郎延寧

冀中能源集團(tuán)金牛貿(mào)易有限公司 河北邢臺(tái) 054000

對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來說，是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，為企業(yè)制定發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)參考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系全面改革的環(huán)境下，企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作過程中，受到各種因素影響，在會(huì)計(jì)核算過程中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)各種問題，無法為企業(yè)發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)，不利于企業(yè)健康發(fā)展。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要明白會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中常見問題，采取相應(yīng)的處理措施，從而保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展提供支持。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性分析

企業(yè)的在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要依靠財(cái)務(wù)部門對(duì)其中的原材料消耗、人工費(fèi)用支出等各項(xiàng)成本開支有詳細(xì)的記錄，這些記錄數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性關(guān)系著企業(yè)發(fā)展中的重大決策與發(fā)展戰(zhàn)略的制定。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的設(shè)計(jì)就是將企業(yè)會(huì)計(jì)核算每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)劃分、嚴(yán)格管理。

會(huì)計(jì)核算重要性具體體現(xiàn)在以下幾方面：第一，會(huì)計(jì)核算關(guān)系著企業(yè)成本控制的有效性。會(huì)計(jì)核算工作只有規(guī)范開展才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，真實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)品實(shí)際消耗成本與預(yù)算定額之間的差距，從而為企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)成本控制提供數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)成本控制指明方向，促進(jìn)企業(yè)從各方面厲行勤儉節(jié)約，實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用控制計(jì)劃；第二，企業(yè)管理者可以通過企業(yè)會(huì)計(jì)核算了解企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況。企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況需要通過財(cái)務(wù)部門進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，其記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性關(guān)系著企業(yè)固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)價(jià)值，這些都影響著企業(yè)資產(chǎn)管理工作，企業(yè)管理者也可以通過財(cái)務(wù)部門記錄的信息了解企業(yè)資產(chǎn)情況，從而做出正確的評(píng)估及決策；第三，會(huì)計(jì)核算關(guān)系著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，企業(yè)面臨的外部環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素也更加多樣化，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠?qū)ζ髽I(yè)所投資的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)性分析，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問題，做出正確的投資決策，創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益，從而不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀分析

2.1 會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范

結(jié)合當(dāng)前情況來說，大部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)方面缺少規(guī)范性，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。以某企業(yè)為例，該企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部個(gè)別會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)相對(duì)偏低，在實(shí)際工作中，利用職務(wù)之便存在違規(guī)行為，沒有嚴(yán)格按照企業(yè)制定的規(guī)章制度辦事，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)賬務(wù)等狀況，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算效果受到影響，損害企業(yè)整體利益。結(jié)合上述案例可以得知，導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)缺乏規(guī)范性，也就是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)環(huán)境不完善、會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平有待提高、會(huì)計(jì)核算重視力度不高。會(huì)計(jì)人員需要認(rèn)真完成本職工作，反之則會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效果帶來直接影響，不利于發(fā)揮其綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，影響企業(yè)健康發(fā)展。除此之外，會(huì)計(jì)核算體系是會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，但是部分企業(yè)沒有結(jié)合會(huì)計(jì)核算要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和核算標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算在實(shí)際工作中缺少統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量無法保證，使得會(huì)計(jì)核算工作流于形式，不滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展要求。

2.2 會(huì)計(jì)核算體系不完善

部分企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，通常會(huì)面臨相應(yīng)工作體系不完善的狀況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算整體效率下降。隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)范疇隨時(shí)擴(kuò)充，大部分企業(yè)為了滿足當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展要求，都會(huì)建立一套完善的規(guī)章制度。然而部分企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)核算體系缺乏完善性，即便有的企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃，建立會(huì)計(jì)核算體系，但是在執(zhí)行上依然存在各種問題。例如部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算工作要求將工作落實(shí)到位，會(huì)計(jì)核算過程缺少有效監(jiān)管。并且。企業(yè)部分會(huì)計(jì)人員在工作態(tài)度上并不端正，普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)核算體系只是停留在表面的一種約束制度，不具有時(shí)效性，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系自身價(jià)值無法充分發(fā)揮，從而影響最終工作效果。

