湖南省綏寧縣退役軍人事務(wù)局 譚艷

企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展過程中必須不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作過程中，對(duì)自身的制度管理與文化建設(shè)展開充分的重視，利用精益求精的服務(wù)態(tài)度充分滿足客戶的實(shí)際需求，這樣就可以逐漸打造企業(yè)品牌文化并形成良好的口碑，在后期的發(fā)展過程中創(chuàng)造更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)政工宣傳工作要結(jié)合我國社會(huì)主義建設(shè)的核心思想展開宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，使企業(yè)未來的發(fā)展能夠遵循一定的科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展與社會(huì)制度具有密切的聯(lián)系，進(jìn)一步推動(dòng)政治思想工作的宣傳能夠促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，有效調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。企業(yè)要不斷完善政工宣傳工作的流程，使企業(yè)個(gè)人思想與集體目標(biāo)一致發(fā)展，產(chǎn)生良好的企業(yè)凝聚力。

一、企業(yè)政工宣傳工作的重要意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)模式與環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，很多企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸暴露出一些問題，而要想真正從根源上解決這些問題，企業(yè)必須加強(qiáng)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)。有效的政工宣傳工作將會(huì)全面提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，打造出積極向上的企業(yè)文化，全面促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化的轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效推動(dòng)企業(yè)政工宣傳工作的落實(shí)，讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，展現(xiàn)出良好的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這需要企業(yè)在文化建設(shè)過程中提升對(duì)政工宣傳工作的重視程度，通過政工宣傳促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的營造，正確引導(dǎo)政工宣傳工作的健康發(fā)展，讓企業(yè)要在正確的道路上不斷提升經(jīng)濟(jì)效益。規(guī)范化政工宣傳工作必須結(jié)合自身的實(shí)際情況，通過政工宣傳獲得企業(yè)工作制度的完善和優(yōu)化，更好地提升政工工作的開展效率，在不斷實(shí)踐和探究的過程中獲得自我進(jìn)步，在前進(jìn)的過程中提高員工的政工思想，全面提升企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，可以幫助員工了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與目標(biāo)，幫助員工樹立愛崗敬業(yè)的良好精神品質(zhì)，使員工能夠在企業(yè)內(nèi)部擰成一股繩，在團(tuán)結(jié)文明的氛圍下實(shí)現(xiàn)集體凝聚力的提升，從而向著共同的目標(biāo)前進(jìn)和發(fā)展，在提高員工歸屬感的同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作中的問題分析

（一）政工宣傳工作認(rèn)識(shí)不到位

在很多企業(yè)的發(fā)展過程中，管理人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了一定的決定作用，但很多管理人員過于看重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，再加上很多企業(yè)初期發(fā)展階段的發(fā)展壓力較大，沒有將關(guān)注度聚焦在政工宣傳工作當(dāng)中，沒有充足的時(shí)間和精力使企業(yè)員工對(duì)政工宣傳工作產(chǎn)生正確認(rèn)知，這些現(xiàn)象導(dǎo)致很多員工都沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)宣傳工作的重要價(jià)值，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中沒有樹立良好的員工主體意識(shí)，員工的內(nèi)心想法和內(nèi)心渴求無法進(jìn)一步得到滿足，使得政治思想宣傳工作的開展差強(qiáng)人意，企業(yè)不能獲得科學(xué)有效的進(jìn)步。

（二）政工宣傳工作途徑單一

隨著社會(huì)體制的改革與進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，而企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到對(duì)自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要，無論是在經(jīng)營模式還是內(nèi)部管理上都進(jìn)行了許多嘗試，但政治宣傳工作很難得到進(jìn)一步的突破，主要是企業(yè)政治思想宣傳工作的開展模式非常單一，這是企業(yè)在發(fā)展過程中必須要克服的問題。企業(yè)政治思想宣傳工作無論是內(nèi)容還是宣傳手段都缺乏創(chuàng)新，沒有將生活實(shí)踐與政工宣傳工作有機(jī)結(jié)合，開展方式大多是以組織會(huì)議的方式進(jìn)行，很難深度調(diào)動(dòng)員工的積極性，宣傳效果也無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，無法突出政工宣傳工作的價(jià)值。

（三）政工干部綜合水平有待提高

新的社會(huì)浪潮之下，企業(yè)迎來了著新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也要在發(fā)展過程中面臨些困難和挑戰(zhàn)，有效開展企業(yè)政工宣傳工作可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。針對(duì)政工宣傳工作過程中出現(xiàn)的一些問題，尤其是專業(yè)政工工作隊(duì)伍的匱乏，一些工作年限較長的政工干部專業(yè)水平有待提升，僅僅以解讀文件等一些淺顯的方式開展宣傳工作，暴露出他們對(duì)政治思想工作淺顯的認(rèn)知。而企業(yè)也沒有對(duì)負(fù)責(zé)政工宣傳工作的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，他們的思維觀念已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

