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以過硬品質(zhì)提供過硬保障

2021-09-23 22:21王斌
黨員生活 2021年9期
關(guān)鍵詞:組織部門高素質(zhì)建黨

王斌

組織部門、組工干部肩負(fù)管黨治黨重要職能,在弘揚(yáng)偉大建黨精神、響應(yīng)偉大號召上更應(yīng)走在前做表率。

習(xí)近平總書記“七一”重要講話,科學(xué)概括了偉大建黨精神,號召全體黨員在邁向新征程上爭取更大的光榮。組織部門、組工干部肩負(fù)管黨治黨重要職能,在弘揚(yáng)偉大建黨精神、響應(yīng)偉大號召上更應(yīng)走在前做表率,不斷錘煉提升自我,在新的征程上以過硬品質(zhì)為牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來提供過硬保障。

加強(qiáng)思想建設(shè),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān),必須在加強(qiáng)思想政治建設(shè)方面立標(biāo)桿,持之以恒抓好理論學(xué)習(xí),確保組工干部堅決做到“對黨忠誠、絕對可靠”。首先,學(xué)懂弄通做實講話精神。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),堅持學(xué)習(xí)在先,行動在先,加強(qiáng)研討交流、學(xué)習(xí)互動,更加堅定堅決地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,深鉆細(xì)研講話精神實質(zhì),全力推動講話精神落地落實。其次,切實提升政治站位。通過學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化大局意識,拓寬視野、提升站位,對國之大者心中有數(shù),堅持在大局大勢力中找準(zhǔn)組織工作新的著力點(diǎn)和突破口,努力做到讓縣委放心、黨員干部群眾滿意。再次,扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅持推行部機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、“周四集中學(xué)習(xí)日”等制度,扎實開展“信息寫作培訓(xùn)”,注重采取上掛學(xué)習(xí)、下派鍛煉等方式,推動組工干部在學(xué)中干、在干中學(xué)。

加強(qiáng)效能建設(shè),創(chuàng)造一流業(yè)績。首先,切實提高履職能力。發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神,立足本職、鉆研業(yè)務(wù),爭做“業(yè)務(wù)通”“活字典”,不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,確保既有愿望、有激情干工作,又有功底、有能力干好工作。其次,切實提高工作效能。堅持當(dāng)日工作當(dāng)日結(jié)、當(dāng)周事務(wù)當(dāng)周清,養(yǎng)成緊抓快辦、雷厲風(fēng)行的辦事習(xí)慣,確保組織工作推進(jìn)有力、落實有效。加強(qiáng)對工作推進(jìn)的指導(dǎo)督導(dǎo),對安排的工作任務(wù),盯住不放、全程跟蹤,及時校正糾偏、調(diào)整完善,確保達(dá)到預(yù)期效果。再次,切實提升工作業(yè)績。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、成效導(dǎo)向,推動工作從做沒做、有沒有,向好不好、優(yōu)不優(yōu)轉(zhuǎn)變。弘揚(yáng)“工匠精神”,牢固樹立“出精品是盡職、出次品是失職、出半成品是不稱職”的理念,切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),鍛造高素質(zhì)隊伍。首先,錘煉過硬作風(fēng)。大興狠抓落實之風(fēng),從抓部署向抓推動、抓督導(dǎo)、抓落實上轉(zhuǎn)變,對每項工作都做到有結(jié)果、有回音。始終堅守人民立場,堅決整治形式主義、官僚主義,堅持同人民想在一起、干在一起。其次,提升工作質(zhì)量。緊緊圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話繪就的藍(lán)圖,對標(biāo)對表,精準(zhǔn)落實,把藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為一項項具體的組織工作,以每一項具體工作的成功積小勝為大勝,積跬步至千里。更加堅定地圍繞中心、服務(wù)大局,深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,為改革發(fā)展事業(yè)選好干部、打牢基礎(chǔ)、聚好人才。再次,提高綜合素養(yǎng)。培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)組工干部隊伍是推動黨的組織路線高質(zhì)量落實的關(guān)鍵所在。堅持精準(zhǔn)選任,比選擇優(yōu),為高素質(zhì)人才進(jìn)入組工干部隊伍把好源頭關(guān)。堅持精準(zhǔn)培育,既常態(tài)培育,更注重實踐鍛煉,把每個組工干部培養(yǎng)成為“多面手”。堅持精準(zhǔn)使用,對工作實績突出、群眾公認(rèn)的組工干部,優(yōu)先提拔使用,形成鮮明導(dǎo)向。

(作者系房縣縣委常委、組織部部長)

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