尹承鑫

高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)會(huì)計(jì)人才，是指那些熟悉三農(nóng)政策，能夠融通會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的通用人才、國(guó)際化人才。打造這樣一支會(huì)計(jì)隊(duì)伍，對(duì)于三農(nóng)高質(zhì)量健康發(fā)展是不可或缺的，縱觀國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的每次起落沉浮，最終都是財(cái)政財(cái)務(wù)的成功或危機(jī)，每當(dāng)經(jīng)濟(jì)要走出低谷，走上平穩(wěn)健康發(fā)展之路，都不曾離開財(cái)會(huì)領(lǐng)軍人物的運(yùn)籌帷幄，化危為機(jī)。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則全面趨同，加之各種財(cái)稅政策不斷出臺(tái)，新知識(shí)、新理念不斷更新，因而會(huì)計(jì)人要服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，就必然要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)人才隊(duì)伍，是當(dāng)務(wù)之急，多年來縣級(jí)財(cái)政部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，在直接面向企業(yè)與基層的工作中，深感高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才捉襟見肘，人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫，在過去及將來的相當(dāng)時(shí)期內(nèi)，應(yīng)作出積極的嘗試和探索。

一、優(yōu)化會(huì)計(jì)培養(yǎng)環(huán)境，完善人才培養(yǎng)機(jī)制

要從根本上培養(yǎng)為我所用的高端涉農(nóng)會(huì)計(jì)人才，離不開全社會(huì)的支持和努力，地方黨委、政府的支持尤為重要，關(guān)乎會(huì)計(jì)人才能否永續(xù)涌現(xiàn)。以肥城市為例，該市涉農(nóng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員由最初不足300人，發(fā)展到會(huì)計(jì)人員近1000人，而且2010年以來市委研究制定了《專業(yè)人才選拔管理暫行辦法》，財(cái)政部門作了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍調(diào)研，制定了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍實(shí)施方案，通過培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等方式，逐步規(guī)范提高，他們?yōu)槿r(nóng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，獲得了社會(huì)廣泛贊譽(yù)。同時(shí)，在財(cái)政部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門積極參與下，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作地被納入了全市“4+1”考核體系，“4”即招商引資、本職工作、自身建設(shè)、社會(huì)形象等四項(xiàng)共性考核內(nèi)容；“1”即部門創(chuàng)新工作。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育作為財(cái)政培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的一項(xiàng)工作，由政府予以重點(diǎn)考核和推進(jìn)，極大地提升了會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度，為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

二、提高財(cái)會(huì)理論素養(yǎng)，提升會(huì)計(jì)職業(yè)水準(zhǔn)

具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是干好會(huì)計(jì)工作的前提條件，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷融合，信息時(shí)代的不斷進(jìn)步，與會(huì)計(jì)相關(guān)的信息政策不斷豐富和發(fā)展，客觀上要求，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要在實(shí)踐中不斷提高，知識(shí)要不斷豐富，做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，在崗一日，學(xué)習(xí)一天，切實(shí)提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。肥城市歷來高度重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，一方面突出重點(diǎn)，采取多種形式，加快提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。幾年來，該市以宣傳貫徹新《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)內(nèi)部控制》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，務(wù)實(shí)高效，靈活多樣地對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新和再充電，有的針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行行業(yè)培訓(xùn)；有的根據(jù)會(huì)計(jì)人員特點(diǎn)，實(shí)行集中式面對(duì)面培訓(xùn)；還有的結(jié)合單位操作實(shí)務(wù)，進(jìn)行問題解答式“訂單式”培訓(xùn)；有的根據(jù)企業(yè)跨區(qū)域、人員相對(duì)分散的特點(diǎn)，實(shí)行網(wǎng)上培訓(xùn)；為加快高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)人才培養(yǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，選派到大專院校參加高級(jí)理論研討班和前沿理論學(xué)習(xí)，并開展單位間的會(huì)計(jì)交流學(xué)習(xí)；還有的協(xié)助財(cái)會(huì)人員在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高理論水平。經(jīng)過多年努力，在全市財(cái)會(huì)人員中形成了學(xué)法用法、求知上進(jìn)的良好氛圍，廣大財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。另一方面，搞好服務(wù)，區(qū)分不同層次，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。幾年來，對(duì)有志于從事會(huì)計(jì)工作的初級(jí)入門會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?zhèn)街經(jīng)管站的會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一錄用，嚴(yán)把會(huì)計(jì)從業(yè)“入口關(guān)”，確保財(cái)會(huì)人員的基本業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)；對(duì)取得一定成績(jī)、有資格報(bào)考中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的嚴(yán)格審核，熱情服務(wù)，真心實(shí)意地幫助他們提高專業(yè)水準(zhǔn)，成為全市會(huì)計(jì)人才的中堅(jiān)力量和寶貴的會(huì)計(jì)人才資源；對(duì)更高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)人才，做好信息采集和管理服務(wù)工作，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)更好地服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

三、再塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象，堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)操守

高素質(zhì)復(fù)合型涉農(nóng)會(huì)計(jì)人才要回報(bào)社會(huì)服務(wù)三農(nóng)，要技術(shù)與道德并重，兩手都硬兩手齊抓，會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)秉承會(huì)計(jì)職業(yè)道德，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)形象，堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)操守，杜絕虛假財(cái)務(wù)行為，防止誠(chéng)信危機(jī)。誠(chéng)然，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)艱巨而又復(fù)雜，需要社會(huì)各界的共同努力。其一、國(guó)家法律法規(guī)體系制度要進(jìn)一步完善，提高法律法規(guī)執(zhí)行力度，增強(qiáng)法規(guī)的可操作性，使法律法規(guī)不折不扣地得以貫徹執(zhí)行，決不可流于形式形同虛設(shè)。其二、政府部門要凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，保障會(huì)計(jì)人的合法權(quán)利，制止單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的橫加干涉。其三、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，行政管理部門不僅要履行自己的監(jiān)督職責(zé)而且還要引入社會(huì)公眾、輿論媒體的監(jiān)督讓違法違規(guī)會(huì)計(jì)行為無藏身之地。其四、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀和價(jià)值觀，把職業(yè)道德要求化為會(huì)計(jì)工作者的內(nèi)在信念和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)良好的職業(yè)操守的形成。其五、涉農(nóng)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”八大原則，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，熟悉和運(yùn)用國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針、政策、制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的各種科學(xué)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、掌握新理論、新方法，從而不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。