張燕

（貴州省習(xí)水鼎泰能源開發(fā)有限責(zé)任公司，貴州 習(xí)水 564611）

引言 共青團(tuán)是我黨最重要的助手，也是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中不可或缺的主要力量。共青團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)當(dāng)中一個(gè)非常重要的內(nèi)容，共青團(tuán)的工作是企業(yè)不可忽視的，也是必須要堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。如果在新的時(shí)期，想要讓企業(yè)的共青團(tuán)工作能夠有所發(fā)展，就必須要保持共青團(tuán)組織當(dāng)中的先進(jìn)性，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作重心，結(jié)合目前的形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)分析，并且不斷創(chuàng)新，對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)也需要重視起來。

一、新時(shí)代共青團(tuán)工作的意義

（一）加強(qiáng)共青團(tuán)工作是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的要求

黨的十八大以來，習(xí)總書記從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視、關(guān)心青年和共青團(tuán)工作，做出了一系列重要講話指示批示，明確了加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，為做好新時(shí)代青年和共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。面對(duì)新的時(shí)代以及新的特點(diǎn)所帶來的新的要求，共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)不可小覷。因此，有關(guān)工作人員需要將共青團(tuán)員的價(jià)值發(fā)揮出來，讓黨和國(guó)家能夠在新的時(shí)期感受共青團(tuán)員所帶來的價(jià)值，這也正是黨和國(guó)家對(duì)共青團(tuán)團(tuán)建工作的基礎(chǔ)要求，以及根本號(hào)召，是社會(huì)發(fā)展最為基礎(chǔ)的要求[1]。

（二）加強(qiáng)共青團(tuán)工作，有助于充分挖掘青年的智慧

目前我國(guó)社會(huì)已逐漸進(jìn)入全面深化改革的關(guān)鍵階段，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)雖然更加激烈，但更多的是具有了法治化的特點(diǎn)。積極參與到共青團(tuán)的工作當(dāng)中，可以幫助企業(yè)里的青年職工獲得更多的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。通過這樣的方式，可以讓企業(yè)的青年能夠充分地發(fā)揮出聰明才智，并且使其工作更加具有主觀能動(dòng)性以及積極性，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的[2]。

（三）加強(qiáng)共青團(tuán)工作，有助于推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展

現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，也是極其殘酷的，企業(yè)需要跟上市場(chǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)節(jié)奏，不斷地提升其自身的生存能力以及經(jīng)營(yíng)管理的能力，只有這樣才能夠真正地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的具體節(jié)奏，并且充分地適應(yīng)市場(chǎng)，在更加殘酷以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中擁有更多的生存空間，以及發(fā)展的可能性[3]。

（四）打造全新服務(wù)理念，提升工作質(zhì)量

企業(yè)共青團(tuán)需要將服務(wù)作為企業(yè)最為重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，讓共青團(tuán)可以在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，作為生力軍，發(fā)揮出更大的價(jià)值。在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中，必須要展開關(guān)于青字號(hào)以及合理化建議等相關(guān)的活動(dòng)。要樹立起為企業(yè)服務(wù)的中心工作的理念，讓生產(chǎn)活動(dòng)能夠更加有效地展開，同時(shí)還要通過務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神來對(duì)服務(wù)全局的相關(guān)結(jié)合點(diǎn)進(jìn)行深入探索。

二、目前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題

目前時(shí)代發(fā)展的步伐已經(jīng)逐漸受到了人們的普遍關(guān)注，而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得非常激烈，甚至可以認(rèn)為是非常殘酷。由于受到了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來的影響，加之各行各業(yè)的環(huán)境發(fā)生了極大的改變，目前很多企業(yè)在展開共青團(tuán)工作的過程當(dāng)中，難免會(huì)受到客觀環(huán)境因素所帶來的干擾，而產(chǎn)生很多突出的問題。這些問題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）共青團(tuán)工作開展的思想認(rèn)知度不足

在目前的現(xiàn)實(shí)情況之下，有很多企業(yè)根本不重視共青團(tuán)工作，對(duì)于開展共青團(tuán)工作的思想重視程度不夠、認(rèn)識(shí)不到位，覺得開展共青團(tuán)工作沒什么意義，價(jià)值不大，談不上推動(dòng)或促使企業(yè)發(fā)展，以及服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等等。由于這些錯(cuò)誤思想占了主導(dǎo)地位，很多企業(yè)共青團(tuán)工作方面的成效也就顯得不夠明顯。

