重慶市江津區(qū)委常委、組織部長

把牢政治方向，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“凝神聚氣”。

強化理論武裝“塑魂”。組織非公企業(yè)黨組織充分運用“三會一課”、主題黨日等載體，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。積極實施民營企業(yè)家培養(yǎng)計劃，2020年以來累計培訓(xùn)民營企業(yè)家200 余人次，定期舉辦“民企講壇”，扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，進一步筑牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基。突出政治激勵“鼓勁”。制定并實施《非公有制經(jīng)濟代表人士重視支持黨建工作評價辦法》，積極推薦符合條件的民營企業(yè)家擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員等社會政治職務(wù)，并在民營企業(yè)家中推薦命名一批“黨建之友”“黨建之星”，營造關(guān)心重視民營企業(yè)的濃厚氛圍。注重文化浸潤“聚力”。引導(dǎo)非公企業(yè)結(jié)合自身特點，探索形成有企業(yè)特色、符合社會主義核心價值觀要求、有強大生命力的企業(yè)文化，為企業(yè)植入“紅色基因”，將黨組織活動與群團活動相融合，注重思想引導(dǎo)，加強人文關(guān)懷，化解勞資糾紛，維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

建強戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“強筋健體”。

完善政治領(lǐng)導(dǎo)體系。全覆蓋推動非公企業(yè)通過法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、人員配備、黨建工作經(jīng)費、黨員權(quán)益保障等黨建工作要求，寫入公司章程，全面推進“雙向進入、交叉任職”，有序引導(dǎo)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會，推動黨組織架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)、黨組織班子成員與公司管理層深度融合。夯實基層組織基礎(chǔ)。以工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等民營企業(yè)聚集區(qū)為重點，推動黨的工作和黨的組織全覆蓋，截至2020年底，非公企業(yè)黨的組織覆蓋率達到89.52%，工作覆蓋率達到100%，深入推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，培育一批生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、發(fā)展?jié)摿Υ?、黨建基礎(chǔ)好的非公企業(yè)黨組織。開展“黨課質(zhì)量提升行動”，選送一批優(yōu)秀黨課進企業(yè)、進園區(qū)，每年全覆蓋培訓(xùn)黨支部書記，探索支部書記津貼，不斷壯大民營企業(yè)黨務(wù)干部隊伍。健全作用發(fā)揮機制。大力實施非公企業(yè)黨組織書記代言企業(yè)產(chǎn)品活動，每年評選黨員項目攻堅示范組10 個，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織深化“雙強雙帶”“雙亮雙爭”活動，持續(xù)開展“金點子”征集活動，組織黨員帶頭開展項目攻堅、技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽等。

強化保障措施，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“加油賦能”。

個性化提供人才支持。深入實施“津鷹計劃”，持續(xù)推動落實《江津區(qū)企業(yè)人才激勵七條》，2020 年以來累計引進高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才100 名，選拔100 名優(yōu)秀高層企業(yè)經(jīng)營管理人才進行定向培養(yǎng)。探索建立政企人才“雙向?qū)嵱?xùn)”制度，實施黨員骨干“雙向培養(yǎng)”計劃，積極幫助民營企業(yè)引才聚才育才。以黨建為媒推動非公企業(yè)與高校、科研院所合作，新建院士工作站5 個、博士后科研工作站11 個、國家重點實驗室1 個等，為民營企業(yè)發(fā)展插上科技創(chuàng)新的“翅膀”。項目化抓好精準服務(wù)。搭建民營企業(yè)線上線下黨建服務(wù)平臺，建好用好4個工業(yè)園黨群服務(wù)中心，培育藍領(lǐng)驛站等服務(wù)品牌，統(tǒng)籌整合“勞模創(chuàng)新工作室”等群團品牌和活動平臺，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營和黨員職工需求提供服務(wù)。實施項目化黨建，精心挑選和培育確定一批服務(wù)水平較高的社會組織，為有需求的民營企業(yè)提供法律咨詢、團隊建設(shè)等低償性、專業(yè)化服務(wù)。制度化培育營商環(huán)境。全覆蓋選派黨建指導(dǎo)員520 余名，協(xié)調(diào)解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題。組織58家金融機構(gòu)、機關(guān)和國企黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，推動互促共融。組織各業(yè)務(wù)部門加強非公企業(yè)項目申報、技術(shù)創(chuàng)新等方面指導(dǎo)，幫助做好協(xié)調(diào)對接。完善處級以上黨員干部聯(lián)系服務(wù)非公企業(yè)制度，定期進企業(yè)進車間現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決實際困難。建立企業(yè)家參與涉企政策制定、優(yōu)秀企業(yè)家評價表彰機制。