周 琴

(四川省科學(xué)技術(shù)信息研究所，四川 成都 610016)

0 引言

隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，對(duì)高層次專家人才需求與日俱增，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵所在。如何高效化、規(guī)范化建設(shè)一支支持轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的高層次人才隊(duì)伍，成為各級(jí)政府主管部門需要迫切解決的重要問(wèn)題[1-2]。

針對(duì)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)需求，結(jié)合高層次人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)高層次人才申報(bào)推薦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目在線申報(bào)、評(píng)審、推薦等功能，本系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，可以實(shí)現(xiàn)高層次人才項(xiàng)目申報(bào)和管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，構(gòu)建高層次人才資源大數(shù)據(jù)中心，打造高層次人才資源管理的基礎(chǔ)工程，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

1 系統(tǒng)需求分析

根據(jù)人才工作的業(yè)務(wù)需求和制度規(guī)范，依次建設(shè)人才項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)、人才項(xiàng)目管理系統(tǒng)、人才評(píng)審?fù)扑]系統(tǒng)、人才資源庫(kù)、中央管理系統(tǒng)等，最終構(gòu)建成集人才信息采集、人才資源整合、人才數(shù)據(jù)分析挖掘?yàn)橐惑w的智慧人才平臺(tái)。從而助推高層次人才信息電子化、網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化報(bào)送，減少重復(fù)填報(bào)，節(jié)約人力成本，提高工作效率；并通過(guò)人才資源庫(kù)的持續(xù)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)積累高層次人才信息資源，為政府部門遴選和推薦高層次人才提供技術(shù)支撐，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供人才管理方面的專業(yè)客觀的評(píng)價(jià)分析報(bào)告。

2 系統(tǒng)架構(gòu)

系統(tǒng)遵循 J2EE的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，采用 ExtJS+Servlet+JSP作為系統(tǒng)基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)框架，使用JAVA、Javascript、Html5、Css3等多種高級(jí)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)而成。系統(tǒng)采用 MVC編程模式，分層式設(shè)計(jì)，達(dá)到分散關(guān)注、松散耦合、邏輯復(fù)用、標(biāo)準(zhǔn)定義的目的。系統(tǒng)數(shù)據(jù)層采用Hibernate的對(duì)象關(guān)系映射框架。系統(tǒng)主要包括人才項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)、人才項(xiàng)目管理系統(tǒng)、人才評(píng)審?fù)扑]系統(tǒng)、人才資源庫(kù)、中央管理系統(tǒng)[2]。系統(tǒng)的總體架構(gòu)如圖1所示。

3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

3.1 系統(tǒng)主要功能設(shè)計(jì)

3.1.1 人才信息申報(bào)

申報(bào)人根據(jù)申報(bào)的人才類型，包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才等，按照流程和規(guī)范在線填寫相應(yīng)的人才信息，并上傳相關(guān)證明材料。人才信息主要包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成果（參與項(xiàng)目、論文、專利等）、主要業(yè)績(jī)及成果評(píng)價(jià)等信息[3]。

3.1.2 申報(bào)單位匯總上報(bào)

申報(bào)單位對(duì)申報(bào)人提交的人才信息進(jìn)行形式審查，并在匯總后統(tǒng)一上報(bào)所屬主管部門進(jìn)行初審。

3.1.3 審核及推薦

申報(bào)單位匯總上報(bào)后，由各級(jí)主管部門進(jìn)行初審，信息不完整則逐級(jí)退回，申報(bào)人填寫完整后重新上報(bào)。待所有的人才信息審核通過(guò)后，各級(jí)主管部門按照一定的條件進(jìn)行篩選推薦。

3.1.4 申報(bào)人/團(tuán)隊(duì)管理

單位注冊(cè)信息審核通過(guò)后，單位管理員可以登錄系統(tǒng)為人才信息填報(bào)人員開(kāi)設(shè)賬戶，包括填報(bào)人賬戶的用戶名、密碼、真實(shí)姓名、聯(lián)系方式、郵箱等信息。同時(shí)，單位管理員可以修改、刪除已有的填報(bào)賬戶信息。單位管理員分配完成后，填報(bào)人可登錄系統(tǒng)進(jìn)行人才申報(bào)信息填寫。

