崔金超

摘要：基層的疾控中心工作內(nèi)容可全面反映社會民生，其工作內(nèi)容涉及范圍較廣，且對群眾的影響作用也較大。因此，從長遠角度分析，在基于近年來醫(yī)療行業(yè)服務水平的不斷提高，疾控中心工作也需加強與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的緊密度，持續(xù)加大思政工作在疾控中心工作中的指導作用，構(gòu)建具有疾控中心工作特色的思政和精神文明體系，從而促進各項工作的高效實施，不斷提高行業(yè)工作人員的思政水平。

關(guān)鍵詞：政治思想;疾控中心;文化建設

引言

近年來，在各類衛(wèi)生事件頻發(fā)的背景下，社會大眾在健康方面的意識也在逐步提高，同時加大了對疾病防控工作的重視程度。疾控中心作為公共衛(wèi)生機構(gòu)，其在防范和處理公共衛(wèi)生事件中起到了關(guān)鍵的作用，具有聯(lián)系左右、溝通信息、服務大局的功能。只有加強疾控中心的配合力度，不斷提高員工的思想政治覺悟，促使其形成正確的價值觀念，才能真正捍衛(wèi)群眾的健康與安全。

1新時期思想政治工作的創(chuàng)新要求

思政工作可提高疾控機構(gòu)內(nèi)的凝聚力，盡量優(yōu)化基層疾控機構(gòu)員工政治意識的穩(wěn)定性，不斷提高思政覺悟。疾控部門需側(cè)重發(fā)揮思政工作的教育和引導職能，促使疾控機構(gòu)內(nèi)的員工在思想層面達到高度的統(tǒng)一，推動機構(gòu)中心和相關(guān)的防疫工作能夠順利開展。需在新的歷史發(fā)展時期，結(jié)合基層疾控中心在思政方面提出的新目標，持續(xù)研究思政工作實施的新渠道和新方法，不斷對思政工作進行創(chuàng)新實施?；诳茖W的理論指導，思政工作本身便具有明顯的時代性特征，其實施理念和渠道需結(jié)合時代發(fā)展的要求進行持續(xù)改善。以往的工作方式和指導思想已經(jīng)難以達到新的工作要求，因此便需對思政工作進行創(chuàng)新。首先需結(jié)合時代發(fā)展的背景進行創(chuàng)新，讓疾控中心的員工形成高度的思想凝聚力，充分發(fā)揮主動性來創(chuàng)新實施工作，從而獲得更高質(zhì)量的工作效果。新時期背景下，思想政治工作的開展應結(jié)合具體單位，有針對性的制定更加完善的建設方案，從而全面提高建設水平。

2 開展疾控中心思想政治工作的意義

對于疾控中心的文化建設而言，思想政治工作的重要性不言而喻。對疾控中心的政治思想工作進行有效的落實，能夠提升疾控中心職工的政治立場的堅定性，使其樹立為共產(chǎn)主義而奮斗的正確價值觀，同時，這一舉措還有利于社會主義核心價值觀的落實，并且有助于黨執(zhí)政能力的提升。此外，在疾控中心開展職工思想政治工作還能夠?qū)ι鐣母锲鸬揭欢ǖ拇龠M作用，并且有利于實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。隨著改革開放的不斷深化，相關(guān)角色和利益也在逐漸發(fā)生著一系列的變化，這種變化在為疾控中心帶來新的發(fā)展機遇的同時，也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。為避免疾控中心職工思想上的重讀，應當及時在單位內(nèi)部開展思想政治工作，以使職工的思想能夠與時俱進，及時作出改變。隨著經(jīng)濟全球化態(tài)勢的不斷演進，我國面臨著越來越激烈的競爭壓力，為進一步適應這一變化，疾控中心應當及時對員工開展思想政治工作。當下，國際競爭已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟實力的競爭，文化軟實力也是國際競爭的重要組成部分。隨著西方文化的不斷滲透，為更好地迎接挑戰(zhàn)，疾控中心也應當及時開展思想政治工作，以使其為自身的文化建設貢獻力量。

