天津商業(yè)大學(xué) 邢宇航
心理咨詢是現(xiàn)代社會中一個重要的專業(yè)領(lǐng)域,隨著社會的發(fā)展逐漸成熟和完善。早在19世紀(jì)中葉,心理咨詢就誕生于西方國家,并且隨著心理治療的出現(xiàn)而出現(xiàn),它最初被用作心理治療的方法和形式之一。在隨后的長期發(fā)展過程中,心理咨詢和心理治療越來越差異化,其專業(yè)功能、服務(wù)目標(biāo)和范圍以及所使用的原理和方法逐漸變得豐富和專業(yè)化,并最終成為專業(yè)領(lǐng)域。
調(diào)查顯示,目前中國居民的精神疾病已超過心血管疾病,在中國患者中居首位,約占20.8%。心理疾病是精神疾病的發(fā)展,如果得不到及時的幫助和調(diào)整,就出現(xiàn)精神偏差,導(dǎo)致發(fā)生精神和心理疾病。目前,在我國13億人口中,有1 600萬人患有各種精神疾病和心理疾病。在1.5億年輕人中,有3 000萬人受到情緒和壓力的困擾。根據(jù)2002年國際心理治療會議的保守估計,中國大約有1.9億人一生中需要專業(yè)的心理咨詢或心理治療。如果僅將1.9億需求人口用作基礎(chǔ),以美國人口中心理咨詢師的比例為標(biāo)準(zhǔn),我國每年對心理咨詢的需求為7 500萬。如果以13億人口為基礎(chǔ),它將增長近10倍。但是,我國目前只有6 000多名專業(yè)顧問,也就是說,只能保證每100萬人口有4.6名顧問,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需要?;谥袊睦碜稍儙煹膰?yán)重短缺,專家們普遍認(rèn)為,中國心理咨詢行業(yè)具有巨大的就業(yè)潛力。
沒有產(chǎn)品品牌策略。心理咨詢行業(yè)已經(jīng)建立了很多年,并沒有投資于產(chǎn)品品牌推廣,例如在電視,雜志等的廣告投放,也不利用行人交通在商場和街道上投放廣告來加深客戶的印象,從而塑造產(chǎn)品的品牌。主要產(chǎn)品的定位不明確,沒有引導(dǎo)客戶注意公司的主要產(chǎn)品或旗艦產(chǎn)品,產(chǎn)品線過長。
在了解了心理咨詢行業(yè)所采用的渠道策略之后,其主要發(fā)展渠道有兩點,第一:網(wǎng)站;第二:代理商;網(wǎng)站渠道在2014年之前顯示出可觀的結(jié)果。此后,結(jié)果并不令人滿意。心理咨詢行業(yè)選擇使用百度搜索引擎進(jìn)行宣傳,但效果不是很好。
所采用的促銷方法相對簡單和統(tǒng)一。心理咨詢行業(yè)使用兩種主要的營銷方法,一是發(fā)傳單:它是通過分發(fā)傳單來進(jìn)行的,從某種程度上講,這種方法屬于“大海撈針”,真正需要的客戶很少,需要主動進(jìn)行咨詢。二是網(wǎng)上促銷:心理咨詢行業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行宣傳,雖然成本投入很小,但整體營銷效果不及預(yù)期。在這種情況下,心理咨詢行業(yè)希望獲得更多的客戶資源,只能通過加大宣傳力度,尋找更多的宣傳渠道并增強(qiáng)其品牌影響力和品牌形象來完成。
總體價格標(biāo)準(zhǔn)太低。由于心理咨詢行業(yè)的特殊性,而且收費項目眾多,覆蓋面非常廣泛。行業(yè)中的收費標(biāo)準(zhǔn)通常在50-1 000元/小時不等,客戶是兩個群體:弱勢群體和低收入群體,難以準(zhǔn)確掌握收費標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整,在這種情況下,一些客戶在咨詢后由于價格因素而流失;同時,關(guān)于心理咨詢行業(yè)的價格問題,在許多國家法律法規(guī)中并未提及標(biāo)準(zhǔn),再加上市場環(huán)境和行業(yè)特征,使得解決價格問題變得困難。
缺乏綜合能力和綜合實力相對較強(qiáng)的人才。這一點也將對營銷活動和營銷策略產(chǎn)生一定的影響,從而反過來限制了公司的發(fā)展。在當(dāng)前市場環(huán)境的影響下,心理咨詢行業(yè)的招聘活動也產(chǎn)生了一定的影響。一方面,許多與心理咨詢有關(guān)的機(jī)構(gòu)不斷改善對自己顧問的保護(hù);另一方面,從事這類行業(yè)的顧問必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
由于咨詢師經(jīng)常辭職,一個客戶將與幾位咨詢師會面。在與客戶溝通的過程中,客戶可能無法體會到從一而終的體驗感,這種感覺讓客戶的體驗稍差一些。咨詢師可以輕松地與工作中的客戶建立聯(lián)系。優(yōu)秀的咨詢師將跟隨客戶的步伐,表現(xiàn)出喜悅和悲傷,總結(jié)客戶因各種事件而導(dǎo)致客戶陷入困境的原因,并指導(dǎo)客戶如何走出困境。不斷變化的咨詢者需要適應(yīng)新咨詢師的工作節(jié)奏,這將降低客戶的熱情。也有一些咨詢師態(tài)度呆板,不能滿足專業(yè)服務(wù)質(zhì)量的要求,導(dǎo)致客戶對結(jié)果的不滿意。
