毛一森

（國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司煤制油化工工程建設(shè)指揮部，銀川 750411）

一、企業(yè)管理工作中企業(yè)文化與思政工作的作用

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在如火如荼地進(jìn)行著，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，管理者不斷探索可以助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展理念。加強(qiáng)文化建設(shè)、提高員工思想覺(jué)悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)日常管理工作中來(lái)，不斷地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。高效推進(jìn)思政工作，可以彌補(bǔ)企業(yè)管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，以提高員工日常工作水平。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與一般企業(yè)文化的異質(zhì)性

我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與一般企業(yè)文化有著明顯的異質(zhì)性，兩者在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中具有不同地位和功能。第一，理論基礎(chǔ)和終極目標(biāo)不同。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，國(guó)有企業(yè)必然開(kāi)展共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義信念、愛(ài)國(guó)主義、集體主義的教育活動(dòng)。由西方傳入的企業(yè)文化以利潤(rùn)最大化為終極目標(biāo)，主要包括注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、以客戶為中心、平等對(duì)待員工、激勵(lì)機(jī)制與創(chuàng)新精神等。第二，基本內(nèi)容和建設(shè)重心不同。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容是黨的理論，包括世界社會(huì)主義發(fā)展史，馬克思主義哲學(xué)史，中國(guó)共產(chǎn)黨黨史，新中國(guó)史，改革開(kāi)放史，馬克思主義基本理論，《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，黨規(guī)黨紀(jì)，黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，以及各項(xiàng)方針政策等。在工作對(duì)象上，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的覆蓋面由黨員干部到廣大人民群眾。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重心主要是愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的思想教育。國(guó)有企業(yè)一般都要設(shè)置獨(dú)立的思想政治工作部門，配備專職工作人員，除了思想政治理論教育外，還要對(duì)職工的行為、情緒和思想問(wèn)題加以觀察和疏導(dǎo)，預(yù)防心理問(wèn)題的發(fā)生。企業(yè)文化是在企業(yè)對(duì)外交往、對(duì)內(nèi)革新的過(guò)程中形成的具有穩(wěn)定性的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、戰(zhàn)略計(jì)劃、行為導(dǎo)向、企業(yè)形象等精神內(nèi)容。企業(yè)文化一般具有獨(dú)特的行業(yè)特點(diǎn)，體現(xiàn)為企業(yè)自身的特征和員工的精神風(fēng)貌，有時(shí)候甚至體現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好和興趣特征。企業(yè)文化的建設(shè)重心是企業(yè)利潤(rùn)最大化。第三，工作方法不同。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是在國(guó)有企業(yè)的黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的各項(xiàng)方針政策為依據(jù)，設(shè)置專（兼）職的思想政治工作人員，實(shí)行黨員示范和群眾教育相結(jié)合、工青團(tuán)婦同心協(xié)助的運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)對(duì)黨員和群眾做思想政治工作，提高他們的思想水平和政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和國(guó)家民族的奮斗目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)自身建設(shè)為主導(dǎo)，由人力資源部門負(fù)責(zé)落實(shí)，營(yíng)造和諧的管理氛圍，規(guī)范員工的言行舉止。其工作方式主要有設(shè)計(jì)形象、推行制度、舉辦團(tuán)建活動(dòng)等。

三、二者的聯(lián)系

企業(yè)在開(kāi)展文化建設(shè)工作時(shí)，需要借鑒企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的成功經(jīng)驗(yàn)，二者之間存在著緊密的聯(lián)系，通過(guò)采取一系列的措施，使員工的工作積極性和工作態(tài)度得到有效的改善，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平得以快速地提升。文化建設(shè)工作是所有企業(yè)思想政治教育工作的核心組成部分，但是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作之間也存在著不同之處，一個(gè)屬于經(jīng)濟(jì)管理的范疇，另一個(gè)則屬于政治管理的范疇。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化占據(jù)著核心位置，良好的企業(yè)文化可以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

四、新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作融合的重點(diǎn)和措施

1.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

通過(guò)一些輿論宣傳方式，企業(yè)可以進(jìn)一步強(qiáng)化職工的道德意識(shí)，使企業(yè)整體改革發(fā)展路線進(jìn)一步深入職工心中，增強(qiáng)廣大職工對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，使每個(gè)職工都能安心、踏實(shí)地工作。公司可開(kāi)展與企業(yè)相關(guān)的文化活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的先進(jìn)性思維，并對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立榜樣，進(jìn)而培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，使員工的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)一步提高，使每位員工都具有責(zé)任感，從整體上提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)形式