2.3 監(jiān)督控制機(jī)制不夠健全

企業(yè)將會(huì)計(jì)核算管理制度構(gòu)建起來后，需同步完善監(jiān)督控制機(jī)制，以便保證各項(xiàng)制度、要求等得到嚴(yán)格執(zhí)行，促使會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量、效率等得到提高。但一些企業(yè)并沒有對(duì)監(jiān)督控制制度進(jìn)行配套構(gòu)建，或制度體系不夠健全，導(dǎo)致各項(xiàng)制度的落實(shí)成效得不到保證，會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性受到影響。例如，會(huì)計(jì)核算實(shí)踐中，要求將新的核算賬戶設(shè)立起來，通過分戶核算、統(tǒng)一管理的綜合實(shí)施，促使核算客觀性得到保證。但由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督控制機(jī)制，導(dǎo)致部分工作人員的責(zé)任意識(shí)較為薄弱，不能夠嚴(yán)格依據(jù)制度、規(guī)范開展會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)核算工作成效。

2.4 信息化推進(jìn)速度緩慢

通過將信息化技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)核算工作中，能夠促使會(huì)計(jì)核算的廣度、深度、靈活性等得到增強(qiáng)。同時(shí)，人力資源也可得到顯著節(jié)約。目前，很多企業(yè)在管理實(shí)踐中已經(jīng)開始深度運(yùn)用信息化技術(shù)，但與會(huì)計(jì)核算工作的融合進(jìn)程較為緩慢，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率得不到根本性提升。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與工作人員并沒有充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的意義，依然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式，阻礙到會(huì)計(jì)核算信息化的發(fā)展。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作完善策略

3.1 規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益水平快速提高，會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響逐漸顯著，而給會(huì)計(jì)核算工作開展提出更高的要求。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境不斷變化的情況下，會(huì)計(jì)核算要求也隨之發(fā)生改變，如會(huì)計(jì)核算對(duì)象、會(huì)計(jì)核算范疇、會(huì)計(jì)核算要求等。為了更好滿足會(huì)計(jì)核算要求，企業(yè)需要從會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)角度入手，保證將會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)到位。首先，企業(yè)需要優(yōu)化內(nèi)部會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)功能進(jìn)行優(yōu)化改革，保證會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)功能的全面性，發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整會(huì)計(jì)核算體系，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照體系要求操作此項(xiàng)工作，保證會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)到位。除此之外，企業(yè)需要定期為會(huì)計(jì)人員提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，有針對(duì)性制定培訓(xùn)計(jì)劃，讓會(huì)計(jì)人員掌握更多的專業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)人員工作水平。

3.2 推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作信息化體系建設(shè)

在信息化技術(shù)以及全球經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化和高效化發(fā)展目標(biāo)。把信息技術(shù)充分利用到內(nèi)部財(cái)務(wù)工作當(dāng)中是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率的有效手段，與此同時(shí)也能夠提高企業(yè)管理工作開展的效率。在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行中，企業(yè)可以結(jié)合內(nèi)部實(shí)際狀況來引入適合的信息技術(shù)和相關(guān)軟件系統(tǒng)，在遵循實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的前提下，通過探索目前市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀來選擇最合適的會(huì)計(jì)軟件是促進(jìn)財(cái)務(wù)核算效率提高的重要前提。在某一層面來說，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作相較于其他部門工作具有更加特殊的意義，加之其工作方式和理論創(chuàng)新速度很快，企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化更新，只有在這樣的基礎(chǔ)之上才能夠保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力處于較高水平并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是，企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)核算信息化體系建設(shè)的重視同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)整體管理工作處于高效率水平，避免因?yàn)檫^于重視會(huì)計(jì)核算工作而忽略了整體管理，管理過程中信息收集以及業(yè)務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)層決策都是企業(yè)發(fā)展的重要命門。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步規(guī)范化的管理還應(yīng)該注重內(nèi)外部會(huì)計(jì)工作的有效協(xié)調(diào)。

