劉亮

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國進(jìn)入了一個新的形勢。在新形勢下的國有企業(yè)工作的開展，很重要的一項內(nèi)容就是加強(qiáng)企業(yè)對思想政治工作內(nèi)容的提升。加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想水平的提升，使國有企業(yè)可以更好地發(fā)展。傳統(tǒng)思想政治工作已經(jīng)與新形勢下的發(fā)展趨勢不符。因此，改變傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容，加強(qiáng)對工作的實踐創(chuàng)新，培養(yǎng)員工的思政工作思想，對思政工作的進(jìn)一步發(fā)展起到推動作用。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

在黨的革命年代，對于黨的工作內(nèi)容的推動，需要積極主動、辦事高效的思想政治工作精神，并且要求思想統(tǒng)一、改正錯誤、團(tuán)隊合作、富有凝聚力的工作態(tài)度。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項必要內(nèi)容，對整個社會的發(fā)展趨勢都起到推動的作用。思想政治的建設(shè)不僅對國有企業(yè)對工作發(fā)展有著重要的作用，對整個社會的發(fā)展進(jìn)步都是非常重要的。在不斷改革的過程中，進(jìn)入了中國特色社會主義新時期，回看國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，思想政治工作是管理人員對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的一項重要管理手段。思想政治建設(shè)，在國有企業(yè)的發(fā)展中起到了不可磨滅的作用，有著非常重要的地位。

隨著社會的不斷發(fā)展，對于國有企業(yè)中出現(xiàn)的問題有所轉(zhuǎn)變，企業(yè)中工作人員對思想管理也需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。同時，應(yīng)該加強(qiáng)員工在新形勢下思想建設(shè)，保證國有企業(yè)對發(fā)展進(jìn)程符合國家的要求，加快對企業(yè)的管理工作改革，對企業(yè)整體的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)工作內(nèi)容，為人民的幸福發(fā)展奠定基礎(chǔ)，推動國有企業(yè)的有效發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1.國有企業(yè)對思想政治工作有所忽略?，F(xiàn)階段國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的影響下，將經(jīng)濟(jì)利益作為企業(yè)管理工作中的最主要內(nèi)容。雖然企業(yè)在工作中對于利益的創(chuàng)造非常重要，但是卻忽略了對企業(yè)精神文明建設(shè)的影響。企業(yè)工作中對員工思想政治工作的提升一直是敷衍的狀態(tài)，對員工的思想政治工作的建設(shè)沒有足夠重視，使得對思想政治工作沒有做過多投入。很多情況下員工不能認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，對思想政治工作的推動并不在意，但是由于思想政治工作不能進(jìn)行有效推動，使得企業(yè)內(nèi)容的思想政治情況都非常缺乏，致使員工隊伍在工作中不能全身心投入，而且對于后續(xù)的工作發(fā)展也沒有合理規(guī)劃，對員工的工作效率、工作質(zhì)量都會有很大影響。

2.企業(yè)思想政治工作方法不合理。國有企業(yè)因為有國家的背景，在進(jìn)行企業(yè)的改革過程中會出現(xiàn)很多的問題，尤其是人員的變動以及人事關(guān)系發(fā)展都會有很大影響。在這種情況下，對員工思想觀念的管理就有非常重要的要求，企業(yè)員工應(yīng)該具備良好的思想政治品質(zhì)，加強(qiáng)對企業(yè)工作投入，確保企業(yè)正常的經(jīng)營管理。但是企業(yè)在對員工的思想政治管理工作中沒有采取合理的管理方式，使得員工僅僅是做表面的思政工作，例如：寫寫宣傳標(biāo)語、喊喊口號，沒有從實際內(nèi)容出發(fā)。這使得很多員工無法適應(yīng)企業(yè)的工作發(fā)展。這種思政管理工作的開展，沒有創(chuàng)新、缺乏個性，而且很不合理，這使得企業(yè)的思政管理工作仍然處于一種表面形式，難以使思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮主要的作用。

3.企業(yè)思想政治工作內(nèi)容不合理。在現(xiàn)在的國有企業(yè)思想政治工作管理的現(xiàn)實情況中，主要是宣揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、集體利益，這種看似偉大但是卻非?？斩吹乃枷胩嵘?，對企業(yè)的思想政治工作沒有真正的意義，時代在不斷進(jìn)步，然而思政精神卻始終沒有創(chuàng)新。因為思政工作的精神宣傳落后性，加上企業(yè)工作人員年輕化趨勢，傳統(tǒng)的思政教育方式不符合當(dāng)前的工作環(huán)境，使得員工響應(yīng)的積極性不高。不僅如此，思政工作內(nèi)容缺乏相對安全的工作性能，影響企業(yè)的良好發(fā)展，不利于企業(yè)的工作進(jìn)程。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