（二）共青團(tuán)工作開展的活力不夠

企業(yè)的共青團(tuán)工作在開展的過程當(dāng)中，需要更多的青年員工能夠更加積極地參與進(jìn)去。可是目前在現(xiàn)實(shí)環(huán)境當(dāng)中，大部分的企業(yè)青年并沒有過多的熱情來參與共青團(tuán)的工作；即使參與，激情度也有所不足。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象，主要的原因來自于以下兩個(gè)方面。一方面，是企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)不規(guī)范，要么是共青團(tuán)組織體系不夠健全，要么是缺乏相應(yīng)的必要的制度，要么是沒有配備專兼職團(tuán)干部進(jìn)行管理，在活動(dòng)的過程當(dāng)中，可以被認(rèn)為是一盤散沙。另一方面，就是共青團(tuán)工作中的形式主義依然存在，團(tuán)組織應(yīng)付檢查多，開展活動(dòng)比較少，而且大多數(shù)沒有進(jìn)行很好的宣傳，這些都導(dǎo)致青年職工的認(rèn)可度難以提升，參與度也就不夠廣泛。

（三）專兼職團(tuán)青干部素質(zhì)參差不齊

共青團(tuán)工作的有效開展與一支素質(zhì)過硬的團(tuán)青干部隊(duì)伍是分不開的，如果想要做好共青團(tuán)的工作，就必須要擁有大量的人力與時(shí)間，而在現(xiàn)實(shí)環(huán)境當(dāng)中，大部分企業(yè)都比較缺乏從事共青團(tuán)工作的專兼職干部，有的企業(yè)雖然配備了專兼職共青團(tuán)干部，但是其綜合素質(zhì)不高，這些在很大程度上對(duì)共青團(tuán)工作質(zhì)量都會(huì)造成不良的影響。

三、做好共青團(tuán)工作，服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的團(tuán)干隊(duì)伍

高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是完成共青團(tuán)工作最基礎(chǔ)的要求，也是完成共青團(tuán)工作最關(guān)鍵的部分。針對(duì)企業(yè)共青團(tuán)干部比較匱乏，或者是綜合素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)象，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際，深入分析研判，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，確保人員到位，不斷強(qiáng)化共青團(tuán)整體隊(duì)伍建設(shè)，努力建成一支政治素質(zhì)過硬、以及業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的共青團(tuán)專兼職干部隊(duì)伍。具體來說，就是要讓共團(tuán)青專兼職干部的政治理論教育能夠有所提升，要幫助企業(yè)當(dāng)中的共青團(tuán)專兼職干部牢固地樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，更加自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使其成為我國(guó)道德觀念的傳承者以及實(shí)踐者。團(tuán)組織通過選拔一些熱愛共青團(tuán)工作以及具備奉獻(xiàn)精神的熱血青年，可以讓共青團(tuán)干部隊(duì)伍有所壯大，最終可以全面提升共青團(tuán)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)[4]。企業(yè)還需要對(duì)共青團(tuán)專兼職干部的專業(yè)技能進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們?cè)趰徫簧铣砷L(zhǎng)，成為復(fù)合型的人才。

（二）打下堅(jiān)實(shí)的服務(wù)基礎(chǔ)

各級(jí)企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮青年生力軍作用，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想引領(lǐng)，開展學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)通過主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建青年成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。廣大團(tuán)員青年要自覺筑牢習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提升政治覺悟，自覺學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟時(shí)代步伐，以青春朝氣和聰明才智貢獻(xiàn)企業(yè)。

如果想要讓企業(yè)的凝聚力加強(qiáng)，企業(yè)共青團(tuán)組織就必須充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、上級(jí)黨組織以及企業(yè)黨組織各項(xiàng)決策部署，在完成自身安全生產(chǎn)的工作以及經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，組織各類積極健康向上的活動(dòng)，通過類似的團(tuán)建活動(dòng)，可以讓共青團(tuán)員能夠有更加豐富的業(yè)余活動(dòng)，同時(shí)也可以在活動(dòng)的過程當(dāng)中不斷的陶冶情操，使其內(nèi)部成員能夠擁有更強(qiáng)的凝聚力，給共青團(tuán)之后的工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化從嚴(yán)管團(tuán)治團(tuán)，持續(xù)增強(qiáng)組織保障