3.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管力度

企業(yè)想要提高會(huì)計(jì)核算工作的管理水平，只依靠對(duì)內(nèi)部體制和技術(shù)的建設(shè)完善是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外部監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有效監(jiān)管并為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在目前我國有關(guān)部門為企業(yè)制定了更多有利的政策，但在具體的工作過程中還會(huì)存在部分政策不能深入的現(xiàn)象，因此相關(guān)部門應(yīng)該具備切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供有利環(huán)境的意識(shí)。想要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的精神和物質(zhì)支撐，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)深入思考并完善相關(guān)政策，為企業(yè)創(chuàng)造良好的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。針對(duì)具體的優(yōu)先改革企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為其提供更加充分的條件。強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)管，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作方法及情況開展調(diào)查分析，是充分發(fā)揮外部監(jiān)督力量的重要手段，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作效率提高具有重要意義。除此之外，重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，是促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作完善和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的手段，但由于會(huì)計(jì)核算工作所具有的特殊性質(zhì)，在具體工作過程中應(yīng)當(dāng)避免其與企業(yè)內(nèi)部其他部門交往過密的情況發(fā)生，避免因?yàn)樾畔⒘髀秾?dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不能有效進(jìn)行。值得注意的是，在選擇財(cái)務(wù)工作人員時(shí)要在確保其專業(yè)水平的同時(shí)應(yīng)對(duì)道德價(jià)值進(jìn)行考核，道德觀念水平是財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行工作的重要素質(zhì)，只有具備這樣的工作能力和素質(zhì)，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算能力，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作不受人為因素影響。

3.4 加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)

會(huì)計(jì)核算管理的專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性特點(diǎn)明顯，對(duì)工作人員的管理技能、專業(yè)知識(shí)等提出了較高的要求。如果工作人員不具備足夠的能力素質(zhì)，將難以保證會(huì)計(jì)核算管理工作效果。如部分企業(yè)并沒有將會(huì)計(jì)核算崗位專門設(shè)立起來，兼任人員的素質(zhì)、能力不符合崗位要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性遭到降低。針對(duì)這種情況，企業(yè)要加大人才招聘力度，綜合運(yùn)用多種招聘渠道。招聘過程中，依據(jù)會(huì)計(jì)核算工作要求和內(nèi)容，明確崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)，全方位審查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能素養(yǎng)等，將高素質(zhì)人才吸收進(jìn)來。同時(shí)，要大力培訓(xùn)現(xiàn)有人員，依托會(huì)議、研討等活動(dòng)向其傳輸前沿理論知識(shí)和技術(shù)方法，促使人員隊(duì)伍的整體水平得到提高。此外，為增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任意識(shí)，要完善構(gòu)建激勵(lì)考核機(jī)制，分階段考核人員的工作完成情況，依據(jù)考核結(jié)果，從薪酬調(diào)整、內(nèi)部表彰等多個(gè)層面進(jìn)行激勵(lì)，以便激發(fā)會(huì)計(jì)核算人員的創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)。

3.5 提高會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性

首先，企業(yè)管理者在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際采取科學(xué)的核算方法，在日常工作中提高對(duì)成本核算的重視，確保成本核算方法符合企業(yè)發(fā)展需求；其次，企業(yè)管理者不僅要關(guān)注原材料采購過程中的成本核算問題，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)意識(shí)到企業(yè)在運(yùn)營過程中其他環(huán)節(jié)的成本核算也非常重要，例如產(chǎn)品開發(fā)、后期服務(wù)等，成本核算范圍應(yīng)當(dāng)全面；再次，財(cái)務(wù)部門需要扭轉(zhuǎn)核算工作理念，積極與企業(yè)其他部門例如倉儲(chǔ)部門、人力資源部門、銷售部門等加強(qiáng)溝通合作，確保所收集信息的準(zhǔn)確性，同時(shí)提高其他部門對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的支持與配合；最后，在會(huì)計(jì)核算中引入信息技術(shù)，目前很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理都采用ERP系統(tǒng)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開展，信息化技術(shù)在會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用能夠有效提升會(huì)計(jì)核算工作的工作效率，同時(shí)也大大提高了會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。因此，企業(yè)管理者需要意識(shí)到信息技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要作用，為其提供良好的硬件條件，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作有效開展。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)營及發(fā)展戰(zhàn)略的制定有重要的意義，目前我國很多中小型企業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，會(huì)計(jì)核算開展不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致最終會(huì)計(jì)核算結(jié)果缺乏準(zhǔn)確性和真實(shí)性，極大制約了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此，企業(yè)管理者需要意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要作用，采取有效措施對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范，提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，同時(shí)引入信息技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)核算工作高質(zhì)高效開展，為企業(yè)長久健康發(fā)展提供重要的支持。