管曉倩

（濱州國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司，山東 濱州 256600）

隨著時代的發(fā)展與科技的進(jìn)步，國企檔案信息化已成為檔案管理工作的大勢所趨。信息化時代背景下，國企的檔案管理與信息化相融合，改變了傳統(tǒng)檔案管理模式下的管理效率不高等諸多問題，與此同時，信息化在檔案管理中的創(chuàng)新與應(yīng)用，為檔案管理工作的順利發(fā)展提供了更廣空間與可能性。[1]

一、國企檔案管理工作的現(xiàn)狀

（一）外部環(huán)境致使檔案管理工作存在隱患

檔案管理是一項(xiàng)非常重要的工作，必須要認(rèn)真謹(jǐn)慎對待它。在我國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，作為國有企業(yè)，政府意志和利益很長一段時間決定了國有企業(yè)的行為，政府根據(jù)形勢需要對政策不斷進(jìn)行調(diào)整，同時也對國企檔案管理工作形成了較大的考驗(yàn)，導(dǎo)致了較多歷史遺留問題；另一方面，前期檔案以紙質(zhì)檔案為主，對保存條件要求非常嚴(yán)苛，同時，隨著企業(yè)發(fā)展、改制等一系列變革，很多紙質(zhì)檔案存在丟失和被篡改的危險，因此也導(dǎo)致很多原始檔案不完備，不能真實(shí)還原當(dāng)時情形，后期作為參考時，可能會給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來錯誤的引導(dǎo)。

（二）檔案管理工作的重視度低

有些企業(yè)對檔案管理這項(xiàng)工作沒有正確觀念，為精簡機(jī)構(gòu)、壓縮成本，不設(shè)立專職檔案管理人員，由其他崗位人員兼職代管，更有甚者認(rèn)為檔案管理就是將企業(yè)的檔案進(jìn)行簡單的收集、整理和保存即可，甚至不安排檔案管理人員接受專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，致使一些企業(yè)的檔案管理工作出現(xiàn)檔案遺失、檔案分類混亂等現(xiàn)象。有些企業(yè)則只重視財務(wù)部門的檔案管理，因?yàn)樨攧?wù)部門直接與企業(yè)利益掛鉤，而忽視了企業(yè)業(yè)務(wù)檔案、人力資源檔案等其他檔案的管理工作。企業(yè)發(fā)展的每個階段都有其珍貴的成果和可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，一切有關(guān)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的檔案都應(yīng)該作為企業(yè)檔案進(jìn)行存檔。

（三）檔案管理缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃

當(dāng)下正處于國企轉(zhuǎn)型改革關(guān)鍵時期，各項(xiàng)改革策略檔案的完善，可以為公司領(lǐng)導(dǎo)下一步?jīng)Q策提供參考依據(jù)，所以檔案管理工作應(yīng)該加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃，充分利用檔案管理工作為國企的發(fā)展提供更有利保障。同時，在試點(diǎn)改革取得理想結(jié)果后，可以為更多企業(yè)批量復(fù)制提供模板，促進(jìn)國企改革提質(zhì)增速?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)對于檔案的管理可能僅保存一段時間，且沒有對檔案進(jìn)行分類整理，若后期發(fā)展決策需要前期檔案做參考時，沒有可參考依據(jù)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、信息化國企檔案管理工作的意義

如今是信息化時代，將計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用到檔案管理工作中能夠?qū)崿F(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化和信息化，這樣可以大大提高檔案管理工作的水平，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，并且將長期保持著主導(dǎo)地位。每一個行業(yè)都應(yīng)該搭上信息化快車，實(shí)現(xiàn)更快速、更穩(wěn)定地發(fā)展。[2]

（一）為國企決策提供依據(jù)

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的檔案，企業(yè)的檔案不僅記錄了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，也記錄了人力資源信息等，企業(yè)做重大決策時需要參考之前的數(shù)據(jù)，這時檔案就可以發(fā)揮應(yīng)有的作用；當(dāng)企業(yè)在遇到法律問題時，可以為企業(yè)提供有效的法律依據(jù)，保護(hù)企業(yè)的權(quán)益不受侵害，維護(hù)了企業(yè)利益，促進(jìn)了國企的發(fā)展。

（二）提高企業(yè)發(fā)展效率

在信息化時代，信息化作用于各個領(lǐng)域，普通的人工作業(yè)效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于信息化作業(yè)，運(yùn)用信息化設(shè)備對國企檔案進(jìn)行管理，能夠確保檔案管理的安全性，使得檔案的管理時間更長，需要檔案數(shù)據(jù)時能夠通過信息化設(shè)備快速查找，提高國企的發(fā)展效率。

（三）分析員工流動情況

國企檔案管理不僅是經(jīng)營生產(chǎn)活動的檔案管理工作，也有人力資源檔案，能夠及時地了解企業(yè)的員工流入流出情況，詳細(xì)了解員工的個人基本情況，根據(jù)工作需求，給員工安排合理的工作崗位，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。

三、新時期信息化國企檔案管理工作的創(chuàng)新對策

創(chuàng)新管理模式是檔案實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要途徑，同時也是未來檔案管理工作的發(fā)展趨勢。創(chuàng)新檔案管理方式能夠有效提升工作質(zhì)量以及工作效率，現(xiàn)代化檔案管理模式對相關(guān)工作人員和制度有著新的要求，部分檔案部門沒有及時對管理人員和制度展開升級工作，導(dǎo)致創(chuàng)新和現(xiàn)代化管理受阻，檔案管理工作要始終堅(jiān)持與社會同步發(fā)展，保證對社會進(jìn)步發(fā)展提供重要保障。[3]

（一）加強(qiáng)信息化工作理念

信息化國企檔案管理工作必須加強(qiáng)科技技術(shù)的引入，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。認(rèn)識到信息化檔案管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)識到信息化能夠給企業(yè)帶來收益。在國企內(nèi)部組織信息化工作宣傳，針對檔案管理工作人員進(jìn)行專門的交流會，讓他們意識到信息化引入的重要性，增強(qiáng)員工的信息化工作理念。

（二）提升國企檔案管理工作人員水平

運(yùn)用信息化設(shè)備進(jìn)行檔案管理，保障了國企的順利發(fā)展。而檔案管理工作人員的工作水平是關(guān)鍵，提升國企檔案管理工作人員的水平就顯得尤為重要。定期專門開展檔案管理培訓(xùn)；組織檔案管理人員去別的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流；專門開展計(jì)算機(jī)課程，并且邀請信息化檔案管理專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)際操作，有效提升了國企單位檔案管理工作人員素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)

“沒有規(guī)矩不成方圓”，所有的工作都必須要有嚴(yán)格的制度，檔案管理工作也是一樣。根據(jù)時代的進(jìn)步，不斷更新檔案管理工作的工作制度，創(chuàng)新檔案管理模式。對檔案管理工作人員實(shí)行制度考核，并且將考核成績直接納入年終考核，直接與個人的利益掛鉤，促進(jìn)了檔案管理工作人員積極認(rèn)真地開展工作。

結(jié)語

在現(xiàn)代化進(jìn)程中，國企檔案管理工作成為企業(yè)重要的一項(xiàng)工作。為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)范企業(yè)的管理中起到了重要的作用，傳統(tǒng)的檔案管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，探索國企檔案管理的創(chuàng)新途徑就成為現(xiàn)在國企最關(guān)注的焦點(diǎn)。合理運(yùn)用信息化手段和大數(shù)據(jù)平臺，能夠有效提升企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。