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S建筑企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)模式下業(yè)財(cái)融合研究

2021-11-23 07:50:23中鐵四局集團(tuán)有限公司
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年6期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)信息

中鐵四局集團(tuán)有限公司

引言

在建筑行業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大趨勢(shì)下,為了助力建筑企業(yè)做好管理升級(jí),三年以來(lái)S建筑企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展情況、主要業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)及未來(lái)發(fā)展方向,提出了打造信息化、金融型財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的戰(zhàn)略規(guī)劃,量身定做搭建的S建筑企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心搭建應(yīng)用發(fā)展與日俱增。S建筑企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心體系建設(shè)和系統(tǒng)管理模式主要是實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)融合”信息化管理目標(biāo),在行業(yè)協(xié)會(huì)、大型建筑企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的助力下為行業(yè)規(guī)范化、信息化發(fā)展貢獻(xiàn)力量,真正實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)管理會(huì)計(jì)最大程度信息化。

一、管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)下S建筑企業(yè)業(yè)財(cái)融合的特點(diǎn)

(一)S建筑企業(yè)缺乏較好的管理制度

我國(guó)建筑集團(tuán)公司大多為國(guó)企,在管理形式上采取垂直管理體系,但S建筑企業(yè)的資金與人力密集等特點(diǎn)導(dǎo)致其管理制度不夠完善,財(cái)務(wù)核算流程相對(duì)簡(jiǎn)單,以上特點(diǎn)均難以較好開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理,也說(shuō)明了管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)建立的必要性。

(二)資金有效性不高

S建筑企業(yè)資金融通量大,接觸面廣。但多數(shù)業(yè)務(wù)對(duì)于資金的規(guī)劃不足,容易造成供求不對(duì)稱,或許資金負(fù)債率高,但同時(shí)資金利用率不高,所以導(dǎo)致整體資金易浪費(fèi),有效性不高。

(三)企業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊

S建筑企業(yè)所需人力資源廣泛,企業(yè)對(duì)其本身的財(cái)務(wù)核算工作也存在認(rèn)識(shí)不足,重視不到位的問題,致使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)參差不齊,因此企業(yè)財(cái)務(wù)核算仍需完善。

二、S建筑企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)共享核算的必要性

(一)能夠減少企業(yè)業(yè)務(wù)初始成本

S建筑企業(yè)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái),推行業(yè)財(cái)融合運(yùn)用,能夠減少企業(yè)人力資源、簡(jiǎn)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算分工,使復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作簡(jiǎn)單化,提高財(cái)務(wù)核算工作的效率,減少企業(yè)業(yè)務(wù)的投入成本。

(二)促進(jìn)S建筑企業(yè)內(nèi)部溝通

與其他建筑集團(tuán)公司不同的是,S建筑企業(yè)受地域、環(huán)境影響較大,企業(yè)結(jié)構(gòu)較廣,所以內(nèi)部的交流溝通可能存在差異性。但財(cái)務(wù)核算共享模式能規(guī)范企業(yè)人員工作行為,使他們更加緊密連接,往來(lái)聯(lián)絡(luò)具有時(shí)效性,避免工作產(chǎn)生大型錯(cuò)誤,同時(shí)也能促進(jìn)上下級(jí)之間的信息數(shù)據(jù)交流。

三、管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)促進(jìn)業(yè)財(cái)融合產(chǎn)生的問題

(一)平臺(tái)進(jìn)度尚且緩慢

加強(qiáng)S建筑企業(yè)財(cái)務(wù)核算能夠?qū)ζ湄?cái)務(wù)資本進(jìn)行優(yōu)化配置,合理進(jìn)行業(yè)財(cái)融合,才能降低S建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)篡改風(fēng)險(xiǎn)。一方面,由于S建筑企業(yè)加強(qiáng)和完善財(cái)務(wù)核算往往重視程度不夠,難以實(shí)現(xiàn)S建筑企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化資本、經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。另一方面,很多S建筑企業(yè)運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)共享中心平臺(tái),提升財(cái)務(wù)信息的共享能力。財(cái)務(wù)核算中數(shù)據(jù)之間共享依然會(huì)有漏洞,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的反饋效率較低,因?yàn)樨?cái)務(wù)核算缺乏控制制度這方面存在共通性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)事后考核在實(shí)際工作中,由于財(cái)務(wù)部門強(qiáng)調(diào)自身為獨(dú)立部門進(jìn)行預(yù)算編制,雖然有些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要結(jié)合信息化部門進(jìn)行共享調(diào)用分析,但是財(cái)務(wù)共享部門對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行管理和事后數(shù)據(jù)考核。

