牛小軍

（云南建投第五建設(shè)有限公司，云南 昆明 650032）

1.引言

為了使財務(wù)會計和管理會計融合效果能夠達(dá)到預(yù)期的狀態(tài)以及標(biāo)準(zhǔn)，需要明確財務(wù)會計和管理會計之間的關(guān)系以及兩者的不同點，找到融合的契合點，形成統(tǒng)一性的工作局面以及管理模式。工作人員需要樹立與時俱進(jìn)的工作理念，加強對實際融合必要性的解讀，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)對兩者進(jìn)行規(guī)范化的經(jīng)營和管理，從而給企業(yè)的日常決策提供正確而科學(xué)性的指導(dǎo)，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

2.財務(wù)會計和管理會計的關(guān)系

2.1 財務(wù)會計和管理會計的聯(lián)系

兩者的對象存在一致性特征，財務(wù)會計和管理會計都是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而服務(wù)的，兩者在日常企業(yè)經(jīng)營的過程中側(cè)重點有所差別，但是從研究對象來看兩者是具有一致性特征的，都是以提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，并且對其中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行多方位的搜集和整合，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平[1]。其次是信息資源的同源性，財務(wù)會計和管理會計的信息來源都來自于企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營活動，企業(yè)在日常經(jīng)營和活動的過程中所產(chǎn)生的信息具有復(fù)雜性，需要財務(wù)會計和管理會計共同的對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行多方位的整合以及分析，根據(jù)實際工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)性的處理。從根本上來講，都是出于不同目的對相同信息進(jìn)行多方位的整合以及分析，在輸出信息的過程中，需要根據(jù)各自的工作職能和工作重點對信息進(jìn)行有效的加工，并且采取普遍性和客觀性的原則來對一些信息的差異性進(jìn)行多方面的分析和研究，從而為企業(yè)日常經(jīng)營和發(fā)展提供重要的數(shù)據(jù)支撐，從中可以看出二者在信息資源方面的來源是一樣的。

2.2 財務(wù)會計和管理會計的差異性

企業(yè)在日常經(jīng)營和發(fā)展的過程中，財務(wù)會計和管理會計在日常運行的過程中所具備的差異是比較明顯的，這主要是由于兩者的功能和工作重點的差異性而決定的，因此在將財務(wù)會計和管理會計進(jìn)行融合之前，需要對兩者存在的差異性進(jìn)行深入的分析以及研究，從而為后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.2.1 工作重點的差異

首先兩者在日常工作的過程中側(cè)重點是有所差異的，財務(wù)會計需要按照會計準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定，并且還要遵循實際工作的原則來進(jìn)行日常的會計整合和數(shù)據(jù)收集工作，這樣可以多方位地整合有關(guān)企業(yè)在經(jīng)營活動中的重要信息，全面反映企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，是服務(wù)與企業(yè)外部的利益相關(guān)者[2]。因此企業(yè)會計工作的主要側(cè)重點是在于對企業(yè)之前經(jīng)營活動的有效記錄，對經(jīng)營活動所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和成本投入信息進(jìn)行多方位的整合和加工，并且制作成報表的方式來給企業(yè)的今后發(fā)展和下一階段的發(fā)展目標(biāo)的制定，奠定堅實的信息基礎(chǔ)，幫助管理人員制定正確的發(fā)展決策，從而促進(jìn)企業(yè)當(dāng)前的穩(wěn)定性發(fā)展。在管理會計工作中，需要進(jìn)行信息的整合提供給上級管理人員，所以管理會計主要側(cè)重的是對企業(yè)今后發(fā)展方向的數(shù)據(jù)預(yù)測以及規(guī)劃，從而幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠根據(jù)這些數(shù)據(jù)制定企業(yè)今后的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及戰(zhàn)略發(fā)展方向，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

以下是管理會計的主要工作體系：

2.2.2 信息特征的差異

在我國法律法規(guī)中對企業(yè)財務(wù)會計有著非常嚴(yán)格的規(guī)定，在日常工作的過程中，需要嚴(yán)格按照會計原則約束自身的行為。財務(wù)會計信息一定要準(zhǔn)確真實，并具備及時性和可靠性，對于信息的確認(rèn)程序有著非常嚴(yán)格的要求[3]。對于輸出信息來說，需要以財務(wù)會計報表為主要的載體，向相關(guān)利益者傳遞企業(yè)過去經(jīng)營的信息，使企業(yè)能夠朝著正確的方向不斷地發(fā)展，也有助于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題。

管理會計比財務(wù)會計管理工作更具備靈活性，不會受制度和原則的約束，管理會計的工作方法能夠提高企業(yè)管理水平，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實際需求靈活性地調(diào)整輸出的信息，主要是給企業(yè)內(nèi)部管理人員所使用[4]。對于信息的輸出形式?jīng)]有嚴(yán)格性的規(guī)定，會計人員可以結(jié)合自身的工作職責(zé)和工作重點來提供相關(guān)的信息，而管理信息不受貨幣計量屬性的限制，可以提供一些非貨幣的計量信息，其中所蘊含的數(shù)據(jù)量也是非常多的。

2.2.3 工作人員工作能力的差異

最后企業(yè)財務(wù)會計和管理會計之間的區(qū)別還體現(xiàn)于會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在財務(wù)會計工作中要真實反映企業(yè)在過去時間內(nèi)的經(jīng)營情況，保證會計信息的真實性以及準(zhǔn)確性[5]。需要相關(guān)財務(wù)會計人員掌握完善的業(yè)務(wù)能力并且明確會計業(yè)務(wù)處理的相關(guān)程序，掌握會計憑證的填制和報表編制等內(nèi)容。另外財務(wù)會計還要遵循著會計準(zhǔn)則的規(guī)范來開展日常的工作，對相關(guān)會計制度和準(zhǔn)則精準(zhǔn)性地把握，嚴(yán)格按照我國的相關(guān)規(guī)定來開展日常的工作。

