趙鋆 余昊馳

摘要：有關(guān)技術(shù)升級會不會對勞動力市場產(chǎn)生影響的爭論，一直是勞動社會學(xué)、經(jīng)濟社會學(xué)以及勞動經(jīng)濟學(xué)和組織學(xué)研究的經(jīng)典議題。與經(jīng)濟學(xué)家習(xí)慣于從效用的角度來討論上述問題不同，社會學(xué)界更強調(diào)技術(shù)的建構(gòu)性意義。早期對這一議題的關(guān)注，主要限于技術(shù)對于工作本身影響的討論。

關(guān)鍵詞：工業(yè)機器人;應(yīng)用;我國制造業(yè);勞動力市場;影響

引言

自動駕駛、智能客服、工業(yè)機器人等工業(yè)機器人發(fā)展可謂日新月異，但隨之而來的“機器換人”令人擔(dān)憂。智能化產(chǎn)品使人們的衣食住行方便快捷，工業(yè)機器人長時間的精準(zhǔn)工作帶來了生產(chǎn)率的不斷提高，智能產(chǎn)品已逐漸融入到我們的生產(chǎn)生活中。人們對其在經(jīng)濟領(lǐng)域的最大擔(dān)憂是工業(yè)機器人可能會大范圍地取代人類工作，造成大規(guī)模失業(yè)。理論上，工業(yè)機器人具有替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng)，替代效應(yīng)會降低勞動力需求，而創(chuàng)造效應(yīng)則會通過使用更便宜的資本替代勞動從而提高生產(chǎn)率，并提高對尚未自動化任務(wù)中的勞動力需求。因此，工業(yè)機器人對勞動力工資的影響可能是正向的，也可能是負(fù)向的。這取決于總生產(chǎn)關(guān)系的形式以及人與機器的替代關(guān)系。

1我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果

隨著我國制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展，對工業(yè)機器人的需求不斷增加，而需求的增長自然拉動了工業(yè)機器人行業(yè)的迅猛發(fā)展。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達(dá)23.71萬套，同比增長19.1%;2021年1～4月我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達(dá)13.64萬套，同比增長73.2%。如此龐大的生產(chǎn)量，意味著工業(yè)機器人的應(yīng)用領(lǐng)域十分廣闊，目前在我國的金屬加工、化工、食品制造等領(lǐng)域都能夠看到工業(yè)機器人的身影，而從市場銷售額的情況來看，工業(yè)機器人在生產(chǎn)中也頗受歡迎。數(shù)據(jù)顯示，2019年我國工業(yè)機器人市場規(guī)模達(dá)到57.3億美元，預(yù)測在未來銷售量會進(jìn)一步增長。當(dāng)然，隨著我國高水平對外開放的不斷推進(jìn)，工業(yè)機器人的進(jìn)口量也不斷增加，這豐富了市場選擇，也優(yōu)化了工業(yè)機器人的供需格局，推動我國國產(chǎn)工業(yè)機器人的不斷發(fā)展。

2工業(yè)機器人對制造業(yè)勞動力就業(yè)總量的影響

2.1通過替代效應(yīng)減少勞動力需求。

工業(yè)機器人的應(yīng)用對于勞動力的需求具有替代性影響，這種替代效應(yīng)一方面是正向影響，既增加了勞動供給，又提高了勞動效率。主要體現(xiàn)在三個方面。①工業(yè)機器人承擔(dān)了許多目前勞動力市場上“沒人干”的勞動。隨著我國人口老齡化程度逐漸加深，生育率持續(xù)走低，“人口紅利”難以為繼，某些行業(yè)開始出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象。②工業(yè)機器人承擔(dān)了許多勞動者“不愿干”的工作。如高空作業(yè)、高溫作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)等安全系數(shù)低、勞動強度大、工作環(huán)境惡劣，或低技能重復(fù)性高的勞動。③工業(yè)機器人承擔(dān)了許多勞動者“干不好”的工作。在一些高精度、高硬度、低成本要求的工作上，工業(yè)機器人相較于人力在技術(shù)上擁有比較優(yōu)勢，工業(yè)機器人從事這些勞動會更加精細(xì)化及效率化。

2.2工業(yè)機器人對制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。

機器人應(yīng)用不僅會導(dǎo)致企業(yè)勞動力需求和工資的總量發(fā)生變化，也可能會帶來相應(yīng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式下，就業(yè)結(jié)構(gòu)偏向于勞動密集型和低技術(shù)型，而機器密集型和高技術(shù)型就業(yè)較少，就業(yè)質(zhì)量不高。工業(yè)機器人的應(yīng)用從總體上看會使得傳統(tǒng)的技術(shù)含量低、重復(fù)性高的勞動力崗位更多地轉(zhuǎn)向管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)等崗位，從而使得勞動力素質(zhì)上升、勞動時間縮短、勞動條件改善、勞動報酬增加。但其對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響存在短期、中期與長期的不同。

