李俊潔
(四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川 都江堰611830)
工匠精神作為一種工作態(tài)度、一種價(jià)值觀,其以高尚的個(gè)人品德、強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)態(tài)度、不斷創(chuàng)新的職業(yè)精神而備受社會高度關(guān)注,成為職業(yè)人所追求的職業(yè)精神。當(dāng)前中國正處在由世界制造大國向世界制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的階段,為保證高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),各行各業(yè)急需大量具備工匠精神的技術(shù)技能人才。高職院校承擔(dān)著為新時(shí)代培養(yǎng)技術(shù)技能人才的時(shí)代重任,要尤為重視對學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)。
新時(shí)期,國家、社會對于人才的要求越來越高,高職院校要認(rèn)識到工匠精神是這個(gè)時(shí)代發(fā)展的需要,是社會發(fā)展的期待,充分認(rèn)識其在職業(yè)教育人才培養(yǎng)中的重要意義,切實(shí)將工匠精神納入到辦學(xué)思想、治校方略以及教育教學(xué)體系中。
學(xué)校層面加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),從人才發(fā)展觀、人才質(zhì)量觀入手,在學(xué)校的人才培養(yǎng)方案、專業(yè)建設(shè)方案、學(xué)生考核評價(jià)方案中體現(xiàn)工匠精神的培養(yǎng)。建立從思想上高度重視、組織機(jī)制上給予保證、實(shí)踐中狠抓落實(shí)的學(xué)生工匠精神培養(yǎng)體制,徹底轉(zhuǎn)變過去高度重視學(xué)生技術(shù)技能訓(xùn)練、輕視學(xué)生職業(yè)精神培養(yǎng)的育人理念。同時(shí)高職教師也應(yīng)轉(zhuǎn)變育人理念,幫助學(xué)生更好的成長[1]。
高職院校應(yīng)將工匠精神的培養(yǎng)貫穿于課程教學(xué)中。但目前,高職學(xué)校的課程體系中沒有專門針對培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”的課程。
高職院校應(yīng)根據(jù)工匠精神在不同行業(yè)的具體表現(xiàn),在進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)突出不同的側(cè)重點(diǎn),并結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),將工匠精神融入到專業(yè)課程理論教學(xué)中。專業(yè)課是培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的有效路徑。學(xué)生在校期間對于專業(yè)課的學(xué)習(xí)占用了大多時(shí)間,教師應(yīng)充分利用專業(yè)課,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、勇于實(shí)踐、鍥而不舍、注重創(chuàng)新的工匠精神。這就要求教師要將工匠精神的培養(yǎng)和專業(yè)課的教學(xué)計(jì)劃結(jié)合起來,納入教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和考核體系。同時(shí),高職院校也可以根據(jù)自身特點(diǎn),編纂專門培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的教輔教材,開設(shè)專門課程,從而合理完善教育教學(xué)課程體系。在課程中設(shè)置工匠精神的內(nèi)涵解讀、具有本土氣息的大師工匠精神文化解讀、工匠精神實(shí)例,讓工匠精神“入腦”、“入心”,最終落實(shí)到實(shí)踐中。
另外,工匠精神作為一種職業(yè)精神,屬于職業(yè)道德的范疇,因此,高職院校還要利用好思想政治理論課以及職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)等系列課程,來培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。這些課程在向?qū)W生傳授道德、法律、政治內(nèi)容的同時(shí),也涉及職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、職業(yè)精神、哲學(xué)與人生等內(nèi)容。通過這一系列課程可以激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在道德價(jià)值需求,培養(yǎng)學(xué)生的道德意志以及品質(zhì)。因此,可以以這類課程為主陣地大力宣傳工匠精神,在教學(xué)過程中讓學(xué)生認(rèn)識工匠精神的重要性,學(xué)習(xí)工匠精神,形成正確的職業(yè)價(jià)值觀。
