脫志明｜文

陜西有色榆林新材料集團有限責任公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，高效踐行社會主義核心價值觀，以高度的政治自覺擔負起“舉旗幟，聚民心，育新人，興文化，展形象”的使命任務(wù)，持之以恒推進企業(yè)文化建設(shè)，于百舸爭流中奮楫爭先，于風雨兼程中砥礪前行，探索形成一套以“聚·誠”為核心的企業(yè)文化體系，引領(lǐng)公司一往無前、行穩(wěn)致遠。

古以文載道，今以文聚力。陜西有色榆林新材料集團有限責任公司（以下簡稱“公司”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，高效踐行社會主義核心價值觀，以高度的政治自覺擔負起“舉旗幟，聚民心，育新人，興文化，展形象”的使命任務(wù)，持之以恒推進企業(yè)文化建設(shè)，于百舸爭流中奮楫爭先，于風雨兼程中砥礪前行，探索形成一套以“聚·誠”為核心的企業(yè)文化體系，引領(lǐng)公司一往無前、行穩(wěn)致遠。

構(gòu)建文化體系凝聚內(nèi)生動力

文以載道，成風化人。公司自成立以來嚴格按照母公司陜西有色金屬集團“統(tǒng)一引領(lǐng)、整體協(xié)同、分層定位、各具特色”的企業(yè)文化建設(shè)總要求，堅持與時俱進、推陳出新，形成一套以“聚·誠”為核心，集企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景等為一體的企業(yè)文化體系。

知之愈明，則行之愈篤。公司忠誠于母公司和社會重托，在風沙中建設(shè)家園，于荒漠中堅守使命，在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中秉承“誠信、感恩、團結(jié)、共進”的核心價值觀，致力追求“創(chuàng)新發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，爭創(chuàng)有色先鋒”美好愿景，將“讓資源更有價值，讓員工更有獲得感、幸福感、安全感”作為孜孜以求的理想目標，匯聚形成象征公司員工恪盡職守、攻堅克難的集團精神——駱駝精神。集團Logo形象來源于“新材料”英文名稱New Material的首字母N和M，標識創(chuàng)意來源于集團極具產(chǎn)業(yè)特色的傳送帶，象征著產(chǎn)業(yè)鏈一體化的發(fā)展模式。Logo由紅、橙、黑三種顏色構(gòu)成，紅色表明集團紅心向黨，注重黨建文化建設(shè)，積極承擔黨和國家賦予國有企業(yè)的責任；橙色沿用了母公司標識橙黃漸變組合，能夠體現(xiàn)行業(yè)屬性，且表明公司與母公司之間的傳承關(guān)系；黑色代表煤炭，明確煤炭在產(chǎn)業(yè)鏈中的重要地位。

行之愈篤，則知之益明。公司將企業(yè)文化與經(jīng)營管理、職工生活深度融合，潛移默化塑造職工正確的意識形態(tài)，不斷增強職工的凝聚力，將企業(yè)理念融入企業(yè)實踐當中，提高企業(yè)社會責任意識，形成強大的整體形象和企業(yè)凝聚力，努力用先進的企業(yè)文化提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，形成《理念識別系統(tǒng)》《行為識別系統(tǒng)》《視覺識別系統(tǒng)》《落地發(fā)展規(guī)劃》《形象宣傳片》《企業(yè)之歌》等極具公司特色的“聚·誠”文化品牌，并形成以黨建、廉政、安全三種子文化并駕齊驅(qū)為公司發(fā)展保駕護航的企業(yè)文化體系。營造出“企業(yè)有生機、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌，公司榮獲“陜西省企業(yè)文化示范企業(yè)”。

1.黨建文化把舵領(lǐng)航 助推公司行穩(wěn)致遠

黨建統(tǒng)一思想，文化凝聚力量。公司黨委始終堅持“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂、精益管理、綠色發(fā)展”理念，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，高效踐行“守初心、強黨建、促生產(chǎn)、增效益”工作方針，定期開展雙重組織生活以及主題黨日活動，建立起完善的黨建考核體系，與績效工資掛鉤，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核。公司黨委以黨的系列專題教育為重要載體和抓手，精心策劃，積極開展“不忘初心、牢記使命”黨員主題教育活動，引導黨員踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠于黨、心中有黨、奉獻于黨，永遠跟黨走。