三、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

（一）樹立科學(xué)政工宣傳理念

人的思想和思維意識(shí)將會(huì)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生深刻影響，必須結(jié)合新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)樹立科學(xué)的宣傳理念，逐漸利用企業(yè)政工宣傳工作的開展奠定企業(yè)的市場(chǎng)根基。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，必須要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式有一個(gè)清晰的了解和判定，能夠洞察到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)，若要想在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取得優(yōu)勢(shì)，就必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)每一位員工的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的集體凝聚力。要想全面落實(shí)這一發(fā)展目標(biāo)，就要在企業(yè)政工宣傳工作的開展過程中有效提高企業(yè)內(nèi)部員工思想素質(zhì)的提升，進(jìn)一步獲得企業(yè)集體凝聚力的攀升，提高每一位員工在企業(yè)工作過程中的歸屬感，會(huì)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。企業(yè)文化的建設(shè)和工作人員精神面貌的改善必須要結(jié)合政工宣傳工作的開展，在企業(yè)內(nèi)部管理過程中落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)滿足企業(yè)員工在工作過程中的訴求，解決他們的工作問題和生活問題，這成為政工宣傳工作的主要目標(biāo)?？茖W(xué)的政工宣傳理念可實(shí)現(xiàn)文化宣傳和企業(yè)管理對(duì)接，能夠在企業(yè)政工宣傳工作過程中提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）豐富政工宣傳工作方式

企業(yè)政工宣傳工作可以借助不同的方式和信息媒介，要結(jié)合信息時(shí)代的發(fā)展背景，充分將新媒體融合到宣傳工作過程中。通過政工宣傳工作有效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，可以利用新媒體來實(shí)現(xiàn)政工宣傳信息的推送，有效開展企業(yè)員工的政治思想文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)員工政治素養(yǎng)的提升。隨著各種終端移動(dòng)信息設(shè)備的普及，自媒體逐漸得到了人們的廣泛應(yīng)用和認(rèn)可，企業(yè)要利用這種信息媒介展開政工宣傳工作，將一些內(nèi)容推送到員工的移動(dòng)設(shè)備當(dāng)中。必須逐漸創(chuàng)立屬于自己的門戶網(wǎng)站，這樣可以為員工提供相互交流的平臺(tái)，及時(shí)了解企業(yè)不同層級(jí)員工的內(nèi)心訴求，通過解決他們的合理訴求來提高他們的主觀能動(dòng)性，有效減少企業(yè)員工的負(fù)面情緒，構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍。與此同時(shí)，要在企業(yè)內(nèi)部和不同部門內(nèi)部建立分享交流平臺(tái)，一方面可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的共享，充分發(fā)揮出每位員工的潛能。另一方面可以強(qiáng)化員工之間的溝通交流，促進(jìn)員工協(xié)作能力的提升，在思維碰撞中迸發(fā)出創(chuàng)新價(jià)值的新理念和新火花。

（三）培養(yǎng)高水平政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作的開展不應(yīng)成為閉門造車的封閉形式，要不斷加強(qiáng)與外界信息的溝通和學(xué)習(xí)，獲得高素質(zhì)專業(yè)人才的支持與指導(dǎo)，切實(shí)將“走出去、引進(jìn)來”的理念應(yīng)用到政工宣傳過程中。要想提升企業(yè)政治思想宣傳工作的質(zhì)量，必須要由專業(yè)的宣傳人才進(jìn)行工作指導(dǎo)，這就需要企業(yè)要聘用一些政治素質(zhì)過硬和個(gè)人品德良好的現(xiàn)代化人才，同時(shí)積極引入年輕人才和儲(chǔ)備干部，為企業(yè)的文化建設(shè)和政工發(fā)展注入年輕的活力，這在一定程度上能夠帶動(dòng)老員工的思維發(fā)展，使一些新的管理理念和工作思想滲透到政工宣傳過程中。要及時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的老員工進(jìn)行政治宣傳工作的有效指導(dǎo)，充分提高他們對(duì)思想政治工作的深刻認(rèn)知，這成為政工宣傳工作的重要環(huán)節(jié)。

（四）加大資金投入，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

很多企業(yè)的資金投入主要在營銷和生產(chǎn)當(dāng)中，對(duì)企業(yè)政工宣傳工作的開展缺乏重視與資金支持，缺少資金保障的企業(yè)政工宣傳工作實(shí)踐效果往往差強(qiáng)人意，相關(guān)的管理人員必須對(duì)此進(jìn)行高度重視，為政工宣傳工作的健康發(fā)展給予有效的支持，通過各種方式幫助這一工作籌措資金，可以充分確保政工宣傳工作的有效性和多元性。只有不斷增加企業(yè)政工宣傳的支持和投資才能保障這一工作全面落實(shí)，政工宣傳工作可以幫助員工全面了解企業(yè)發(fā)展的心路歷程，使員工能夠得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有效保障企業(yè)政工宣傳工作質(zhì)量的提升。在全面開展政工宣傳工作過程中，要結(jié)合員工的工作情況設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，有效激發(fā)員工主動(dòng)參與政工宣傳工作，獲得他們對(duì)政工宣傳工作的支持與認(rèn)可，這樣也就形成了良好的工作氛圍，在道德品質(zhì)的發(fā)展過程中促進(jìn)和諧、文明企業(yè)工作環(huán)境的形成。在政工宣傳工作中必須深入領(lǐng)悟我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作過程中考慮到員工的實(shí)際需求，要為企業(yè)員工提供個(gè)性化的服務(wù)，進(jìn)一步獲得企業(yè)員工對(duì)政工宣傳工作的支持，有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作配合度。

隨著時(shí)代的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷革新，企業(yè)政工宣傳工作要結(jié)合新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，相關(guān)部門也要對(duì)企業(yè)政工宣傳工作給予足夠的重視，利用企業(yè)政工宣傳工作提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)和員工精神面貌的提升。需要結(jié)合政工宣傳工作的現(xiàn)有問題進(jìn)行總結(jié)和反思，更好地體現(xiàn)出企業(yè)文化的軟實(shí)力和凝聚力，要想進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)發(fā)展，必須通過政工宣傳工作提高企業(yè)員工的積極性，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。