馬玲

摘要：企業(yè)政工工作是統(tǒng)一企業(yè)工作人員思想，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效手段。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)需要面對(duì)外部激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要不斷優(yōu)化以及完善政工隊(duì)伍的工作形式，不斷提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的政治素養(yǎng)，改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，使企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，輔助企業(yè)在外部競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);意義以及路徑

前言：

思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)以及政治優(yōu)勢(shì)，伴隨著經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的發(fā)展，我國已經(jīng)進(jìn)入新的時(shí)代，建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍就變得非常重要，組建一支政治性強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精干的政工隊(duì)伍，這是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化以及專業(yè)化的客觀要求以及基本保障，同樣也是企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、增加核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)。

一、建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍的意義

企業(yè)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要的作用，同時(shí)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的影響。在現(xiàn)在時(shí)代快速發(fā)展的時(shí)候，同行之間的企業(yè)有較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)是否能夠成功，主要就是在于是否可以擁有較大的思想格局，帶領(lǐng)著自己的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[1]。所以，政工師的職業(yè)化發(fā)展對(duì)企業(yè)而言有重要的意義，因?yàn)檫@個(gè)工作職業(yè)化發(fā)展不只是為了企業(yè)的發(fā)展，還是當(dāng)今時(shí)代的潮流。其實(shí)政工師職業(yè)化的發(fā)展可以提升社會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)的需求，相反還可以促進(jìn)其向更優(yōu)秀的方向不斷發(fā)展，提升工作人員的工作能力。在一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)強(qiáng)大的政工師隊(duì)伍后，一定會(huì)發(fā)展的越來越穩(wěn)定。擁有健康穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，一定不能缺少政工師團(tuán)隊(duì)，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況主要取決于外部因素以及內(nèi)部因素，政工師的工作對(duì)內(nèi)部環(huán)境因素有一定的促進(jìn)作用[2]。不但可以調(diào)節(jié)員工的積極性，還能穩(wěn)定工作的情緒狀態(tài)。企業(yè)是由每個(gè)員工組成的，基于員工的工作心態(tài)穩(wěn)定基礎(chǔ)上，提升企業(yè)的凝聚力，然后創(chuàng)設(shè)一加一大于二的效果，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有一定的幫助。但是對(duì)于企業(yè)來講，企業(yè)員工的思想決定著企業(yè)的發(fā)展方向。假如企業(yè)的員工思想素養(yǎng)存在問題，對(duì)企業(yè)工作的順利進(jìn)行有一定的負(fù)面影響，企業(yè)工作也是一項(xiàng)比較嚴(yán)密的工作。因此，政工工作的發(fā)展對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展有一定的幫助。

二、強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍隊(duì)伍建設(shè)的路徑

（一）優(yōu)化完善政工工作管理體制

擁有完善的政工工作管理制度，是企業(yè)凝聚企業(yè)力量健康發(fā)展的基礎(chǔ)，制度也是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中重要的環(huán)節(jié)。建設(shè)以及優(yōu)化現(xiàn)有的政工工作管理制度，在新時(shí)期的背景下，政工管理制度也應(yīng)該不同于以往，陳舊的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)不能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐[3]。在制定管理制度的時(shí)候必須要注意，將制度和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合在一起，防止出現(xiàn)一些不必要的錯(cuò)誤。打個(gè)比方，將政工師分成小組且分配不同的工作任務(wù)，在分析每組完成情況的時(shí)候，需要一定的獎(jiǎng)勵(lì)以及懲罰。這樣可以有效監(jiān)督政工師的工作，想要政工管理工作穩(wěn)定發(fā)展，還需要制定有效的政工工作流程體系，同時(shí)有一定的獎(jiǎng)懲措施落實(shí)有關(guān)制度。構(gòu)建完善的管理制度不但對(duì)企業(yè)的發(fā)展有幫助，對(duì)員工進(jìn)行自身的管理也有一定的輔助作用，使政工師在企業(yè)中將其思想引導(dǎo)的作用充分發(fā)揮出來。

（二）創(chuàng)立良好的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)途徑

想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍的制度規(guī)范化，應(yīng)該合理規(guī)劃政工人員的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)途徑，創(chuàng)建人員培養(yǎng)以及選拔、招聘等有效體系，吸取更多優(yōu)秀人才加入政工團(tuán)隊(duì)，使更多有工作能力以及工作意愿的政工人員可以快速成長(zhǎng)起來，創(chuàng)立良性的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)途徑。但是在實(shí)際工作中，可以定期開展政工隊(duì)伍的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷鼓勵(lì)政工人員終身學(xué)習(xí)，借助多種途徑提升自己的專業(yè)素質(zhì)以及思想道德水平，更新自己的工作觀念[4]。另外，企業(yè)需要給政工人員提供更多的學(xué)習(xí)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持政工人員到優(yōu)秀的單位進(jìn)行學(xué)習(xí)、溝通，取其精華去其糟粕，隨后將自己學(xué)到的知識(shí)在政工工作中充分應(yīng)用，提升企業(yè)政工工作的效率。

（三）有效提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)

企業(yè)政工干部隊(duì)伍的人員素質(zhì)和企業(yè)思想政治工作有密切的聯(lián)系，提升政工干部隊(duì)伍的人員素質(zhì)，可以組織專門的思想政治工作培訓(xùn)活動(dòng)，或者是邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)域的專家前來企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)工作，使政工干部可以深刻理解黨的十九大精神以及國家干部新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的思想、國家領(lǐng)導(dǎo)人物的講話精神等等，在思想深處不斷提升素質(zhì)，提升工作水準(zhǔn)。另外就是給企業(yè)政工干部創(chuàng)設(shè)一個(gè)可以相互交流以及學(xué)習(xí)的平臺(tái)，便于政工干部相互交流先進(jìn)的思想政治工作。最后，管理人員在考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行崗位調(diào)整，確保企業(yè)思想政治隊(duì)伍可以注入新鮮的血液，同時(shí)給思想政治隊(duì)伍提供新的活力。

（四）創(chuàng)新工作形式

加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍信息化以及智能化的資金投入程度，不斷引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)收集或者是大數(shù)據(jù)技術(shù)，創(chuàng)設(shè)線上智慧平臺(tái)，并且完善系統(tǒng)功能，經(jīng)過各種先進(jìn)的信息科技手段，確保政工工作可以不受時(shí)間以及空間限制的進(jìn)行。使用政工信息化工作平臺(tái)把政工工作流程、員工檔案信息收集整理等基于一個(gè)平臺(tái)，強(qiáng)化培訓(xùn)政工隊(duì)伍使用高科技工具，以及訓(xùn)練信息大數(shù)據(jù)分析能力。實(shí)現(xiàn)政工人員經(jīng)過各種創(chuàng)新的技術(shù)手段促進(jìn)政工工作與時(shí)俱進(jìn)，完成政工工作跨越式發(fā)展，和企業(yè)同步發(fā)展，滿足企業(yè)的各種需求。

三、結(jié)語：

總而言之，深刻的理解到企業(yè)中政工建設(shè)的重要作用，充分理解其問題所在的根本，及時(shí)使用對(duì)應(yīng)的解決措施這是迫在眉睫的工作。但是還需要注意的是，在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)候，堅(jiān)持以人為本。團(tuán)隊(duì)能力的高低和人數(shù)沒有較大的關(guān)系，相反是企業(yè)核心思想的理解程度，還有對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)做得努力。將這些作為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展前進(jìn)道路越走越遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[4]劉斌. 強(qiáng)化國企政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J]. 商業(yè)文化，2021，（21）：132-133.