2.3對技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系的影響

一直是組織社會學(xué)關(guān)注的核心議題之一。技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系深為復(fù)雜。已有的研究普遍認(rèn)為，技術(shù)本身的復(fù)雜性、不確定性以及依賴性，會塑造組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而改變崗位或者功能;這種結(jié)構(gòu)變遷客觀上會導(dǎo)致非技術(shù)工人比技術(shù)工人面臨更多的不確定性，核心員工被納入內(nèi)部勞動力市場，低技能勞工被辭退，進(jìn)入臨時性、無保障的外部勞動力市場。這將意味著，技術(shù)進(jìn)步對于就業(yè)究竟是抑制還是促進(jìn)，本質(zhì)上是一個選擇性過程。一方面，那些認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步必然促進(jìn)就業(yè)的觀點，從長期的就業(yè)市場來看并沒有問題，但這只是一種宏觀的平衡。技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的促進(jìn)是間接的，并發(fā)生在特定企業(yè)之外。而與促進(jìn)效應(yīng)相比，技術(shù)升級對就業(yè)的替代與擠出效應(yīng)則是直接發(fā)生在存在技術(shù)進(jìn)步的企業(yè)內(nèi)。在維持生產(chǎn)規(guī)模不變的前提下，企業(yè)可以通過技術(shù)進(jìn)步減少勞動力投入，直接導(dǎo)致勞動力需求降低，產(chǎn)生直接的就業(yè)擠出。另一方面，由于生產(chǎn)規(guī)模擴大，勞動力需求增加，抵消了因技術(shù)進(jìn)步減少的這部分需求，因而就業(yè)總量仍可保持增加。這種觀點掩蓋了由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致勞動力投入相對資本投入的減少，使得技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的擠出效應(yīng)“隱性化”，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的替代效應(yīng)未能引起足夠重視。基于此，本文擬結(jié)合筆者近年來的田野調(diào)查來探討技術(shù)進(jìn)步、崗位替代以及勞動者失業(yè)之間的關(guān)系，并反思“技術(shù)性失業(yè)”這一經(jīng)典命題的解釋限度。

3應(yīng)對工業(yè)機器人影響就業(yè)的政策措施

3.1制度調(diào)控。

及時修改并完善社會保障制度，健全就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)補助機制。一方面，考慮到技術(shù)進(jìn)步的技能偏向性特點，未來工業(yè)機器人在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的大規(guī)模使用必然會導(dǎo)致高技能勞動力與中低技能勞動力之間的收入差距進(jìn)一步拉大。為保障社會公平，防止收入分配的兩極分化，政府應(yīng)完善收入分配制度，針對低技能勞動力出臺相關(guān)的就業(yè)扶持政策。另一方面，為受到“機器換人”政策而短期失業(yè)的勞動人口提供失業(yè)津貼，對失業(yè)人員的自主創(chuàng)業(yè)給予政策和技術(shù)上的扶持，保障其基本生活，幫助其渡過困難時期。

3.2充分利用國內(nèi)市場，加快核心技術(shù)的研發(fā)。

機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心是核心技術(shù)，雖然目前核心技術(shù)很多受制于國外，但機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一方面要加強核心技術(shù)的研發(fā)，另一方面也要充分重視國內(nèi)市場，生產(chǎn)適合國人需要的機器人產(chǎn)品，形成規(guī)?；l(fā)展，為核心技術(shù)研發(fā)奠定物質(zhì)與市場基礎(chǔ)。只有兼顧技術(shù)研發(fā)和市場的擴大，才能發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，最終實現(xiàn)技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同步發(fā)展[2]。機器人市場規(guī)模日益擴大，逐步形成了大量細(xì)分市場，為中國企業(yè)進(jìn)入細(xì)分市場提供了機遇，可通過產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的渠道，推動核心技術(shù)的研發(fā)，再逐步邁向其他市場領(lǐng)域。建立以本土市場培育技術(shù)能力的戰(zhàn)略邏輯，是幫助我國企業(yè)打破以市場換技術(shù)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵，可加速本土市場向自主技術(shù)能力的培育基礎(chǔ)與環(huán)境轉(zhuǎn)化。尤其是自主研發(fā)的企業(yè)，走以市場培育技術(shù)能力的發(fā)展策略，有著突出的發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)涵，即利于利用本土市場的機會拓展生存空間;通過本土市場的個性化打包服務(wù)，抵消零部件進(jìn)口的高成本;圍繞本土市場的個性化需求，打造富有特色的產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)發(fā)展模式;通過本土市場的規(guī)模應(yīng)用，帶動機器人技術(shù)逐步成熟[3]。但我國企業(yè)在細(xì)分市場中的發(fā)展，需加強關(guān)注尚未壟斷市場的新興外企與有話語權(quán)和決定權(quán)的市場。同時參照優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，走綜合性企業(yè)集團模式與在內(nèi)部推廣產(chǎn)品等發(fā)展道路，合理選擇市場切入口，實現(xiàn)各種優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗的吸收內(nèi)化。

結(jié)束語

以機器人為首的新技術(shù)革命正在席卷全球，短短十年間，制造逐漸轉(zhuǎn)為“智造”，數(shù)字化正朝著“數(shù)智化”過渡，越來越多的自動化、智能化和數(shù)字化技術(shù)進(jìn)步正沖擊著就業(yè)市場。通過探討工業(yè)機器人應(yīng)用對地區(qū)經(jīng)濟增長、就業(yè)份額和實際收入的影響作用。機器人應(yīng)用明顯促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟增長，而勞動力就業(yè)份額受到擠壓，勞動需求和工資水平與持續(xù)增長的產(chǎn)出水平“脫鉤”，勞動力需求和實際工資水平呈現(xiàn)“雙降”局面，且部分地區(qū)就業(yè)市場受到的沖擊更為劇烈。

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