劉 磊

（巢湖順達(dá)科技咨詢服務(wù)有限公司，安徽 巢湖 238000）

引言

為了使得環(huán)境影響評價的價值得到進(jìn)一步的顯現(xiàn)，需要把其在項目規(guī)劃，開發(fā)，設(shè)計以及建設(shè)等方方面面得到實現(xiàn)，以保障更加全面的驗證項目實施對環(huán)境的實際影響。在1980 年代，我國就提出了關(guān)于環(huán)境影響評價的實際概念，伴隨著國家立法的持續(xù)完善以及公眾對環(huán)境保護(hù)意識的提升，在非常多的領(lǐng)域，環(huán)境影響評價都取得了比較不不錯的效果。但是，在這個過程中，一定要客觀的對其認(rèn)識，在比較嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)要求以及嚴(yán)峻的環(huán)境保護(hù)形勢大背景下，目前的環(huán)境影響評價體系也需要實施一定的優(yōu)化以及動態(tài)改進(jìn)，這樣才可以使其在環(huán)境保護(hù)當(dāng)中的具體價值得以更好體現(xiàn)。

1.新時代規(guī)劃環(huán)評存在的問題

1.1 規(guī)劃方案不詳盡

產(chǎn)業(yè)園區(qū)是各種不同產(chǎn)業(yè)的集合地，由于產(chǎn)業(yè)的特殊性，可能會產(chǎn)生不同程度的環(huán)境污染。在規(guī)劃時，不同劃分區(qū)域的產(chǎn)業(yè)要有具體的規(guī)劃方案，但是規(guī)劃環(huán)評方案并不詳盡，多為一個，沒有可以替換的方案以備特殊情況下緊急使用。同時，規(guī)劃方案缺乏全局意識，沒有經(jīng)過實地調(diào)查，以至于缺乏指導(dǎo)性，幾乎沒有價值，同時環(huán)境分析內(nèi)容較少，可操作性較差。

“零方案”是規(guī)劃環(huán)評的重要環(huán)節(jié)，是不實施規(guī)劃的方案，是一個環(huán)境影響評價對象。在制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃方案時，應(yīng)該以零方案為基點，進(jìn)行分析比較。但是，在實際規(guī)劃過程中，零方案并沒有詳盡的規(guī)劃，只是簡單對產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行環(huán)境影響分析，最終導(dǎo)致零方案不能發(fā)揮其價值效能，影響其他規(guī)劃方案的具體實施，使環(huán)境評價受到破壞。

1.2 環(huán)境影響評價的標(biāo)準(zhǔn)不夠健全化

我國的基本環(huán)境法對于我國的環(huán)境保護(hù)體系進(jìn)行了一定的規(guī)定，但是除此之外，還存在其他的一些環(huán)境保護(hù)法，這些行政法規(guī)以及部門法對于我國的環(huán)境影響評價體系進(jìn)行了建立，但是其仍然不夠完善，存在非常多的法律漏洞。比如：如果不對于分級審批的具體管理要求進(jìn)行遵守，就會存在越級審批的情況。分解以及縮小項目規(guī)模以使得環(huán)境影響評估削弱的現(xiàn)象也非常多；縱觀建設(shè)項目，其在環(huán)境管理當(dāng)中非常重視審批，但是對于驗收是比較忽視的，這種現(xiàn)象的存在非常突出，如果驗收管理比較薄弱，那么會造成非常多違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，如果沒有實施環(huán)境保護(hù)驗收就實施建設(shè)項目，那么環(huán)境影響評估的有效性以及速度就會無法得到一定的保障。

