河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 李曉樂 陳晟
現(xiàn)如今,農(nóng)民工工資久拖不付問題受到相關(guān)部門的關(guān)注。這是因?yàn)椋锨忿r(nóng)民工工資不僅影響農(nóng)民工自身生計(jì),還會破壞市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,甚至影響社會和諧穩(wěn)定。為此,黨中央、國務(wù)院制訂了一系列計(jì)劃。政府頒布的有關(guān)農(nóng)民工欠薪的政策大致可以從以下三方面入手理解:市場、政府管理以及法律。
盡管為解決農(nóng)民工欠薪問題的政策很多,有一些確實(shí)起到了作用。但不容忽視的是,欠薪問題仍然存在,甚至部分政策失效沒有起到應(yīng)有的作用。產(chǎn)生欠薪問題的根本原因還沒有被解決,治理工作需繼續(xù)加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),自2019年1月以來河北省有24家單位和個(gè)人被列入河北省拖欠農(nóng)民工工資黑名單中。如何才能真正杜絕拖欠農(nóng)民工工資事件的發(fā)生,徹底解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,欠薪政策如何才能真正起到作用,值得我們繼續(xù)進(jìn)行深入研究。
隨著建筑行業(yè)生產(chǎn)總值占我國國民生產(chǎn)總值的比例日益提升,農(nóng)民漸漸走向工地。但是,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)波后,房地產(chǎn)業(yè)遭到了巨大沖擊,大批的房地產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),資金鏈條斷裂,甚至倒閉。處于房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游的建筑業(yè)同樣受到重創(chuàng)。中國建筑行業(yè)歷來按工程進(jìn)度撥款,層層墊資、層層轉(zhuǎn)包,這就導(dǎo)致處于產(chǎn)業(yè)鏈條底端的農(nóng)民工的待遇抓在上游企業(yè)手中,上游企業(yè)壓低工資,甚至有時(shí)農(nóng)民工拿不到工資(如圖1)。
經(jīng)過筆者大量閱讀相關(guān)文獻(xiàn)并結(jié)合當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行機(jī)制大背景獲知,建筑行業(yè)農(nóng)民工欠薪問題產(chǎn)生的原因分為以下兩個(gè)方面:
建筑單位不按計(jì)劃如期支付工程款施工單位,促使施工單位資金鏈條斷裂,最終使農(nóng)民工沒有辦法按時(shí)拿到報(bào)酬。一方面是地方政府投資的一些工程,缺乏可行性研究,其盲目性導(dǎo)致地方財(cái)政上的資金難以撥付;另一方面是項(xiàng)目開發(fā)前期,開發(fā)商存在欺瞞的行為,資金準(zhǔn)備不足或者與項(xiàng)目不匹配,甚至利用發(fā)包權(quán)要求建筑單位層層墊資[7]。
建筑行業(yè)的分包體制導(dǎo)致農(nóng)民工工資支付鏈條被拉長,支付風(fēng)險(xiǎn)層層轉(zhuǎn)移到農(nóng)民工身上,所以建筑行業(yè)的農(nóng)民工工資久拖不付情況最為嚴(yán)重;農(nóng)民工工資拖欠問題形成源頭,可以從包工頭、施工單位、項(xiàng)目開發(fā)商、甚至地方政府這幾個(gè)方面分析。
農(nóng)民工作為一個(gè)較大的群體,文化水平普遍較低,法律意識淡薄,不懂得拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益,遇到欠薪問題,經(jīng)常因?yàn)榍笾鸁o門采取極端的方式解決問題,處于劣勢地位。
我國的政策一般由中央頒布指導(dǎo)方針,再由各個(gè)地方政府執(zhí)行。地方官員一邊結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況實(shí)行一邊觀察實(shí)施情況,實(shí)行時(shí)效性差,政策難以發(fā)揮作用。有些人為了自身利益可能會抵制政策,其次政府官員的自由裁量權(quán)使政策“走樣”,效果就差很多[5]。
