趙善達

（廣東省茂名市質(zhì)量計量監(jiān)督檢測所，廣東茂名 525000）

“十四五”時期是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的開局時期，各種基礎(chǔ)技術(shù)設(shè)施的研發(fā)和投用，將引領(lǐng)更多行業(yè)的快速更迭和消費品的快速換代。日用化學品涵蓋的洗滌清潔類、化妝品類、食品添加劑類、包裝材料等產(chǎn)品的市場競爭更加激烈，而由于人們環(huán)保意識的提高以及國家的重視和約束，綠色安全已成為各生產(chǎn)企業(yè)的護身符[1]。各生產(chǎn)廠家都投入了大量的成本資源提升自身的環(huán)保能力，而廢水的分析后處理作為環(huán)保中重要的一環(huán)，必然要引起重視并對相關(guān)的技術(shù)和管理體系不斷進行優(yōu)化。本文將主要針對日用化學品行業(yè)關(guān)于廢水處理分析中的問題進行全面的分析和探討，希望有助于行業(yè)的健康發(fā)展。

1 目前存在的主要問題

文章首先歸納總結(jié)出目前日用化學品行業(yè)廢水處理分析存在的問題，并且通過分析問題現(xiàn)狀和原因提出相應的解決方案，為日后的行業(yè)發(fā)展提供借鑒，并且促進水資源的保護。

1.1 儀器技術(shù)發(fā)展問題

傳統(tǒng)的輕工業(yè)廢水分析，一般包含了pH 值、濁度、透明度，以及鈣、鎂、鈉、鉀、鐵等金屬離子和氯離子、碳酸根、總磷等含量分析，也包含COD、TOC、BOD 等，近年來氨氮、氮氧化合物等指標也被納入到某些廢水的分析要求中。傳統(tǒng)的水質(zhì)分析基本化學分析操作多，使用到的標準溶液、試劑種類繁多，較多的分析結(jié)果常常需要肉眼觀察判斷，對水質(zhì)檢驗人員的要求比較高且工作量較大[2]。目前廢水處理的檢測正在朝著在線化、連續(xù)化、自動化的方向發(fā)展，而上述檢驗形式的實現(xiàn)，需要更多更先進的儀器設(shè)備。線化、連續(xù)化、自動化的分析設(shè)備往往要求在更短的時間內(nèi)得出更準確的結(jié)果，而且由于日用化學品行業(yè)的企業(yè)大多屬于對質(zhì)量和產(chǎn)量都要求較多的快速消費品企業(yè)，那么廢水處理的設(shè)備就要必須具備穩(wěn)定、精準的性能而且要連續(xù)長時間地可靠運行[3]。目前我國國產(chǎn)儀器設(shè)備與進口的同類產(chǎn)品相比仍有較大差距，尤其在穩(wěn)定性、系統(tǒng)邏輯設(shè)計和抗腐蝕等干擾上仍有較大的進步空間[4]。

1.2 技術(shù)人員素質(zhì)問題

行業(yè)技術(shù)的競爭歸根到底就是人才的競爭，日用化學品新產(chǎn)品的研發(fā)需要人才，廢水處理分析同樣需要人才。曾經(jīng)很多企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展更多地注重利益，對廢水處理沒有足夠的認識，而指導廢水處理的廢水分析流于形式，減少了高端廢水分析人才成長的土壤。由于資源投入的缺失，部分企業(yè)廢水分析化驗室往往設(shè)備陳舊落后，化驗人員待遇較低、流動率高、素質(zhì)參差不齊，不重視人才的培養(yǎng)導致行業(yè)中能掌握關(guān)鍵分析技術(shù)的人才更是稀缺[5]。上文已提及到，目前檢驗檢測正在朝著在線化、連續(xù)化、自動化的方向發(fā)展，此發(fā)展趨勢對廢水分析人員的綜合能力作出了更高的要求，分析人員不僅需要熟練掌握化學分析操作知識，還要求具備電氣相關(guān)知識，可以說要求已經(jīng)有了本質(zhì)的區(qū)別。廢水處理分析的人才問題若不處理好，必然會引發(fā)廢水處理的一連串問題，成為企業(yè)發(fā)展的重要隱患之一。

