王洋

摘要：企業(yè)黨建和企業(yè)文化的密切結(jié)合，能夠有效提升工作人員的創(chuàng)新性意識，使員工形成良好的市場理念、競爭理念與效益理念，從而憑借良好的使命感與工作責(zé)任心，來貫徹落實(shí)每一個(gè)工作任務(wù)。如此能夠?yàn)榇蛟煲粋€(gè)具備中國特色社會主義發(fā)展特征的企業(yè)，奠定良好基礎(chǔ)。基于此，本篇文章主要通過企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，展開全面探究及分析，旨在為有關(guān)人員提供些許意見和幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化;建設(shè);融合

一、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之中的重要價(jià)值

（一）引導(dǎo)正確方向，傳播領(lǐng)先文化

把企業(yè)單位黨組織的思想政治工作所具有的優(yōu)勢最大程度體現(xiàn)出來，全方面推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，大力發(fā)揚(yáng)中國社會主義榮辱理念。并與當(dāng)前社會時(shí)代發(fā)展步伐相一致，積極傳播社會主義領(lǐng)先文化，全方面貫徹落實(shí)黨的方針路線政策。

（二）宣傳企業(yè)愿景

在黨正確的思想作用下，將企業(yè)單位的生產(chǎn)作為核心，積極發(fā)揚(yáng)領(lǐng)先的企業(yè)單位文化，把科學(xué)合理發(fā)展和大力宣傳經(jīng)營觀念、企業(yè)愿景之間展開密切的結(jié)合，充分掌握與了解企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營與日后發(fā)展的主要趨勢，協(xié)助企業(yè)單位制定發(fā)展計(jì)劃，為企業(yè)單位的發(fā)展提供一定意見，協(xié)助企業(yè)單位進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（三）構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系

時(shí)刻堅(jiān)持以人文本的基礎(chǔ)原則，拓展工作人員訴求路徑，保護(hù)員工合法權(quán)益，著重構(gòu)建有益于員工個(gè)人發(fā)展與同事間良好合作的工作關(guān)系，確保每一位黨員職工都能夠受到最大程度的尊重與理解，最大程度發(fā)揮出黨員先鋒的模范作用，幫扶與帶領(lǐng)其他工作人員，以此促進(jìn)企業(yè)單位取得更好的發(fā)展。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中存有的不足

（一）并未發(fā)揮出黨建工作的帶領(lǐng)作用

企業(yè)在展開文化建設(shè)過程中，黨建工作也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出自身所具有的帶領(lǐng)作用，但是通過目前企業(yè)單位黨建工作的實(shí)際情況而言，此作用并未得到全方面貫徹落實(shí)。有一些企業(yè)單位雖然把黨建工作加入致企業(yè)文化建設(shè)工作之中，但是常常被看成是企業(yè)單位文化建設(shè)的一個(gè)構(gòu)成方面，而并非將它作為帶動企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)力。此種情況的存有，則造成企業(yè)單位黨建工作無法長期呈現(xiàn)出應(yīng)有的效果，同時(shí)也在一定程度上影響到企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。

（二）企業(yè)黨建活動與組織過于滯后

近幾年以來，在我國改革開放步伐與中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，我國企業(yè)單位的數(shù)量有了快速的增長。但是通過企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展來看，還有一定的提升空間。例如除了我國大、中型企業(yè)單位之外，很少有企業(yè)單位在內(nèi)部設(shè)立黨建工作部門，或者是企業(yè)文化管理工作部門，如此何談將黨建與企業(yè)文化兩者之間展開密切結(jié)合。而在設(shè)立黨建部門或者是文化管理工作部門的企業(yè)單位之中，黨建工作部門引導(dǎo)企業(yè)職工的思想政治，文化建設(shè)工作部門則通過定期或不定期的講座教育形式，培養(yǎng)職工的文化素質(zhì)，兩者之間相互展開，保持一種互相獨(dú)立的狀態(tài)，并沒有科學(xué)合理的展開溝通與交流，同時(shí)決策也并不具有系統(tǒng)性。在此情況下，則導(dǎo)致企業(yè)職工的工作失去了一定的積極向與自主性。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