筆者查閱人社部最新公布的資料發(fā)現(xiàn),監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍人員不足問題受到關(guān)注,致使勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員都得到了一定的增加,但是與同期用人單位人員的增長速度相比,明顯滿足不了需求,使得在實(shí)際工作當(dāng)中,一個(gè)員工當(dāng)幾個(gè)人用。為了緩解工作人員的壓力,勞動(dòng)監(jiān)察部門一般會向社會招聘兼職人員,人容易招來,但是招來即上崗,不培訓(xùn),缺乏相關(guān)知識和技能,專業(yè)能力差。
農(nóng)民工工資拖欠問題涉及的產(chǎn)業(yè)鏈條長,其中利益主體包括包工頭、施工單位、項(xiàng)目開發(fā)商,甚至地方政府等,問題復(fù)雜,不是一個(gè)部門或者一項(xiàng)措施就能解決的,它既需要行政手段的靈活運(yùn)用,也需要司法措施的強(qiáng)制性;既要有調(diào)解手段,也要用強(qiáng)制措施;既要有制度方面的幫助,也要有物質(zhì)方面的幫助;既要發(fā)揮市場的自我調(diào)控,也要有政府結(jié)合具體情況的管控。必須多個(gè)相關(guān)部門相互協(xié)作,多種措施一起,有層次地開展工作[3]。
我國對于勞動(dòng)力市場的管理處于兩種方式并進(jìn)的狀態(tài):市場管理嚴(yán)謹(jǐn)有序的市民勞動(dòng)力市場和缺乏管理的農(nóng)民工勞動(dòng)力市場。勞動(dòng)力市場中以建筑行業(yè)勞動(dòng)力市場最為突出。在勞動(dòng)力市場中,農(nóng)民工一般由稱作“建筑勞務(wù)公司”的包工頭組織,這些包工頭在同鄉(xiāng)中召集一些人就可以組成一個(gè)所謂的公司,根本不具備一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的職能[4]。
對于惡意欠薪行為,要發(fā)揮各部門聯(lián)動(dòng)作用,增強(qiáng)合力。對拖欠工資違法事實(shí)確鑿、經(jīng)責(zé)令改正拒不履行的建筑單位、施工企業(yè),人力資源和社會保障部門要依法做出行政處罰決定;對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪嫌疑人,相關(guān)部門要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法懲處[9]。
監(jiān)督體系核心是建設(shè)嚴(yán)格紀(jì)律的執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍,一要增加專職監(jiān)察工作人員的數(shù)量??梢酝ㄟ^專業(yè)性考試等多種渠道來招錄勞動(dòng)監(jiān)察人員,同時(shí)工作中要互相幫助,多多培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)能力。二是要提高監(jiān)察部門的級別。監(jiān)察隊(duì)伍實(shí)際上作用巨大,往往涉及與其他部門的溝通與協(xié)調(diào),監(jiān)察部門的級別偏低則會在一定程度上影響業(yè)務(wù)的進(jìn)展。三要推動(dòng)監(jiān)察力量的垂直集中管理。垂直管理一方面有利于業(yè)務(wù)開展,提高工作效率,另一方面有利于減少綜合科室的人員,集中更多人力物力到一線執(zhí)法,充實(shí)一線執(zhí)法力量[8]。
規(guī)范的勞務(wù)派遣公司對于開發(fā)商開展后續(xù)工作以及農(nóng)民工工資發(fā)放都十分重要,一方面可以簡化工作程序,另一方面爭議也會減少。培育規(guī)范的勞動(dòng)派遣公司,首先一定要按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,制定切實(shí)可行的行業(yè)行規(guī);其次,對于勞務(wù)派遣工作人員一定要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng);最后,勞務(wù)派遣公司可做大做強(qiáng),形成規(guī)模效應(yīng),管理起來也方便。
相關(guān)政策出臺后,政府要加大宣傳力度。例如,電視廣播、微信官方賬號等線上宣傳結(jié)合社區(qū)、工地等線下宣傳,力求每一個(gè)農(nóng)民工知道政策,了解政策,遇到問題學(xué)會用合法的方式維護(hù)自身權(quán)益。農(nóng)民工的良好認(rèn)知其實(shí)對于政策的發(fā)揮有著重要的作用。