劉豐麗

摘要：對于國有建筑企業(yè)而言，做好企業(yè)黨建工作是非常重要的，這也是國家及黨中央對于國有企業(yè)的要求，同時也是國有建筑企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。在本文當(dāng)中，以國有建筑企業(yè)施工項目為例，并結(jié)合在黨的十九大召開之后，對國有企業(yè)黨建工作所提出的新要求，提出了國有建筑企業(yè)施工項目做好黨建工作的相關(guān)思路及做法。

關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);施工項目;黨建工作

1施工項目開展黨建工作存在的問題

1.1管理層面存在的問題

在國有建筑企業(yè)當(dāng)中，有一些項目領(lǐng)導(dǎo)在思想上對黨建工作不太重視，沒有真正認(rèn)識到國企黨建工作的重要作用，所以在企業(yè)當(dāng)中還存在著“重經(jīng)營，輕黨建”的情況，企業(yè)當(dāng)中優(yōu)化黨建活動還有理論學(xué)習(xí)的展開，通常情況下都只是走走過場，并沒有真正落實(shí)到位，所以致使活動開展和理論學(xué)習(xí)的效果不佳。而項目領(lǐng)導(dǎo)作為項目部的主要管理人員，有著非常大的話語權(quán)，而領(lǐng)導(dǎo)不重視，就會導(dǎo)致員工也不重視，在這種情況下，施工項目黨建工作就很難開展。

1.2隊伍層面存在的問題

在項目部黨組，存在著黨務(wù)干部人數(shù)少且工作能力不足的情況，在這種情況下要想開展高質(zhì)量高要求的黨建工作基本是很難實(shí)現(xiàn)的。就當(dāng)前而言，很多施工項目當(dāng)中并沒有專職黨務(wù)干部，就算是有黨務(wù)專員，通常都是兼職，并且因為這些黨務(wù)專員的綜合素質(zhì)水平不一，所以對于項目黨建工作的開展產(chǎn)生了一定的制約。在近些年來，有些項目辦公室工作人員由于轉(zhuǎn)崗等原因，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員的數(shù)量進(jìn)一步減少。所以在黨的十九大召開之后，對于黨建工作的要求也是有所提高，黨務(wù)工作所包含的工作內(nèi)容也是越來越多且越來越細(xì)，所以在這種情況下無疑對黨務(wù)專員的綜合素質(zhì)有了更高的要求。

1.3操作層面存在的問題

操作層面的問題主要包含兩個方面，第一，項目黨建和施工生產(chǎn)工作之間沒有有效融合，甚至存在著“脫軌”現(xiàn)象，所謂“雙標(biāo)共建”更多的了只是喊口號，并沒有真正達(dá)到這一目標(biāo)，還有一些施工項目黨建工作的進(jìn)行完全是為了完成任務(wù)，所以黨建工作并沒有起到服務(wù)施工生產(chǎn)的作用。第二，黨建工作的開展沒有新意，在工作內(nèi)容方面也是較為單一且枯燥，黨建工作的進(jìn)行存在著嚴(yán)重的形式化問題，在有些項目當(dāng)中往往只是開開小會，讀讀文件就算是完成了黨建工作，所以并沒有和群眾之間建立聯(lián)系，導(dǎo)致企業(yè)員工在參與積極性不高。

2施工項目加強(qiáng)黨建工作的途徑

2.1管理層面存在問題解決對策

在管理方面，作為項目領(lǐng)導(dǎo)需要對企業(yè)發(fā)展理念做到深入理解，要牢固自身的看齊意識和政治意識，要明確開展黨建工作的重要意義，特別是施工項目的黨支部書記，更是需要不斷強(qiáng)化自身的履職意識還有黨性意識。

首先，應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷提升自身的當(dāng)心修養(yǎng)，從而更好地開展黨建工作。加強(qiáng)建設(shè)基層黨建書記隊伍，在企業(yè)當(dāng)中，新任黨組織書記在上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，并且需要定期組織黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)工作，作為項目書記，必須要從思想上加強(qiáng)對于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重視程度。

