摘要：在競爭激烈的市場背景下，思政政治工作價值日益凸顯，已然成為國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中不容忽視的組成部分?；鶎狱h支部作為思政工作開展的主體，肩負(fù)著引導(dǎo)職工思想、培養(yǎng)企業(yè)人才、助力企業(yè)建設(shè)的重要職責(zé)，發(fā)揮著黨建引領(lǐng)、信息紐帶的積極作用?；诖?，本文將重點分析基層黨支部的關(guān)鍵作用，探討其在思政政治工作的發(fā)揮策略，旨在促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨支部;思政工作;作用和策略

引言：

在利益交錯、觀點交織的當(dāng)下，職工思想難免會有波動，這一現(xiàn)象輕則影響職工工作態(tài)度、行為，重則阻礙企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，因而加強(qiáng)思政政治工作建設(shè)勢在必行。然而受各方面因素的影響，如：人員配置不到位、思政內(nèi)容更新不及時等，我國國有企業(yè)的思政工作一直不太理想，也沒有把基層黨支部的作用充分發(fā)揮出來。因此，如何提升思政工作水平，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為國企改革的關(guān)鍵。

一、基層黨支部在思政工作中的作用分析

（一）職工思想教育作用

基層黨支部是企業(yè)和職工的信息紐帶，承載著傳播先進(jìn)的政治理論、思想理念的使命。在國有企業(yè)發(fā)展中，以基層黨支部為主體，組織黨組織活動，引入最新的政治理論，滲透積極正面的思想觀念，讓職工通過參與活動的方式，實現(xiàn)思想和心靈的洗禮，以達(dá)到職工思想教育的作用。然而，現(xiàn)目前的黨支部活動中，相關(guān)政治理論更新緩慢，跟不上國有企業(yè)發(fā)展步伐，而且思想教育工作形式比較單一，導(dǎo)致教育效果并不理想，沒有最大最大限度的發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)建設(shè)引領(lǐng)作用

以黨的方針政策為指引，響應(yīng)黨的號召和領(lǐng)導(dǎo)，對于國有企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要?；鶎狱h支部作為黨組織的基石，具有引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)、維持企業(yè)健康發(fā)展的作用，是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的中堅力量。通過分析企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引入契合企業(yè)文化的政治思想，調(diào)動職工黨員的積極性、創(chuàng)造性，打造團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、積極上進(jìn)的工作氛圍，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)工作。但是受到經(jīng)營理念、企業(yè)環(huán)境的影響，現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨支部工作受限，尚未形成完善的工作體系，導(dǎo)致企業(yè)建設(shè)的引領(lǐng)作用薄弱，不利于國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨支部的思政工作作用發(fā)揮策略

（一）基層黨支部帶頭作用，明確思政政治工作方向

目前，國有企業(yè)正處于爬坡上坎的攻堅期，各個部門都牟足了干勁，基層黨支部組織也不甘示弱，加強(qiáng)了思政政治工作力度，著力把戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮出來。對于國有企業(yè)而言，基層黨支部的思政工作至關(guān)重要，所以必須端正思政政治工作理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，落實黨支部人才培養(yǎng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、潛力型黨支部團(tuán)隊。秉持著“有什么樣的思想，就有什么樣的行為”的理念，基層黨支部需要抓牢思想教育工作，先從黨員干部著手，開展黨組織學(xué)習(xí)會、黨課黨會，再逐步擴(kuò)散到普通職工，開展思想交流活動，潛移默化的滲透先進(jìn)政治理論，提升國企職工的政治素養(yǎng)。同時，以基層黨支部為核心，其他各部門人員分工協(xié)作、相互配合，做到靠上抓、共同管，發(fā)動全體職工的力量，積極推進(jìn)思政政治工作，營造良好的政工工作氛圍。此外，以國有企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)黨支部干部培養(yǎng)，吸納一些年輕的、思想端正的職工，為政工工作注入新鮮力量，增強(qiáng)黨支部政工團(tuán)隊的活力。通過這樣的方式，把思政政治工作放在重要位置，由黨支部干部帶頭，企業(yè)職工全員協(xié)助，共同推進(jìn)企業(yè)政工工作，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)助力。

（二）基層黨支部引領(lǐng)作用，創(chuàng)新優(yōu)化思政工作方法

基于國有企業(yè)發(fā)展需求，基層黨支部應(yīng)該緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新優(yōu)化思政工作方法，堅持“以人為本”的工作理念，一切圍繞著職工進(jìn)行，加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，了解職工的生活和工作需求，幫助職工解決困難，鼓勵職工積極發(fā)展，提升政工工作的價值，也能發(fā)揮黨支部的凝聚力作用。例如，基于企業(yè)微信平臺，搭建黨支部公眾號，定期發(fā)布一些有關(guān)政治思想、企業(yè)黨組織活動文章，推送到職工的微信中，讓職工自由選擇閱讀瀏覽。同時，在公眾號中設(shè)置溝通反饋功能，職工可通過這一功能，提出對政工工作的意見建議、反饋生活工作困擾等等。通過這樣的線上平臺，拉近了職工與企業(yè)的距離，實現(xiàn)了雙向有效的溝通交流，有助于提政工工作的效率和質(zhì)量，也能促進(jìn)國企政工工作現(xiàn)代化發(fā)展。此外，改變傳統(tǒng)灌輸式、任務(wù)式的工作形式，把思政政治工作巧妙融入到各項活動中，如：專題講座活動、學(xué)習(xí)交流活動、黨建組織活動等，多設(shè)計一些互動環(huán)節(jié)、討論交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)職工、黨員干部在參與中，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)可度，從而達(dá)到端正工作態(tài)度、優(yōu)化思想素養(yǎng)的目的。

（三）基層黨支部示范作用，提升思政工作服務(wù)水平

全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，所以作為國有企業(yè)基層黨支部，也應(yīng)該堅定黨的信念和立場，以思政政治工作為平臺，切實做到為職工服務(wù)、為職工謀權(quán)益，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。因此，在國有企業(yè)思政政治工作中，發(fā)揮基層黨支部的示范作用，規(guī)范黨員干部行為、談吐，維護(hù)黨支部的形象，為職工們樹立學(xué)習(xí)的榜樣。例如，在日常工作中，加強(qiáng)基層黨支部作風(fēng)管理工作，嚴(yán)厲整頓行為不規(guī)范、態(tài)度不端正、辦事說話不牢靠的現(xiàn)象，建立健全黨支部干部考核機(jī)制，做到抓根本、建制度，營造良好的黨支部工作環(huán)境，為思政政治工作開展奠定基礎(chǔ)。通過這樣的方式，從源頭上糾正了不良之風(fēng)，為國有企業(yè)建立起服務(wù)型、成長型黨組織，促進(jìn)思政政治工作穩(wěn)步推進(jìn)，保障國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語

總而言之，在新時代背景下，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，積極落實思政政治工作，營造出積極奮進(jìn)、互相學(xué)習(xí)的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感和歸屬感，夯實國有企業(yè)建設(shè)根基。通過分析基層黨支部作用，總結(jié)出創(chuàng)新理念、豐富方法和提高服務(wù)水平等策略，切實有效的發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)國有企業(yè)又快又好發(fā)展。

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作者簡介：鄭孝斌（1971年3月），男，漢族，籍貫：西安，學(xué)歷：本科，職稱：助理政工師，研究方向：思想政治工作。