2.1改革疾控中心管理制度

加強社會主義文化建設——這是黨的十八大為我國疾控中心提出的新的要求。為實現(xiàn)這一目標，疾控中心應當從思想政治工作入手，對員工進行思想政治教育，從而為改革的不斷深化提供保障。從某種程度上講，這是中國特色社會主義對疾控中心的要求。隨著市場競爭的日趨激烈化，疾控中心若想在競爭的洪流中屹立不倒，就必須從加強對員工的思想政治工作入手。這是因為改革勢必會觸及到個人利益，而部分員工難以理解個人利益服從集體利益的關(guān)系，因此需要借助思想政治工作將其心理障礙進行消除。

2.2對疾控人員有凝聚激勵作用

除了上述之外，在疾控中心開展思想政治工作，還有助于對疾控人員產(chǎn)生凝聚激勵作用。思想是行為的指導，為促使疾控中心的員工樹立為人民服務的工作理念，應當借助思想政治工作，使其將個人利益與疾控中心的利益，乃至全國人民的利益相互關(guān)聯(lián)，從而對其使命感進行強化。實現(xiàn)這一目標的具體措施包括建立獎懲機制、對員工進行走訪或會談等等。

3政治思想工作在疾控中心文化建設中的應用措施

3.1堅持以人為本，堅決做到“三結(jié)合”

首先，需堅持針對性與實效性結(jié)合實施。準確鎖定疾控中心在實施思政工作的難點和重點，主要結(jié)合重大疾病類型，如H1N1流感、登革熱等發(fā)病范圍較廣的疾病和工作實際，扎實做好疾病的防治工作，全面提高員工的責任意識，以高度的信念感來做好各項疾病防控工作，從而保證社會大眾的健康與安全。

其次，需將教育引導和嚴格管理結(jié)合實施。在疾控中心中開展思政工作，重點在于引導員工形成更為端正的價值觀念，主動改善疾控中心存在的協(xié)調(diào)性和全面性不足的情況，以人本思想作為指導，將工作目標定位在提高群眾的健康意識和水平方面。為此，疾控中心需持續(xù)優(yōu)化文化建設工作，通過開展各類互動來促進員工形成端正的思想意識，不斷對服務意識進行革新，主動參與到疾控中心工作的革新中，以此提高人員隊伍的整體職業(yè)素養(yǎng)。此外，還需形成更為健全的制度體系，嚴格落實法律法規(guī)，提高管理的效力，不斷發(fā)揮出思政工作的權(quán)威性價值。

最后，需將物質(zhì)和精神獎勵手段結(jié)合實施。在實施文化建設期間，思政工作的主要作用在于提高員工的思想積極性。促使員工產(chǎn)生內(nèi)部動力的源泉便是物質(zhì)和精神刺激。因此，思政工作便需將物質(zhì)和精神獎勵結(jié)合實施，這樣才能促使員工的思想健康發(fā)展，形成更為端正的自我價值觀念。

3.2堅持與時俱進，積極創(chuàng)新工作思路

首先，需對工作內(nèi)容進行創(chuàng)新。疾控中心在實施文化建設期間，需主動結(jié)合時代需求來增加新的元素，不斷對服務范圍進行拓展，精準選擇適合的結(jié)合方式，將思政工作與疾控中心的工作內(nèi)容、管理工作和轉(zhuǎn)換機制等進行結(jié)合，形成綜合性的工作效果，轉(zhuǎn)變以往單一形式的思想意識，持續(xù)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

其次，需對管理的模式進行創(chuàng)新。疾控中心可以科室主任、小組長為核心構(gòu)建系統(tǒng)的思政工作體系，建立一崗雙責機制，將思政工作在基層扎實推進。需對思政工作的制度內(nèi)容盡心廣細化完善，逐級帶領(lǐng)員工有序開展思政工作，并將具體責任落實到個人。

