孫卿

摘要：本文主要針對管理會計價值增值目標展開分析，通過實踐將決策管理會計目標，轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值增值。針對淮?？毓杉瘓F民營企業(yè)對會計部門的管理進行研究，得出結(jié)論，在管理會計工作中，隨著信息化技術(shù)的融入，會計工作也會產(chǎn)生巨大的變化。企業(yè)在管理會計價值增值目標后，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

關鍵詞：管理會計;管理會計目標;價值增值;民營企業(yè)

引言：

管理會計屬于專屬名詞，來自于西方國家，但是在進入國內(nèi)之后，淮?？毓杉瘓F民企業(yè)及時采用管理會計價值增值目標，提升會計管理的效率，同時為企業(yè)帶來更大的收益。目前大多樹企業(yè)所使用的管理會計系統(tǒng)，無法滿足企業(yè)的發(fā)展，同時對于管理會計系統(tǒng)沒有這強的認知，促使企業(yè)發(fā)展較慢。然而會計管理系統(tǒng)在企業(yè)中非常重要，尤其是生產(chǎn)過程以及產(chǎn)品成本控制等呃，及時展開績效評價，為企業(yè)提供有利的幫助。

一、會計在企業(yè)中體現(xiàn)的價值

本文主要以淮?？毓杉瘓F民營企業(yè)為例，針對管理會計價值增值目標展開分析，淮海控股公司建立于1976年，屬于民辦企業(yè)，已經(jīng)有四十多年的歷史。目前可自主經(jīng)營，電動車，電動汽車以及配件等，同時淮?？毓蓳碛凶约旱钠放?。從創(chuàng)立至今，已經(jīng)有12家子公司，淮?？毓傻娜找鎻姶?，主要源自于及時采用價值增值管理，作為財務的管控體系，在充分融合信息技術(shù)后，可為企業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。淮?？毓杉瘓F從建立開始，從未忽視過財務管理，真正做到與時俱進，跟隨時代發(fā)展的步伐，完善財務會計管理制度，提升會計價值增值目標。

二、如何提升會計價值增值目標

會計人員的價值教育和培訓，從主觀層面來講，有利于會計人員更好地學習專業(yè)的知識、懂得職業(yè)的標桿和底線，從思想和內(nèi)心上真正將職業(yè)道德的培養(yǎng)和自身發(fā)展相融合。從客觀層面上來講，企業(yè)培養(yǎng)遵守職業(yè)道德、準則的會計人員，可以有利于企業(yè)的健康有序發(fā)展，也對全社會會計人員的職業(yè)道德水平提升貢獻一份力量。

1.提升會計人員自身修養(yǎng)

會計人員應該具備自主意識，主動去提升自身的職業(yè)道德，充分利用職業(yè)道德的規(guī)范，來自于自身行為。在工作中一定要根據(jù)相關的法律法規(guī)去執(zhí)行，促使經(jīng)濟活動具有一定的公平性。會計人員不斷接受后續(xù)教育，不斷加強業(yè)務學習。會計人員應該熟練掌握職業(yè)技能，同時要按照法律法規(guī)展開工作，“反躬自問”“三省吾身”，這些日常對于個人的反思行為可以升華并融入到會計人員的日常當中。堅持每天對職業(yè)規(guī)劃和素養(yǎng)的反思，從道德規(guī)范上要求自己，保持高度自律和自我的不斷內(nèi)化、教育，不單純是學習知識，更要把自我的提升充實到道德方面，加強對于職業(yè)道德、敬業(yè)精神的學習，并可以在典型、榜樣的力量帶領下，加強自我教育、自我凈化和自我超越，最終內(nèi)化為入腦入心的道德觀念。在這一環(huán)節(jié)中，除了自身要學習先進之外，客觀環(huán)境也可以給予一定的鼓勵和激勵，在身邊發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的品格，并從中受到教育融匯到自身的工作中。