國(guó)有企業(yè)要深入貫徹落實(shí)共青團(tuán)基層組織工作條例，確?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)建必建，按期換屆“應(yīng)換必?fù)Q”。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)兩制一課”，進(jìn)一步規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，層層壓實(shí)管團(tuán)治團(tuán)責(zé)任。團(tuán)員是團(tuán)組織的細(xì)胞和力量所在。為了讓團(tuán)組織獲得更加健康的發(fā)展，開創(chuàng)嶄新的局面，企業(yè)相關(guān)工作人員就要對(duì)接團(tuán)員和青年，相互之間保持零距離。要加快轉(zhuǎn)變思維、優(yōu)化定位，調(diào)整團(tuán)內(nèi)分工，深入分析企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作和核心業(yè)務(wù)，將創(chuàng)新、發(fā)展作為共青團(tuán)組織長(zhǎng)期重點(diǎn)工作去謀劃推動(dòng)。發(fā)揮團(tuán)員在青年中的示范作用和對(duì)青年的凝聚作用，及時(shí)牽頭組建攻關(guān)小組、示范崗、突擊隊(duì)、尖刀班等青工團(tuán)隊(duì)，聚力匯智，建功立業(yè)，把自身的發(fā)展成長(zhǎng)同企業(yè)的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，努力在實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（四）充分爭(zhēng)取黨政的重視和支持

想要更好開展共青團(tuán)的相關(guān)工作，就必須要強(qiáng)化政治意識(shí)，這也是更好相關(guān)工作最基礎(chǔ)的前提以及保障。企業(yè)的團(tuán)組織必須要更加正確地了解黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并且要堅(jiān)持服從全局的需求，對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行良好的服務(wù)，同時(shí)也要提升交流的力度，要能夠更加積極地向著黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示以及匯報(bào)，始終堅(jiān)持通過黨的號(hào)召為原則，來展開相關(guān)的工作。要能夠苦干，也要能夠巧干，從而使其成效，地位都有所保障，通過實(shí)際行動(dòng)獲取更多的支持[6]。

（五）創(chuàng)建共青團(tuán)工作的新機(jī)制

在設(shè)置基層組織的過程當(dāng)中，必須要不斷地創(chuàng)新，按照企業(yè)團(tuán)員分布的特點(diǎn)以及勞動(dòng)的時(shí)間等，設(shè)置基層的團(tuán)組織。比如可以在工程現(xiàn)場(chǎng)來設(shè)置項(xiàng)目的團(tuán)支部，也可以在子公司設(shè)立相關(guān)的團(tuán)總支，要能夠做到哪里有團(tuán)員，那么哪里就有團(tuán)組織，而在設(shè)置運(yùn)行機(jī)制的過程當(dāng)中，可以充分地實(shí)現(xiàn)兩個(gè)納入。也就是要將團(tuán)建盡量納入到黨建的范疇，以黨建工作來引導(dǎo)，團(tuán)建工作是團(tuán)建的相關(guān)工作，能夠和企業(yè)管理體制相結(jié)合，從而進(jìn)入到企業(yè)體內(nèi)循環(huán)當(dāng)中。團(tuán)組織需要接受黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，并且與此同時(shí)，還要更加積極的爭(zhēng)取，以及接受董事會(huì)方面的領(lǐng)導(dǎo)，讓團(tuán)的行為以及企業(yè)行為能夠二者融為一體。

（六）改進(jìn)共青團(tuán)工作方法與方式

團(tuán)的活動(dòng)要能夠從消耗型逐漸成為創(chuàng)效型，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)來展開積極的展開科技攻關(guān)等相關(guān)的活動(dòng)，讓更多的青年能夠以本職工作為基礎(chǔ)不斷的勞動(dòng)，并且文明的生產(chǎn)，充分的適應(yīng)目前新時(shí)代發(fā)展的具體要求。要能夠敬業(yè)，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，也要有一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，其次就是團(tuán)的活動(dòng)，必須要從規(guī)模型逐漸轉(zhuǎn)換成為精品型，在新形勢(shì)的影響之下，企業(yè)團(tuán)組織占用生產(chǎn)時(shí)間來進(jìn)行活動(dòng)，是不被支持的，團(tuán)的工作需要和企業(yè)的生產(chǎn)理念相融合，只有這樣才能夠真正地形成更加獨(dú)特的企業(yè)文化。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著目前企業(yè)改制的情況變得更加顯著，團(tuán)組織也面臨著更多新的問題和新的挑戰(zhàn)，因此團(tuán)組織必須要不斷地提升自我，并且認(rèn)識(shí)到自我存在的優(yōu)勢(shì)。因此作為團(tuán)組織也有責(zé)任給愿意學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng)新的團(tuán)員青年提供更多的幫助，讓青年能夠獲得更多知識(shí)，并且掌握更加豐富的技能，使青年的自身素養(yǎng)獲得提升，在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，不會(huì)被淘汰。團(tuán)組織可以組織一些豐富的活動(dòng)，讓青年的文娛生活能夠更加充實(shí)，同時(shí)也可以讓團(tuán)的凝聚力得到增強(qiáng)，充分的調(diào)動(dòng)起青年的積極性以及創(chuàng)造性，為企業(yè)之后的改革和發(fā)展提供更多的貢獻(xiàn)。