何馨然

摘要：新時代背景下，黨中央提出全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察過程中應(yīng)以尊重思想政治規(guī)律為前提，對企業(yè)內(nèi)部各單位，各部門進(jìn)行詳細(xì)監(jiān)察審查，將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作之中。本文探討了思想政治工作在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中的重要意義，分析了國有企業(yè)思政工作有效開展方式，就如何更好的在國有企業(yè)開展思想政治工作，提出了四點意見。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展工作時，應(yīng)該加強紀(jì)檢干部、企業(yè)員工的思想政治教育，將紀(jì)檢監(jiān)察信息化與思政工作相結(jié)合，達(dá)到創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作機制的目的。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢 思想政治 工作機制

思想政治工作的核心在于對人的思想與行為進(jìn)行啟發(fā)、引導(dǎo)。習(xí)近平總書記指出，在當(dāng)前的時代背景下國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)發(fā)揮“穩(wěn)定器”和“助推器“的作用，將職工凝結(jié)為一個集體，引導(dǎo)企業(yè)職工積極承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)社會價值的同時實現(xiàn)個人價值。在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中，應(yīng)遵守思想政治工作基本規(guī)律，健全思想政治工作體系，加強意識形態(tài)的正面宣傳，能識人用人發(fā)掘優(yōu)秀人才，為國有企業(yè)全面改革以及國家重大戰(zhàn)略部署貢獻(xiàn)力量。新形勢之下，國有企業(yè)的發(fā)展迅速，內(nèi)部體系龐大，給企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了一定難度。在國有企業(yè)面臨的危機中，有一定內(nèi)部因素，使企業(yè)停滯不前、發(fā)展受阻。因此，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中需要做好思想政治工作，使國有企業(yè)向好的方向發(fā)展。

一、思想政治工作在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中的重要意義

（1）國有企業(yè)的重要性

習(xí)近平總書記強調(diào)：“國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代，是黨和國家的重要依靠力量” [1]。我國是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度[2]。國有企業(yè)的發(fā)展在我國的經(jīng)濟(jì)中起著決定性作用，直接影響著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程[3]。對于國家全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，國有企業(yè)承擔(dān)著重要作用，占據(jù)了關(guān)鍵領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涵蓋軍工、電信、鐵路、農(nóng)業(yè)、石油、民航等方面[4]。長期以來，國有企業(yè)為我國的基礎(chǔ)建設(shè)、國防安全、科技進(jìn)步、民生改善等作出了巨大貢獻(xiàn)。根據(jù)2021年2月國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至于2020年底，在“十三五”期間全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)發(fā)到218.3萬億元，年增速為12.7%;營業(yè)收入為59.5萬億元，年均增速為7.4%;利潤總額3.5萬億元，年均增速為10.7%[5]。國有企業(yè)在脫貧攻堅上也做出了突出貢獻(xiàn)，在過去的8年中定點幫扶248個國家扶貧開發(fā)工作重點縣脫貧摘帽，貧困地區(qū)無償幫扶資金超過540億元[6]。

（2）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中思想政治工作的意義

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線[7]。習(xí)近平總書記在十九大報告中提出要將思想政治工作貫穿紀(jì)檢監(jiān)察全過程。紀(jì)檢監(jiān)察的對象是廣大的公職人員，將紀(jì)檢監(jiān)察與思想政治有機結(jié)合是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)充分認(rèn)識思想政治事務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察中的重要性。國有企業(yè)內(nèi)設(shè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門具有監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)等職責(zé)，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)工作。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政相關(guān)的思想政治教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨章黨紀(jì)、規(guī)章制度。國有企業(yè)是黨和國家的重要依靠，需堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨組織融入國有企業(yè)的日常管理中。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作內(nèi)容是維護(hù)國家利益，對國有企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行監(jiān)督審查，保障企業(yè)的有效運行，保證企業(yè)內(nèi)部的公平公正。思想政治工作在紀(jì)檢監(jiān)察工作中具有重要指導(dǎo)意義，為員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察開展思想政治工作措施與建議

（1）加強紀(jì)檢干部教育

中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，國有企業(yè)應(yīng)加強紀(jì)檢干部思想政治教育與業(yè)務(wù)能力建設(shè)，以適應(yīng)新形勢、新環(huán)境。國有企業(yè)應(yīng)將思想政治教育作為基礎(chǔ)，將紀(jì)檢監(jiān)察與思想工作相結(jié)合，組織內(nèi)部員工定期舉行講座、交流會，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、黨風(fēng)黨紀(jì)、會議要領(lǐng)等。紀(jì)檢干部的思想政治教育需將個人價值與企業(yè)價值相結(jié)合，提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式。

同時，國有企業(yè)需加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，只有過硬的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，才能履行好自身職責(zé)。紀(jì)檢干部需嚴(yán)格要求自己，正確行使監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)等職責(zé)。同時，提高自身的業(yè)務(wù)能力，與時俱進(jìn)，掌握主動權(quán)，化被動為主動，促進(jìn)紀(jì)檢工作長遠(yuǎn)發(fā)展。紀(jì)檢干部需樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以提高業(yè)務(wù)能力為目的，擴(kuò)展知識面，建構(gòu)知識體系，保持與時俱進(jìn)的思想。紀(jì)檢干部的思想政治教育應(yīng)注重理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，提高思想領(lǐng)悟能力，提高工作能力。針對職工群眾所反映的各項問題，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作順利推進(jìn)，同時對相關(guān)人員產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用。實事求是的積極探索新途徑、新方法，提升紀(jì)檢隊伍的監(jiān)督檢查能力，監(jiān)察審查效率，為建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔公正的隊伍出力。

