柳雪飛

摘要：近些年來，我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展，與此同時(shí)我國(guó)各大企業(yè)也見也逐漸進(jìn)行內(nèi)部工作整改，以期能夠通過加強(qiáng)內(nèi)部的黨建和思想政治工作推進(jìn)來提升我國(guó)企業(yè)的政治思想，同時(shí)發(fā)揮其固有價(jià)值，為我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，并且在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，為了更好的保障我國(guó)改制后的企業(yè)可以朝著長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的目標(biāo)不斷前進(jìn)，就需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作來進(jìn)行有效支撐。與此同時(shí)，為了更好的加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)黨建和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，就需要解決當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在工作開展時(shí)所面臨的一些問題和矛盾。這也就要求我國(guó)工作人員必須予以這項(xiàng)工作，高度重視同時(shí)關(guān)注工作，在推進(jìn)過程之中遇見的新型問題，分析其原因并堅(jiān)持以人為本的原則，更好的依靠我國(guó)員工來進(jìn)行企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，同時(shí)在實(shí)際的工作開展過程之中，還需要滿足不同員工的需求，使我國(guó)黨建和思想工作圍繞中新凝聚力進(jìn)行開展。

關(guān)鍵詞：思想工作;創(chuàng)新力;凝聚力;黨建;改制企業(yè)

前言：

眾所周知，企業(yè)的改制是發(fā)展的必要選擇，并且在改制過后，我國(guó)企業(yè)的黨建和思想政治工作也需要進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，這樣才能更好的保障我國(guó)企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展，再進(jìn)行創(chuàng)新思想政治工作方式選擇上，這就需要工作人員，需要根據(jù)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)改制之后所面臨的心事情況進(jìn)行調(diào)查分析，同時(shí)確立以人為本的思路，在最大的程度上滿足我國(guó)員工的權(quán)益，并且促進(jìn)我國(guó)企業(yè)核心凝聚力的形成，為后續(xù)思想政治工作在企業(yè)中開展，提供強(qiáng)有力的支撐。不僅這樣，我國(guó)思想政治工作也是有效保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，因此我國(guó)各大企業(yè)予以這項(xiàng)工作高度重視。同時(shí)為了更好的做好改制企業(yè)的思想政治工作，就需要加強(qiáng)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)，同時(shí)樹立一個(gè)創(chuàng)新向上的文化氛圍，促進(jìn)創(chuàng)新工作開展方式多樣化發(fā)展，更好的促進(jìn)企業(yè)文化的有效樹立。

一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作概述

筆者通過調(diào)查了解到在我國(guó)當(dāng)前企業(yè)開展黨建和思想政治工作過程之中，這些責(zé)任主要是我國(guó)思想政治教育干部的重要工作，并且為了更好地做好這項(xiàng)工作，就需要對(duì)于工作內(nèi)容方面進(jìn)行深入的研究與探討，以期能夠更好的提升相應(yīng)工作質(zhì)量水平。不僅如此，為了更好的將教育工作開展范圍確定，就需要對(duì)于全體員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，以期能夠圍繞工作內(nèi)容的多個(gè)方面來充分對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)調(diào)動(dòng)我國(guó)企業(yè)員工工作積極性，并提高我國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。其根本上就是需要調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，更好的投身于自身的工作中去，為企業(yè)的思想政治工作開展提供強(qiáng)有力的支撐。不僅如此，開展有針對(duì)性的改制企業(yè)黨建和思想政治教育工作，也有利于推動(dòng)我國(guó)當(dāng)前思想政治教育水平進(jìn)一步提升，同時(shí)還有利于我國(guó)黨和群眾的工作動(dòng)力提高。正是由于我國(guó)改制企業(yè)黨建和思想政治工作呈現(xiàn)出較大優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，這也就要求我國(guó)政治教育干部必須立足于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，并著手于教育工作水平的提升，并把這項(xiàng)工作放在日常工作的重要核心部位，以期能夠通過自身責(zé)任加強(qiáng)來更好的推動(dòng)該項(xiàng)工作落實(shí)，為后續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

二、闡述做好改制企業(yè)思想政治工作的重大意義

①我國(guó)工作人員要從多方位全層次的角度來進(jìn)行高度認(rèn)識(shí)，我國(guó)加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作推進(jìn)的重要性，并且把這項(xiàng)工作作為工作的核心重點(diǎn)內(nèi)容，必須予以高度重視。我們都知道我國(guó)國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，并且關(guān)乎整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此十分重要，更好的加強(qiáng)對(duì)于改制企業(yè)該工作的推薦利于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

