楊凱 周玉偉

（國網(wǎng)江蘇省電力有限公司泗洪縣供電分公司，江蘇 宿遷 223900）

電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性是國家基礎(chǔ)設(shè)施水平的體現(xiàn)，還是新時(shí)代國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的動力源泉，電軌、人工智能等都需要電力的支持，由此可見，電力公司的重要性。供電公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，配電運(yùn)行是需要人員花很大精力來對其進(jìn)行管理的，配電的失誤會導(dǎo)致巨大的后果，它會影響社會的穩(wěn)定發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至國家的發(fā)展。所以對供電公司的配網(wǎng)運(yùn)行加大力度的管理是十分必要的，并且以往供電公司在配網(wǎng)運(yùn)行中留下了許多弊端，管理上也有很多不足之處，需要采用一些提升管理水平的策略來鞏固配網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定向前的發(fā)展。

一、供電公司配網(wǎng)運(yùn)行管理中的不足之處

（一）配網(wǎng)運(yùn)行的管理體系不夠完善

電力事業(yè)是國家發(fā)展的基礎(chǔ)保障事業(yè)屬于后勤部門，由于人口基數(shù)過大，工廠建設(shè)地區(qū)繁多的配電網(wǎng)，配電系統(tǒng)承載著許多的壓力。此外，由于電力技術(shù)的不斷更新迭代，工作人員需要不斷學(xué)習(xí)才能夠適應(yīng)需求日益增加的配電網(wǎng)工作要求，但在實(shí)際工作中，在配電運(yùn)行現(xiàn)有的管理體系下，可能存在著一些不愿承擔(dān)責(zé)任的員工，或一些忽略自己職責(zé)的員工，學(xué)習(xí)積極性不足，這都將在未來的工作中影響配電運(yùn)行的品質(zhì)和效能。

（二）、配網(wǎng)運(yùn)行技術(shù)落后，穩(wěn)定性、可靠性弱

配網(wǎng)運(yùn)行的設(shè)備陳舊，導(dǎo)致電力輸送過程中有許多不可抗因素，電不能順利地到達(dá)本應(yīng)到的地方，還易導(dǎo)致電路系統(tǒng)的混亂。其設(shè)備陳舊，可承載的科學(xué)技術(shù)也是比較落后的，這樣的電路系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性弱。技術(shù)的提高不僅能帶來更穩(wěn)定可靠的特性，還能提高電力輸送的速度，還會提升整個(gè)電力行業(yè)與其他國家的競爭力，更有利的基礎(chǔ)設(shè)施，經(jīng)濟(jì)建設(shè)都可以或地大幅度的進(jìn)步。由此可見配電運(yùn)行技術(shù)提高的重要性。

（三）配網(wǎng)運(yùn)行整體結(jié)構(gòu)不合理

電力配網(wǎng)結(jié)構(gòu)與社會建設(shè)中的市政規(guī)劃易產(chǎn)生沖突，配網(wǎng)結(jié)構(gòu)如果不能與市政規(guī)劃相互配合，就十分容易引起矛盾，配電運(yùn)行是需要占用土地的，需要政府部門來配合，或者占地由政府規(guī)劃的。電力的運(yùn)行輸送路程一旦成型，更改是很費(fèi)時(shí)間精力，還有人力物力，更容易導(dǎo)致民眾對其的不滿。在電力社會中，電的使用貫穿人們?nèi)康纳钸^程中。配網(wǎng)運(yùn)行的維護(hù)越來越重要，更應(yīng)該加強(qiáng)配電運(yùn)行的結(jié)構(gòu)。