現(xiàn)階段S建筑企業(yè)著力進(jìn)行共享模式下的平臺(tái)構(gòu)建,但因?yàn)樨?cái)務(wù)共享的全面性不足,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來(lái)源面狹窄,數(shù)據(jù)不融通導(dǎo)致經(jīng)常產(chǎn)生財(cái)務(wù)管理問題,所以要讓企業(yè)決策的時(shí)效性提高仍是一大難題。另外,建筑施工企業(yè)所特有的建筑工程產(chǎn)品相較于普通企業(yè)產(chǎn)品而言更特殊,產(chǎn)品的生產(chǎn)周期更長(zhǎng)、固定性更強(qiáng)、價(jià)值高、受各種因素影響大、局限性強(qiáng)等特點(diǎn)導(dǎo)致S建筑企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)過(guò)大且不夠緊密,從而導(dǎo)致共享平臺(tái)傳遞性弱、時(shí)效性低,業(yè)財(cái)融合平臺(tái)進(jìn)度緩慢。

(二)業(yè)財(cái)融合協(xié)調(diào)不夠

S建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理不夠完善,財(cái)務(wù)核算共享與業(yè)財(cái)融合協(xié)調(diào)不夠是一直存在的問題。隨著財(cái)務(wù)中心共享平臺(tái)的發(fā)展,構(gòu)建共享平臺(tái)必將成為時(shí)代大趨勢(shì),只有將管理會(huì)計(jì)工作更好應(yīng)用到業(yè)財(cái)融合中,才能更好進(jìn)行S建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào),但就目前來(lái)看,兩者的協(xié)調(diào)性依舊不夠。

(三)管理缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

S建筑企業(yè)本身內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形成形式多樣,在進(jìn)行業(yè)財(cái)融合平臺(tái)構(gòu)建時(shí),容易造成管理之間的相互規(guī)范性不足,對(duì)企業(yè)缺乏系統(tǒng)性認(rèn)識(shí),財(cái)務(wù)管理信息化水平較低、財(cái)務(wù)人員自身素養(yǎng)不同等問題,所以對(duì)于業(yè)財(cái)融合一直處于摸索狀態(tài)中。因?yàn)闃I(yè)財(cái)融合是綜合性極強(qiáng)的核算形式,以上排列的等等缺點(diǎn)皆會(huì)影響業(yè)財(cái)融合發(fā)展速度。

四、S建筑企業(yè)共享核算形式下的業(yè)財(cái)融合轉(zhuǎn)型研究

(一)實(shí)現(xiàn)一體化的財(cái)務(wù)核算

S建筑企業(yè)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)發(fā)展業(yè)財(cái)融合,足以讓企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及部門之間連接更緊密,避免一些普通財(cái)務(wù)核算的問題,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與及時(shí)性,更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理。

使S建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算能更完善、高效率地進(jìn)行,推進(jìn)財(cái)務(wù)核算一體化刻不容緩。一體化的管理形式與管理平臺(tái),能夠?qū)⒑怂?、清查、匯報(bào)等會(huì)計(jì)核算階段統(tǒng)一匯總,將企業(yè)發(fā)生的收入費(fèi)用成本類更加明細(xì),使之互相獨(dú)立又能夠產(chǎn)生聯(lián)系,為業(yè)財(cái)融合建立良好開端。運(yùn)用財(cái)務(wù)核算集成化是時(shí)代所趨,統(tǒng)一的信息化管理讓會(huì)計(jì)核算更及時(shí)、更準(zhǔn)確地進(jìn)行。比如,S建筑企業(yè)財(cái)務(wù)核算需耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力去進(jìn)行成本計(jì)算,物資投入,資產(chǎn)檢查,設(shè)備維修,數(shù)據(jù)分析,財(cái)務(wù)管理等等。在管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)下,業(yè)財(cái)融合可將其完整梳理、相互融通,使數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn),再加上共享平臺(tái)本身全面的財(cái)務(wù)系統(tǒng),通過(guò)數(shù)據(jù)分析、宏觀管理等能力,讓企業(yè)業(yè)務(wù)更加信息化,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸更迅速,核算與管理相輔相成,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)與財(cái)務(wù)信息的一致性、實(shí)時(shí)性,使財(cái)務(wù)核算水平全面提升。

(二)提高信息數(shù)據(jù)一致性

S建筑企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)與發(fā)展所向表明,構(gòu)建業(yè)財(cái)融合,提高共享平臺(tái)財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)是首要的。此外,也需提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)各類數(shù)據(jù)間的聯(lián)系,明確每個(gè)板塊的管理與配置,從中找出不足,優(yōu)化細(xì)節(jié),減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算時(shí)的差錯(cuò),優(yōu)化信息數(shù)據(jù)一致性。隨著時(shí)代發(fā)展,S建筑企業(yè)基本的生產(chǎn)核算形式,簡(jiǎn)略的企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要做出改變。管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的全面管理系統(tǒng)隨時(shí)完善調(diào)整企業(yè)資源的分配與管理,前期了解需求與目標(biāo),后期結(jié)合數(shù)據(jù)分析,抓住關(guān)鍵點(diǎn),強(qiáng)化共享平臺(tái)業(yè)財(cái)融合的落實(shí)。