進(jìn)一步提高企業(yè)的思想政治工作效率，促進(jìn)企業(yè)職工的帶頭精神，并使其在企業(yè)的工作過(guò)程中起到一定的表率作用，這樣才能有效地增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，才能更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)整體的思想政治工作，貫徹黨的重要思想，全面落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)下廉政建設(shè)的具體要求，進(jìn)一步提高反腐敗的工作效率。做好思想政治工作，可以在一定程度上團(tuán)結(jié)企業(yè)的員工，也可以加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，這樣可以有效地幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題，也可以使員工在工作中保持較好的默契；做好思想政治工作，還可以不斷加強(qiáng)員工黨員的能力建設(shè)，發(fā)揮他們的專長(zhǎng)，使他們有更大的發(fā)展空間，有利于員工在企業(yè)中樹(shù)立更好的形象，進(jìn)而起到表率作用。

3.建立企業(yè)文化

就企業(yè)文化而言，它不僅能使企業(yè)內(nèi)部的“共走”程序形成更加科學(xué)的價(jià)值觀念，也能進(jìn)一步提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)都能得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體向更好的方向發(fā)展。目前，企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸增強(qiáng)，要想進(jìn)一步發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的建設(shè)，使企業(yè)全體員工的文化素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。比如，企業(yè)可以聘請(qǐng)相關(guān)專家在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展與企業(yè)文化有關(guān)的講座，也可以舉辦企業(yè)文化講壇活動(dòng)，從而使企業(yè)員工都能接受文化素養(yǎng)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的工作技能和文化素養(yǎng)，進(jìn)而使員工的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，使員工的職業(yè)道德規(guī)范具體化，使員工能更好地投入企業(yè)文化和思想政治工作中，從而形成更加科學(xué)、更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，保障企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。

4.加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

當(dāng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)，為了能夠更科學(xué)地通過(guò)企業(yè)文化來(lái)開(kāi)展思想政治工作，企業(yè)應(yīng)積極地貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把“以人為本”作為企業(yè)發(fā)展的根本，這也是人文關(guān)懷的重要內(nèi)容。對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀而言，其根本特征是能夠更加全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展，而企業(yè)應(yīng)注意員工各方面的需要，不僅包括物質(zhì)層面的需要，也包括精神層面的需要，而且還應(yīng)注意需要之間的密切聯(lián)系。因此，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)能夠?qū)崿F(xiàn)自身的效用，進(jìn)而能在很大程度上提高員工的思想政治素質(zhì)，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

5.加強(qiáng)黨建活動(dòng)的豐富性

從當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況分析可以看出，企業(yè)中年輕人居多，傳統(tǒng)、常規(guī)的企業(yè)活動(dòng)，很難得到企業(yè)員工的青睞，也不能滿足員工在精神上的追求，以致影響到員工思想上的一致性。傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)往往只用一種宣傳方式對(duì)黨員進(jìn)行思想建設(shè)，但傳統(tǒng)黨建活動(dòng)較為單一與被動(dòng)。企業(yè)管理人員要積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，把各項(xiàng)活動(dòng)與黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)這些活動(dòng)體現(xiàn)出黨建工作的思想精髓，進(jìn)一步提高企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合程度，促使企業(yè)管理人員在黨建活動(dòng)中不斷提升黨組織的理念。這樣就使其樹(shù)立了明確的目標(biāo)，促使其朝著目標(biāo)奮進(jìn)，把抽象的思想內(nèi)容具體化，從而使從業(yè)人員真正感受到黨建工作，增強(qiáng)建筑企業(yè)從業(yè)人員的工作積極性和主動(dòng)性。

6.創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

企業(yè)積極開(kāi)展思想政治工作，可以為企業(yè)文化創(chuàng)造優(yōu)越的發(fā)展氛圍。因此，企業(yè)管理者要采取高效的措施，為員工營(yíng)造舒適的工作和生活環(huán)境，使員工找到回家的感覺(jué)，能夠?qū)⒆约阂暈槠髽I(yè)的主人，發(fā)自內(nèi)心地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，讓員工可以積極主動(dòng)地工作。除了良好的工作氛圍，企業(yè)員工在工作過(guò)程中更應(yīng)加強(qiáng)工作操作的嚴(yán)謹(jǐn)性，在生產(chǎn)管理中加強(qiáng)安全意識(shí)，讓企業(yè)的生產(chǎn)得到有效的保障。在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)時(shí)，要引入黨建思想，提升員工的覺(jué)悟和理論知識(shí)水平，為企業(yè)文化建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提升以后，他們的操作能力也會(huì)跟著提高，使企業(yè)的文化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

結(jié) 語(yǔ)

如今，全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的腳步越來(lái)越快，企業(yè)要想不被社會(huì)環(huán)境所淘汰，就要不斷地提升自身的綜合實(shí)力，通過(guò)開(kāi)展形式各樣的思想政治教育工作，不斷地提升企業(yè)的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作與文化建設(shè)工作有機(jī)地融合在一起，使二者相輔相成，互相影響，互相促進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展找到出路。