陳剛

大家下午好！全總工會理論和勞動關系智庫今天正式成立了，這是探索走出工會理論研究新路子、推進新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，是中國工運事業(yè)和工會工作中一件大事。全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明高度重視全總智庫建設，專門作出重要批示，我們要認真學習貫徹。在此，我代表全總黨組、書記處，對全總工會理論和勞動關系智庫的成立表示熱烈祝賀，對各位專家的到來表示誠摯歡迎和衷心感謝！

剛才，大家圍繞智庫在工會理論和勞動關系研究方面如何發(fā)揮作用，發(fā)表了許多真知灼見，提出了有益的意見建議，聽后很受啟發(fā)、很受教育。下面，我就加強全總智庫建設、發(fā)揮智庫作用講幾點意見，與大家作一交流。

（一）加強全總智庫建設是貫徹習近平總書記和黨中央關于加強智庫建設重要指示精神的重要舉措。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視智庫建設，指出要從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、增強國家軟實力的戰(zhàn)略高度，把中國特色新型智庫建設作為一項重大而緊迫的任務切實抓好。中央及有關部門先后出臺了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》《國家高端智庫建設試點工作方案》《關于社會智庫健康發(fā)展的若干意見》等文件，并將“加強中國特色新型智庫建設”寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要。智庫在國家治理中的作用越來越重要。工會工作是國家治理體系的重要組成部分，同樣需要發(fā)揮智庫作用，為參與構建科學治理體系、提高治理能力提供強大智力支持。

（二）加強全總智庫建設是適應職工隊伍和勞動關系變化的迫切需要。進入新發(fā)展階段，我國經濟社會出現(xiàn)新變化，勞動關系產生新特點，職工隊伍呈現(xiàn)新趨勢，特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現(xiàn)，對工會維護職工合法權益提出了新要求。廣大職工對實現(xiàn)美好生活的追求日益增強，對提高職工生活品質、推動實現(xiàn)共同富裕提出了新課題。伴隨新一輪科技革命和產業(yè)變革的深入發(fā)展，對推進產業(yè)工人隊伍建設改革、提升產業(yè)工人素質提出了新任務。這些都要求工會發(fā)揮智庫作用，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度進行研究探索，明確新思路，提出新舉措。

（三）加強全總智庫建設是推進工會工作高質量發(fā)展的重要保障。推動高質量發(fā)展是“十四五”時期經濟社會發(fā)展的主題，也是工會工作的主題。按照黨中央部署，全總制定了《中國工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，對今后5年工會工作進行了謀劃部署。其中涉及到大量工作，需要發(fā)揮智庫作用，整合社會資源，提高工會決策科學化、民主化水平。

（四）加強全總智庫建設是探索走出工會理論研究新路子的重要途徑。王東明同志多次強調，要加強工會理論研究，探索走出新時代工會理論研究新路子。全總印發(fā)了《關于探索走出工會理論研究新路子的意見》，提出要發(fā)揮黨政機關和社會研究機構等外腦和智庫作用，建立工會理論和勞動關系領域智庫。加強全總智庫建設，有利于拓寬工會研究視野，提升研究質量，增強研究能力，打開研究工作新局面。

全總智庫主要職責是開展工會工作與勞動關系重大理論和實踐問題研究，發(fā)揮參謀、智囊作用，為全總黨組、書記處決策提供重要依據，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。當前工會工作面臨許多新情況新問題，迫切需要加強理論研究和實踐探索，概括起來有“六個加強”：

（一）加強習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的學習研究。主要是深入研究闡釋重要論述的科學內涵及內在邏輯，準確把握貫穿其中的立場觀點方法，切實用以指導工會工作實踐。

（二）加強工運理論和工運史研究。主要是研究如何把工會理論和工運史研究與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，與黨領導的百年工運歷史相融合，與學黨史、悟思想、辦實事、開新局的具體要求相結合，深化對新時代工運事業(yè)和工會工作重大理論和實踐課題的認識。

（三）加強職工隊伍狀況研究。主要是研究職工隊伍的總體規(guī)模、內部結構、就業(yè)方式、利益需求、價值觀念的變化和特點，從而在立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展中，更好地貫徹落實全心全意依靠工人階級方針，把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工運時代主題， 推進產業(yè)工人隊伍建設改革，組織引導廣大職工廣泛深入持久開展勞動和技能競賽等群眾性創(chuàng)新活動，為推動經濟社會高質量發(fā)展建功立業(yè)。

（四）加強維權服務研究。主要是研究如何把工會維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制，提高維護職工勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化需求的質量和水平，特別是加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障問題的研究力度，以及研究構建工會服務職工體系、提升職工生活品質等問題。

（五）加強勞動關系研究。主要是研究如何適應勞動關系走勢，進一步貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》，健全勞動關系調處機制及勞動關系風險矛盾監(jiān)測、預防和處置機制，構建和諧勞動關系，維護勞動領域政治安全。

（六）加強工會改革和建設研究。主要是研究新時代工會工作的發(fā)展特點和規(guī)律，如何突破制約工會高質量發(fā)展的體制機制障礙，進一步保持和增強工會工作和工會組織政治性先進性群眾性，不斷提高工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力等。

研究回答這些理論和實踐問題，需要各位智庫專家集思廣益、建言獻策，鮮明展示專業(yè)見解，響亮發(fā)出職工主張，及時傳遞工會聲音，共同推動新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

（一）堅定正確政治方向。全總智庫是服務于黨的工運事業(yè)和工會工作的咨詢建言機構，必須有明確的政治立場。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。針對工會工作與勞動關系的重大問題，適時做好輿論引導、政策解讀、理念傳播工作，發(fā)揮引領社會輿論的作用，成為工會理論的宣傳基地、研究基地、解讀基地。

（二）恪守職工為本立場。樹立以職工為中心的工作導向，把黨政關注的焦點、職工反映的熱點、工會工作的難點作為研究的重點，深入職工群眾、深入基層一線調研取經，汲取職工群眾智慧，反映職工群眾訴求，使研究成果“接地氣”。

（三）強化改革創(chuàng)新意識。智庫素有“人類思想工廠”的美譽，是重要的理論陣地。全總智庫要解放思想、守正創(chuàng)新，為解決工會面臨的難點堵點問題和勞動關系領域的現(xiàn)實問題提供智力支撐，以工會理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新。

（四）弘揚求真務實學風。堅持問題導向、成果導向，把解決實際問題、推進工作作為理論研究的出發(fā)點和落腳點，聚焦工運理論和工會工作的關鍵性問題及影響全局的戰(zhàn)略性問題，回應與職工密切相關的現(xiàn)實性問題，形成有見地、有深度、有對策的研究成果，提出專業(yè)化、建設性、切實管用的政策建議。

各位專家作為各自領域的領軍人物，長期以來熱情關心支持工運事業(yè)和工會工作。希望借助智庫這條紐帶，與各位專家建立更加密切的聯(lián)系。相信各位專家一定能在理論研究上當表率，在宣傳闡釋上走在前，在決策參謀上出精品，把全總智庫建設成為工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思想庫、科學決策的智囊團。

全總領導班子和各單位要高度重視智庫建設，加強統(tǒng)籌協(xié)調、加大資源投入，為智庫建設營造規(guī)范、和諧、寬松的環(huán)境。研究會和智庫機構要加強與專家的溝通聯(lián)系、協(xié)調服務，充分發(fā)揮專家的積極性主動性創(chuàng)造性，推動智庫高質量發(fā)展。

我就講這些。謝謝大家！