乾安縣選派107名駐村干部奔赴鄉(xiāng)村振興一線，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，明確派駐責(zé)任。將選派駐村第一書記和工作隊(duì)作為促鄉(xiāng)村振興的“關(guān)鍵一步”。在總結(jié)運(yùn)用脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，組織召開專項(xiàng)調(diào)度會(huì)議，研究確定39家派駐單位。同時(shí)，將駐村幫扶工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核、黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，確保人員派得精、立得住。

強(qiáng)化擇優(yōu)選精，力促人崗相適。按照“3+1”標(biāo)準(zhǔn)即脫貧村選派3人，黨支部領(lǐng)辦合作社試點(diǎn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、全市鄉(xiāng)村振興精品示范村各選派1人。注重“選”“派”聯(lián)動(dòng)、“供”“需”對(duì)接，各部門（單位）選派優(yōu)秀干部，組建駐村工作隊(duì)，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)全覆蓋。

強(qiáng)化履職盡責(zé)，展現(xiàn)時(shí)代作為。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和原第一書記要幫助新任駐村干部迅速進(jìn)入角色、做好工作交接、主動(dòng)融入群眾、認(rèn)真履行四項(xiàng)職責(zé)。實(shí)現(xiàn)人員選派平穩(wěn)過渡、不留空當(dāng)、有序銜接，確保駐村干部住得下、融得進(jìn)、干得好。

強(qiáng)化精準(zhǔn)保障，做好服務(wù)管理。進(jìn)一步健全完善監(jiān)督保障機(jī)制，將駐村干部工作經(jīng)費(fèi)及生活補(bǔ)助列入財(cái)政預(yù)算。嚴(yán)格執(zhí)行工作例會(huì)、督導(dǎo)檢查、請(qǐng)銷假等管理制度，明確駐村干部崗位在村、工作在村、責(zé)任在村，不承擔(dān)派出部門業(yè)務(wù)工作，全脫鉤、常駐村。對(duì)駐村干部年終考核結(jié)果為“好”、各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合任用條件的，同等條件下優(yōu)先提拔、晉升職級(jí)或在職稱評(píng)聘中予以傾斜。

（乾安縣委組織部? ?李建成）

責(zé)任編輯/隋幸真