包玉博

典型引路是大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期形成的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來(lái)，大慶油田試油試采分公司（以下簡(jiǎn)稱“分公司”）黨委始終堅(jiān)持發(fā)揮這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞生產(chǎn)實(shí)踐，抓典型、樹樣板，培育了一批以油田“功勛集體”——試油四隊(duì)為代表的英模集體，為企業(yè)深入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

立好“風(fēng)向標(biāo)”，讓典型“選得準(zhǔn)”

分公司黨委聚焦頁(yè)巖油勘探開發(fā)工作部署，著眼立德樹人、榜樣勵(lì)人、以文化人，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，健全 導(dǎo)向機(jī)制，大力發(fā)掘“政治上可靠、事跡上可信、行動(dòng)上可學(xué)”的先進(jìn)典型，激發(fā)全員干勁和熱情。

優(yōu)化選樹機(jī)制。分公司黨委按照“分類發(fā)掘、梯次推進(jìn)、輻射全員”的思路，建立了以選樹思路清、主體責(zé)任清、組織機(jī)構(gòu)清、選樹標(biāo)準(zhǔn)清、活動(dòng)載體清和選樹目標(biāo)化、培養(yǎng)專業(yè)化、考核動(dòng)態(tài)化、宣傳立體化為內(nèi)容的“五清四化”工作機(jī)制，形成了黨委牽頭抓總、機(jī)關(guān)基層協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作體系。

把握選樹原則。為杜絕典型選樹輪流“坐莊”，分公司黨委采取“主題教育找典型、評(píng)比活動(dòng)樹典型、技能競(jìng)賽選典型、民主評(píng)議定典型”等方式，選樹出勇奪32項(xiàng)省部級(jí)技術(shù)創(chuàng)新、8項(xiàng)國(guó)家專利的青年“雙創(chuàng)之星”王建川等典型，真正做到了典型選樹靠業(yè)績(jī)說話、用事實(shí)檢驗(yàn)、讓群眾評(píng)判。

明確選樹導(dǎo)向。分公司黨委注重在勘探、開發(fā)、科研和生產(chǎn)一線選樹典型，著力挖掘具有示范帶動(dòng)效應(yīng)的優(yōu)秀員工代表、愛崗敬業(yè)的技能專家代表，大力倡導(dǎo)在平凡中追求卓越、成就非凡的價(jià)值取向，使“設(shè)備達(dá)人”、最牛操作手、“十佳炊事員”等一批“崗位明星”成為“接地氣”的榜樣。

打好“組合拳”，讓典型“樹得牢”

分公司黨委注重對(duì)老典型“深加工”、新典型“精包裝”，形成了“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的典型選樹良好局面。

讓先進(jìn)典型引路。分公司黨委堅(jiān)持從政治、工作、生活上關(guān)心典型，在待遇、晉升、職稱上激勵(lì)典型，針對(duì)性地制定典型三年培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等形式，磨練出了一批技術(shù)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的時(shí)代新人。截至目前，共培養(yǎng)出省部級(jí)典型6名、市局級(jí)典型13名、廠公司級(jí)典型24名，打造了頁(yè)巖油時(shí)代先鋒群英譜。

給典型成長(zhǎng)壓擔(dān)。分公司黨委為典型壓擔(dān)子，激勵(lì)典型在急難險(xiǎn)重工作中扛紅旗、創(chuàng)一流。如：分公司技術(shù)帶頭人張懷、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范施懷根等先進(jìn)典型主動(dòng)承擔(dān)頁(yè)巖油科研攻關(guān)工作，取得技術(shù)革新成果19項(xiàng)；集團(tuán)公司優(yōu)秀黨支部書記任長(zhǎng)城帶領(lǐng)員工隊(duì)伍在雙68井連續(xù)奮戰(zhàn)9晝夜，起下管柱6 282米，喜獲自然產(chǎn)能超百噸的高產(chǎn)油流。

為典型選樹搭臺(tái)。分公司黨委設(shè)立基層員工評(píng)星擂臺(tái)，通過月度評(píng)星、季度排名、年度表彰，持續(xù)激發(fā)員工評(píng)星爭(zhēng)優(yōu)的熱情，并先后選樹了拼搏奉獻(xiàn)的先鋒姬勇、安全環(huán)保衛(wèi)士周世大、設(shè)備管理達(dá)人劉慶玉等典型，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的良好效應(yīng)。

奏好“交響曲”，讓典型“叫得響”

分公司黨委深入挖掘典型本質(zhì)內(nèi)涵、總結(jié)提煉典型精神，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在保障油田勘探開發(fā)建設(shè)中聚人心、匯合力、展形象的重要作用。

深挖典型內(nèi)涵。分公司黨委深入開展新聞采風(fēng)活動(dòng)，通過挖掘提煉，形成了“安心、安定、安寧，做文明試油人”的“三安一做”試油文化和“鐵心跟黨走、鐵肩擔(dān)重任、鐵紀(jì)強(qiáng)作風(fēng)、鐵腕抓管理、鐵軍提技能”的“五鐵”理念，制定了“試油20條隊(duì)規(guī)”，并使之成為了典型選樹的內(nèi)涵標(biāo)準(zhǔn)。

講好典型故事。分公司黨委堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體、新媒體同步發(fā)力，全方位打造“感動(dòng)試采”“聞?dòng)投鴦?dòng)”“奮進(jìn)試油人”等特色宣傳品牌，提前謀劃系列報(bào)道，在石油黨建、今日頭條、一點(diǎn)資訊、試采官微等平臺(tái)累計(jì)發(fā)布報(bào)道328篇，在《工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)石油報(bào)》《黑龍江日?qǐng)?bào)》等主流媒體發(fā)布深度報(bào)道28篇。

擴(kuò)大典型效應(yīng)。分公司黨委以慶祝建黨100周年為契機(jī)，推出了《頁(yè)巖油時(shí)代找油先鋒》特刊，在油田公司“七一”表彰大會(huì)上展示；廣泛開展“試采企業(yè)文化發(fā)展論壇”“標(biāo)桿事跡報(bào)告會(huì)”“國(guó)旗下主題演講”等學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)；建設(shè)試油傳統(tǒng)展覽室、“金六井”文化長(zhǎng)廊等宣傳陣地，展示標(biāo)桿典型、提升其美譽(yù)度，使試油鐵軍的“金字招牌”越擦越亮。