云南省委辦公廳日前印發(fā)《云南省加強村干部管理激勵若干規(guī)定(試行)》,重點從設崗定責、人選儲備、選拔任免、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障等方面進行了詳細規(guī)定。
《規(guī)定》明確將村干部管理工作情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記和相關職能部門黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容??h委書記每年至少主持召開1次村黨組織書記工作交流會。開展村黨組織書記“擂臺比武”,推動實戰(zhàn)練兵、干事創(chuàng)業(yè)。健全完善以財政投入為主、集體經(jīng)濟收益為補充的村干部待遇保障機制,有效落實村干部“基本報酬+崗位補貼+績效補貼+村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)性待遇保障政策。健全從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部常態(tài)化機制,注重從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
日前,江西省財政廳發(fā)布消息稱,今年江西省省級財政通過縣級基本財力保障機制獎補資金新增安排4.3億元,總量達到54.1億元,用于保障該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等基層組織穩(wěn)定運行?;鶎咏M織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助標準進一步提高,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由150萬元增加到160萬元,其中:民族鄉(xiāng)由185萬元增加到200萬元;平均每個行政村由12萬元增加到13萬元,超過中央要求的基本標準2萬元。其中:每個民族村由15萬元增加到17萬元;每個居委會由11.5萬元增加到13萬元。
據(jù)了解,2014—2021年,江西省財政部門根據(jù)財力情況逐年提高村級(含社區(qū))組織保障水平,2021年總量已達26.9億元。行政村平均補助標準由7.5萬元提升至13萬元。江西省財政要求市縣財政在將上級補助資金落實到位的基礎上,統(tǒng)籌自有財力,進一步加大資金投入力度,確保每個基層組織運轉(zhuǎn)補助水平不低于省級平均標準,避免因省級投入加大而產(chǎn)生擠出效應,保證基層組織正常運轉(zhuǎn)必要經(jīng)費。
為努力解決農(nóng)村金融供給不平衡不充分、部分地區(qū)基礎性金融功能配置不健全等問題,近日,浙江省瑞安市向當?shù)剞r(nóng)村、社區(qū)派駐300名“共同富裕金融專員”,推進鄉(xiāng)村振興、助力共同富裕。
據(jù)悉,這300名“共同富裕金融專員”將被派駐到瑞安市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、412個村和102個社區(qū)擔任金融顧問。派駐期間,他們將通過黨建引領,幫助各村社每年至少新增1個優(yōu)質(zhì)的集體經(jīng)濟儲備項目、有融資需求的村(社區(qū))每年至少完成1個集體經(jīng)濟項目或民生工程項目的融資、帶動農(nóng)特產(chǎn)品銷售每年增加20%以上,并創(chuàng)新機制體制,實實在在提高農(nóng)村金融的可得性和便利性。
為避免“共同富裕金融專員”工作商業(yè)化、形式化,瑞安市還明確六大職責、五大機制,從制度上確定“共同富裕金融專員”的工作職責和任務。
近日,廣東省廣州市財政局發(fā)放首批全市統(tǒng)一的“村務卡”,標志著廣州市“村務卡”結(jié)算改革全面進入實施階段。在未來幾個月試運行基礎上,廣州將從明年1月起全面實施“村務卡”結(jié)算,覆蓋全市136個涉農(nóng)鎮(zhèn)(街)所有行政村及村集體經(jīng)濟組織。
據(jù)悉,“村務卡”是由行政村或農(nóng)村集體經(jīng)濟組織工作人員持有,主要用于日常辦公費、招待費、水電費、郵電費、差旅費(培訓費)、印刷費等原使用現(xiàn)金結(jié)算的村務經(jīng)費開支和村社集體的非生產(chǎn)經(jīng)營性支出及其財務報銷業(yè)務的信用卡。使用“村務卡”進行村務消費,不需要向村集體預借現(xiàn)金或前往銀行取錢,也不占用個人資金,直接刷卡支付即可,支付信息免費提示,方便快捷。目前,首批“村務卡”在花都區(qū)發(fā)放。截至8月27日,花都區(qū)農(nóng)村集體與銀行簽訂“村務卡”結(jié)算協(xié)議1969份,開卡人與農(nóng)村集體簽訂協(xié)議2100份,申請辦卡人數(shù)共1834人,已完成發(fā)卡525張。