中所對(duì)應(yīng)的技能教育;職業(yè)資格證書“X”針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的技能培養(yǎng)，與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，代表一定的先進(jìn)性，解決的是技能培養(yǎng)過程中與新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的強(qiáng)化與拓展問題，它們之間是技術(shù)技能的基礎(chǔ)與強(qiáng)化拓展。高職院校要將“1”凸顯的教育功能和“X”凸顯的職業(yè)功能對(duì)接融合，需要調(diào)整原專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程體系和課程內(nèi)容[3]。研究和分解“X”職業(yè)技能等級(jí)考核要求，將考核內(nèi)容有機(jī)融合到課程體系中，符合智能制造發(fā)展的新技能融入到課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)內(nèi)容中，通過學(xué)校和企業(yè)兩方聯(lián)合，促使“1”和“X”深度融合，使得教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相輔相成。

2.2 “1+X”證書制度下數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)施“1+X”證書制度的意義是一致的，都是為了培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才，要將“X”證書的培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)融入職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式之中，必須確定在該制度下的面向制造業(yè)生產(chǎn)第一線的復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)，即有職業(yè)素養(yǎng)，掌握該專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，能夠從事數(shù)控設(shè)備操作、加工與編程、機(jī)電設(shè)備檢測和維護(hù)、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作的高端技能型專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

以數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”證書中數(shù)控車銑加工、數(shù)控設(shè)備維護(hù)維修、多軸數(shù)控加工職業(yè)技能中級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)為出發(fā)點(diǎn)，修訂現(xiàn)行的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，將 “1+X”證書考核要求的考核內(nèi)容分散融入到全面人才培養(yǎng)過程中[4]。同時(shí)，根據(jù)多元化的生源（包括普招、技能高考、彈性制等），因材施教，建立分層教學(xué)的“1+X”書證融通的專業(yè)課程體系;結(jié)合產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，深化產(chǎn)教融合，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)對(duì)技能人才的需求情況，進(jìn)行“三教改革”;加強(qiáng)信息化、數(shù)字化教學(xué)資源的建設(shè)，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)配套教學(xué)資源，滿足平時(shí)專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)考證等需求?！靶袠I(yè)-企業(yè)-學(xué)?！比絽f(xié)同構(gòu)筑體系，將“1+X”技能等級(jí)考核內(nèi)容進(jìn)行模塊化分解，分散到與課程體系相對(duì)應(yīng)的專業(yè)核心課程中完成，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)-培訓(xùn)-考核”一體化，構(gòu)建基于“1+X”證書試點(diǎn)的“育訓(xùn)結(jié)合、書證融通”的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

3 ?數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”證書制度的實(shí)施案例

本文以我院數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”多軸數(shù)控加工考證為例，緊密聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)，統(tǒng)籌各方資源，成立院級(jí)智能制造應(yīng)用服務(wù)團(tuán)隊(duì)，走訪或調(diào)查問卷企業(yè)，調(diào)研企業(yè)人才需求和行業(yè)變化動(dòng)態(tài)，構(gòu)建了“1+X”證書制度下的人才培養(yǎng)方案，論證數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”考證硬件設(shè)備的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，積極參與數(shù)控技術(shù)專業(yè) “1+X”證書制度試點(diǎn)建設(shè)中，數(shù)控技術(shù)專業(yè)成功獲批“1+X”多軸數(shù)控加工試點(diǎn)項(xiàng)目。

3.1 重設(shè)課程體系

以數(shù)控技術(shù)專業(yè)“1+X”證書中職業(yè)技能等級(jí)要求為出發(fā)點(diǎn)，將“1+X”證書考核的內(nèi)容融入到人才培養(yǎng)過程中。同時(shí)，依照多元化的生源（包括普招、技能高考、彈性制等），因材施教，指定不同的課程學(xué)習(xí)體系，以達(dá)到技術(shù)技能型人才的分層培養(yǎng)。搭建了包含“公共基礎(chǔ)課程”、“職業(yè)共享課程”、“職業(yè)特色課程”、“職業(yè)拓展課程”的“1+X”專業(yè)課程體系，如圖1所示。針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際情況，結(jié)合“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書考核要求和國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立模塊化的課程體系，完成學(xué)歷和若干技能等級(jí)證書的試點(diǎn)人才培養(yǎng)工作。