不僅如此，在改制企業(yè)正確貫徹落實(shí)我國(guó)黨的方針政策時(shí)，并按照相應(yīng)的要求進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，在一定程度上加強(qiáng)自身企業(yè)的思想政治工作，可以體現(xiàn)出我國(guó)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)堅(jiān)持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向，更好的利于該工作的順利推進(jìn)，同時(shí)更好的保護(hù)了我國(guó)黨組織參與企業(yè)重大決策的關(guān)鍵力量，利于我國(guó)企業(yè)制定較為正確的方針與路線，同時(shí)通過黨建和思想政治工作，可以宣傳群眾改善我國(guó)企業(yè)的凝聚力，維護(hù)好我國(guó)員工和企業(yè)的根本利益。并且在最大程度上利于員工之間的團(tuán)結(jié)，更好的保護(hù)我國(guó)企業(yè)隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，利于我國(guó)黨的執(zhí)政地位進(jìn)行良好鞏固。

②我國(guó)企業(yè)還需要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的角度，來充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性，以期能夠從多方位的角度進(jìn)行思考，按照我國(guó)中央國(guó)企改革整體工作的推進(jìn)改革制度的完成，我國(guó)有一部分的企業(yè)從改革之后變成了非公有制企業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制的大量變化也導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)用工人員的構(gòu)成也較為復(fù)雜。當(dāng)多樣化的員工層次就會(huì)出現(xiàn)一些思想浮動(dòng)現(xiàn)象，這些現(xiàn)象在一定程度上為我國(guó)企業(yè)的良好發(fā)展產(chǎn)生了不定因素的影響，因此需要進(jìn)行高度干預(yù)再進(jìn)行改制，企業(yè)加強(qiáng)黨建設(shè)和思想政治教育工作推進(jìn)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一些問題，這些問題就需要工作人員予以高度重視，要用科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，同時(shí)通過思想政治工作，把員工多樣化的思想進(jìn)行統(tǒng)一，同時(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀要求。不僅如此，就需要工作人員需要解決，員工思想上存在著一些不同的現(xiàn)象，減少重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視一些社會(huì)效益的現(xiàn)象，避免由于員工個(gè)人利益較為注重不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，這些觀念的形成，同時(shí)將科學(xué)發(fā)展觀融入到日常生活中去，使員工積極轉(zhuǎn)變自身思想，加強(qiáng)自我建設(shè)。在最大程度上調(diào)整企業(yè)的發(fā)展思路，同時(shí)強(qiáng)化其管理制度，加強(qiáng)真正的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從而保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

③要從建設(shè)和諧社會(huì)的角度充分認(rèn)識(shí)到，我國(guó)要加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性。近些年來，我國(guó)為了促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，對(duì)于各個(gè)方面的企業(yè)進(jìn)行了明確指導(dǎo)，同時(shí)在現(xiàn)今階段下，我國(guó)企業(yè)逐漸加強(qiáng)了自身的黨建和思想政治工作推進(jìn)，以期能夠通過思想政治落腳點(diǎn)的明確規(guī)定，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。筆者通過調(diào)查了解到我國(guó)思想政治工作的落腳點(diǎn)，就是要圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理工作開展，以期能夠細(xì)化其中各環(huán)節(jié)工作，同時(shí)化解其矛盾，更好地協(xié)調(diào)各類人際關(guān)系，凝聚我國(guó)工作人員的仁心，同時(shí)調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，更好地投身于自身的工作之中，更好的完善日常生活規(guī)范。為和諧穩(wěn)定工作氛圍的建立，提供強(qiáng)有力的保障。但是據(jù)調(diào)查了解到我國(guó)現(xiàn)今的改制企業(yè)還沒有完全建立好現(xiàn)代企業(yè)管理制度，并且伴隨著我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)波動(dòng)較大，存在一些勞動(dòng)糾紛等內(nèi)部矛盾，這些矛盾無法進(jìn)行及時(shí)的處理，就會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。從而為我國(guó)員工積極工作的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生一些影響，這些因素在最終就會(huì)導(dǎo)致的社會(huì)呈現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象，因此這也就要求我國(guó)工作人員必須充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以期能夠通過加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流，更好的進(jìn)行答疑解惑，同時(shí)針對(duì)矛盾上面提出合理對(duì)策來進(jìn)行解決，在最大程度上減少負(fù)面影響的產(chǎn)生。當(dāng)然，對(duì)于員工轉(zhuǎn)變觀念也是我國(guó)工作人員必須高度重視的工作，之一更好地認(rèn)識(shí)我國(guó)改制企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，同時(shí)培育我國(guó)企業(yè)更好的自身發(fā)展，構(gòu)建出和諧理念，以積極的心態(tài)來面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)中的需求與風(fēng)險(xiǎn)。提高企業(yè)的自我發(fā)展能力，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中可以占據(jù)一席之位，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

