陳延興

（冀中能源股份有限公司邢臺(tái)礦，河北 邢臺(tái) 054000）

冀中股份邢臺(tái)礦黨委高度重視黨支部工作，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持每年對(duì)黨支部的績(jī)效管理考核情況進(jìn)行自查自糾、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持定期對(duì)黨支部的績(jī)效管理考核情況排名、獎(jiǎng)罰并通報(bào)，黨支部工作有了較大的發(fā)展，戰(zhàn)斗堡壘作用和保駕護(hù)航作用的發(fā)揮日益突出，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、實(shí)施背景

基層黨建工作的成效起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)員工、凝聚企業(yè)人心、促進(jìn)企業(yè)和諧的作用?；鶎狱h建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)全在基層黨支部。圍繞如何加強(qiáng)黨支部績(jī)效管理，冀中股份邢臺(tái)礦黨委連續(xù)7 年展開(kāi)了探索和嘗試。

邢臺(tái)礦是冀中能源股份有限公司的主力礦井，現(xiàn)有職工2980 人，其中在職黨員628 人，下設(shè)27 個(gè)黨支部，87 個(gè)黨小組。礦黨委下設(shè)6 個(gè)部室，共有黨群工作人員38 名。黨建工作的質(zhì)量高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的完成情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行質(zhì)量。近年來(lái)，礦黨委高度重視基層黨支部工作。一直在探索黨支部的績(jī)效管理考核方式方法，用制度規(guī)范資料，用考核衡量成績(jī)，用實(shí)效決定獎(jiǎng)罰，黨支部工作水平有了較大提升。

二、基本做法

（一）堅(jiān)持創(chuàng)新

本著簡(jiǎn)便、高效，不給黨支部書(shū)記增加負(fù)擔(dān)的情況下，開(kāi)始了手冊(cè)制考核工作，手冊(cè)里的內(nèi)容包括基礎(chǔ)工作和硬性工作，首頁(yè)有考核辦法，考核人員等，之后每月有考核成績(jī)，有全礦排名，有主管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，季度有黨委書(shū)記簽字。基本做到了：一本手冊(cè)在手，支部工作全有。

手冊(cè)制考核堅(jiān)持創(chuàng)新，每年一個(gè)主題。2013 年主題是“黨群強(qiáng)基工程”；2014 年主題是“達(dá)標(biāo)升級(jí)”；2015 年主題是“服務(wù)型黨組織建設(shè)”；2016 年主題是“黨支部五化管理”即（學(xué)習(xí)制度剛性化、支部委員包保化、信息反饋網(wǎng)絡(luò)化、走訪慰問(wèn)制度化、安全穩(wěn)定否決化）；2017 年主題是“5513 工作法”即（以支部工作“五化”管理為抓手，瞄準(zhǔn)支部建設(shè)“五好”目標(biāo)，以一條“爭(zhēng)先”理念為引領(lǐng)，實(shí)施季度“前三后三”考核評(píng)比）；2018 年主題是“領(lǐng)航新時(shí)代”；2019 年主題是“爭(zhēng)星奪旗競(jìng)賽”；2020年主題是“爭(zhēng)星奪旗上臺(tái)階”。

（二）精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重

1.考核中，每季度考核前六名給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)請(qǐng)第一名在大政工例會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)介紹。季度考核倒數(shù)后三名的支部在考核墻上貼黑星，在大政工例會(huì)上做檢討，讓倒數(shù)的支部書(shū)記丟面子。

2.七一期間，對(duì)表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人在礦內(nèi)大屏幕上循環(huán)播放他們的先進(jìn)實(shí)踐，在樓前的牌版上集中展示，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的濃厚氛圍，讓受表彰人員有榮譽(yù)感。

3.為黨齡較長(zhǎng)的老黨員過(guò)政治生日，請(qǐng)他們到革命圣地參觀，為他們頒發(fā)紀(jì)念章，請(qǐng)他們?yōu)槁毠ぷ鲌?bào)告，讓老黨員及其家屬為黨員身份驕傲和自豪。

