田周平｜文

本文結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，提出了做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的前提、根本、關(guān)鍵、重點(diǎn)、歸宿等五個(gè)方面的新思考和認(rèn)識(shí)。

目前，國(guó)有企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，主動(dòng)作為，從轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)管理入手，切實(shí)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)實(shí)力成為當(dāng)務(wù)之急。不斷加強(qiáng)思想政治工作，能夠充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的根本性問(wèn)題。對(duì)此，筆者根據(jù)從事思想政治工作的實(shí)踐體會(huì)，認(rèn)真思考，提出做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的五點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

做好思想政治工作的前提

做好思想政治工作的前提是抓好隊(duì)伍建設(shè)，形成黨委主導(dǎo)、全員參與的思想政治工作大格局。做好思想政治工作，不僅要有一支思想政治工作者“專(zhuān)業(yè)”隊(duì)伍，還要有一支管理人員參與的“業(yè)余”隊(duì)伍。只有將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮最大效能，以有形、具體的方式教育人、引導(dǎo)人，全面調(diào)動(dòng)人的積極性，達(dá)到思想政治工作終極目標(biāo)。因此，在國(guó)有企業(yè)，首先要建立好從事思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，從全局上把握根本方向，研究重大問(wèn)題，提出科學(xué)方法，推動(dòng)工作的落實(shí)。其次要重視培養(yǎng)以各級(jí)管理者為主體的業(yè)余思想政治工作者隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)、研討，總結(jié)思想政治工作與日常管理工作結(jié)合的辦法，達(dá)到日常管理工作與思想政治工作兩者互相結(jié)合、互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)的目標(biāo)。再次，思想政治工作專(zhuān)業(yè)部門(mén)和隊(duì)伍要在積極主動(dòng)做好思想政治工作的同時(shí)，重視組織引導(dǎo)企業(yè)管理人員參與思想政治工作，幫助他們運(yùn)用思想政治工作的方法開(kāi)展管理工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與日常業(yè)務(wù)工作的和諧統(tǒng)一。所以，國(guó)有企業(yè)必須構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委部門(mén)具體組織協(xié)調(diào)，工會(huì)、共青團(tuán)委積極協(xié)助，全體管理者共同參與的思想政治工作大格局，從而將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思想政治工作密切結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)管理與育人的同步部署，同步推進(jìn)，共同進(jìn)步。

做好思想政治工作的根本

做好思想政治工作的根本在于形成科學(xué)規(guī)范的管理體制和機(jī)制，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引領(lǐng)人的思想進(jìn)步。思想政治工作的目標(biāo)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，激發(fā)人的潛能更加自覺(jué)地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須用正確的輿論引導(dǎo)人，用正確的思想約束人、規(guī)范人的行為。這不能僅靠簡(jiǎn)單的說(shuō)教，要靠事實(shí)感化人，從內(nèi)心感化人，讓人明確什么該做，什么不該做，做什么可恥，做什么光榮。

目前，一部分人對(duì)正面的說(shuō)教已經(jīng)麻木，甚至產(chǎn)生了反感情緒，甚至對(duì)組織產(chǎn)生了信任危機(jī)，思想教育引導(dǎo)的效果也變得微乎其微。鑒于此，首先要在企業(yè)內(nèi)部建立起一套公開(kāi)、公正、公平、科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，從制度層面規(guī)范人的行為，確保讓多勞多得、勞動(dòng)能致富、奉獻(xiàn)者光榮等思想深入人心，把正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀教育目標(biāo)變成活生生的實(shí)例。其次要按照頂層設(shè)計(jì)、底層充實(shí)的原則，發(fā)揮民主，推進(jìn)改革，不斷完善以勞動(dòng)評(píng)價(jià)與分配制度為主線(xiàn)，業(yè)務(wù)管理制度為主體，其他制度為輔助的管理制度建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工參與修訂完善制度，自覺(jué)執(zhí)行落實(shí)制度，實(shí)現(xiàn)自我教育和管理。再次要借助企業(yè)民主管理平臺(tái)，建立起制度運(yùn)行的監(jiān)督檢查機(jī)制，確保制度在陽(yáng)光下運(yùn)行，用制度落實(shí)教育、規(guī)范職工行為，把思想政治工作的軟指標(biāo)變成職工看得見(jiàn)、能感受到的硬指標(biāo)，最大限度地增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)及思想政治工作的信任感。