將數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新要求和新規(guī)范有機(jī)融入到課程教學(xué)中，提高學(xué)生應(yīng)用數(shù)控技術(shù)解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)或者智能制造過程中的應(yīng)用能力，同時(shí)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，拓展學(xué)生能力的廣度和深度。在原有的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程和教材基礎(chǔ)上，結(jié)合“1+X”需求，進(jìn)行了書證融通調(diào)整，使原有的課程設(shè)置得到進(jìn)一步的優(yōu)化。

3.2 建設(shè)“1+X”考證實(shí)訓(xùn)基地

根據(jù)多軸數(shù)控加工中級(jí)的X證書考核要求，從學(xué)校實(shí)際教學(xué)情況與人才培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，充分考慮數(shù)控多軸及高速高精從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展路徑與成長路徑，以數(shù)控相關(guān)企業(yè)加工生產(chǎn)實(shí)際情況及加工精度要求為依據(jù)，以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、知識(shí)水平為主要框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則，針對(duì)性配置了所需實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

根據(jù)多軸數(shù)控加工“數(shù)字化制造-多軸機(jī)床加工-產(chǎn)品質(zhì)量檢測”的工作全過程進(jìn)行升級(jí)改造或新購置實(shí)訓(xùn)設(shè)備，需滿足教學(xué)與培訓(xùn)、鑒定與考核的功能要求，可建成1個(gè)數(shù)字制造區(qū)、1個(gè)操作實(shí)訓(xùn)區(qū)、1個(gè)智能檢測區(qū)、1個(gè)信息化監(jiān)控區(qū)，如圖2所示。其中，數(shù)字制造區(qū)配有41個(gè)節(jié)點(diǎn)的UG12.0，可進(jìn)行數(shù)字化造型、工藝編制、生成刀軌、程序后處理和仿真加工。操作實(shí)訓(xùn)區(qū)配有四軸、五軸數(shù)控機(jī)床各8臺(tái)，配套電腦16臺(tái)?？杉庸と~輪等復(fù)雜零件，進(jìn)行多軸機(jī)床結(jié)構(gòu)認(rèn)知、多軸加工零件編程及加工工藝制定，RTCP刀軸矢量控制的編程及應(yīng)用，工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編程及加工。智能檢測區(qū)配有三坐標(biāo)測量儀2臺(tái)，可進(jìn)行零件質(zhì)量檢測、評(píng)價(jià)與分析。而信息化監(jiān)控區(qū)配置有信息化管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)可進(jìn)行題庫管理、在線練習(xí)、在線考試、實(shí)操考試和后臺(tái)管理。

3.3 重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容

根據(jù)書證融通方案和現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地條件，基于工作過程的課程開發(fā)理念，開發(fā)出了“1+X”多軸加工培訓(xùn)課程，重新組織教學(xué)內(nèi)容，旨在培養(yǎng)學(xué)生具備復(fù)雜零件的產(chǎn)品造型、工藝編制、自動(dòng)編程和多軸機(jī)床操作等職業(yè)核心技能。

依據(jù)多軸數(shù)控加工職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)，可分為多軸數(shù)控機(jī)床認(rèn)知與操作、數(shù)控加工工藝設(shè)計(jì)、數(shù)控程序的自動(dòng)編程（UG12.0的操作）、零件精度檢測和數(shù)控機(jī)床維護(hù)保養(yǎng)等五大任務(wù)，實(shí)現(xiàn)由仿真、教學(xué)性加工實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)的能力遞進(jìn)。教學(xué)組織注重真實(shí)職業(yè)情境創(chuàng)設(shè)，充分利用實(shí)訓(xùn)條件模擬真實(shí)職業(yè)過程，以企業(yè)真實(shí)多軸加工零件為載體，任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法，開展形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)核心職業(yè)能力，融入思政元素，厚植精度意識(shí)和工匠精神。