借助校園文化建設(shè)育人,是培養(yǎng)學(xué)生工匠精神不可或缺的又一途徑。高職院校要在校園文化建設(shè)過程中加強(qiáng)工匠精神的滲透,把工匠精神融入校園文化環(huán)境建設(shè)中。利用校內(nèi)宣傳展板、橫幅、壁畫等傳統(tǒng)宣傳媒介定期介紹工匠精神的相關(guān)內(nèi)容,讓學(xué)生走在校園每個(gè)角落都能了解工匠精神,再結(jié)合新媒體平臺如微信公眾號、微博、抖音等定期推送工匠精神的相關(guān)內(nèi)容,讓學(xué)生隨時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí),潛移默化培養(yǎng)工匠精神。同時(shí),舉辦主題活動(dòng)、演講、專題講座、專題比賽等活動(dòng),弘揚(yáng)工匠精神,深入學(xué)生內(nèi)心。將工匠精神有效融入校園文化建設(shè),充分發(fā)揮其“潤物細(xì)無聲”的作用,使學(xué)生逐漸養(yǎng)成工匠精神[2]。
隨著社會的快速發(fā)展,作為高職學(xué)校的教師,在積極培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的同時(shí),應(yīng)為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)踐行工匠精神的榜樣,培養(yǎng)學(xué)生不僅具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識,還具備良好的實(shí)踐動(dòng)手能力。教師在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中給學(xué)生滲透工匠精神,幫助學(xué)生深刻領(lǐng)悟工匠精神的實(shí)質(zhì),鼓勵(lì)學(xué)生真正深入到企業(yè)或者工廠進(jìn)行實(shí)訓(xùn),在真實(shí)的環(huán)境下去親身實(shí)踐,從而不斷升華自身的工匠精神[3]。
很多高職院校都有自己的實(shí)訓(xùn)基地,但與真實(shí)的企業(yè)環(huán)境還是有一定的差距,因此,高職院校應(yīng)積極加強(qiáng)和企業(yè)合作,讓學(xué)生在不斷提升技術(shù)技能的同時(shí),可以體驗(yàn)真實(shí)的工作環(huán)境,感受企業(yè)員工身上的工匠精神,從而立成為行業(yè)大師之志。
學(xué)校和家庭應(yīng)協(xié)同配合,抓住教育關(guān)鍵期,對高職學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德和職業(yè)精神的培養(yǎng)。學(xué)生家長應(yīng)和學(xué)校一樣對學(xué)生寄予厚望,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和精神狀態(tài),培養(yǎng)學(xué)生高尚的個(gè)人品質(zhì)以及耐心、專注、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持、開拓創(chuàng)新的職業(yè)精神。在學(xué)校和家庭共同努力下,高職學(xué)生工匠精神培養(yǎng)定會事半功倍。
面對新形勢,高職院校在工匠精神培育理念、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)機(jī)制體制以及方式方法等方面應(yīng)不斷創(chuàng)新,形成以提高學(xué)生工匠精神職業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)、遵循高職教育教學(xué)規(guī)律的工匠精神培育體系和實(shí)施路徑,推進(jìn)大型活動(dòng)精品化、中型活動(dòng)特色化、小型活動(dòng)經(jīng)?;o密結(jié)合工匠精神培育,建設(shè)和發(fā)展文體文化[3]。我們要認(rèn)清形勢,不僅要意識到“工匠精神”的培養(yǎng)是時(shí)代賦予職業(yè)教育的歷史使命,更是現(xiàn)階段職業(yè)教育發(fā)展的新方向和必然要求。還要付諸行動(dòng),真正為整個(gè)社會“工匠精神”的培養(yǎng)貢獻(xiàn)綿薄之力。再則,高職學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)不可能立竿見影,一蹴而就,需要學(xué)校、教師、學(xué)生、家庭和社會企業(yè)共同參與,持久發(fā)力,才能取得好成效。