結(jié)合服務(wù)的優(yōu)勢和特點體現(xiàn)出最佳的方法。對于環(huán)境心理學(xué)研究的理論,消費者可以對服務(wù)產(chǎn)品做出有效的判斷,尋求的主要標(biāo)準(zhǔn)是“有形的對象”。企業(yè)而言,無論服務(wù)過程中有什么樣的有形要素,都有助于企業(yè)產(chǎn)品的推廣。通過有形展示可以提高公司的品牌形象,同時在有形展示過程中可以進(jìn)一步提高客戶對公司產(chǎn)品的信任度。就有形展示而言,它可以分為六個部分,即服務(wù)工具、其他客戶、設(shè)備和陳設(shè)、信息是否完整、價格表、人員素質(zhì)等。通過加強(qiáng)以上六個方面的管理,以提高用戶體驗和滿意度,為客戶創(chuàng)造良好的消費環(huán)境并增強(qiáng)客戶對公司的信任和認(rèn)可是有幫助的。
產(chǎn)品戰(zhàn)略是指在確保產(chǎn)品質(zhì)量以獲取目標(biāo)市場的前提下,開發(fā)新產(chǎn)品或多元化產(chǎn)品組合。在市場上流行的產(chǎn)品必須首先基于市場需求,其次,需要得到消費者的認(rèn)可并建立自己的產(chǎn)品品牌?;谛睦碜稍児镜默F(xiàn)狀,我們將繼續(xù)開發(fā)核心產(chǎn)品,以使公司能夠在產(chǎn)品上獲得市場優(yōu)勢并擴(kuò)大市場規(guī)模。專注于一對一采訪產(chǎn)品的開發(fā),提供個性化服務(wù),并建立聲譽(yù)。增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力并提供客戶滿意的服務(wù),真正幫助客戶解決問題。
差異定價是市場競爭中常用的定價方法。區(qū)分價格是根據(jù)客戶的支付意愿設(shè)定的。差別定價通常適用于兩種情況:A.在市場需求量大的時通過調(diào)整價格以滿足客戶的基本需求;B.通過降價吸引客戶,或減少過去的不利影響。差別定價的使用實際上是進(jìn)一步細(xì)分市場的過程。對于同一產(chǎn)品,收入水平較高的區(qū)域的消費者設(shè)置較高的價格,而收入水平較低的區(qū)域的消費者設(shè)置較低的價格。
建立電子商務(wù)銷售平臺,我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在不斷發(fā)展,信息技術(shù)在不斷更新,我國的在線客戶也在不斷增加,電子商務(wù)門戶網(wǎng)站越來越多。電子商務(wù)平臺的建立已成為當(dāng)前企業(yè)最常用的銷售渠道。電子商務(wù)銷售更快,更方便,也方便消費者消費。網(wǎng)頁還可以幫助消費者瀏覽公司信息和服務(wù)信息,這有利于擴(kuò)大市場。另外,通過搜索引擎推廣,自建移動終端,開發(fā)移動APP,創(chuàng)建微信小程序等方式來促進(jìn)在線營銷。
首先,宣傳心理咨詢對個人的意義及其在個人心理發(fā)展和心理健康中的重要作用;其次,有必要向客戶傳達(dá)心理咨詢的未來趨勢,并使這種觀念更加普遍。心理咨詢是為了提高生活質(zhì)量,而不是為了疾病的,改變這一傳統(tǒng)觀念并將其作為一種趨勢來推廣。必須增加新市場的開發(fā),宣傳心理咨詢對心理康復(fù)和成長的優(yōu)勢,改善個人心理健康的重要性,并提高人們對心理咨詢的認(rèn)識;設(shè)置合理的價格,提供高質(zhì)量的服務(wù)以擴(kuò)大潛在的消費者市場。
提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)顧問的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),糾正服務(wù)態(tài)度,促進(jìn)服務(wù)建立,服務(wù)接受零投訴,服務(wù)質(zhì)量零錯誤,服務(wù)方式零距離,服務(wù)成果零投訴。同時,將創(chuàng)新客戶滿意度評估機(jī)制,公司必須積極糾正發(fā)現(xiàn)的問題。優(yōu)化咨詢流程。在接待人員登記的過程中,給咨詢者帶來好的服務(wù)體驗,盡量避免讓客戶長時間等待。
改善咨詢環(huán)境,有效利用有形展示。服務(wù)營銷是一種無形的營銷方法。但是,可以使用有形的服務(wù)和產(chǎn)品來反映服務(wù)或產(chǎn)品的特性,并且可以對無形的服務(wù)進(jìn)行有形的處理,以便客戶可以更好的享受服務(wù)。當(dāng)前的心理咨詢室的設(shè)計應(yīng)根據(jù)需要和現(xiàn)場條件進(jìn)行重新規(guī)劃,包括材料設(shè)備,軟件使用等。
完善公司的績效考核管理體系??冃Ч芾砜梢蕴岣邌T工的專業(yè)水平,激發(fā)公司員工的工作熱情,科學(xué)地調(diào)動員工的積極性,最大化員工的報酬,提升公司在市場上的競爭力,從而不斷提高公司的收入,并使公司的利益最大化。獎勵和懲罰是平衡的,人人平等。只有通過改革職工的收入,才能促進(jìn)職工的工作態(tài)度和方法的提高。另外,可以引入“服務(wù)評價系數(shù)”的概念并將其應(yīng)用于市場營銷策略中,不斷改善公司在客戶心中的形象。
心理咨詢公司應(yīng)加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)宣傳,特別是心理咨詢服務(wù)的宣傳,并為公司內(nèi)部員工提供專業(yè)培訓(xùn)。此外,政府還應(yīng)加大對咨詢公司和機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和支持,指導(dǎo)咨詢業(yè)的規(guī)范和發(fā)展。從而促進(jìn)我國人民心理健康發(fā)展。