三、改革企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

筆者通過調(diào)查也了解到，在我國(guó)日常改革企業(yè)，加強(qiáng)黨建和思想教育工作推進(jìn)過程中時(shí)也存在一些問題，這些問題都需要工作人員予以高度重視，并通過不斷的加強(qiáng)與創(chuàng)新，從根本上杜絕這類問題的出現(xiàn)，同時(shí)注重以人為本的人文精神，分析我國(guó)企業(yè)員工的不同人格特點(diǎn)，同時(shí)滿足企業(yè)員工的真實(shí)需要，從最根本的基礎(chǔ)上來確保我國(guó)黨建和思想政治工作可以順利開展，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

①深入分析員工思想變化

近些年來我們也通過調(diào)查了解到我國(guó)當(dāng)前員工在自身的思想能力發(fā)展過程之中也呈現(xiàn)出較大問題，主要因素是由于我國(guó)當(dāng)前員工分層次階級(jí)較多，所以呈現(xiàn)的思想變化也較為多樣性，這也就要求我國(guó)工作人員必須予以高度重視。首先是要加強(qiáng)與改革企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)行有效配合，同時(shí)針對(duì)其改革貨物的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和一些任務(wù)及日常對(duì)于管理工作的實(shí)際需要，來加強(qiáng)相應(yīng)的黨建和思想教育政治工作，同時(shí)做到與思想政治教育工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模同步進(jìn)行。不僅如此，還為了更快的促進(jìn)員工掌握企業(yè)發(fā)展前進(jìn)動(dòng)力，就需要通過宣傳動(dòng)員會(huì)的多次開展來鼓勵(lì)員工積極工作，同時(shí)當(dāng)員工之間發(fā)生一些激烈矛盾時(shí)，就需要統(tǒng)一思想進(jìn)行解決，以期能夠全心全意的為企業(yè)服務(wù)，更好的促進(jìn)我國(guó)改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益提升。其次，還需要和改革企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行有效配合，以期能夠創(chuàng)新我國(guó)企業(yè)文化，提升我國(guó)員工的職業(yè)素養(yǎng)，更好的加強(qiáng)自身的道德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到敬業(yè)愛崗，盡心盡力的工作，在了解了我國(guó)企業(yè)特定的文化之后，及時(shí)更新自身的理念，更加貼合實(shí)際情況，并且可以在一定程度上刺激員工歸屬感的形成，利于企業(yè)向心力的凝聚，為日后企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

不僅如此，為了改善我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳的現(xiàn)象，還需要提供員工的工資及其他福利，減少由于一些生活困難而產(chǎn)生的思想分裂問題，解決這些問題，就需要工作人員從思想上進(jìn)行關(guān)系，同時(shí)在物質(zhì)上給予滿足更好的解決實(shí)際過程中存在的一些問題，再進(jìn)行黨建和思想政治教育工作推進(jìn)時(shí)要以人為本，這樣才能更好的發(fā)揮其固有效果。

②通過多樣方式開展黨建和思想政治工作

通過上述調(diào)查，我們也不難發(fā)現(xiàn)，為了更快的推進(jìn)我國(guó)黨建和思想教育工作，使其發(fā)揮出固有價(jià)值，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)就需要采用多樣式的方法進(jìn)行這些活動(dòng)的開展，都需要結(jié)合我國(guó)當(dāng)前改制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，同時(shí)立足于實(shí)際情況，更好的提升我國(guó)員工的團(tuán)結(jié)能力。這也就要求我國(guó)提升思想政治教育水平，要長(zhǎng)時(shí)間不斷的深入發(fā)展，我國(guó)相關(guān)干部更應(yīng)該立足于當(dāng)前實(shí)際情況，并且有針對(duì)性地收集實(shí)際資料，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，為我國(guó)當(dāng)下政治調(diào)查工作順利開展提供強(qiáng)有力支撐。近些年來，我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也推動(dòng)了科技水平的提升，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力也較多應(yīng)用于現(xiàn)代調(diào)查方式中卻這也就要求我國(guó)工作人員需要運(yùn)用多種渠道來進(jìn)行思想認(rèn)知的了解，同時(shí)對(duì)于所存在的思想進(jìn)行及時(shí)的歸納與總結(jié)，將相關(guān)信息進(jìn)行分類，別的有效處理，可以為我國(guó)企業(yè)開展自身的思想政治教育工作提供強(qiáng)有力的支撐。而更好的利用科學(xué)技術(shù)，可以有效提升我國(guó)解決復(fù)雜問題的效率。