3.1.5 單位管理

單位管理主要包括單位注冊(cè)、單位注冊(cè)信息審核、單位信息修改、單位賬戶刪除等功能。單位注冊(cè)一般由單位管理員填寫注冊(cè)信息，主管部門管理員對(duì)單位信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，單位管理員可在系統(tǒng)中進(jìn)行單位申報(bào)人員賬戶分配、人才申報(bào)信息審核等工作。主管部門管理員可以修改單位注冊(cè)信息、刪除用戶、重置密碼、設(shè)定用戶角色、設(shè)定對(duì)系統(tǒng)功能的使用權(quán)限功能等。

3.1.6 主管部門管理

系統(tǒng)總管理員可以為主管部門分配賬號(hào)、填寫/修改主管部門的基本信息、刪除賬號(hào)、重置密碼、設(shè)定用戶角色、設(shè)定對(duì)系統(tǒng)功能的使用權(quán)限等。

3.1.7 角色/資源權(quán)限管理

系統(tǒng)總管理員可以對(duì)角色信息進(jìn)行維護(hù)，包括創(chuàng)建新角色、修改角色信息、刪除角色、設(shè)定某角色的用戶、設(shè)定某角色擁有的權(quán)限。系統(tǒng)默認(rèn)固定角色包括：系統(tǒng)管理員、申報(bào)人員、單位管理員、主管部門管理員等。

系統(tǒng)提供按不同顆粒度組配資源，可以按人才類型、團(tuán)隊(duì)類型、人才所屬領(lǐng)域，將某類人才、某類團(tuán)隊(duì)組合為一個(gè)資源組。該資源組擁有的權(quán)限可以在用戶管理中賦予某個(gè)用戶或角色[4]。

3.2 系統(tǒng)主要功能實(shí)現(xiàn)

本系統(tǒng)采用J2EE體系支撐，基于B/S結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)。在B/S體系結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過(guò)WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)。形成使用者、WWW服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的三層結(jié)構(gòu)[5-7]。在數(shù)據(jù)層，使用 Hibernate框架為各功能模塊提供與數(shù)據(jù)庫(kù)交互的橋梁，簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)保存、刪除、修改、查詢等功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)內(nèi)的持久存儲(chǔ)和讀取[8]。

3.2.1 軟件環(huán)境

操作系統(tǒng)：Windows Server 2008或以上版本；

數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2008/MySQL5或以上版本；

開(kāi)發(fā)平臺(tái)：Java6.0或以上版本；

瀏覽器：IE9.0及以上版本、Firefox、Chrome等；

應(yīng)用服務(wù)器：Tomcat9.0或以上版本。

3.2.2 硬件環(huán)境

共需要服務(wù)器3臺(tái)：

應(yīng)用服務(wù)器：CPU：四核、內(nèi)存：16GB、硬盤：100GB。

文件服務(wù)器：CPU：四核、內(nèi)存：16GB、硬盤：500GB以上（需根據(jù)實(shí)際存儲(chǔ)的文件容量相應(yīng)調(diào)整）。

數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器：CPU：四核、內(nèi)存：16GB、硬盤：200GB。

3.2.3 部分代碼實(shí)現(xiàn)

下面以用戶申報(bào)信息保存為例，給出部分代碼詳細(xì)信息。

4 結(jié)論

根據(jù)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)需求，設(shè)計(jì)了動(dòng)態(tài)可擴(kuò)展的人才項(xiàng)目申報(bào)推薦系統(tǒng)，以線上申報(bào)與線下報(bào)送證明材料相結(jié)合的方式，幫助用戶高效規(guī)范地在線填寫申報(bào)信息，方便用戶申報(bào)。同時(shí)，可以極大緩解高層次人才項(xiàng)目申報(bào)和政府部門人才項(xiàng)目管理的壓力，節(jié)約資源，提高效率，推動(dòng)人才項(xiàng)目申報(bào)管理的信息化、電子化、智能化，逐步累積匯聚高層次人才信息資源，并最終形成人才信息資源的大數(shù)據(jù)。