国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

新時期計量工作的形勢分析與對策

2021-12-30 07:51姚新宇馮淇瑞
關(guān)鍵詞:計量監(jiān)管人才

姚新宇 馮淇瑞

(重慶市計量質(zhì)量檢測研究院,重慶 401121)

計量檢測是非常敏感和高、精、準(zhǔn)的一種特別的工作模式,是國家宏觀戰(zhàn)略發(fā)展的重要基礎(chǔ)支撐,貫穿于人類古代文明至現(xiàn)代文化的全過程。不管是基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化工業(yè)、科研軍事還是民生生活,都與其息息相關(guān),它既是丈量社會秩序的一把尺子,也是衡量優(yōu)勝劣汰的一把篩子。但是,盡管計量工作舉足輕重,由于某些原因,人們卻對其知之甚少,很多方面都還有待提高和改進(jìn)。

1 當(dāng)前計量工作形勢分析

1.1 專業(yè)技術(shù)型人才匱乏

我國改革開放的總設(shè)計師鄧小平曾提出:“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,雖然計量科學(xué)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)事業(yè),但并未引起人們的廣泛關(guān)注,使得計量專業(yè)性人才存在一定程度上的缺失,主要表現(xiàn)在以下兩個方面。一是計量專業(yè)較其他專業(yè)偏冷門,就全國范圍而言,各大高等院校計量專業(yè)設(shè)置偏少,以及以中國計量大學(xué)為代表性的計量專業(yè)性高等院校也是屈指可數(shù),導(dǎo)致計量人才缺口較大,甚至大面積的出現(xiàn)專業(yè)不對口的現(xiàn)象;二是基層力量薄弱,大多數(shù)區(qū)縣級基層計量所存在專業(yè)技術(shù)人員比率不夠、學(xué)歷層次不高、人員結(jié)構(gòu)單一等現(xiàn)象,使得基層計量工作出現(xiàn)資源力量薄弱、科研水平低下、系統(tǒng)理論知識缺乏等問題。

1.2 監(jiān)管不嚴(yán),違法成本低

計量工作,關(guān)乎民生大計,直接影響著人民群眾的“菜籃子”、“錢袋子”和生命安全[1]。計量監(jiān)管作為計量工作的重要組成部分,可以說,它直接關(guān)聯(lián)著人類幸福指數(shù)的高低。然而計量又是一門專業(yè)性較強(qiáng)的基礎(chǔ)性學(xué)科,行政監(jiān)管執(zhí)法人員對于計量技術(shù)這一領(lǐng)域往往學(xué)而不精,對強(qiáng)檢計量器具的界定不準(zhǔn)確,對計量技術(shù)性能的法定要求掌握不牢靠,對檢定證書與校準(zhǔn)證書的理解不深刻,使得計量成為行政執(zhí)法人員監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié);另一方面,關(guān)于計量違法的法律責(zé)任以及行政罰款都還處于上世紀(jì)八十年代的標(biāo)準(zhǔn),就現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言,計量行政處罰力度不夠、違法成本過低的現(xiàn)狀使得不法分子選擇鋌而走險。

1.3 計量關(guān)注度與重視度有待提高

計量工作的本質(zhì)就是為了實現(xiàn)單位統(tǒng)一,量值準(zhǔn)確可靠的一系列活動,終其目的是為了促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。因此,一直以來,計量工作因其本身的特殊使命一直為各行各業(yè)提供發(fā)展動力。但多數(shù)企業(yè)在追求“效益優(yōu)先”的發(fā)展過程中,由于計量并未直接參與和產(chǎn)生效益而被企業(yè)邊緣化,甚至某些企業(yè)參與計量的目的只是為了獲得計量行政許可,主觀上沒有真正地對計量工作引起重視。在其計量管理工程中,也缺乏有效的管理制度,經(jīng)常會出現(xiàn)計量檢測超期、應(yīng)檢未檢、逃避檢測等一系列計量違法行為,造成計量器具失準(zhǔn),導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象時有發(fā)生,并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

2 對策分析

2.1 強(qiáng)化監(jiān)管,牢守底線

一是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管,對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品以及在重要時節(jié)加大計量抽查頻次,加大對定量包裝商品凈含量、眼鏡制配企業(yè)、零售商品稱重等計量領(lǐng)域的專項檢查,筑牢計量安全底線。二是計量行政主管部門應(yīng)轉(zhuǎn)變工作模式,探索建立“企業(yè)自控、全民監(jiān)督、政府監(jiān)管”新機(jī)制,在計量監(jiān)管過程中,主動積極靠前、提前進(jìn)入、逆轉(zhuǎn)以往事后監(jiān)管的工作模式。三是法定計量檢定機(jī)構(gòu)應(yīng)努力提升計量標(biāo)準(zhǔn)能力建設(shè)水平,充分發(fā)揮社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)效能,根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)檢驗檢測體系,以保障新業(yè)態(tài)在計量方面的能力支撐。同時,強(qiáng)化與監(jiān)管部門的溝通,努力做好計量行政部門的執(zhí)法協(xié)助,提供監(jiān)管的技術(shù)支撐,做好計量監(jiān)管的排頭兵和守護(hù)者。