③思想政治教育工作要與企業(yè)紀(jì)律相配合

為了更好的加強(qiáng)我國(guó)改制企業(yè)的黨建與思想教育，工作水平提升，就需要提高我國(guó)在企業(yè)中員工的黨建思想政治水平，以期能夠通過培養(yǎng)員工的思想覺悟來更好的確保我國(guó)各項(xiàng)方針能夠落實(shí)到位，同時(shí)利于我國(guó)政治政策的有效落實(shí)，再進(jìn)行各項(xiàng)工作開展過程之中，也需要貫徹落實(shí)我國(guó)思想政治方針和政策，以期能夠通過方針和政策的指導(dǎo)來進(jìn)行日常工作的開展，再進(jìn)行黨建與思想工作推進(jìn)時(shí)，也需要幫助我國(guó)全體員工意識(shí)到自己是改制企業(yè)的主人，將全心全意注意力投身于工作之中。與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，以期能夠通過自身樹立終身學(xué)習(xí)的理念來進(jìn)行知識(shí)涵養(yǎng)的積累。并且我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行管理中可以進(jìn)行監(jiān)管制度的確立進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明，有效激勵(lì)的政策建立以企業(yè)的紀(jì)律和規(guī)章制度來約束員，從產(chǎn)生一些積極向上的行為，避免由于一些員工自身意識(shí)不到位而產(chǎn)生一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不良等重大惡劣事件。

④加強(qiáng)改制企業(yè)員工的思想政治隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前情況下，要加強(qiáng)我國(guó)改制企業(yè)員工思想轉(zhuǎn)變，就要立足于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過建立有著較強(qiáng)專業(yè)性和能力的隊(duì)伍進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，帶動(dòng)其他人員進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變。因此為了更好的加強(qiáng)黨建和思想政治隊(duì)伍的建設(shè)，就需要提高我國(guó)隊(duì)伍建設(shè)的能力水平，同時(shí)加強(qiáng)我國(guó)黨建和思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)溝通之間的有效渠道來對(duì)于一些思政干部進(jìn)行有效培訓(xùn)，以期能夠提升他們的思想教育工作素質(zhì)與能力。不僅如此，我國(guó)企業(yè)還可以聘用一些專家來進(jìn)行座談會(huì)的研討，通過在與員工之間溝通交流過程之中解決員工的思想困惑，為了更快的加強(qiáng)我國(guó)思想政治隊(duì)伍建設(shè)，要做到專職與兼職相結(jié)合來確定我國(guó)隊(duì)伍的專業(yè)化水平，提升更好的為企業(yè)的思想政治工作推進(jìn)提供強(qiáng)有力的支撐。

⑤加強(qiáng)改制企業(yè)員工的文化建設(shè)

眾所周知，我國(guó)員工在一定程度上可以為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力，因此十分重要，為了更快地加快我國(guó)改制企業(yè)黨建和思想政治工作文化建設(shè)推進(jìn)，就需要提升我國(guó)政治工作的深入性和一些滲透性，以期能夠通過加強(qiáng)宣傳會(huì)的研討來進(jìn)行思想政治工作的傳輸，提高我國(guó)員工解決思想問題的能力，更快的推進(jìn)我國(guó)員工文化的建設(shè)。

⑥注重人文關(guān)懷

筆者通過調(diào)查了解到我國(guó)改制企業(yè)的黨建和思想政治工作，還需要針對(duì)企業(yè)的員工來進(jìn)行調(diào)查，以期能夠做到以人為本的理念貫徹同時(shí)在開展的內(nèi)部思想政治工作中減少，由于強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化和統(tǒng)一化，避免由于造成絕對(duì)化的現(xiàn)象，產(chǎn)生一些思想政治效率低下等問題，這也就要求工作人員需要從企業(yè)的全局出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性更好的提升我國(guó)生產(chǎn)效率。與此同時(shí)，在我國(guó)新形勢(shì)的思想政治工作更需要堅(jiān)守以人為本的人為情懷，同時(shí)將企業(yè)的個(gè)人發(fā)展與個(gè)人發(fā)展進(jìn)行密切聯(lián)系，尊重強(qiáng)調(diào)我國(guó)員工的個(gè)體差異性，有針對(duì)性的開展思想教育工作。

結(jié)束語：

為了更好的創(chuàng)新與加強(qiáng)我國(guó)改制企業(yè)的黨建和思想政治工作，就需要立足于我國(guó)當(dāng)前企業(yè)在推進(jìn)工作中所產(chǎn)生的一些問題，通過對(duì)于實(shí)際問題所產(chǎn)生原因的具體分析，堅(jiān)守以人為本的原則，進(jìn)行盡職盡責(zé)的做好我國(guó)員工思想道德提升，同時(shí)加強(qiáng)我國(guó)改制企業(yè)的黨建思想教育工作水準(zhǔn)，滿足我國(guó)員工的不斷需求，確保我國(guó)黨建和思想教育工作可以有效提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。與此同時(shí)，加強(qiáng)我國(guó)改制企業(yè)的黨建和思想政治工作，可以為企業(yè)的健康發(fā)展樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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