做好思想政治工作的關(guān)鍵

做好思想政治工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)建和諧人際關(guān)系，培養(yǎng)齊心協(xié)力、協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。做好思想政治工作，關(guān)鍵是建立起和諧融洽的人際關(guān)系，培養(yǎng)相互理解、相互包容、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，建立起一種積極向上、共同奮斗、共同分享奮斗成果的良好工作氛圍。和諧融洽的人際關(guān)系源于一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。首先，企業(yè)與職工之間必須依法建立勞動(dòng)關(guān)系，做到企業(yè)為職工勞動(dòng)創(chuàng)造公開(kāi)公正的工資待遇、福利待遇，職工切實(shí)履行好勞動(dòng)合同要約，為企業(yè)創(chuàng)造同等的勞動(dòng)價(jià)值。其次，通過(guò)把思想政治工作滲透到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，樹(shù)立起管理者以人為本，公平處事的原則，讓管理者在管理過(guò)程中做到既能對(duì)物的配置合理，又能準(zhǔn)確把握人的思想，尊重人的意愿，做到合理用人，在管理中理順人的情緒，消除人與人之間的無(wú)謂摩擦。只要收入分配合理了，人的成長(zhǎng)途徑順暢了，和諧的人際關(guān)系自然就建立起來(lái)，職工的心思也就在工作上了，也必將創(chuàng)造更大的效益。

做好思想政治工作的重點(diǎn)

做好思想政治工作的重點(diǎn)是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，建立起分層級(jí)負(fù)責(zé)的思想政治工作體系。思想政治工作不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，不能脫離職工群眾，必須以職工群眾為主體，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為切入點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作可分為三個(gè)層級(jí)設(shè)計(jì)。一是企業(yè)高層為統(tǒng)領(lǐng)，研究分析職工思想狀況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提出企業(yè)思想政治工作的總體思路和方向，對(duì)中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，督促指導(dǎo)中層工作。二是企業(yè)思想政治工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)（國(guó)有企業(yè)中的黨群組織）提出落實(shí)企業(yè)思想政治工作的具體方法，實(shí)施工作宣傳、人員培養(yǎng)和工作落實(shí)，對(duì)工作效果進(jìn)行考核評(píng)估。三是企業(yè)二級(jí)單位黨群組織牽頭，車(chē)間、班組管理者參與的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)把企業(yè)思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，讓目標(biāo)任務(wù)落到每一個(gè)職工頭上，落到每一項(xiàng)具體工作之中，徹底解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”現(xiàn)象，形成人人都是參與者，人人都要接受教育的局面。

做好思想政治工作的歸宿

做好思想政治工作的歸宿是形成可持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化，以文化固化人的行為，固化管理行為。做好思想政治工作，其歸宿是建立起具有鮮明特征的企業(yè)文化，以文化的形式熏陶人，以人的良好行為和企業(yè)的健康發(fā)展實(shí)踐充實(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵、形式和基本內(nèi)容。用企業(yè)文化規(guī)范人的行為，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，從根本上為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神支撐。

形成開(kāi)放、包容、可持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展走向成熟的一個(gè)標(biāo)志，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作密切結(jié)合的共同產(chǎn)物。要形成黨政主導(dǎo)，思想政治工作主管部門(mén)具體組織協(xié)調(diào)，職工群眾廣泛參與的格局。要全員參與，共同努力，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，明確企業(yè)發(fā)展愿景，確定企業(yè)標(biāo)識(shí)，總結(jié)出特色鮮明、價(jià)值取向積極、內(nèi)涵厚重、淺顯易懂的企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化宣貫，用企業(yè)文化教育引導(dǎo)職工，約束規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，精煉固化管理理念，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作真正融合起來(lái)，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心精神動(dòng)力。

企業(yè)要發(fā)展，效益是關(guān)鍵，管理是根本，思想政治工作是靈魂。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必須高度重視思想政治工作。要以明確的思路，扎實(shí)的步子，全新的思維認(rèn)真做好研究分析、策略制定、任務(wù)落實(shí)等工作，不斷提升思想政治工作的水平，筑牢企業(yè)發(fā)展的精神之基，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同進(jìn)步。