1.3 管理體系運行問題

在眾多的企業(yè)廢水分析實驗室中，能夠遵照成熟的質(zhì)量管理體系，嚴格按照高標準的實驗室管理要求進行建設(shè)和管理的實驗室仍然比較缺乏。確保廢水處理分析數(shù)據(jù)的準確性，不僅僅要著眼于操作的規(guī)范和儀器設(shè)備的狀態(tài)正常，從樣品的采集、運輸、保存到實驗室環(huán)境的營造、檢測，再到整體流程的運行梳理、記錄，無不關(guān)系著分析結(jié)果的穩(wěn)定和準確。評判檢驗一個管理體系是否成功和完善，主要驗證各流程運行是否流暢以及管理目標是否能夠?qū)崿F(xiàn)，在檢測量大、分析時間緊的壓力下，依然可以按照上述標準完成管理體系正常運作，對眾多企業(yè)來說是一個較高難度的挑戰(zhàn)，需要人才和資源的多方投入，正是因為如此，這也成為了廢水處理分析中最容易被放棄或忽視的一環(huán)。

2 解決方案

正如上文所述，盡管目前廢水處理分析存在著明顯的不足，但挑戰(zhàn)中隱藏機遇，廣大行業(yè)相關(guān)人員應該根據(jù)自身日用化學品行業(yè)的特性尋求合適的解決方案，針對上述問題提出解決方案如下。

2.1 豐富儀器檢測手段

目前國產(chǎn)儀器設(shè)備與進口的綜合性能仍有較大差距，但進口設(shè)備普遍也存在價格較高、配件消耗品到貨時間長、維保費用高等劣勢，國產(chǎn)廠家應投入更多資源突破技術(shù)難點，生產(chǎn)出更符合我國經(jīng)濟社會的儀器設(shè)備，市場潛力是巨大的?？上驳氖牵覈恢庇幸慌浂簧岬膬x器生產(chǎn)企業(yè)，例如他們生產(chǎn)的上海北裕的氣相分子吸收光譜儀、北京吉天的原子熒光光度計、上海昂林的紅外油分儀都是用戶反映較好的產(chǎn)品。就日用化學品行業(yè)而言，不僅要依靠先進的儀器設(shè)備，提高分析的效率和準確性，還要充分意識到選擇分析方法、分析頻率、分析時間的重要性，在保障生產(chǎn)正常的前提下確保檢驗分析的科學性和結(jié)果數(shù)據(jù)的權(quán)威，同時可考慮在必要的項目上使用試劑盒等快速檢定分析手段，靈活應對分析要求。

2.2 打造技術(shù)人才隊伍

廢水處理分析在不同企業(yè)之間既有共性又存在個性，分析方案的正確實施需要具備相應能力的人員來執(zhí)行，打造一支高素質(zhì)并能長期穩(wěn)定實現(xiàn)職能的人才隊伍對有環(huán)保需求的企業(yè)來說十分重要。行業(yè)內(nèi)各相關(guān)企業(yè)應該從經(jīng)營戰(zhàn)略的高度上重視廢水處理人員的素質(zhì)提升工作，適當在人員培訓、提升人員待遇等方面增加資源的投入，擴寬并穩(wěn)定分析人員的就業(yè)環(huán)境，提高水質(zhì)分析人員的職業(yè)地位，并利用水質(zhì)分析行業(yè)協(xié)會等技術(shù)組織尋求更多的培訓和研討機會，積極鼓勵相關(guān)技術(shù)人員重視日常積累和研究，提升自身工作責任感和嚴謹性。

2.3 創(chuàng)新管理運行機制

要打破周全的管理運行機制只是門面功夫而且會增加管理成本的陳舊觀念，積極學習并創(chuàng)新管理運行模式，管理模式?jīng)]有最好的只有最合適的。日用化學品行業(yè)的相關(guān)企業(yè)要認真研究了解相關(guān)的行業(yè)廢水處理規(guī)定，參考和借鑒國內(nèi)外先進的管理模式，有側(cè)重點地合理安排分析監(jiān)測點、分析頻率和分析手段，識別并降低分析風險，合理減少甚至杜絕人為因素分析錯誤，從節(jié)約資源和成本的角度更深層次、眼光更長遠地考慮和決策，注重計量、標準化在水質(zhì)分析質(zhì)量管理體系運行中的應用，勇于嘗試，不斷改進。

3 結(jié)束語

本文分析了日用化學品行業(yè)廢水處理分析存在的主要問題并提出了相應的解決方案，旨在提升整體廢水處理分析技術(shù)質(zhì)量和水平，降低行業(yè)發(fā)展風險，為企業(yè)帶來更高利潤率，促使行業(yè)為我國綠水青山的環(huán)保事業(yè)做出更大貢獻。