2.2 創(chuàng)新激勵,引進(jìn)人才

古語有云:“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強(qiáng)不足謀也?!笨梢?,人才是社會進(jìn)步的基石,在計量工作縱深推進(jìn)的今天,各單位以及企業(yè)更應(yīng)該把人才培養(yǎng)貫穿于單位發(fā)展的始末,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,完善科技創(chuàng)新措施,在平臺建設(shè)、機(jī)制構(gòu)建、強(qiáng)化培養(yǎng)等方面加足馬力,積極構(gòu)建以高質(zhì)量人才培養(yǎng)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案和培訓(xùn)體系[2]。在創(chuàng)新激勵方面,以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè),簡化人才引進(jìn)機(jī)制,健全服務(wù)保障人才機(jī)制。比如可以通過加大人才津貼保障、加大科研投入、提高崗位優(yōu)待等一系列措施來吸引人才、留住人才、挖掘人才,讓更多的計量優(yōu)秀人才在計量領(lǐng)域生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

2.3 優(yōu)化服務(wù),強(qiáng)化比對

全面提升計量檢測服務(wù),利用“互聯(lián)網(wǎng)+計量”思維,提升智慧監(jiān)管水平。充分利用大數(shù)據(jù)資源整合分析,了解基礎(chǔ)民生,精準(zhǔn)提高服務(wù)公眾水平。一是實施政務(wù)與信息電子化,拓寬計量檢測需求渠道互聯(lián)網(wǎng)化,電子證書有效化與普遍化,實現(xiàn)檢驗檢測記錄電子化與科學(xué)化,最大程度的提升客戶的滿意度與獲得感,提高計量檢測的有效性與規(guī)范性;二是落實注冊計量師管理制度,加快計量檢定員向注冊計量師的有效過渡和銜接,加強(qiáng)計量專業(yè)技術(shù)人員的管理,強(qiáng)化人員培訓(xùn)和提升計量履職水平,保障計量工作的真實性和可靠性;三是擴(kuò)寬計量比對與國內(nèi)國際相融合,鼓勵具有資質(zhì)能力的實驗室積極參與國際計量治理,提高各個實驗室在量值傳遞過程中的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,促進(jìn)各參比實驗室的人員專業(yè)能力,提升計量國際化水平。

2.4 加強(qiáng)宣傳,提升影響力

一是積極改進(jìn)以往固有的宣傳方法,重視計量宣傳工作,在“3.15”、“5.20”等重要時間節(jié)點(diǎn)通過自媒體、電視廣播、科學(xué)欄目、報紙報刊等各個渠道大力宣傳計量科普工作[3],強(qiáng)化普通老百姓對計量的思想認(rèn)識;二是通過“計量進(jìn)社區(qū)”、“計量下基層”等計量惠民工程讓老百姓喜歡計量、熱愛計量、重視計量、關(guān)注計量;三是強(qiáng)化民生計量工作扎實穩(wěn)固推進(jìn),增加民生大眾的信任感和幸福感,提高營商環(huán)境和促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

2.5 資源整合,構(gòu)建區(qū)域合作“新常態(tài)”

新形勢下,隨著機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)固推進(jìn),對于計量檢測機(jī)構(gòu)來說,這既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇。面對市場與經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜變化,只有不斷探索新方向,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,構(gòu)建區(qū)域計量檢測合作新常態(tài),提升計量服務(wù)能力,才能更好的服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)。一是要以改革促發(fā)展,全面深化計量技術(shù)機(jī)構(gòu)改革,總結(jié)和推廣先進(jìn)的改革經(jīng)驗和理念,推動計量檢測向市場化發(fā)展,打破以往的法定檢測機(jī)構(gòu)的壟斷,進(jìn)一步激發(fā)市場活力。二是要建立計量協(xié)同發(fā)展機(jī)制,優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)戰(zhàn)略合作、不斷凝聚計量事業(yè)區(qū)域協(xié)同發(fā)展的主線,夯實計量技術(shù)基礎(chǔ),強(qiáng)化計量薄弱環(huán)節(jié),做好底層設(shè)計,特別是針對西藏、新疆、青海等地的計量技術(shù)能力的培訓(xùn)和指導(dǎo),以強(qiáng)化專業(yè)計量隊伍的建設(shè)。

3 結(jié)束語

綜上所述,在高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下,計量工作面臨著更高的新要求,計量工作者唯有立足于自己的工作與職責(zé),在構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮自己的使命與擔(dān)當(dāng),在推動高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中以需求為導(dǎo)向,緊扣能力建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)供給,深化改革創(chuàng)新,引進(jìn)人才機(jī)制,推進(jìn)區(qū)域合作,激發(fā)市場活力,才能助力于社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)打下計量基礎(chǔ)。

猜你喜歡
計量監(jiān)管人才
人才云
計量檢定在食品行業(yè)中的重要性
數(shù)字監(jiān)管 既能“看病”也能“開方”
CPMF-I 取樣式多相流分離計量裝置
綜合監(jiān)管=兜底的網(wǎng)?
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才爭奪戰(zhàn)”
計量自動化在線損異常中的應(yīng)用
基于因子分析的人力資本計量研究