在管理會計日常運行的過程中，對會計人員的財務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力有著一定的要求，由于在管理會計工作中所提供的信息要為企業(yè)的科學(xué)決策提供重要的依據(jù)，因此要掌握有關(guān)統(tǒng)計學(xué)和計算機輔助軟件方面的知識，對繁雜的信息進(jìn)行科學(xué)而精準(zhǔn)性的處理[6]。管理會計人員還需要對自身的工作模式和工作方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化，更加貼合于實際工作需求和工作要求，從而推動企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

3.新形勢下企業(yè)財務(wù)會計和管理會計融合的思路

3.1 樹立正確的會計觀念

由于財務(wù)會計和管理會計兩者的差異性是比較明顯的，所以在日常融合時，需要改革自身的工作觀念，突出與時俱進(jìn)的特征，保證企業(yè)財務(wù)會計和管理會計能夠正常融合[7]。相關(guān)會計人員需要明確責(zé)任的工作重點和崗位定位，要加強對新形勢背景的了解和分析。會計職能不僅僅局限于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的記錄進(jìn)行總結(jié)，要融入有關(guān)管理方面的知識和內(nèi)容，相關(guān)工作人員需要掌握管理方面的知識，提高實際工作的效率以及質(zhì)量[8]。另外在實際工作的過程中，還需要保證所遇到的信息是非?？煽?，能夠給企業(yè)的日常決策提供重要的依據(jù)和規(guī)劃職能。通過多樣性的方式，提高會計人員的工作素質(zhì)和能力，為企業(yè)日常經(jīng)營和發(fā)展提供重要的決策和依據(jù)作用。

3.2 完善會計制度和體系

在建立新的工作模式時，需要以完善而科學(xué)的會計制度作為主要的支撐和保障，為后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)[9]。工作人員要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前所制定的發(fā)展計劃補充管理制度的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。在會計制度和體系建立的過程中，需要對崗位職責(zé)進(jìn)行精準(zhǔn)性的劃分，使不同部門的管理職能能夠在實際中發(fā)揮其應(yīng)有的價值和效果。在制定管理模式的工作中，需要保證管理會計的作用能夠在實際運行中得以充分地發(fā)揮，企業(yè)管理人員需要用科學(xué)性的策略，防止出現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計混淆的問題。在實際工作中可以向相關(guān)崗位工作人員普及有關(guān)財務(wù)會計和管理會計之間的區(qū)別，防止工作人員在后續(xù)工作中存在著一定的偏差。這樣一來可以對企業(yè)的管理會計資源進(jìn)行科學(xué)性的配置以及實施，為企業(yè)的健康發(fā)展提供重要的依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐[10]。其次，在將兩者進(jìn)行融合的過程中，需要在以往的基礎(chǔ)上制定和認(rèn)識新的工作職責(zé)和工作重點，形成統(tǒng)一而完善的認(rèn)知，積極地推進(jìn)財務(wù)會計和管理會計融合步伐的前進(jìn)。最后在制定新型的會計管理模式時，還需要融入先進(jìn)的信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對繁雜的信息進(jìn)行科學(xué)的加工以及收集，使得企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的融合能夠凸顯現(xiàn)代化的工作特征，提升企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

3.3 提高會計人員的工作能力

在企業(yè)以往的會計工作模式中，對會計人員的綜合素質(zhì)要求是比較簡單和單一的，主要是對會計制度的全方位分析和認(rèn)識，從而熟悉會計準(zhǔn)則的工作流程和主要的工作環(huán)節(jié)，掌握一定的會計核算知識和能力，從而推動實際工作的有序進(jìn)行。從本質(zhì)性的角度來看，對于財務(wù)會計業(yè)務(wù)能力所提出來的要求和管理會計之間的能力要求存在著較大的差異性，因此在日常工作的過程中，需要進(jìn)行市場發(fā)展，信息的有效整合，更多地了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動態(tài)，提高會計人員的綜合能力，從而提升實際工作效果以及質(zhì)量。企業(yè)在聘用會計人員時，要著重的考察這部分工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及管理能力方面的素質(zhì)，企業(yè)要從當(dāng)前實際發(fā)展現(xiàn)狀，有重點地引進(jìn)高素質(zhì)的人才，使兩者可以完美地融合和統(tǒng)一。企業(yè)也可以聘請社會上的一些專家學(xué)者，直接參與到企業(yè)會計工作中，結(jié)合管理會計的內(nèi)容對會計職能進(jìn)行不斷的完善和指導(dǎo)，或者是也可以聘請這部分專家對會計人員提供針對性的培訓(xùn)以及指導(dǎo)，幫助工作人員能夠靈活地解決實際工作中存在的困難，提升這部分工作人員的管理能力。

4.結(jié)語

新形勢下，企業(yè)為了實現(xiàn)健康和可持續(xù)性的發(fā)展目標(biāo)，要以提升經(jīng)濟(jì)效益為主來開展日常的經(jīng)營活動，在實際工作中需要加強對財務(wù)會計和管理會計轉(zhuǎn)型工作的重視程度，了解二者之間存在的關(guān)聯(lián)性以及差異性，對以往的工作模式和工作運行機制進(jìn)行有效的創(chuàng)新和調(diào)整，相關(guān)崗位工作人員也要提高自身的工作能力，加強信息技術(shù)的有效應(yīng)用，從而使得財務(wù)會計和管理會計的融合效果能夠達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。