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工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用研究

2021-12-17 03:13劉珊
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年1期
關(guān)鍵詞:工會(huì)組織文化建設(shè)作用

劉珊

摘要:企業(yè)文化作為企業(yè)的精神支柱與財(cái)富,對(duì)于企業(yè)核心價(jià)值觀念的體現(xiàn)與行為理念的指導(dǎo)有重大意義?;诖?,本文重點(diǎn)分析了工會(huì)對(duì)企業(yè)文化的應(yīng)用價(jià)值與作用,具體從工會(huì)組織所具備的制度優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)等方面闡述工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)用價(jià)值。另外,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)工會(huì)所具備的優(yōu)勢(shì),對(duì)其在企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)際作用與積極影響進(jìn)行具體說(shuō)明,以此來(lái)強(qiáng)調(diào)工會(huì)組織的重要性。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)該對(duì)工會(huì)組織中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),并不斷提升工會(huì)組織的地位與水平,從而推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)程。

關(guān)鍵詞:工會(huì)組織;企業(yè);文化建設(shè);作用

1新時(shí)期企業(yè)工會(huì)作用的體現(xiàn)

宣傳作用。企業(yè)文化的熏陶與引領(lǐng),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有積極作用,工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要的宣傳作用。第一,工會(huì)組織通過(guò)各種宣傳陣地、宣傳載體宣傳企業(yè)文化,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè);第二,工會(huì)組織聯(lián)系著企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)個(gè)人與集體,通過(guò)宣傳,潛移默化地影響職工,達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲的德育效果;第三,工會(huì)通過(guò)開(kāi)展群眾性文化活動(dòng),成為國(guó)家、企業(yè)、職工群體間溝通聯(lián)系的重要平臺(tái),凝心聚力。

監(jiān)督作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定,“企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利”,從法律層面確定了企業(yè)工會(huì)的監(jiān)督作用。第一,工會(huì)組織對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定進(jìn)行監(jiān)督,尤其是勞動(dòng)合同、工資薪酬福利等制度;第二,工會(huì)組織維護(hù)廣大職工的權(quán)益,幫助職工了解自身的權(quán)益、維權(quán)渠道等;第三,對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督,防止制度形式化;第四,對(duì)企業(yè)與職工間的關(guān)系、矛盾解決等進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)職工的合理權(quán)益;第五,充分利用黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)欄,向廣大職工群眾公開(kāi),增強(qiáng)監(jiān)督的透明性。

2工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用與影響

2.1提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

眾所周知,企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織作為企業(yè)團(tuán)體的重要組成部分,直接體現(xiàn)了職工的最真實(shí)意愿與想法。因此,工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中所發(fā)揮的作用會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。另外,企業(yè)職工的群眾特性決定了企業(yè)文化的性質(zhì),具體可以從職工的精神面貌、理想信念、眾心所向等層面來(lái)體現(xiàn),工會(huì)組織本身所具備的文化性質(zhì)與價(jià)值觀念也可以對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生影響。對(duì)此,企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾特性,這樣就可以在擁有群眾力量的基礎(chǔ)上,提高企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,從而有效增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,根據(jù)其自身發(fā)展特點(diǎn)會(huì)形成一種文化管理模式,即企業(yè)文化。而且企業(yè)通過(guò)對(duì)發(fā)展目標(biāo)的正確選擇,可以將眾多職工的利益與企業(yè)的利益有效凝聚在一起,在此基礎(chǔ)上,全體職工的目標(biāo)與利益達(dá)成一致,就會(huì)形成一股強(qiáng)大的凝聚力,能夠有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。目前,基于工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析,可以將其中所體現(xiàn)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行梳理與討論,針對(duì)這些現(xiàn)實(shí)因素提出對(duì)應(yīng)建議,來(lái)進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平,從整體上促進(jìn)企業(yè)的文化發(fā)展。對(duì)此,在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,工會(huì)組織根據(jù)其自身優(yōu)勢(shì)可以協(xié)助企業(yè)提升職工凝聚力,促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

3新時(shí)期企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮策略

3.1工會(huì)工作融入黨建,積極推進(jìn)工會(huì)工作

工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,要依托黨建抓工會(huì)建設(shè)工作,把工會(huì)工作與黨建工作相結(jié)合,讓廣大職工緊緊圍繞在黨組織周圍。第一,工會(huì)組織要遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》賦予的權(quán)利和義務(wù),與黨建工作始終同心同向,保持高度的政治敏銳性和鑒別力,落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策;第二,建立完善的工作制度,使工會(huì)組織建設(shè)與黨建工作同步發(fā)展;第三,工會(huì)組織的組織覆蓋、人員安排等都要與黨組織建設(shè)保持同步,將模范職工塑造與基層黨支部建設(shè)結(jié)合起來(lái),以黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織工作。

3.2建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,凝心聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

工會(huì)組織是企業(yè)與職工群眾建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)保障,能使廣大職工群眾與企業(yè)同心同力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。第一,工會(huì)組織要始終站在黨和群眾的立場(chǎng)上,把服務(wù)企業(yè)與職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為黨分憂、為職工謀福利,建立多種形式的訴求通道,廣納職工群眾意見(jiàn),維護(hù)職工群眾的利益,為職工群眾辦實(shí)事、辦好事;第二,圍繞“以人為本”的理念,結(jié)合企業(yè)精神文明建設(shè)和職工需求,開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng),豐富職工群眾的業(yè)余生活,陶冶職工群眾的情操;第三,工會(huì)組織要特別關(guān)注生產(chǎn)一線職工群眾的工作和生活,結(jié)合實(shí)際情況找準(zhǔn)日常工作的重點(diǎn),為職工群眾排憂解難。

3.3加大創(chuàng)新力度,提高工會(huì)組織的生命力

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,新時(shí)期下,企業(yè)工會(huì)組織工作也要與時(shí)俱進(jìn),清楚當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新情況,以及延伸出來(lái)的新問(wèn)題,并結(jié)合這些實(shí)際情況,主動(dòng)探索創(chuàng)新工作方式。第一,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),懂得發(fā)展動(dòng)力來(lái)自創(chuàng)新的道理,發(fā)揮職工群眾的聰明才智,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作創(chuàng)新活動(dòng);第二,分析工會(huì)組織面臨的新形勢(shì)、新情況,結(jié)合新要求開(kāi)展相應(yīng)的工作創(chuàng)新,建立新的工作機(jī)制與方式,改善工會(huì)組織的工作現(xiàn)狀;第三,善于利用創(chuàng)新思維去思考、分析、解決問(wèn)題,通過(guò)創(chuàng)新性的舉措推動(dòng)工會(huì)工作開(kāi)展,充分利用微信群、QQ群等載體,建立公共交流平臺(tái),全面提升工會(huì)工作的成效。

結(jié)論

綜上所述,當(dāng)前是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期,我國(guó)全面開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革工作,使得企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變化,這對(duì)工會(huì)組織的工作方式提出了更高要求。工會(huì)作為企業(yè)組織的一個(gè)部門,作為職工群眾的代表,應(yīng)樹(shù)立起良好的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),積極開(kāi)展工作方式、內(nèi)容載體等創(chuàng)新工作,建立科學(xué)合理的工會(huì)工作方式,提高工會(huì)組織的工作能力和水平,充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)治理及企業(yè)與職工溝通交流中的積極作用,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)健康長(zhǎng)久發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),確保職工群眾利益與企業(yè)利益雙贏。

參考文獻(xiàn)

[1]舒雷.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用與優(yōu)勢(shì)及參與途徑探討[J].鋁加工,2021(,01):69-72.

[2]陳名波.工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2020(,03):76-77.

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