劉榮海

摘要：鄉(xiāng)村文化振興是鄉(xiāng)村振興的靈魂和保障.黔西南州是傳統(tǒng)農(nóng)耕文化和民族文化聚集的地方，在鄉(xiāng)村文化振興推進過程中，既有文化資源豐富，文化設(shè)施初步改善，文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，國家政策支持等方面的優(yōu)勢，也面臨鄉(xiāng)村文化生存空間受擠壓，文化傳承主體逐步減少，文化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，鄉(xiāng)村精神文明出現(xiàn)滑坡等制約瓶頸.因此，黔西南州實施鄉(xiāng)村文化振興，需要構(gòu)建新型鄉(xiāng)村精神文明，公共文化服務(wù)，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)四個方面戰(zhàn)略體系，并從強化頂層設(shè)計規(guī)劃，點面結(jié)合推動，統(tǒng)籌整合多方資金，完善工作機制，發(fā)揮多元主體作等方面強力推動.

關(guān)鍵詞：奏響“三部曲” 助推鄉(xiāng)村振興

近年來，黔西南石油堅持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，通過盤活資源壯大村級集體經(jīng)濟、黨建引領(lǐng)基層治理、凝聚人才力量，為鄉(xiāng)村振興賦能。

注重盤活資源，奏響集體經(jīng)濟“增長曲”。黔西南石油始終注重把鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村全面振興政治責(zé)任扛在肩上、落實在行動上，把幫扶聯(lián)系村的集體經(jīng)濟作為“黨委書記工程”，與駐村工作隊一道，按照“打造集體經(jīng)濟發(fā)展示范村，壯大集體經(jīng)濟發(fā)展一般村，轉(zhuǎn)化集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱村”工作思路，積極推動幫扶村“一方案兩規(guī)劃”落實落地。堅持因地制宜發(fā)展林下經(jīng)濟，科學(xué)利用自然生態(tài)資源，堅持盈利獎勵、合理分配、多勞多得、公正依法的原則，根據(jù)村集體經(jīng)濟當(dāng)年收入情況，按照村集體經(jīng)濟純收入?yún)^(qū)間、一定比例科學(xué)分配獎勵金，讓干得好的群眾享受政策紅利。目前，黔作為幫扶聯(lián)系點的美井村，擁有茶產(chǎn)業(yè)種植面積5000畝，擬打造建設(shè) 300畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。

堅持黨建引領(lǐng)，奏響基層治理“和諧曲”。黔西南石油積極開展鄉(xiāng)村振興工作調(diào)研，與駐村工作隊一道探索實行“村黨支部+村民小組（黨小組）+黨員聯(lián)系農(nóng)戶”的組織管理模式，大力推進村務(wù)公開“陽光工程”，加大抓黨建促農(nóng)村基層治理工作力度，充分用好村規(guī)民約“本土”規(guī)章，積極探索基層治理“積分制”機制，強化基層治理。截止目前，已組建3支“黨員志愿服務(wù)隊”，用好“主題黨日”有效載體，圍繞群眾需求，開展志愿服務(wù)活動，推動“我為群眾辦實事”落到實處。

凝聚振興力量，奏響人才培養(yǎng)“帶動曲”。黔西南石油立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精心選派4名優(yōu)秀駐村干部到村幫扶，引導(dǎo)支持5名事業(yè)單位人員到一線帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)。推進落實拔尖鄉(xiāng)土人才“雙百計劃”，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶機制和聯(lián)系幫帶服務(wù)臺賬，示范引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)。通過選拔、教育、考核、管理、激勵“五位一體”方式，采取網(wǎng)上發(fā)布公告、摸排比選，多渠道“下深水”選人，為村級換屆提供人才保障。截至目前，共培養(yǎng)儲備村級后備力量28人。