1.3 專業(yè)人才缺乏

在環(huán)保新形勢下，對環(huán)境影響評價工作人員需求量更大，但是目前人才缺乏、技術(shù)落后，與實際發(fā)展需求不相符合，導(dǎo)致產(chǎn)生了很多問題，對工作質(zhì)量會產(chǎn)生不利影響。雖然環(huán)保工作開展了多年，但是依然沒有建立起統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn)，在評估相同環(huán)境問題時會出現(xiàn)多種結(jié)果。從事環(huán)境影響評價工作人比較少，技術(shù)方面也沒有及時更新，成為發(fā)展的限制性因素，長此以往就會陷入惡性循環(huán)之中。環(huán)境影響評價工作對人員要求比較高，出了具備專業(yè)水平外，還要有責(zé)任心、耐心等，在實際工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，即使再小的問題都不能忽視，否則對工作效果會產(chǎn)生不利影響。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上福利待遇方面原因，對人才吸引力不強，人員非常的短缺。人員是環(huán)境影響評價工作的主體，他們自身水平直接決定了工作效果，在人才缺乏的情況下，肯定會出現(xiàn)一系列問題，因此要注重人才培養(yǎng)，為環(huán)境影響評價工作開展提供支持。

2.新時期規(guī)劃環(huán)評工作優(yōu)化措施

2.1 完善環(huán)境評價體制機制

環(huán)境評價體制是保證環(huán)評工作有序開展的前提和基礎(chǔ)，但是目前還存在一定問題，需要加以完善使其充分發(fā)揮其效能。關(guān)于環(huán)評的各項審批已實行公示制度，審批中會涉及的環(huán)評單位信息、環(huán)境評價標(biāo)準(zhǔn)和其他基本信息會在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布，使整個環(huán)評流程更加透明化、公開化。但是，環(huán)評信息大部分來自官方網(wǎng)站，大眾獲取相關(guān)信息較為困難，反映出體制應(yīng)該考慮群眾的參與性，而產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃環(huán)境評價與普通民眾的生命健康緊密聯(lián)系在一起，普通民眾能夠站在真實、客觀的角度來看待環(huán)境評價，以便提出中肯的意見或者建議。因此，可以選擇社會主流媒體、公眾號、微博等社交平臺進(jìn)行信息公示，使公眾獲取相關(guān)信息，發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)一步完善環(huán)評體制，使規(guī)劃審批單位、編制單位增強使命感，使規(guī)劃環(huán)評有序推進(jìn)。

2.2 要加強建設(shè)項目違法懲處力度

建設(shè)項目一旦審批便納入環(huán)境監(jiān)管臺賬，實行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”動態(tài)管理，將項目所有全部信息納入其中，并隨時對其內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)更新，使建設(shè)項目狀況一目了然。強化部門聯(lián)動，加強對建設(shè)項目事中、事后的監(jiān)管，持續(xù)保持環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法高壓態(tài)勢，加大對違反環(huán)評、“三同時”制度的查處力度，重點針對環(huán)評及批復(fù)的環(huán)保措施、管理制度落實情況、排污許可制度的執(zhí)行情況等方面。對污染防治設(shè)施建設(shè)不到位強行生產(chǎn)、長期不驗收的項目，堅決依法依規(guī)予以處罰和停產(chǎn)整頓；對消極整改，長期超標(biāo)排放或超總量排放污染物的，視情節(jié)予以停產(chǎn)整頓或關(guān)閉。同時建議創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式，推廣“環(huán)保管家”、“環(huán)境醫(yī)院”、“環(huán)境顧問”等新型“第三方”服務(wù)模式，進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境治理的“市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化”，為企業(yè)建設(shè)項目進(jìn)行把脈問診，并“對癥下藥”提出全面系統(tǒng)、切實可行的解決方案，指導(dǎo)、督促企業(yè)建設(shè)項目達(dá)到環(huán)境保護(hù)要求。