1.創(chuàng)新思想政治工作理念。在新形勢下，為了使國有企業(yè)可以有更好地發(fā)展，達(dá)到理想的發(fā)展效果，最主要的工作內(nèi)容就是對政治工作理念進(jìn)行創(chuàng)新。但是在實際的工作中，還是運(yùn)用著傳統(tǒng)的工作理念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層應(yīng)該加強(qiáng)對員工的思政工作，使員工及其領(lǐng)導(dǎo)管理人共同進(jìn)行思政管理工作的創(chuàng)新，將傳統(tǒng)工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷墓ぷ骼砟睢T工在進(jìn)行思政工作的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)重視，認(rèn)清思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要價值。保持大強(qiáng)度的思想政治管理，確保思政工作可以在國有企業(yè)順利的開展，發(fā)揚(yáng)企業(yè)良好的思政精神，對企業(yè)的相關(guān)管理內(nèi)容進(jìn)行宣傳，保障對企業(yè)的工作進(jìn)程。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大力度思政教育的宣傳可以有效加強(qiáng)員工的工作效率，使員工加強(qiáng)思政素養(yǎng)，明確思政工作對企業(yè)員工工作的重要性。企業(yè)應(yīng)該鼓勵所有員工都可以參與到思政管理工作的發(fā)展中，并且對企業(yè)思政管理工作中出現(xiàn)的良好工作結(jié)果進(jìn)行合理表彰獎勵，使企業(yè)良好發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。企業(yè)在對員工進(jìn)行思政政治創(chuàng)新管理時，應(yīng)該讓企業(yè)的管理理念符合當(dāng)前的發(fā)展趨勢。在現(xiàn)階段的社會發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該與當(dāng)前的新型管理理念和思想發(fā)展需求相結(jié)合，為員工提供和諧良好的新型思政工作管理環(huán)境。目的是為了使思想政治工作可以有效推廣，保證員工的利益，從而使員工可以更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。不僅如此，應(yīng)該在企業(yè)中構(gòu)建合理的思政工作管理體系，保證對待各員工工作情況的公平公正，確實保證員工的利益，并且對員工的實際資源進(jìn)行合理安排，使員工可以進(jìn)行合理調(diào)配，優(yōu)化企業(yè)工作管理層。對當(dāng)前企業(yè)工作管理情況，進(jìn)行相應(yīng)思政工作管理，對員工的未來發(fā)展有著推動性作用。加強(qiáng)對員工創(chuàng)新精神的提升，使員工遵循企業(yè)思政管理工作安排，明確合理的工作態(tài)度，提升企業(yè)思政管理工作可以有序進(jìn)行，保證達(dá)到最理想的工作效果。使員工可以提高工作效率，使企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿Σ粩嘣鰪?qiáng)。

3.創(chuàng)新思想政治工作方法。在現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展過程中，對思想政治工作的推動想要達(dá)到理想的效果，就需要加強(qiáng)對思想政治工作方式的創(chuàng)新，根據(jù)當(dāng)前的社會發(fā)展趨勢，以及企業(yè)的未來發(fā)展形勢，結(jié)合實際的工作內(nèi)容，摒棄傳統(tǒng)單一乏味的思想教育方式，采用有針對性的工作教育內(nèi)容，確保工作人員可以順利地進(jìn)行思想政治工作安排，并且對于相關(guān)的思政管理方法進(jìn)行合乎邏輯的安排，根據(jù)工作人員的真實工作情況，采用創(chuàng)新的教學(xué)形式，對工作人員進(jìn)行思想政治教育工作。例如，對于一些工作環(huán)境較差的員工，就應(yīng)該加強(qiáng)對員工的思想教育工作，保持員工心態(tài)的穩(wěn)定，使員工增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，使員工減少在工作過程中出現(xiàn)的不滿和消極情緒。對于一些年輕的員工而言，就需要工作教育上創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的教育模式，采用新型的使年輕工作人員更能接受的方式，對員工進(jìn)行思想政治個性化教育，加強(qiáng)對員工的工作教育引導(dǎo)，為員工的工作發(fā)展培養(yǎng)良好的能力。同時，使員工可以有一個良好的工作思想，使員工可以根據(jù)自己的工作效果進(jìn)行有效提升，從而促使思想政治工作可以在企業(yè)有效開展。思想政治教育工作的有效創(chuàng)新可以加強(qiáng)員工的工作需求，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，在對員工進(jìn)行創(chuàng)新的思想政治工作時，可以使員工在工作時更有動力。

4.創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。新形勢下的國有企業(yè)的思想政治工作，在對員工進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新時，應(yīng)該加強(qiáng)對員工的思想政治教育，而其中的教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置非常重要。并且這種思政教育方式對員工的情緒和工作內(nèi)容都有著重要的作用，良好的思想政治教育方式可以有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的情感，使員工在企業(yè)的工作中有一種良好的歸屬感，從而提高對企業(yè)的工作效率，保持愛崗敬業(yè)的良好工作態(tài)度。在企業(yè)思想政治工作有效開展中，需要根據(jù)實際情況將企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化、工作管理需求等方面進(jìn)行教育融合，使企業(yè)思政管理工作內(nèi)容豐富。在對企業(yè)思政管理工作進(jìn)行實施的過程中，還需要將心理教育內(nèi)容進(jìn)行滲透，使員工都可以保持良好的心理狀態(tài)，加強(qiáng)對企業(yè)的工作管理。作為國有企業(yè)，在對員工進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)該全面貫徹國家的政策方針，將國家對企業(yè)的要求進(jìn)行貫徹落實。這也使得企業(yè)可以跟上時代發(fā)展的進(jìn)程，從而更有效做好對思想管理工作的推動，為未來企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。思想政治工作的推動可以有效增強(qiáng)員工的思想政治價值觀念，使企業(yè)可以更有效地進(jìn)行發(fā)展，并且使企業(yè)的思想政治工作可以產(chǎn)生理想的發(fā)展效果，符合企業(yè)的發(fā)展需求。

總而言之，在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情況下，國有企業(yè)需要跟進(jìn)時代的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時，應(yīng)該鼓勵員工更加積極工作，推動企業(yè)的思想政治工作。但是也應(yīng)該明確當(dāng)前國有企業(yè)在工作中會遇到的問題，及時進(jìn)行解決，在思想政治創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，完善企業(yè)工作內(nèi)容，使得企業(yè)更好發(fā)展。

（作者單位：霍州煤電集團(tuán)鑫鉅煤機(jī)裝備制造有限責(zé)任公司）