（2）紀(jì)檢監(jiān)察信息化與思想政治工作相結(jié)合

在信息化的時代背景下，紀(jì)檢監(jiān)察部門需合理利用信息技術(shù)手段，與思想政治工作相結(jié)合，多方位、多角度、多途徑的創(chuàng)新工作方式、方法。國有企業(yè)作為多個行業(yè)的龍頭，引領(lǐng)國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展。更應(yīng)注重企業(yè)員工的思想政治工作。企業(yè)中組織結(jié)構(gòu)龐大，員工眾多。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛、人員多而雜，對業(yè)務(wù)主體與個體的調(diào)查還需全面與深入。面對新時代全面從嚴(yán)治黨的要求，利用大數(shù)據(jù)、智能化、信息化創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式、方法是關(guān)鍵。信息技術(shù)的提高，帶來紀(jì)檢監(jiān)察手段的變革。信息化工作理念，已逐漸成為了紀(jì)檢監(jiān)察日常工作開展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全面引入信息化技術(shù)，將信息化技術(shù)融入紀(jì)檢監(jiān)察工作與思想政治工作中。運用系統(tǒng)固定工作流程，網(wǎng)絡(luò)化打破信息不對稱，大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位，為紀(jì)檢監(jiān)察提供了極大的便利，提高工作人員辦事效率。黨的十九大就提到，要善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化，與實際結(jié)合創(chuàng)造性的開展工作。國有企業(yè)的內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)應(yīng)與信息化深度結(jié)合，培養(yǎng)紀(jì)檢人員的信息化思維，齊心協(xié)力，以信息化手段來助力紀(jì)檢管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。

（3）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作機制

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程。理清思想政治工作，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作方向的正確性。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要執(zhí)紀(jì)部門，在執(zhí)紀(jì)的過程中需結(jié)合實際情況引入先進(jìn)的管理理念與模式。改進(jìn)舊的思想政治工作方式，融入新的管理方式與理念，創(chuàng)新傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作機制。

紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作機制創(chuàng)新可以從以下幾個方面入手：1.與傳統(tǒng)文化相結(jié)合。中國傳統(tǒng)文化中蘊含崇志、儉樸、厚德、守紀(jì)的人文思想，提醒后人為人需有遠(yuǎn)大志向，注重思想道德修養(yǎng)，心有畏懼遵紀(jì)守法，踐行樸實無華的生活作風(fēng)。在文化熏陶與道德示范之下，鼓勵國有企業(yè)的廣大員工，堅持好學(xué)修身、自醒修身、恪己修身。2.建立質(zhì)量管理機制。面對監(jiān)督部門多，監(jiān)督人員多，監(jiān)督任務(wù)重的實際情況。紀(jì)檢監(jiān)督全過程注重事前預(yù)防、事中管控、事后總結(jié)，形成程序體系，出現(xiàn)問題解決問題，遇見困難解決困難，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機制。提高案件質(zhì)量管理，使審查工作精細(xì)化、規(guī)范化，經(jīng)得起實踐、時間、人民的檢驗。3.以思想政治教育為核心，建立紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控機制。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門需嚴(yán)以律己，堅信“打鐵還需自身硬”的思想觀念，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于人民。企業(yè)內(nèi)部落實各級紀(jì)檢監(jiān)察的決策于制度，完善相互制約的督導(dǎo)機制，抓好制度執(zhí)行，完善內(nèi)控體系。

（4）結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察案例鞏固思想政治工作效果

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要善于運用典型案例，以案說紀(jì)，警示內(nèi)部員工，引導(dǎo)員工構(gòu)建廉潔思想，增強自覺性。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該定期開展警示教育活動，不斷堅定理想信念，保持自身的優(yōu)良作風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)我黨重要文件進(jìn)一步加強思想政治教育工作。以紀(jì)檢案例為基礎(chǔ)，深入淺出，防微杜漸，警鐘長鳴。將專項警示教育納入實踐國有企業(yè)職能部門履職提升能力工程，杜絕懶散工作作風(fēng)，確保人人受益于警示教育，并積極接受審查、接受檢驗。

通過案例學(xué)習(xí)，開展討論會。以單位、部門為單元，組織黨員干部定期開展座談會，認(rèn)真反思發(fā)生問題的根本原因，汲取的教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，討論完畢后形成材料進(jìn)行匯報總結(jié)。在企業(yè)內(nèi)部，提倡員工自省，通過警示案例學(xué)習(xí)，時常反思，時常自我批評。對工作態(tài)度、工作方式、監(jiān)督管理、自執(zhí)紀(jì)過程等進(jìn)行反思，加強自我認(rèn)識，提高自身標(biāo)準(zhǔn)，對違紀(jì)違法零容忍。

三、總結(jié)

在全面從嚴(yán)治黨的形勢之下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該積極響應(yīng)國家號召，學(xué)習(xí)優(yōu)良的管理經(jīng)驗與先進(jìn)的技術(shù)手段，提升整體的紀(jì)檢監(jiān)察質(zhì)量，建立以思想政治教育為核心的高效工作機制。一方面，執(zhí)紀(jì)干部需端正工作態(tài)度，提高思想覺悟，提升業(yè)務(wù)能力水平。另一方面，企業(yè)需對員工進(jìn)行思想政治教育，充分認(rèn)識自身，提倡自省與自我批評。同時，構(gòu)建合理的紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作機制，保證內(nèi)部的公平公正與程序合理合法性，完善相互制約的督導(dǎo)機制，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

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