（三）黨建與中心工作高度融合

堅(jiān)持融入中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。組織開(kāi)展的每一項(xiàng)黨建工作都要與中心工作緊密結(jié)合，高度融合。

大力開(kāi)展“增節(jié)降”活動(dòng)，確定公司級(jí)項(xiàng)目3 項(xiàng)，礦級(jí)項(xiàng)目8 項(xiàng)，收集區(qū)隊(duì)項(xiàng)目67 項(xiàng)，班組項(xiàng)目123 項(xiàng)，職工項(xiàng)目近千項(xiàng)，每年創(chuàng)效益百萬(wàn)元。

“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生”運(yùn)動(dòng)期間，組織開(kāi)展“學(xué)雷鋒 靚礦山”義務(wù)活動(dòng)，以黨支部為單位，定期組織黨員干部在周末時(shí)間到礦上義務(wù)勞動(dòng)，除雜草，擦玻璃，清垃圾，搞衛(wèi)生，為全礦的環(huán)境衛(wèi)生做出了巨大貢獻(xiàn)。

2019 年6 月，創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員號(hào)”實(shí)訓(xùn)基地，1300 余人接受培訓(xùn)，連續(xù)兩年培養(yǎng)出了多名公司技術(shù)比武狀元。參加培訓(xùn)人員的機(jī)電維修能力和處理事故能力大大提升，有效保證了設(shè)備的正常運(yùn)行。

（四）建立內(nèi)審員黨建隊(duì)伍

借鑒質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我礦實(shí)際，成立了由政工部門負(fù)責(zé)人、基層黨務(wù)干部、技術(shù)員和團(tuán)支部書(shū)記約30 人組成的內(nèi)審員隊(duì)伍。按照P-D-C-A 的內(nèi)審模式，每月組織對(duì)黨支部工作督導(dǎo)，次月對(duì)上個(gè)月問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，并按照當(dāng)月黨建工作標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，下次再?gòu)?fù)查，直到問(wèn)題解決。2020 年9 月，礦黨委組織了對(duì)內(nèi)審員的集中培訓(xùn)，以后每年對(duì)內(nèi)審員及時(shí)更新調(diào)整，并組織不少于兩次集中培訓(xùn)，以提高內(nèi)審員隊(duì)伍素質(zhì)。

三、主要成效

（一）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出

績(jī)效管理考核中始終名列前茅的掘進(jìn)預(yù)備隊(duì)黨支部，在今年四月份創(chuàng)出了月進(jìn)尺466 米的記錄，九月份又提前6 天完成了25308 工作面的掘進(jìn)任務(wù)，被推薦為礦級(jí)、公司級(jí)先進(jìn)集體，榮獲冀中能源集團(tuán)思想政治工作先進(jìn)單位。

（二）黨員的先鋒模范作用更加明顯

提高績(jī)效管理考核，許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員涌現(xiàn)出來(lái)。綜采一隊(duì)的羅江進(jìn)是一名江西的大學(xué)生，來(lái)邢臺(tái)礦工作后，扎根礦山、奉獻(xiàn)礦山，十多年來(lái)堅(jiān)持以礦為家，編制作業(yè)規(guī)程、貫徹上級(jí)精神、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)，主管技術(shù)員還兼任團(tuán)支部書(shū)記，用踏實(shí)的態(tài)度、辛勤的工作、努力的奉獻(xiàn)，贏得了廣大干部職工的一致認(rèn)可。多次榮獲股份公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、冀中能源集團(tuán)先進(jìn)工作者。

（三）黨建工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范

月考核、季獎(jiǎng)罰制度，使黨支部書(shū)記有了壓力；精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重，激發(fā)了黨支部書(shū)記的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情；內(nèi)審員的P-D-C-A 模式，扭住問(wèn)題不放，推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)。黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化上到了一個(gè)新臺(tái)階，11 月份，在公司黨委“六基”標(biāo)準(zhǔn)化支部驗(yàn)收中取得支部達(dá)標(biāo)率100%、創(chuàng)優(yōu)率60%的好成績(jī)。