3.4 改革教學(xué)方法

依托“1+X”多軸考證實(shí)訓(xùn)基地，使教學(xué)場地與實(shí)訓(xùn)考證相融合，營造企業(yè)真實(shí)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，讓學(xué)生邊學(xué)邊做。以“學(xué)”為中心進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)，組織教學(xué)活動(dòng)，可自建在線開放課程，能夠進(jìn)行“線上自學(xué)—線下互動(dòng)—線上提升”的混合式教學(xué)模式。課前，教師發(fā)布學(xué)習(xí)公告，學(xué)生觀看微課自學(xué);課中，基于工作過程分為建模、生成刀軌、仿真加工、真實(shí)加工、精度檢測5個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié);課后，學(xué)生自評(píng)，互評(píng)，總結(jié)技術(shù)要點(diǎn)，教師點(diǎn)評(píng)作品，并布置拓展作業(yè)，體現(xiàn)師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生積極學(xué)習(xí)。

4 ?實(shí)施“1+X”證書制度的幾個(gè)問題

4.1 “1+X”證書制度教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建

“1+X”證書制度實(shí)施的核心之一是構(gòu)建高技能和高素養(yǎng)以及具有較強(qiáng)教育能力的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新建設(shè)，構(gòu)建“1+X”的新教法，邀請(qǐng)區(qū)域行業(yè)內(nèi)技術(shù)骨干參與教學(xué)、教法等方面的研討，組建年齡層次和職稱組成合理、校企聯(lián)合的團(tuán)隊(duì)。一方面，加強(qiáng)對(duì)教師開展“X”證書技能和考核要求的培訓(xùn)力度，提升實(shí)踐技能和對(duì)證書培訓(xùn)的水平;另一方面，落實(shí)課程資源開發(fā)與實(shí)施職責(zé)，開發(fā)與“1+X”證書相適應(yīng)的在線開放課程，教材等一系列立體化資源。

4.2 “1+X”證書制度的書證融通途徑和保障機(jī)制

高職院校要系統(tǒng)地研究“X”證書的相關(guān)政策，對(duì)其能力要求、考證內(nèi)容和考證方案進(jìn)行解讀，調(diào)整并修正專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“X”證書考核標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)接，其培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容對(duì)接，合理配置理論和實(shí)訓(xùn)的時(shí)間占比，重新制定“1”與“X”融通的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

學(xué)校與“X”證書第三方評(píng)價(jià)組織協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)工作，能夠保證“1+X”試點(diǎn)工作從組織學(xué)生報(bào)名、培訓(xùn)到考證整個(gè)過程的順利進(jìn)行，總結(jié)反思試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成典型的“1+X”考證案例，為其他機(jī)械類專業(yè)提供成功的經(jīng)驗(yàn)。

4.3 健全“1+X”證書制度下人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系

基于“1+X”證書制度的背景，高職院校接軌“中國制造2025”戰(zhàn)略，對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)，課程體系，教學(xué)改革等多方面進(jìn)行改革，需構(gòu)建對(duì)其改革成效的評(píng)價(jià)體系。一方面，健全集“X”考證成績，教師評(píng)價(jià)，企業(yè)評(píng)價(jià)以及過程性考核的多元化評(píng)價(jià)體系，合理設(shè)置各因素的比例，落實(shí)職業(yè)素質(zhì)教育培養(yǎng)目標(biāo);另一方面，構(gòu)建人才的輸入質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量，輸出質(zhì)量的多維評(píng)價(jià)體系，目前數(shù)控技術(shù)有普高、技能高考、中職3+2以及擴(kuò)招等學(xué)生資源，要對(duì)不同生源進(jìn)行學(xué)情分析，因材施教實(shí)施“1+X”證書考核培訓(xùn)，增減教學(xué)內(nèi)容，調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)度，并加強(qiáng)理論考核的學(xué)習(xí)，多層次考慮學(xué)生考核結(jié)果，提高通過率。

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