(三)加強(qiáng)企業(yè)人員信息溝通

S建筑企業(yè)工程量大,技術(shù)與資金銜接緊密,人力資源同樣緊密。共享平臺(tái)下業(yè)財(cái)融合的構(gòu)建使S建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)核算與管理更緊密、更有條理,信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用也對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的歸集與分類有很大幫助。當(dāng)今社會(huì),企業(yè)發(fā)展講究雙贏,S建筑企業(yè)在業(yè)財(cái)融合下對(duì)財(cái)務(wù)核算已有對(duì)策,在企業(yè)人員的提升上也有更高質(zhì)量的要求。

共享平臺(tái)下業(yè)財(cái)融合的推行構(gòu)建,也需要財(cái)務(wù)人員提升自身綜合素質(zhì),學(xué)會(huì)應(yīng)用信息技術(shù)、健全信息溝通制度,企業(yè)人員互相交流溝通,與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好反饋,提出需改進(jìn)的問題,完善信息溝通制度,加強(qiáng)企業(yè)人員聯(lián)系與工作效率,提升企業(yè)人員歸屬感與企業(yè)管理水平。

(四)建立科學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)

首先,S建筑企業(yè)本身的管理缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對(duì)管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的管理也存在認(rèn)識(shí)不足。其次,S建筑企業(yè)的資金和人力資源及其緊密,內(nèi)部資金股東權(quán)益低,負(fù)債率較高,資金流通并不寬裕,而S建筑企業(yè)為生產(chǎn)建筑且管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的構(gòu)建需投入大量人力,人力流通也較為緊張,所以設(shè)立統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),滲透科學(xué)的管理理念非常重要。

(五)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)

構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)時(shí),信息技術(shù)帶來(lái)的大數(shù)據(jù)計(jì)算的運(yùn)用,使業(yè)財(cái)融合快速發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展迅速,S建筑企業(yè)也逐漸在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用數(shù)字化、信息化管理模式,數(shù)字化信息系統(tǒng)對(duì)于財(cái)務(wù)分析更加精準(zhǔn),財(cái)務(wù)管理更加集中。當(dāng)然,在管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)中不僅僅針對(duì)核算,對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)清查以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告也能全面展現(xiàn)?,F(xiàn)在的S建筑企業(yè),應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析有利于將分散性的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與多面性的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理計(jì)算,從而更好地管理企業(yè)會(huì)計(jì)工作,同時(shí)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái),通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)將企業(yè)的各類數(shù)據(jù)整合分析,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的匯報(bào)。

(六)制定規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)階段S建筑企業(yè)的管理模式,結(jié)合S建筑企業(yè)構(gòu)建的管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)下的業(yè)財(cái)融合的運(yùn)用來(lái)制定規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),能夠更準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)核算成果,更細(xì)化分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。

S建筑企業(yè)管理模式層級(jí)豐富、復(fù)雜多樣,有大的管理結(jié)構(gòu)框架和企業(yè)文化,因此在管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)下更應(yīng)該建立規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),使管理階層責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明,管理方法更有實(shí)效,企業(yè)人員接受的指導(dǎo)明確,紕漏來(lái)源可查。另外,在設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)管理應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)后,也應(yīng)該同樣重視管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的發(fā)展與規(guī)劃,使業(yè)財(cái)融合下的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)及時(shí)、可靠。

(七)重視內(nèi)部業(yè)務(wù)優(yōu)化

S建筑企業(yè)在管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的推行運(yùn)用中,注重企業(yè)業(yè)務(wù)核算的完整性與真實(shí)性,能夠降低財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤,使數(shù)據(jù)分析更簡(jiǎn)單、易理解,使企業(yè)財(cái)務(wù)核算更有利便捷。同時(shí),可以從不同方面發(fā)現(xiàn)S建筑企業(yè)在實(shí)行共享平臺(tái)核算管理時(shí)遇到的問題,根據(jù)相應(yīng)問題找出相應(yīng)的內(nèi)部?jī)?yōu)化方法,建筑類企業(yè)可實(shí)行構(gòu)建-施工一體化,在企業(yè)管理方面每個(gè)環(huán)節(jié)銜接及時(shí),形成高效、流水化的工廠式管理體系。S建筑企業(yè)可在多方面業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算上增進(jìn)新方法、新技術(shù),找尋更好的財(cái)務(wù)核算技巧,使業(yè)務(wù)管理更加高效,提升財(cái)務(wù)核算體系。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述,S建筑企業(yè)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái),推行運(yùn)用業(yè)財(cái)融合,現(xiàn)在來(lái)看,是很有必要的。S建筑企業(yè)本身管理結(jié)構(gòu)不夠完善,管理理念不夠統(tǒng)一,管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)能夠很好優(yōu)化其不足,展現(xiàn)S建筑企業(yè)自身財(cái)務(wù)核算的特點(diǎn),更好地將企業(yè)財(cái)務(wù)核算、數(shù)據(jù)分析、信息流通、人員分配相結(jié)合。但同時(shí),并不能完全依靠管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)下業(yè)財(cái)融合所帶來(lái)的成果,也需維護(hù)完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),進(jìn)行信息技術(shù)深入研究,制定更加規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的發(fā)展。

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