祝念

摘要：電力企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展，有利于提高基層組織凝聚力，有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平，有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過研究，基本明確了電力企業(yè)基層員工黨建政工工作的新思路，本文建議對(duì)政工工作方式、政治核心機(jī)制、黨建政工工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，以及加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。這些新思路，可供其他企業(yè)的基層員工黨建政工工作參考借鑒，但需要結(jié)合這些企業(yè)的實(shí)際需求和實(shí)際情況，予以靈活參考和借鑒。本文主要分析新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作新路徑分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

引言

新媒體發(fā)展過程中，企業(yè)可以有效利用網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布企業(yè)的核心思想，提高政治工作者的思想意識(shí)，使他們能夠在工作過程中進(jìn)一步滿足企業(yè)的發(fā)展需要。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷探索新的政治工作方式，以便在新媒體發(fā)展下更好地生存下去，不受新媒體的影響不盡可能大。工作過程中，應(yīng)樹立正確的新媒體觀念，進(jìn)一步構(gòu)建政治工作者相關(guān)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建新的媒體平臺(tái)，使電力企業(yè)的發(fā)展跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，更加適應(yīng)新媒體的發(fā)展。新媒體是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下生產(chǎn)的，這有利于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展有著非常重要的影響，因此企業(yè)應(yīng)該關(guān)注。

一、在新媒體背景下電力企業(yè)政工工作的重要性

（一）能夠?yàn)檎すぷ鹘⒘己玫墓ぷ鞣諊?/p>

公司的政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中最重要的保證人，也是企業(yè)員工思想政治教育的重要保證人。電力企業(yè)應(yīng)積極開展政治工作，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，使之成為積極的勞動(dòng)制度。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)員工提供良好的思想政治教育平臺(tái)，進(jìn)一步體現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展過程中的“以人為本”理念。

（二）建立政工工作的管理發(fā)展方向

在時(shí)代發(fā)展的過程中，電力企業(yè)應(yīng)跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，遵循中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆全國(guó)代表大會(huì)的發(fā)展理念，堅(jiān)持“以人為本”原則，確保企業(yè)健康發(fā)展。電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合工人的精神需求和企業(yè)發(fā)展的思想背景，利用新媒體傳播政治文化，為更好的工作奠定基礎(chǔ)。

（三）有利于提升基層組織凝聚力

電力企業(yè)基層員工的凝聚力提升，有利于克服基層工作開展的困難和化解基層工作開展的矛盾，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，更需要增強(qiáng)基層員工隊(duì)伍的凝聚力。電力企業(yè)基層黨建政工工作開展的作用之一，就是有利于提高基層組織凝聚力，如政工工作的“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等，對(duì)于發(fā)揮電力企業(yè)基層員工的思想、組織優(yōu)勢(shì)，都有積極的促進(jìn)作用，一定程度上有利于激發(fā)基層員工工作的積極性和主動(dòng)性，并同時(shí)滿足基層員工的發(fā)展需求，企業(yè)與基層員工可達(dá)到價(jià)值統(tǒng)一的雙贏目的。

二、電力企業(yè)政工管理目前存在的問題

（一）對(duì)政治工作管理的認(rèn)識(shí)較為片面，重視程度不夠

在電力企業(yè)政治工作管理過程當(dāng)中，思想政治是一項(xiàng)較為重要的工作，優(yōu)秀的政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀的建設(shè)，同時(shí)還對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所助力。但是根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，隨著市場(chǎng)的不斷變化，電力企業(yè)為了更好地加強(qiáng)自身的綜合實(shí)力，越來越多地強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)利益上的推進(jìn)，這在一定程度上容易忽視對(duì)政工管理工作的資源投入。越發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境又導(dǎo)致電力企業(yè)逐漸形成成本低、回報(bào)高的特點(diǎn)，這在一定程度上又使得一些員工對(duì)政治工作有些輕視。缺乏正確政治工作的認(rèn)識(shí)就容易造成政工管理開展過程發(fā)展速度較為緩慢，阻礙了電力企業(yè)的有序健康的思想政治建設(shè)。

（二）政工管理團(tuán)隊(duì)綜合水平有待提高

由于一些建立企業(yè)自身對(duì)于政工管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)并不重視，這使得切實(shí)能夠負(fù)責(zé)政工管理的工作人員相對(duì)較少，團(tuán)隊(duì)組成的綜合水平有待提升。良好的政治工作是需要各個(gè)員工們互相配合的。不端正的工作心態(tài)以及傳統(tǒng)死板的工作措施是不利于具體政治工作開展的。一些企業(yè)在招聘的過程當(dāng)中對(duì)政工管理人員的文化要求十分模糊，同時(shí)對(duì)其缺乏系統(tǒng)的訓(xùn)練以及較為專業(yè)的培訓(xùn)，這使得所組建的政工管理隊(duì)伍自身綜合業(yè)務(wù)能力不高，在具體政治工作開展的過程當(dāng)中，單一的結(jié)構(gòu)知識(shí)以及陳舊的理念都會(huì)降低整體隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

三、新媒體時(shí)代電力企業(yè)政工工作開展的新路徑

（一）不斷進(jìn)行新媒體管理方式的完善

在工作過程中，相關(guān)的政工人員應(yīng)該及時(shí)對(duì)新媒體設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，保證其能夠正常工作，工作人員在進(jìn)行信息宣傳的時(shí)候應(yīng)該合理運(yùn)用語言，采用比較適合大眾的方式以及語言進(jìn)行宣傳，更容易被人們所接受，避免以不恰當(dāng)?shù)姆绞接绊懫湫麄鞴ぷ鞯拈_展。工作人員可以充分利用現(xiàn)代化新媒體方式開展工作，能夠提高工作效率并且保證質(zhì)量的完成。

