趙學(xué)松

摘要：在企業(yè)發(fā)展中，安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)正常運營與增強(qiáng)市場競爭力的保障。在工會組織的協(xié)助下，可以實現(xiàn)企業(yè)員工安全責(zé)任意識的提升，同時對企業(yè)員工在生產(chǎn)作業(yè)中的行為進(jìn)行規(guī)范，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，必須加強(qiáng)對工會工作的重視程度，制定切實有效的工作機(jī)制，將工會組織的作用充分發(fā)揮出來，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：工會組織;安全生產(chǎn);作用

引言

安全生產(chǎn)水平會對企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生直接影響，如果不能保證安全生產(chǎn)工作的順利開展，則會增加其人身事故以及設(shè)備故障隱患，嚴(yán)重威脅員工的生命安全，同時也產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)損失[1]。工會作為企業(yè)管理組織中的重要組成，可以為企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展之間搭建高效的溝通橋梁，在保障員工基本權(quán)益的同時，切實維護(hù)其健康安全，實現(xiàn)員工工作責(zé)任心的提升，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。因此就需要企業(yè)在日常管理中，對工會工作內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，助力實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。

一、完善工會工作相關(guān)制度

（一）制定合理工會管理機(jī)制

在開展企業(yè)管理過程中，需要綜合分析工會實際情況、工作內(nèi)容以及企業(yè)發(fā)展需求，對現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行優(yōu)化，明確各個部門的管理職責(zé)，保證工會能夠與企業(yè)進(jìn)行高效溝通，構(gòu)建良好的配合監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)工會工作全面性與完整性的提升[2]。同時需要提升工會管理制度的落實效果，強(qiáng)化執(zhí)行能力，嚴(yán)格監(jiān)督管理工會的各項工作，針對出現(xiàn)違規(guī)操作以及安全隱患的行為，必須要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

（二）完善工會工作機(jī)制

在工會工作管理中，要對現(xiàn)有的工作機(jī)制進(jìn)行完善，提升員工對于工會的信任，增強(qiáng)認(rèn)同感。首先需要保障員工的參與權(quán)，嚴(yán)格落實企業(yè)員工的選舉權(quán)要求，在開展選舉工作時，需要做到公開、公平，保證每一位員工都能參與進(jìn)來[3]。其次，明確員工知情權(quán)。企業(yè)員工可以選派代表參與到工會工作中，完善工會組織工作的內(nèi)容，提升各項工作的民主性。最后，保證每一位員工都能夠參與到工會組織監(jiān)督中，在員工的全面監(jiān)督下，保障員工權(quán)益真正落到實處。

（三）創(chuàng)新管理方式

在新時期的企業(yè)管理中，工會組織需要結(jié)合其自身的實際需求，創(chuàng)新管理方式，為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成提供保障。一方面，工會組織需要不斷的推動管理理念的更新，落實以人為本的基本原則，為員工權(quán)益提供保障，從員工福利待遇提升為出發(fā)點，開展積極的管理工作。另一方面，需要將信息技術(shù)與相關(guān)設(shè)備的優(yōu)勢發(fā)揮出來，構(gòu)建高效的管理平臺，為員工提供表達(dá)自己想法的機(jī)會，參與到工會管理當(dāng)中，實現(xiàn)工會管理實效性與人性化水平的提升。

二、強(qiáng)化自身宣傳教育職能

（一）加強(qiáng)職工安全知識教育培訓(xùn)

在企業(yè)的工會組織管理工作中，需要嚴(yán)格落實《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實際情況，開展針對性的安全知識教育培訓(xùn)，借助專題講座、安全競賽以及警示教育等方式，讓員工能夠明確安全生產(chǎn)的要求，樹立良好工作理念。在開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，需要轉(zhuǎn)變員工的工作理念，在享有相關(guān)權(quán)益的同時，嚴(yán)格履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)，強(qiáng)化員工的法律法規(guī)教育工作，對自身的行為進(jìn)行約束，做到知法、懂法、守法。

（二）提升安全生產(chǎn)活動開展力度

企業(yè)工會組織在開展工作中，需要借助安全生產(chǎn)理論知識宣傳工作，在員工隊伍中營造良好的安全意識，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全性的提升。在這一過程中，企業(yè)需要對自身的發(fā)展情況開展全面評估，包括工作需求以及工作重點等，針對不同階段企業(yè)生產(chǎn)中的安全重點問題，開展針對性的安全生產(chǎn)活動。工會組織要積極組織開展安全生產(chǎn)月主題活動，不斷豐富安全生產(chǎn)月內(nèi)涵，提升員工參與活動的積極性，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（三）組織員工參與安全生產(chǎn)文化建設(shè)活動

企業(yè)工會組織管理人員需要從自身的實際情況出發(fā)，積極與企業(yè)管理者之間開展溝通，組織員工參與到安全生產(chǎn)文化建設(shè)活動中，借助頭腦風(fēng)暴，推動安全生產(chǎn)文化的合理化發(fā)展。在這一過程中，可以將員工的實踐操作經(jīng)驗以及創(chuàng)新思維優(yōu)勢發(fā)揮出來，為落實安全生產(chǎn)措施提供必要建議。與此同時，需要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，豐富企業(yè)安全文化，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感，在工作中自覺履職盡責(zé)。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查與激勵工作

（一）完善監(jiān)督管理機(jī)制

在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，必須針對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的管理，這就需要將工會組織的監(jiān)督檢查作用發(fā)揮出來，讓全體員工參與到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理工作中，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。工會組織需要切實承擔(dān)自身的監(jiān)督管理職責(zé)，深入到現(xiàn)場生產(chǎn)工作中，增強(qiáng)班組長的安全意識，強(qiáng)化班組成員的安全生產(chǎn)技能。借助安全知識培訓(xùn)的方式，實現(xiàn)班組人員應(yīng)變能力、生產(chǎn)工作能力以及安全綜合能力的提升，同時結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)需求以及班組人員情況，構(gòu)建完善的生產(chǎn)安全控制體系，提升自身的安全自控能力。

（二）提升員工安全意識

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，工會需要為員工謀求更好的福利待遇。而在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，工會同樣需要借助激勵的方式，實現(xiàn)員工工作積極性與安全意識的提升，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)工會需要從安全生產(chǎn)的實際需求出發(fā)，進(jìn)行激勵目標(biāo)的合理設(shè)置，采用比武、表彰以及安全榮譽(yù)稱號等方式，采用精神激勵與物質(zhì)激勵結(jié)合的方式，讓員工能夠明確自身的價值，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

結(jié)束語：

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要充分發(fā)揮工會組織的作用，強(qiáng)化企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展之間的溝通，增強(qiáng)員工自身的安全意識。工會組織需要對自身的工作機(jī)制進(jìn)行完善，積極開展安全生產(chǎn)知識教育工作，強(qiáng)化宣傳力度，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，構(gòu)建更為安全、規(guī)范的企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郝小娟.工會女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳工作的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，000（004）：11-12.

[2]王玥.淺析基層工會如何在安全生產(chǎn)監(jiān)督工作中發(fā)揮作用——以蘇州軌道交通運營分公司工會工作為例[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（009）：148.

[3]趙倩.發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，推動和配合行政開展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)的實踐探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，000（035）：12-13.