2.3 積極踐行可持續(xù)發(fā)展的要求

對于新經(jīng)濟(jì)形勢下的環(huán)評審批工作來說，想要實現(xiàn)既定的任務(wù)目標(biāo)，需要結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的理念，逐步地推進(jìn)相關(guān)的工作，讓生產(chǎn)力得到有效的保護(hù)，在保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)之上，改善以往的發(fā)展模式，使得生產(chǎn)力更加集中，發(fā)揮出應(yīng)有的效力。需要在工作實踐中妥善地處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及環(huán)境保護(hù)間的關(guān)系，堅持不懈地走可持續(xù)發(fā)展的道路，讓經(jīng)濟(jì)、社會以及環(huán)境有效地協(xié)調(diào)起來，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、規(guī)律的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這是當(dāng)前國家實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的重要戰(zhàn)略方針。面對當(dāng)權(quán)的形式，需要適當(dāng)?shù)馗母锵鄳?yīng)的環(huán)評程序，讓其可以獨立于其他審批程序外，使得環(huán)評本身的獨立性以及效力更加的明顯。通過積極地提升對于違法行為的懲戒力度，使得相關(guān)的責(zé)任人主動地承擔(dān)起法律責(zé)任。

2.4 重視培養(yǎng)人才

一定要對環(huán)境評價人才的培養(yǎng)重視起來，這樣可以使得環(huán)境評價權(quán)威得以強化，屬于比較重要的途徑。從當(dāng)前的情況來觀察，在我國，從事環(huán)境評估的人才數(shù)量是非常少的，其以及我國環(huán)境保護(hù)發(fā)展存在非常大的關(guān)系。在環(huán)境評價人才的實際培養(yǎng)當(dāng)中，不僅需要對于環(huán)境評價技術(shù)的培養(yǎng)重視起來，而且還需要使得其綜合素質(zhì)水平得到提升。在日常工作過程中，需要持續(xù)的總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)而保障可以獲取關(guān)于環(huán)境評估的具體知識，進(jìn)一步使其豐富化。

2.5 加強法律法規(guī)建設(shè)

為了提升環(huán)境影響評價工作水平，要加強法律法規(guī)建設(shè)，可以起到約束、規(guī)范的作用，有效解決實際中遇到問題，減少不利因素影響。樹立起法律權(quán)威性，嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，對于發(fā)現(xiàn)問題必須要徹查。例如部分企業(yè)由于環(huán)境問題需要整治，整治結(jié)束后再開展環(huán)境影響評價，看是否滿足相關(guān)要求，如果依然存在環(huán)境問題還需要進(jìn)一步整治，不斷改善環(huán)境效果。新形勢下環(huán)境影響評價工作中會出現(xiàn)以前沒有遇到的問題，所以要對法律內(nèi)容進(jìn)行補充和完善，保證與實際需求相符合，規(guī)范市場秩序，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。

2.6 建立起監(jiān)督機制

在開展環(huán)境影響評價工作時，要對整個過程進(jìn)行監(jiān)督，避免不利因素影響，為評價結(jié)果質(zhì)量提供可靠保障。一旦發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員和企業(yè)串通的情況要嚴(yán)肅查處，加強對工作人員管理，堅守自己的職業(yè)操守。對環(huán)境影響評價工作的每個階段都要進(jìn)行監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，有助于完善工作體系，更加的科學(xué)合理。在新形勢下要創(chuàng)新監(jiān)督機制，適當(dāng)增加相關(guān)內(nèi)容，做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。

結(jié)束語

目前，我國規(guī)劃環(huán)評在具體實施過程中遇到很多困難。為了更好地推進(jìn)規(guī)劃環(huán)評的有序開展，相關(guān)部門要提高重視度，革新規(guī)劃環(huán)評技術(shù)，完善環(huán)評體制機制，加強人才職業(yè)技能的培訓(xùn)力度，同時不斷增強公眾環(huán)境評價意識，使當(dāng)前存在的問題能夠得到有效解決。未來，人們要充分發(fā)揮規(guī)劃環(huán)評優(yōu)化策略的指導(dǎo)作用，提高規(guī)劃環(huán)評質(zhì)量，改善產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境。