2.企業(yè)要重視會計職業(yè)道德的教育和培訓

學習不但要從主觀方面出發(fā)，還得從客觀環(huán)境上做好鋪墊。企業(yè)應當定期開展對會計人員的職業(yè)道德培訓和教育，提升整體的職業(yè)水平和能力。對于會計行業(yè)還沒走出象牙塔的大學生來說，要做好崗前培訓工作，在精神方面教會學生們什么是廉潔、什么是客觀、什么是不能突破底線，什么是端正的態(tài)度、奉公的精神等等，在思想上抓穩(wěn)職業(yè)道德的繩索。在開展工作中，通過實踐面對問題、處理問題，強化遵紀守法教育和培訓，并適當用反面教材和案例講述失德的危害，達到警示教育的目的。

三、凈化會計從業(yè)環(huán)境

會計從業(yè)環(huán)境主要包括了內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，發(fā)揮著各自的作用，在凈化會計從業(yè)環(huán)境中，加強誠信建設至關重要。誠信的建立和塑造，將為會計職業(yè)道德培養(yǎng)打開新的路徑。一是強化行政誠信。這是從外部環(huán)境來說，社會要給予一個誠信的概念，并從政府的自身轉(zhuǎn)變開始，主打為民、服務、公開、透明的招牌，在適時通過網(wǎng)站、媒體等，公開政府信息，讓社會對政府有所監(jiān)督。二是強化法制誠信。雖然我國目前已經(jīng)制定了相應的法規(guī)和條款來制約平衡行業(yè)發(fā)展，可是在這個過程中，要保證機關及工作人員可以依法辦事，讓法律的作用充分在社會公眾身上體現(xiàn)。三是強化經(jīng)濟誠信。經(jīng)濟環(huán)境的有序健康發(fā)展，離不開公開透明的運行機制。因為“經(jīng)濟基礎決定上層建筑”，所以，只有在更加客觀公正的經(jīng)濟運行體制的保護下，公眾才能對生活有自信、對職業(yè)道德的規(guī)劃和建設有明確方向。

（四）增強法律治理和制度規(guī)范

增強會計人員的道德以及法律意識，為會計職業(yè)制定相應的法律法規(guī)，這是非常重要的手段，另外，會計人員需要做到誠信守法，對于經(jīng)濟問題應該加大力度處罰。會計人員在違反職業(yè)道德的情況下，會為企業(yè)帶來巨大的損失。同時也會為社會帶來影響。

四、完善會計內(nèi)部機制

1.加強內(nèi)部控制監(jiān)管力度

首先，淮?？毓杉瘓F對于內(nèi)部管理還應完善，目前已經(jīng)有良好基礎以及環(huán)境，但是還需制定輪換上崗的計劃，會計人員應該適應每一個層次的工作，同時還需建立較為完善的內(nèi)部監(jiān)督制度。會計人員在輪換崗交接賬目的時候，兩者之間起到相互牽制的作用，所以才可以避免違法亂紀的情況出現(xiàn)。

2.加強監(jiān)管部門的執(zhí)行力度

發(fā)揮外部監(jiān)管的作用。監(jiān)管單位和部門在實際操作過程中可以建立一個多部門合作的監(jiān)管體系，部分抽查、審查，都能確保監(jiān)管更加真實、準確。比如，工商部門不給違規(guī)企業(yè)辦理貸款審批、執(zhí)照年檢;稅務部門不銷售發(fā)票等，在各方面制約著企業(yè)的行為，促進企業(yè)抓緊整改、良性發(fā)展。

總結(jié)：

會計工作需要具備自律性，要知法守法。淮?？毓杉瘓F在管理會計價值增值目標時，幾十年如一日，從未有過松懈，所以才會不斷發(fā)展，持續(xù)擴建。企業(yè)的成功源自于管理，公司高層的決策為企業(yè)指引了方向，同時也為會計人員帶來提升自身能力的機會，淮?？毓墒浅晒Φ模侵档闷渌髽I(yè)借鑒的。

參考文獻：

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