2.強化黨風廉政建設(shè) 筑牢拒腐防變之基

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。公司黨委以“踏石留印，抓鐵有痕”的決心強化黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展強化“勤快嚴實精細廉”7字作風專項活動。將作風建設(shè)專項活動列為年度黨建工作的重要內(nèi)容，特別是加強黨員領(lǐng)導干部的廉政思想教育，切實把講政治、敢擔當、改作風融入日常、抓在經(jīng)常，構(gòu)建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈、全工作鏈、全體員工廉潔廉政品牌，形成了組織層面（包括廉政文化管理理念、廉政文化制度理念、廉政文化監(jiān)督理念、廉政文化教育理念）及個人層面（包括廉政文化自律理念、廉政文化從業(yè)理念、廉政文化家風理念、廉政文化底線理念）的廉政文化體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

3.構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線 營造安全生產(chǎn)氛圍

道自微而生，禍自微而成。公司以企業(yè)文化建設(shè)為依托，以安全文化創(chuàng)建為平臺，以“雙重預防”機制建設(shè)為重點，以“文化方法兩手抓、四大體系管控”為安全管控體系建設(shè)頂層設(shè)計，在全體員工的共同努力下，通過創(chuàng)建管控體系、建設(shè)“風險預控”機制，走出一條“以人為本、依法治安，文化領(lǐng)航、體系管控，領(lǐng)導引領(lǐng)、員工自律，雙重預防、本質(zhì)安全”的具有公司特色的安全發(fā)展之路。

不以規(guī)矩，不能成方圓。公司通過編制《員工安全手冊》《安全文化手冊》，展播《安全管控體系建設(shè)成果》視頻，持續(xù)組織員工學習宣貫，為員工源源不斷輸入安全管理正能量。公司從“人機環(huán)管”多層次辨識危險源，應用較易掌握的LEC法進行風險評估及分級，辨識梳理出重大危險源3項、系統(tǒng)危險源32項、崗位危險源1696 項、不安全行為管控標準1467項，提煉出19項災難性作業(yè)保命措施，89項致命性保命條款和85項非致命性保命條款，編制了5套綜合應急預案33項專項預案，146項現(xiàn)場處置方案和管理崗位應急處置卡及高風險崗位應急處置措施，為風險管控提供了管控標準和特色管控方法，獲得“陜西省安全文化示范企業(yè)”“陜西省特級安全高效礦井”等榮譽稱號。

文化建設(shè)守正創(chuàng)新 宣傳教育多措并舉

究天人之際，通古今之變。公司結(jié)合現(xiàn)有宣傳點位守正創(chuàng)新加強文化傳播。在宣傳媒介方面，充分利用官網(wǎng)、微信公眾號平臺、電子大屏、廣播等媒介，全方位多角度宣傳企業(yè)文化，強化員工價值認同，實現(xiàn)員工與企業(yè)的同頻共振；在宣傳載體方面，公司制作了企業(yè)形象宣傳片、宣傳冊、宣傳欄，打造了集聲光控為一體的現(xiàn)代科技展廳，將公司企業(yè)理念、企業(yè)成果、企業(yè)活動以及先進典型事跡進行報道宣傳，并將企業(yè)之歌《追夢人》拍攝成MV，營造良好的企業(yè)文化氛圍。在宣傳形式方面，公司始終堅持“以人為本”的理念，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位，為進一步豐富員工精神文化生活，開展迎新春晚會、送春聯(lián)活動、書畫比賽、九九重陽節(jié)及夏送清涼、金秋助學等系列活動，充分增強員工歸屬感與向心力的同時提高公司文化建設(shè)軟實力。

“一體三翼”鑄魂立根 “三劍合璧”培元固本

企業(yè)之魂，文以鑄之。公司長期實踐探索中形成以“聚·誠”為核心，黨建文化、廉政文化、安全文化三者并駕齊驅(qū)的企業(yè)文化體系，“一體三翼”的企業(yè)文化承載著公司十年蝶變之路，凝結(jié)著創(chuàng)業(yè)者的心血和建設(shè)者的足跡，彰顯著公司集上下游產(chǎn)業(yè)配套、能源與資源綜合利用、大區(qū)域沙地綠化為一體的大企業(yè)實力與社會擔當。公司累計投資500萬元為附近的貧困村“摘帽”，因地制宜建設(shè)老年幸福院、蔬菜大棚、木炭加工廠等項目，扶持地方養(yǎng)殖業(yè)，打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)，構(gòu)建了地企和諧。

“國家之魂，文以化之，國家之神，文以鑄之”。公司以黨史學習教育為契機，鑒史知今凝聚前行之力，培根鑄魂夯實思想之基，在“聚·誠”文化引領(lǐng)下，一路披荊斬棘、乘風破浪，鍥而不舍構(gòu)筑屬于有色人的精神高地，助推公司持續(xù)高效長遠發(fā)展。