安徽皖通高速公路股份有限公司辦公室 李鳳麒

一、高速公路營運(yùn)企業(yè)思想政治工作中存在的問題

當(dāng)今全球思想文化不斷交流交融交鋒、社會思想意識日益多元多樣多變的新形勢下，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。高速公路作為人民群眾出行和物資運(yùn)輸?shù)摹爸鲃用}”，在日常經(jīng)濟(jì)生活中起到了重要的基礎(chǔ)作用，尤為受到各方關(guān)注，思想政治工作也愈發(fā)重要。高速公路營運(yùn)企業(yè)思想政治問題多以內(nèi)部職工為主，外部影響為輔。通過日常案例收集與經(jīng)驗(yàn)積累，筆者認(rèn)為高速公路營運(yùn)企業(yè)思想政治工作中的突出問題有以下幾個方面。

（一）營運(yùn)任務(wù)較重，思想壓力大

隨著取消高速公路省界收費(fèi)站、推廣發(fā)行ETC、差異化收費(fèi)等一系列重大改革如何將黨中央、國務(wù)院決策部署貫徹落實(shí)，新的設(shè)備技術(shù)、管理模式也隨之更新，要求高速公路營運(yùn)戰(zhàn)線廣大干部職工必須迅速掌握新的技能，更好服務(wù)道路營運(yùn)安全生產(chǎn)工作。但現(xiàn)實(shí)情況是，由于營運(yùn)一線隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)偏低，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，不能較好地適應(yīng)新設(shè)備、新技術(shù)、新要求，不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”，導(dǎo)致部分職工思想壓力較大，影響了工作的開展。

（二）工作生活單一，思想情緒低

由于高速公路營運(yùn)里程較長，往往有些營運(yùn)收費(fèi)站點(diǎn)的建立設(shè)置比較偏僻，加上工作枯燥“三點(diǎn)一線”，業(yè)余文化生活比較單調(diào)，不能滿足職工的文化需求，特別是部分青年職工平時思想活躍，駐地偏遠(yuǎn)地區(qū)后，心理反差較大，情緒比較低落，認(rèn)為缺乏幸福感和歸屬感，導(dǎo)致在工作中力不從心、消極怠工。

（三）家庭難以兼顧，思想包袱重

駐扎較為偏僻的營運(yùn)收費(fèi)站點(diǎn)后，部分職工思想情緒持續(xù)低落，工作疲于應(yīng)付，交通相對比較閉塞，家中臨時有事也回不去、幫不上忙，久而久之，部分職工感覺自己對家庭難以兼顧，特別是無法照顧到父母子女，加之對家庭的牽掛和思念，導(dǎo)致一線職工思想上產(chǎn)生一定的波動和背上包袱。

（四）網(wǎng)絡(luò)文化沖擊，思想認(rèn)識淺

網(wǎng)絡(luò)在使廣大干部職工方便快捷地獲取知識的同時，也帶來了各種不穩(wěn)定思想的滋生與蔓延。部分職工受網(wǎng)絡(luò)信息中觀念的影響，思想波動較大，認(rèn)識問題的角度偏離社會主義核心價值觀，負(fù)能量多，不利于思想政治工作的開展?？梢哉f，網(wǎng)絡(luò)文化導(dǎo)致思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)較多。

二、抓好高速公路營運(yùn)企業(yè)思想政治工作的思路舉措

（一）樹牢“四個意識”，堅(jiān)守思想政治工作的政治性

思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是黨組織的職責(zé)所在、使命所系。高速公路營運(yùn)企業(yè)黨委（黨組）要從政治高度認(rèn)識和開展思想政治工作，促進(jìn)干部職工從內(nèi)心深處愛黨愛國愛社會主義；要將黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育等作為思想政治工作的主要內(nèi)容，始終圍繞把方向、管大局、促落實(shí)，把學(xué)好、用好、講好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要的政治任務(wù)，通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課、黨員活動日等多種形式，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化理論武裝、補(bǔ)足精神之鈣、凝聚最大共識，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的各項(xiàng)決策部署上來，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，使思想武裝到位、行動落實(shí)到位。

（二）堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的親和力

高速公路營運(yùn)企業(yè)要通過建立談心制度，廣泛開展“大談心”活動，把思想政治工作融入聯(lián)系、交流與互動之中，堅(jiān)持做到“五必談”，即：工作變動時必談；受到表彰或處分時必談；遇到困難或挫折時必談；出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談；職工群眾有不良反映時必談。通過與職工“面對面”“一對一”談心，解決思想問題。要以黨支部為單位進(jìn)行“大調(diào)研”活動，全面調(diào)查摸底，建立相應(yīng)的職工信息管理臺賬，隨時掌握職工的生活情況和思想動態(tài)，做到“五必訪”，即職工生病、住院必訪；出現(xiàn)思想波動必訪；生活中遇到重大困難必訪；婚喪大事必訪；請假逾期未歸必訪。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”活動，解決職工遇到的實(shí)際困難，把人文關(guān)懷落到實(shí)處，拉近組織與職工之間的距離，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

