于成東

火紅的九月，匯集著秋的色彩；深情厚意的九月，抒寫(xiě)著供熱人的情懷；熱情奔放的九月，洋溢著青春的活力。9月26日，北京市供熱協(xié)會(huì)職工技能培訓(xùn)基地在北京順政大龍供熱有限公司職工技能培訓(xùn)中心正式揭牌。

北京市供熱協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)張春巖，北京順義市政控股集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李守義，北京市順義區(qū)城市管理委員會(huì)黨組成員、三級(jí)調(diào)研員申輝，北京市供熱協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)胡保久，北京順義市政控股集團(tuán)有限公司黨委成員、副總經(jīng)理王超海，北京市供熱協(xié)會(huì)企管部主任張煥武，北京順義市政控股集團(tuán)有限公司黨委成員、副總經(jīng)理高洪瑞，北京市供熱協(xié)會(huì)技術(shù)部主任丁琦參加揭牌儀式。

揭牌儀式由北京順政大龍供熱有限公司總經(jīng)理蘇東風(fēng)主持。

張春巖代表北京市供熱協(xié)會(huì)向順政大龍供熱有限公司黨總支、工會(huì)表示衷心感謝。他說(shuō)，協(xié)會(huì)將順政大龍供熱公司職工技能培訓(xùn)中心作為協(xié)會(huì)職工技能培訓(xùn)基地并舉行揭牌儀式，是協(xié)會(huì)實(shí)施“人才強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著協(xié)會(huì)在人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)上邁上新臺(tái)階，是可喜可賀的大事。

張春巖表示，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上有賴(lài)于企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)。當(dāng)今企業(yè)發(fā)展需要智能化和工匠式人才，加快實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)工藝轉(zhuǎn)型到智能型轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)飛速發(fā)展的供熱形勢(shì)，就必須加強(qiáng)供熱企業(yè)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。目前，受學(xué)歷和技術(shù)水平限制，供熱行業(yè)高端人才特別是高級(jí)技術(shù)工人仍然比較稀缺。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，提高員工才干和創(chuàng)新敬業(yè)精神，這是最為重要的人力資源開(kāi)發(fā)，也是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。今后，北京市供熱行業(yè)要加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高職工技能和知識(shí)，開(kāi)發(fā)職工智慧潛能，激發(fā)職工創(chuàng)新欲望，增強(qiáng)職工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)勞動(dòng)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

張春巖強(qiáng)調(diào)，北京市供熱協(xié)會(huì)職工技能培訓(xùn)基地今天已經(jīng)正式揭牌成立，要以此為起點(diǎn)抓好行業(yè)培訓(xùn)工作。

一是要充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的效能，為供熱企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)、打造過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺(jué)性和緊迫感、營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)。通過(guò)培訓(xùn)讓員工掌握必要的技能以完成規(guī)定的工作，最終為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

二是要全面提高培訓(xùn)基地的工作水平。通過(guò)摸索和實(shí)踐，不斷改進(jìn)基地工作方法。通過(guò)培訓(xùn)不僅要提高職工的技能，而且要提高職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有更好的理解。培訓(xùn)一流學(xué)員是基地工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極引用模塊式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、實(shí)地實(shí)物教學(xué)、增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。讓學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)有所用、讓他們回到崗位后成為生產(chǎn)的尖子和骨干。充分利用順政大龍供熱公司提供的一流的教學(xué)設(shè)施，逐步完善師資隊(duì)伍、教學(xué)課件和管理制度，增強(qiáng)培訓(xùn)的規(guī)范化、科學(xué)化和人性化，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。

三是培訓(xùn)基地師生員工要團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為供熱行業(yè)輸送優(yōu)秀人才。協(xié)會(huì)要通過(guò)培訓(xùn)基地的建設(shè)為企業(yè)做好事、做實(shí)事、凝聚協(xié)會(huì)力量、真正做到“服務(wù)政府，服務(wù)會(huì)員，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)企業(yè)”的宗旨。以全面深化改革為動(dòng)力，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，以安全發(fā)展為前提，以綠色生產(chǎn)為要求，以協(xié)會(huì)建設(shè)為支撐點(diǎn)，以提升服務(wù)為重點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大，為清潔藍(lán)天做出扎實(shí)的貢獻(xiàn)。

李守義代表順義市政控股集團(tuán)對(duì)北京市供熱協(xié)會(huì)職工技能培訓(xùn)基地揭牌表示祝賀，對(duì)協(xié)會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)給予順政大龍供熱公司的支持幫助表示感謝。李守義強(qiáng)調(diào)，第一，順義大龍供熱公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以持之以恒的精神，扎實(shí)細(xì)致地工作，為供熱行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才和工匠。北京市國(guó)有供熱企業(yè)較多，供熱相關(guān)科研院所較多。2021中關(guān)村論壇剛剛開(kāi)幕，國(guó)家主席習(xí)近平親自以視頻方式致賀并講話(huà)。我們可以學(xué)習(xí)和借鑒這一高端論壇的經(jīng)驗(yàn)和做法，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣泛加強(qiáng)交流，把基地建設(shè)好。第二，要制定科學(xué)精密的培訓(xùn)計(jì)劃。無(wú)論是北京市供熱協(xié)會(huì)職工技能培訓(xùn)基地，還是順政大龍培訓(xùn)中心，都應(yīng)該精密地制定培訓(xùn)方法。近些年，順義供熱從資源整合、撤小變大，到節(jié)能減排，再到煤改氣和降氮做了大量工作，供熱事業(yè)發(fā)生很大的變化。但現(xiàn)在員工隊(duì)伍素質(zhì)整體較低、管理水平相對(duì)比較薄弱，特別是行業(yè)頂尖人才十分匱乏。所以，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要結(jié)合首都需求，結(jié)合用戶(hù)需求，結(jié)合員工現(xiàn)狀，制定出科學(xué)精密的學(xué)習(xí)計(jì)劃。第三，要建立嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制。要把職工技能水平與他們的切身利益掛鉤，真正激發(fā)廣大職員的積極性和創(chuàng)造性。為提高技能付出真心、付諸行動(dòng)，通過(guò)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把供熱行業(yè)職工技能提高到一個(gè)新水平。第四，要定期開(kāi)展比武活動(dòng)，選樹(shù)行業(yè)優(yōu)秀人才和工匠。培訓(xùn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，但是檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果最有效的方法就是考試和實(shí)踐操作。只有通過(guò)實(shí)踐、通過(guò)操練、通過(guò)考試才能知道員工到底學(xué)的如何。所以，順政大龍供熱要開(kāi)展經(jīng)常性比武活動(dòng)，同時(shí)也建議北京市供熱協(xié)會(huì)在這里開(kāi)展全市職工技能大比武工作。

會(huì)后，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行到北京順義市政控股集團(tuán)有限公司就下一步工作做了深度交流和探討。