（二）創(chuàng)新政工工作開展體系

對(duì)于電力企業(yè)來說，政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的思想政治建設(shè)項(xiàng)目，要求政治工作者根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)的變化和企業(yè)自身的發(fā)展及時(shí)做出改變。在新形勢(shì)下，電力公司優(yōu)化和完善了自己的經(jīng)營(yíng)框架。如果在政治勞動(dòng)管理中采用傳統(tǒng)的管理模式，必然會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)企業(yè)與政治勞動(dòng)管理的分離。在此基礎(chǔ)上，電力企業(yè)應(yīng)建立一系列高度靈活、適應(yīng)性強(qiáng)的企業(yè)政治勞動(dòng)管理長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)政治工作的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。關(guān)于政治工作的制度創(chuàng)新，應(yīng)注意以下核心問題：第一，電力企業(yè)應(yīng)注意明顯管理部門的有效整合。在企業(yè)重組背景下，公司許多部門的職能分工明確，各部門的職能更加詳細(xì)具體，有的部門也改進(jìn)了全新的工作內(nèi)容。二、為滿足企業(yè)新的管理需求，部門應(yīng)積極擴(kuò)大和創(chuàng)新。當(dāng)前，電力公司的工作更加復(fù)雜復(fù)雜。這導(dǎo)致了工作發(fā)展中一些全新的部門。為此，政治工作者應(yīng)通過部門的特點(diǎn)來追求和安排政治工作的發(fā)展模式，以確保政治工作的推進(jìn)。第三，要進(jìn)一步提高企業(yè)政治工作的效率，還要重視政治工作管理與其他企業(yè)管理的深度整合。比如，將政治勞動(dòng)管理思想滲透到財(cái)務(wù)管理體系和企業(yè)咨詢管理體系中，可以實(shí)現(xiàn)政治勞動(dòng)管理的橫向擴(kuò)展，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了在經(jīng)濟(jì)中實(shí)施政治勞動(dòng)教育、在政治工作中發(fā)展企業(yè)的全新制度模式，培養(yǎng)員工的政治思想水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和創(chuàng)新。發(fā)展能源企業(yè)。

（三）充分賦予政工人員權(quán)責(zé)

由于政治工作和員工之間沒有利益沖突，很多員工不愿意面對(duì)自己的思想問題或感情糾葛，以及自己的心理問題，很多員工不配合政治工作的發(fā)展，甚至以自己的談話為出發(fā)點(diǎn)，反而會(huì)給政治工作部門帶來麻煩。這不僅不利于政治工作的發(fā)展，而且增加了政治工作的難度。因此，政治工作部門的企業(yè)應(yīng)下放一定的權(quán)力，使政治工作與工人的利益有一定的關(guān)系，從而使政治工作的員工有一定的關(guān)系。工作人員從反對(duì)政治工作到愿意接受政治工作，在工作人員和政治工作者之間營(yíng)造友好和諧的溝通環(huán)境，不僅能打開工作人員的心靈，還能治愈他們，促進(jìn)政治工作的發(fā)展。還使工作人員愿意主動(dòng)尋求政治工作部門的幫助，無論今后生活或工作中遇到什么困難，這突出了政治工作的作用和重要性，然后逐漸影響到工作人員和企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

（四）組建高質(zhì)量的工作隊(duì)伍

每項(xiàng)工作的最終執(zhí)行者都是人，因此人的因素對(duì)工作效果有直接影響。在一定程度上，高質(zhì)量的工作團(tuán)隊(duì)可以確保所有的規(guī)定都得到出臺(tái)，并有效地促進(jìn)工作。因此，電力公司應(yīng)重視勞動(dòng)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，在人員選擇方面，我們可以制定明確的評(píng)估規(guī)則。第二，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，一些相應(yīng)的工作點(diǎn)需要適應(yīng)時(shí)代的變化。如果員工不創(chuàng)新，不原地待命，這項(xiàng)工作就無法推進(jìn)，舊理論和制度的運(yùn)用會(huì)使工作效果越來越差。因此，為了好好培養(yǎng)現(xiàn)有員工，我們可以組織技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、講座等，讓全體員工以各種形式認(rèn)識(shí)到工作的重要性，然后重視提高自我能力。

結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)代的發(fā)展過程中，由于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的影響，新媒體的發(fā)展速度越來越快，對(duì)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展都有著特別重要的影響。企業(yè)在不斷發(fā)展升級(jí)的過程中，要注重政治工作者思想的更新，使其跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。同時(shí)，加強(qiáng)政工人員的崗位管理，把工作落實(shí)到位，分工明確，為企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]江山.新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的新路徑探析[J].企業(yè)文化旬刊，2019（05）：136.

[2]宋慧玲.新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的新路徑探析[J].中國(guó)新通信，2018，20（23）：216-217.

[3]鎖莉莉.在黨群政工工作中融合新媒體的實(shí)踐分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（02）：32+38.

[4]韓雪蕾.新媒體時(shí)代如何加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作[J].石油政工研究，2018，184（05）：32-33.

[5]高阿祥.新媒體背景下的企業(yè)職工思想政治教育路徑研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（01）：194-195.