（ 一 ） 堅(jiān)定強(qiáng)化黨建建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用

對于強(qiáng)化黨組織的建設(shè)，以及積極發(fā)揮黨組織對于企業(yè)起到的積極作用，要切實(shí)的進(jìn)行黨建工作，并且積極履行黨組織的管大局、保落實(shí)等職責(zé)方針，將企業(yè)的經(jīng)營過程融合進(jìn)黨建建設(shè)的精神層次，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織在企業(yè)內(nèi)的重要法定地位，通過治理方針的功用以及起到的效果，銜接企業(yè)的經(jīng)營思路與黨建的管理思路，讓黨建思想貫徹進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營的氛圍之中。一切的經(jīng)營活動都為讓黨建相關(guān)觀念展開，在黨支部的建設(shè)中，要讓企業(yè)的文化建設(shè)融入之中，對于各個(gè)責(zé)任的明確和分工，要有效的加強(qiáng)，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)行不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

（ 二 ） 引導(dǎo)員工形成良好的價(jià)值觀念

針對企業(yè)單位黨建工作而言，其所具有的優(yōu)越性主要呈現(xiàn)在它可以將正確、向上、積極、健康的價(jià)值理念全面滲透至企業(yè)單位文與企業(yè)單位經(jīng)營管理工作的每一個(gè)方面之中。因此，將黨的價(jià)值理念教育滲透至對員工的企業(yè)文化價(jià)值理念教育之中，與企業(yè)單位的宗旨、使命、精神、愿景等多種企業(yè)文化觀念相結(jié)合，通過舉辦多樣化的文化宣傳活動，加強(qiáng)工作人員對企業(yè)文化觀念的認(rèn)同感，把企業(yè)文化觀念思想之中的核心價(jià)值理念轉(zhuǎn)化成為職工的行為標(biāo)準(zhǔn)，積極教育與引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我束縛、自我激勵(lì)的意識，進(jìn)而有效規(guī)范職工個(gè)人行為，為企業(yè)單位的生產(chǎn)和發(fā)展構(gòu)建積極的內(nèi)部環(huán)境。

（ 三 ） 創(chuàng)新黨建工作，培育建立優(yōu)秀企業(yè)文化

企業(yè)的文化對于社會效益起到非常關(guān)鍵的作用，積極進(jìn)行企業(yè)文化的新品牌和新文化發(fā)展，是對企業(yè)的市場競爭有著非常良性的幫助，能夠讓企業(yè)在眾多競爭者中脫穎而出，并且也讓社會充分了解企業(yè)的精神文化，對于黨建工作的創(chuàng)建，要有積極的創(chuàng)新方式，融入新的創(chuàng)建思路，將黨建工作的精神面貌通過企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行展現(xiàn)，讓企業(yè)的價(jià)值觀體現(xiàn)在群眾眼前，以一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)涵來面對社會，讓黨建工作以生動的實(shí)際形象展現(xiàn)出來，要將構(gòu)建出的黨建工作制度以及各相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行，高效的發(fā)揮體制的優(yōu)秀特點(diǎn)，要讓外部環(huán)境的氣氛充分與黨建思想融合，對于企業(yè)的內(nèi)部管理，也必須積極的實(shí)施黨建的策略方針，帶動企業(yè)文化向著正確的方向發(fā)展和前進(jìn)。

四、結(jié)束語

為了積極促進(jìn)企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營工作同步發(fā)展，讓企業(yè)的發(fā)展得到更良性的進(jìn)度與效果，相關(guān)單位要對于黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行緊密的聯(lián)系，相輔相成的達(dá)到一種積極向上的文化融合效果，為企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，起到根本性的基礎(chǔ)支持，也積極促進(jìn)的國家的黨建工作普及，同時(shí)讓企業(yè)在經(jīng)營良好的狀態(tài)下，更加貼近國家的政策方針。

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