創(chuàng)新是社會發(fā)展的永恒主題，企業(yè)和社會的發(fā)展需要創(chuàng)新型的團隊和人才。隨著科學技術(shù)的不斷更新和升級，在企業(yè)的發(fā)展中，人員技術(shù)素質(zhì)起到了關(guān)鍵性作用，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新就是效益，這就需要不斷去引導、啟發(fā)、挖掘全員的創(chuàng)新潛力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

金徽創(chuàng)新工作室按照“搭平臺、建機制、嚴管理、重激勵”的模式，提高職工創(chuàng)新能力和技術(shù)技能素質(zhì)；扎根一線，以滿足客戶需求為導向，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，充分展示職工的聰明才智；放大勞模品牌效應，發(fā)揮勞模和技術(shù)工匠身上強大的感召力、凝聚力，帶領(lǐng)不同專業(yè)領(lǐng)域的職工加入創(chuàng)新活動；開展“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，通過簽訂一對一的“師帶徒”合同，充分發(fā)揮老師傅的“傳幫帶”作用，加快了高學歷人才專業(yè)能力的提高；提升本單位高技術(shù)和技能人才的從業(yè)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，大力推動職工的創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的核心競爭力。

“十四五”規(guī)劃建議中提到：“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位”，提升自主創(chuàng)新能力，已成為構(gòu)建新發(fā)展格局的一個關(guān)鍵問題。一個企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新才能立于長久不敗之地，才能在新時代的突變下具有“應萬變”的能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、塑造新發(fā)展優(yōu)勢、推動高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

“鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽?！苯鸹談?chuàng)新工作室的Logo就是一只展翅高飛的鳳凰，寓意金徽創(chuàng)新工作室像鳳凰一樣展翅高飛，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的道路上不斷前進、不斷突破。面對新時代、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，工作室將繼續(xù)以群眾創(chuàng)新為抓手，以全員素質(zhì)提升工作為落腳點，以開展全員性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作為重點，在加強全體職工創(chuàng)新意識及創(chuàng)新技能的培養(yǎng)基礎(chǔ)之上，為企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)、效益目標和技術(shù)進步等方面作出更大的貢獻！