其次，作為項目黨支部書記，必須要爭取得到施工項目領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持，如此一來才能夠形成較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)整體規(guī)劃部署項目黨建工作，促進(jìn)黨建工作和項目施工生產(chǎn)的有效融合，實(shí)現(xiàn)“雙標(biāo)共建”的目的。

最后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)黨務(wù)對于年度黨建工作所作出的總體部署安排，由黨支部書記牽頭，來做好黨建工作，其中主要包括開展主題教育活動、宣貫各類文件會議精神還有組織開展工會群團(tuán)活動等等。舉例而言，在企業(yè)當(dāng)中，要實(shí)現(xiàn)階段性的自上而下開展主題教育活動，就需要做好對黨員的教育及黨內(nèi)學(xué)習(xí)，從而將現(xiàn)階段黨和政府重點(diǎn)宣貫方針、路線及政策集中反映出來。

2.2隊伍層面存在問題解決對策

在隊伍建設(shè)方面，需要進(jìn)一步挖掘項目黨務(wù)工作人員，并做好相關(guān)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。作為項目黨支部書記，需要在思想上加強(qiáng)對于政工人才的培養(yǎng)及挖掘，挖掘出辦公室當(dāng)中責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、辦事能力強(qiáng)且具有較好文字功底的辦公司人員，然后加以培養(yǎng)。同時也要做好對于優(yōu)秀黨務(wù)專員及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的激勵，項目部可以在上級單位規(guī)定的范圍內(nèi)自行制定科學(xué)的獎勵制度，加強(qiáng)對于兼職黨務(wù)工作人員的表彰及獎勵，從而將辦公室黨務(wù)公人員的工作積極性充分激發(fā)出來，讓他們能夠充分發(fā)揮自身作用，同時也要抓好企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會，讓企業(yè)黨務(wù)工作人員能夠加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。

2.3創(chuàng)新層面存在問題解決對策

就當(dāng)前而言，黨建工作的開展內(nèi)容單一枯燥的問題依然廣泛存在于各企業(yè)當(dāng)中，鑒于此，為了更好地開展施工項目黨建工作，就需要對傳統(tǒng)的黨建工作內(nèi)容及工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。解放傳統(tǒng)的召開會議還有宣讀文件等黨建思想，加強(qiáng)對于微信、互聯(lián)網(wǎng)、抖音以及微博等平臺的利用，從各個方面出發(fā)來展開黨建活動及學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性及趣味性，讓黨建工作參與人員有著更高的工作熱情。

2.4操作層面存在問題解決對策

在操作方面，施工項目黨建工作需要和施工生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)同部署、同謀劃、同推進(jìn)，黨建工作要能夠更好地為施工生產(chǎn)工作服務(wù)。將黨組織所具有的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來，從而實(shí)現(xiàn)凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊伍的目的，將工作人員生產(chǎn)積極性充分調(diào)動起來，從而確保項目施工生產(chǎn)作業(yè)的順利開展。按照業(yè)主需求，在結(jié)合項目實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，制定考核評價方案，引入獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的團(tuán)體或者個人進(jìn)行階段性表彰，以精神性表彰為主，頒發(fā)獎狀或證書，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。利用項目部開展“勞動競賽”的熱潮，組織各工點(diǎn)進(jìn)行比、學(xué)、趕、超，重點(diǎn)抓黨員干部，在推進(jìn)施工生產(chǎn)中點(diǎn)燃各位黨員干部大干、熱干、樂干的激情，充分發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用。

結(jié)語

在國有建筑企業(yè)當(dāng)中，黨建工作的進(jìn)行必須到以施工生產(chǎn)為中心展開，施工項目領(lǐng)導(dǎo)人員需要在思想上加強(qiáng)對于黨建工作的重視程度，對黨建工作內(nèi)容及形式進(jìn)行創(chuàng)新，提升黨建隊伍的綜合素質(zhì)，為施工項目的進(jìn)行提高人才保障，促進(jìn)生產(chǎn)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

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