二、供電公司配網(wǎng)運(yùn)行管理水平提升策略

（一）完善管理體系，采用專業(yè)的管理模式

在供電公司配網(wǎng)運(yùn)行的管理中，要建立責(zé)任問責(zé)體系，將員工的職能進(jìn)行明確分工，不可逾越去做自己職能之外的事，并且要將自身的職責(zé)做好，問責(zé)體系能很好地避免員工之間相互逃避責(zé)任的事件發(fā)生。另外還要采用專業(yè)的管理模式，針對新老電力員工的差異性實(shí)施針對性管理措施，積極普及科學(xué)技術(shù)，完善管理體系，制定和理由曉得獎懲制度，鼓勵(lì)員工在做好分內(nèi)工作的基礎(chǔ)上不斷對自己提高要求，以期不斷提升人員的專業(yè)素養(yǎng)和配電網(wǎng)運(yùn)行管理水平?，F(xiàn)代社會科技發(fā)達(dá)，要將科技運(yùn)用到管理層面當(dāng)中，自動化的維護(hù)配電運(yùn)行能減少出現(xiàn)問題的次數(shù)，能有效地縮短發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的時(shí)間，能更好地發(fā)揮電力在人們?nèi)粘Ｉ钪械淖饔谩?/p>

（二）提升配網(wǎng)運(yùn)行技術(shù)，大力創(chuàng)新，研發(fā)并維護(hù)穩(wěn)定性更強(qiáng)的技術(shù)

供電公司配網(wǎng)運(yùn)行的技術(shù)提升對供電公司后續(xù)發(fā)展是極重要的，公司的核心競爭力靠的都是技術(shù)，所以必須大力創(chuàng)新，研發(fā)出穩(wěn)定性、可靠性更強(qiáng)的技術(shù)，才能更好地為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。配電運(yùn)行的設(shè)備更換后，承載著更先進(jìn)的技術(shù)，不僅能促進(jìn)電力系統(tǒng)的完善，還能為供電公司帶來收益。供電公司應(yīng)承辦一個(gè)屬于自己的開發(fā)部門，不僅研發(fā)電網(wǎng)運(yùn)行技術(shù)，還研發(fā)先進(jìn)的電力設(shè)備，再為維護(hù)配網(wǎng)運(yùn)行也做出自己的貢獻(xiàn)。

（三）健全配網(wǎng)運(yùn)行結(jié)構(gòu)

健全的配網(wǎng)運(yùn)行結(jié)構(gòu)要求供電公司要適應(yīng)市政規(guī)劃的安排，與市政規(guī)劃相適應(yīng)才能更好地為社會服務(wù)，公司雖然具有營利性，但作為國家根本之一，必須全力配合國家安排。另外配電運(yùn)行的結(jié)構(gòu)完善還需要公司對配網(wǎng)運(yùn)行有一個(gè)科學(xué)建設(shè)的規(guī)劃，要為配網(wǎng)運(yùn)行提供一個(gè)安全、穩(wěn)定、可靠的環(huán)境。健全的配網(wǎng)運(yùn)行結(jié)構(gòu)能減少公司的建設(shè)成本，為公司節(jié)省人力物力，還能更好地完成對配網(wǎng)運(yùn)行的規(guī)劃的方案。

（四）加大對人員的專業(yè)技能培訓(xùn)

加大對人員的專業(yè)技能培訓(xùn)是在科技時(shí)代必不可少的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在供電公司中，雖不是全部崗位都需要技術(shù)人員，但關(guān)鍵人員或邊緣人員也都需要有專業(yè)的技能，擁有相應(yīng)的知識儲備或者動手能力，這就需要在日常工作中不斷加強(qiáng)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)不只是培訓(xùn)其職位所需要具備的技能，還要將所有重要的知識，可能對所涉及的知識都做一個(gè)詳細(xì)介紹，并讓員工掌握，在遇到問題時(shí)才能夠積極地給出科學(xué)合理的應(yīng)對方案。

三、結(jié)束語

供電公司配網(wǎng)運(yùn)行的管理水平提升是大勢所趨，是社會進(jìn)步發(fā)展的必然結(jié)果，所以，配網(wǎng)運(yùn)行適應(yīng)社會環(huán)境后才能得到更長遠(yuǎn)，更有效的發(fā)展。國家對配電運(yùn)行的發(fā)展也提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，管理水平的提升能更好地使國家，人民有明顯的體會，能為國家和人民帶來巨大的好處。供電公司充分認(rèn)識到了提升配電運(yùn)行管理策略的重要性，看到了配電運(yùn)行中存在的問題，并積極采取措施解決出現(xiàn)的問題，為自身、社會都帶來了益處。