方芳
(中共祁門縣委黨校,安徽 黃山 245600)
現階段,我國社會的主要矛盾發(fā)生了一些變化,人民日益增長的物質文化、以及對待美好生活的需求日漸加大,但是現有的社會生產力并不能與之進行很好的匹配,二者之間的矛盾日益加重。因此,為了有效解決這些問題,需要黨深入到人民群眾進程當中,在加大黨在基層的影響力的同時,對廣大基層群眾講解我黨最新的發(fā)展理念,時刻關注社會各界出現的新矛盾,從而有效的引導社會各界、各個行業(yè)領域最大程度地提高自身實際生產力,響應黨的號召。
近年來,我國的黨建工作制度不斷改革,加之基層黨建工作對于單位發(fā)展起到了一定程度的積極影響,有效地促進了各事業(yè)單位的快速進步與發(fā)展。但是在很多單位在發(fā)展的過程中沒有認識到開展基層黨建工作的重要性,甚至沒有建立專門的黨組織機構,對于黨建工作不夠重視,嚴重阻礙單位的未來發(fā)展。
隨著經濟體制的不斷改善和創(chuàng)新,各單位的機制也逐漸得到了良好的完善。在新時代背景下,由于相關工作人員的思想觀念相對比較陳舊和落后,導致黨組織工作不能充分發(fā)揮其獨特的優(yōu)勢和作用,不能有效地推動基層黨建工作的順利開展。所以說,管理人員的思想觀念不能跟隨時代發(fā)展的腳步是現階段我國事業(yè)單位基層黨建工作的第二大問題。
筆者通過走訪和總結分析,發(fā)現大部分單位的黨組織仍然處于正在建設的過程當中,遇到事情往往采用過于一般性的組織管理制度進行解決,從而致使單位的黨組織建設工作缺乏活力和先進的創(chuàng)新思維。另外,還有一些單位內部的基層黨組織建設工作出現偏離重心的情況,將更多精力放在了經營和經濟效益方面,黨組織沒有一個正確的工作態(tài)度,從而導致黨組織團隊建設的凝聚力較弱,不能真正發(fā)揮出黨的積極政治作用。
首先,就要結合單位的實際發(fā)展情況,多角度、全方位的貫徹落實基層領導的建設工作。與此同時,還要將單位不同的部門、崗位職責、人員政治面貌等條件進行有機的結合,從而建立全新的黨領導班子,并配備相應的黨支部書記。另外,還要有效地完善并創(chuàng)新建立創(chuàng)建機制,豐富并充實創(chuàng)建的具體內容,持續(xù)加強黨領導班子的綜合素質以及綜合實力[1]。
其次,各大企事業(yè)單位還要進一步加強改善基層領導干部的制度,即“一個崗位、兩種職責”制度。基層領導還需要兼顧黨群工作,尤其是黨支部書記,一定要貫徹落實好行政管理的相關工作,并將黨領導干部塑造成不僅了解思想政治工作,而且對經營管理也具有一定認知的全能型人才。另一方面,還要不斷加強黨的目標管理能力,堅決執(zhí)行考核制度以及獎懲制度,不斷地促使廣大優(yōu)秀黨員肩負好并且執(zhí)行好自己的工作職責,從而確保黨建工作能夠順利開展。
人們經常提到“黨從群眾當中來,又服務到群眾當中去”,因此得知,基層黨建工作大部分都是帶有人民群眾性質的工作。也就是說,與人民群眾進行良好的互動,是創(chuàng)新和加強基層黨建工作的基礎和前提。然而現階段仍然有很多地區(qū)存在黨在人民群眾的心目中的形象是高高在上的情況,即使出現問題也不知道該去哪里解決、找誰解決、如何解決,與黨的溝通存在很大的阻礙。因此,新時代背景下的基層黨建工作需要創(chuàng)新黨員與人民群眾的互動機制,從而保證黨組織能夠及時了解到人民群眾的問題,并依據群眾的實際訴求來進行下一步的工作,充分發(fā)揮我黨良好的模范帶頭作用,建立良好的黨建工作氣氛[2],從而使黨組織為人民群眾打造更加和諧、穩(wěn)定、民主的社會環(huán)境,推動黨組織更好地為人民服務,有效的彰顯黨員和群眾互動機制的積極作用和社會價值。
眾所周知,黨的思想建設是基層黨建工作的最重要內容之一,所以,黨組織可以借助互聯網的強大功能,編撰先進的信息化黨建思想指導材料,并且引導黨員自主的利用業(yè)余時間進行學習和消化,從而深刻理解并體會我黨的全新工作理念,端正黨員工作態(tài)度,并始終在黨的領導帶領下開展各種工作,從而有效地完成基層黨組織建設任務[3]。
通過上述總結并分析,筆者提出在新時代背景下加強和創(chuàng)新基層黨建工作,是現階段我黨最為重要的基礎性工作之一。各企事業(yè)單位為了貫徹落實黨建工作精神,需要進行一定的創(chuàng)新,比如創(chuàng)建全新的黨領導班子、打造全新的基層黨建考核工作模式、以及借助先進的互聯網模式等,從而在根本上有效地加強并創(chuàng)新企事業(yè)單位的基層黨建工作。