最后，需對考核方法和管理渠道進行創(chuàng)新。疾控中心可結(jié)合時代發(fā)展的特征來對評價體系進行細化完善，以黨支部為核心開展思政工作，提高員工的服務和責任意識，將防病和維護健康作為工作的目標。

疾控中心需側(cè)重建立完善的網(wǎng)絡設施。基于科學發(fā)展的理念，充分發(fā)揮信息技術(shù)的職能來掌握黨的先進思想。疾控中心內(nèi)的網(wǎng)絡體系建設可作為創(chuàng)新構(gòu)建思政平臺的基礎，有效打破以往思政工作開展的思維局限，提高工作實施的靈活性，利用網(wǎng)絡渠道來構(gòu)建更為順暢的溝通關(guān)系，從而提高疾控中心工作的公信力，獲得更多群眾的支持和認可。

3.3深入工作實際，加強疾控中心行政人員素質(zhì)建設

行政人員也需對疾控中心思政工作進行熟練把握。需在新形勢下開展適合疾控中心的思政工作，全面迎合時代發(fā)展需求。需在既定計劃的指導下持續(xù)對專業(yè)知識進行豐富，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。從以往培養(yǎng)技術(shù)性人才到目前培養(yǎng)綜合性的人才，通過發(fā)揮人才優(yōu)勢來提高疾控中心的工作質(zhì)

量。此外，疾控中心還需注重打造行業(yè)形象，營造積極的工作氛圍，引導員工提高文明程度。在處理突發(fā)狀況時，需依據(jù)領(lǐng)導的指派來處理問題，提高工作的時效性，從而避免產(chǎn)生負面影響。

3.4堅持群眾性和廣泛性，增強思想工作的滲透力

在疾控中心開展思政工作期間，需側(cè)重迎合服務對象的思維特征，廣泛迎合群眾的思想來深化落實思政工作。在具體實施思政工作期間，如果僅依賴于個人或者領(lǐng)導階層，則難以獲得理想的工作效果。因此疾控中心需側(cè)重從橫向和縱向兩方面來加強意識滲透，在中心內(nèi)構(gòu)建更為全面的思政意識體系，促使全體員工均積極參與到思政工作中，不斷擴大思政工作的受眾范圍，從而發(fā)揮出思政工作強大的滲透作用。

如在實施具體工作時，可利用科學的工作制度和思政工作內(nèi)容作為疾控中心的日常工作，領(lǐng)導階層也需充分發(fā)揮監(jiān)督和推動的作用，由主要負責人牽頭，在各級黨團組織的配合下高效開展思政工作，全面監(jiān)督和了解各員工的思想動態(tài)，形成黨員帶頭、群眾參與的濃郁的學習氛圍，不斷提高黨員隊伍思想的純潔性。同時，在疾控中心內(nèi)部，還需建立長效的監(jiān)督體系，形成組員、組長、領(lǐng)導逐級監(jiān)督機制，對出現(xiàn)的賄賂、散漫等負面思想與行為進行堅決懲處，并簽訂責任狀，以嚴格的制度內(nèi)容進行約束，在提高員工思想意識的前提下增強思政工作對群眾的滲透影響。同時疾控中心還需堅決杜絕收受紅包等現(xiàn)象，對不良風氣進行堅決打擊。同時也需配套建立獎勵機制，讓優(yōu)秀的員工和黨員獲得充分的肯定，形成全面的利民、便民體系，從而持續(xù)優(yōu)化疾控中心的服務效果。

3.5方式上堅持多樣性，增強思想政治工作的親和力

疾控中心在實施思政工作時，需側(cè)重提高其多樣性和針對性特征，這樣才能精準把握員工的思想動態(tài)，發(fā)揮調(diào)節(jié)心態(tài)、情緒梳理等功能。為此，可在具體實施思政工作時，側(cè)重以正確的思政意識為指導，不斷提高思政工作的親和力。