（三）強(qiáng)化價值引導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力

高速公路營運(yùn)企業(yè)要適時適機(jī)開展“大宣講”活動，以“大宣講”形式為職工宣講交通強(qiáng)國的美好愿景，講清高速公路的發(fā)展前景，讓職工有認(rèn)同感、歸屬感、幸福感，有和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的信念，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀。要推動“黨史學(xué)習(xí)教育”活動常態(tài)化制度化，號召各黨支部開展“黨員示范崗”等活動，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭作用，用實(shí)際行動帶動職工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，克服思想上的不良情緒。同時，要求各黨支部通過“結(jié)對子”“傳幫帶”等方式，掌握“思想上的波動人”情況，把思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，引導(dǎo)黨員和職工堅(jiān)定信心，提振精氣神。

（四）加強(qiáng)以文化人，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體。企業(yè)黨委（黨組）要做好思想政治工作，必須發(fā)揮文化品牌的獨(dú)特優(yōu)勢，以文化人、以文育人，建立廣大職工高度認(rèn)同價值觀，夯實(shí)共同的思想基礎(chǔ)。要教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀，主動參與社會公益活動，不斷在傳遞互助友愛、向上向善正能量文化中深入扎實(shí)地開展思想政治教育。要緊貼單位實(shí)際，以創(chuàng)建提升特點(diǎn)鮮明、富有內(nèi)涵的黨建品牌文化為引領(lǐng)，加大安全生產(chǎn)、微笑服務(wù)的等品牌文化創(chuàng)建，發(fā)揮品牌矩陣輻射帶動效應(yīng)，促進(jìn)思想政治工作與各項(xiàng)營運(yùn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)深度融合，積極推出具有示范性、影響力的先進(jìn)典型和感人事跡，不斷激發(fā)正能量，增強(qiáng)全員思想工作的凝聚力。筆者所屬的安徽交控集團(tuán)就于2018年發(fā)布實(shí)施“新徽道”企業(yè)文化，通過積極開展文化宣貫深植活動，實(shí)行文化上墻、宣講培訓(xùn)、統(tǒng)一視覺識別系統(tǒng)等，建立了統(tǒng)一的對外文化形象；通過舉辦企業(yè)文化展演、文化故事征集、企業(yè)文化節(jié)等深植活動，企業(yè)文化漸入人心，形成了一致的文化認(rèn)同。廣大干部職工勇?lián)盀槊篮冒不珍伮?、讓幸福生活提速”使命，積極投身集團(tuán)改革發(fā)展具體實(shí)踐，文化力正逐漸轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

（五）創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

在已經(jīng)進(jìn)入了全媒體時代的當(dāng)下，高速公路營運(yùn)企業(yè)要用心打造全媒體傳播矩陣，提高宣傳質(zhì)量，擴(kuò)大主流輿論影響力，堅(jiān)持受眾為本，滿足內(nèi)部外部受眾對于高速公路營運(yùn)宣傳的新需要。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化優(yōu)勢，通過運(yùn)用新媒體，創(chuàng)新思想政治工作手段，增強(qiáng)對青年職工思想政治工作的感染力。要積極利用QQ、微信等定期開展網(wǎng)上思想政治工作問卷調(diào)查，了解和梳理職工需求，堅(jiān)持從網(wǎng)絡(luò)到實(shí)際，做好普惠職工群眾的工作。要大力建設(shè)職工書屋、文體活動室、職工閱覽室等文化娛樂設(shè)施設(shè)備，加大開展職工文藝匯演、運(yùn)動會、球類比賽、書畫攝影等比賽活動和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，豐富職工的文化生活，提升青年職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年職工成長成才。要深入開展幫扶和送溫暖活動，積極開辟線上線下渠道，讓職工不愿說的話、不愿表達(dá)的想法通過匿名手段進(jìn)行訴求表達(dá)，并及時反饋，為職工及其家庭解決實(shí)際問題困難，筑牢職工的思想防線。

做好基層思想政治工作要堅(jiān)持以德育人、以理服人、以文教人。高速公路營運(yùn)企業(yè)全體干部職工都要自覺承擔(dān)起抓思想政治工作的政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野、適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力；積極開展社會主義核心價值體系宣傳教育，大力營造良好的社會主流價值觀和道德輿論氛圍，唱響高速公路主旋律，為人民群眾美好出行貢獻(xiàn)“高速”力量。