如疾控中心可結(jié)合不同階段的具體需求來對員工進行思政教育，采用多樣化的方法來提高員工的思想意識，保證各項工作均能夠高效實施。此外，疾控中心還需及時掌握員工的思想動態(tài)，采取針對性的措施來引導員工解決問題。在不同的節(jié)日背景下，可組織員工開展各類具有教育意義的活動來提升思政意識，或者結(jié)合先進榜樣的事跡來提高個人素養(yǎng)，促使員工形成端正的政治覺悟。

此外，疾控中心還需針對反面案例和具體的事例進行剖析，引導員工建立堅強的反腐意識。結(jié)合當前疫情的復雜性，疾控中心所需承擔的工作難度也更高。為提高思政工作的親和力，需從小事和員工身邊事著手，從員工的切身利益出發(fā)來形成更為積極的工作氛圍，從而促使員工在此環(huán)境下不斷優(yōu)化人際關(guān)系和工作效果。

4政治思想工作在疾控中心文化建設中的應用效果

4.1疾控管理機制改革創(chuàng)新的根本

基于新時期，我黨對疾控中心的思政工作提出了新的要求，疾控中心只有不斷提高思政工作實施的有效性，才能促使疾控中心的工作順利實施，為廣大群眾提供更高質(zhì)量的醫(yī)護服務。疾控中心可基于我黨在十九大提出的健康戰(zhàn)略目標，持續(xù)構(gòu)建更為完善的思政工作機制，以此作為疾控中心管理工作創(chuàng)新的前提，保證疾控中心順利達成預期的目標，實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)營。如果員工和集體的利益出現(xiàn)沖突，需開展有效的思政工作，化解員工和集體之間的利益矛盾，端正思想意識，從而保證疾控中心在管理制度方面形成預期的創(chuàng)新效果，不斷提高醫(yī)療服務的質(zhì)量。

4.2激勵與引導廣大基層職工

在疾控中心的文化建設中廣泛滲透思政工作，可輔助員工形成正確的價值觀念，讓員工能夠自主形成更為積極和友善的工作氛圍，提高工作的責任感，通過思政工作的引導來將個人與機構(gòu)的發(fā)展融合，從而引導基層員工均能夠在提高自身職業(yè)素養(yǎng)的基礎上來優(yōu)化機構(gòu)整體的經(jīng)營效果，獲得更高的社會效益。此外，疾控中心還需同步建立適合的激勵制度，針對員工的積極態(tài)度和行為進行嘉獎，持續(xù)規(guī)范員工的行為，按照既定的工作流程有序?qū)嵤└黜椆ぷ鲀?nèi)容，以高度的思想政治覺悟為指導來促進疾控中心工作的優(yōu)化實施，不斷提高服務的滿意度，充分發(fā)揮思政工作實施的最優(yōu)效果。

4.3推動疾控機構(gòu)機制建設

在疾控中心發(fā)展期間，需以健全的管理制度為指導，保證機構(gòu)能夠正常經(jīng)營。在疾控中心對制度體系進行優(yōu)化和完善期間，思政工作也會發(fā)揮出更為關(guān)鍵的作用。只有在機構(gòu)內(nèi)各層級均形成更高水平的思想意識和職業(yè)素養(yǎng)，才能推動疾控中心內(nèi)各項工作的順利實施，在健全的機制作用下，不斷優(yōu)化疾控中心的整體工作效果，提升機構(gòu)服務公眾的服務能力，以高度的政治覺悟來提升服務水平。

結(jié)束語：

總之，隨著新時期發(fā)展，為了進一步加強疾控中心文化建設水平，應重視結(jié)合政治思想工作開展實際，全面構(gòu)建更加完善的政治思想工作體系，從而更好地為疾控中心文化建設與發(fā)展提供保證。本文通過實踐研究，從多方面研究了政治思想工作在疾控中心文化建設中的應用的對策，希望分析能不斷提高研究能力，從而為疾控中心各項工作有效開展奠定良好基礎。

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