劉亞麗
(長慶油田公司伴生氣綜合利用項(xiàng)目部,西安 710018)
國有企業(yè)的成長享受到國有經(jīng)濟(jì)體制龐大的優(yōu)勢,同時也會受到很大的制約。當(dāng)前有相當(dāng)比例的國企已經(jīng)進(jìn)行了混合所有制改革,如圖1。
圖1 國企所有制比例
現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)形勢惡劣,受限于對全球化進(jìn)程的投入,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入低谷,部分國有企業(yè)陷入了資金困境,現(xiàn)金流嚴(yán)重不足,錯失投資的良機(jī),極大地阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展,部分大型國有企業(yè)連年虧損,導(dǎo)致財政壓力過大,如果不進(jìn)行相應(yīng)的改革,一旦出現(xiàn)資金問題的國企過多,勢必對整個國民經(jīng)濟(jì)造成巨大的沖擊。此時需要更進(jìn)一步深化改革,去除阻礙,輕裝上陣,大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),減少傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的弊病,激發(fā)國有企業(yè)的無窮潛力,讓其為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供無限的動力,同時這也是國企改革現(xiàn)階段的發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)。
(1)資本來源單一,管理模式相對傳統(tǒng),權(quán)責(zé)不明,執(zhí)行力度有所欠缺;
(2)缺乏市場競爭力,依靠政策扶持,對抗市場波動的能力較為欠缺;
(3)國企的融資途徑單一,償債能力較差。
在混合所有制改革的進(jìn)程中,加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視,建設(shè)完善的財務(wù)管理制度是所有國有企業(yè)財務(wù)管理工作的重點(diǎn),財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中有著極其重要的地位。
為了促進(jìn)當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,避免國有資產(chǎn)的流失浪費(fèi),國有企業(yè)財務(wù)管理必須改革,構(gòu)建更加完善的,適合混合制企業(yè)的財務(wù)管理制度,給予國有混合制企業(yè)發(fā)展以更強(qiáng)的動力。
國有企業(yè)即國有獨(dú)資企業(yè),當(dāng)引入外部資本進(jìn)入國有企業(yè)時,國有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)就發(fā)生了變化,而這使得國企在財務(wù)管理過程中形成了兩種不同的理念,即存在國有資本和非國有資本兩個方面的財務(wù)管理目標(biāo)。
國有資本與非國有資本在財務(wù)管理過程中所設(shè)定的目標(biāo)是不同的,這無疑為國有企業(yè)在進(jìn)行年度績效考核設(shè)置上增加了難度,經(jīng)常會出現(xiàn)績效考核目標(biāo)設(shè)定舉棋不定的局面。國企混合所有制改革以后,國有資本仍然占據(jù)主導(dǎo)地位,但是也不能夠忽視外部資本的重要性,所以,國有企業(yè)在混合所有制改革下要根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要不斷優(yōu)化績效考核目標(biāo)。
財務(wù)管理機(jī)制是保障一個企業(yè)正常運(yùn)作最重要的機(jī)制之一,必須保障財務(wù)管理機(jī)制的合理性、科學(xué)性和可持續(xù)性,尤其是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全球化格局中更為重要。但許多國企管理混亂,財務(wù)管理模式相對落后,無法與發(fā)展的目標(biāo)相契合。如:在引入外部資本后,國企必須明確財務(wù)管理績效考核目標(biāo),做好兩種資本的權(quán)衡,傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度已經(jīng)無法滿足要求,但仍有許多國企不思變革,進(jìn)而影響到改革效果,阻礙企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升。
混合制改革后的國有企業(yè),對財務(wù)管理人員的要求也變高了。面對財務(wù)從業(yè)人員能力水平參差不齊的現(xiàn)狀,國企需要進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理培訓(xùn)、考核機(jī)制,加強(qiáng)對財務(wù)管理隊(duì)伍在信息技術(shù)運(yùn)用、財務(wù)法規(guī)政策學(xué)習(xí)、混合所有制改革內(nèi)涵要求等方面的培訓(xùn),不斷提高從業(yè)人員的工作能力,并通過有效的考核不斷加深財務(wù)管理人員對改革的理解。其次,從國企財務(wù)管理隊(duì)伍層面分析,在新的發(fā)展形勢要求下,財務(wù)管理人員,只有不斷提高自身的能力和素養(yǎng)才能生存,所以財務(wù)管理人員要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力。這需要財務(wù)管理人員及時轉(zhuǎn)變思想,建立與混合所有制改革相一致的財務(wù)管理思想。但在很多國有企業(yè)中,財務(wù)管理人員并未及時轉(zhuǎn)變思想,缺少對混合所有制的學(xué)習(xí)與認(rèn)識,在財務(wù)管理工作過程中,如果對混合所有制改革內(nèi)容把握不準(zhǔn)確,就無法高效地展開工作。
國企實(shí)施混合所有制改革,增強(qiáng)了財務(wù)管理的不確定性,提高了國企財務(wù)管理的風(fēng)險水平,也提高了對國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防控的要求,再加上資本結(jié)構(gòu)的變化,都會使財務(wù)管理體系受到一定的影響。當(dāng)前國企混合所有制改革正處于起步階段,財務(wù)管理結(jié)構(gòu)不是很穩(wěn)定,再加上國有資本與外部資本間的融合需要一個過程,極易誘發(fā)風(fēng)險,所以國有企業(yè)必須要建立健全財務(wù)風(fēng)險防控體系,加強(qiáng)對財務(wù)管理部門、財務(wù)管理人員的管理與監(jiān)督,保證財務(wù)管理規(guī)范性與透明性,此外,注重對財務(wù)管理人員職業(yè)道德的引導(dǎo)與培養(yǎng),防范財務(wù)人員職業(yè)道德滑坡問題。
企業(yè)的本質(zhì)是一個經(jīng)營性的組織,為了獲取利潤而成立,組織的成長壯大都和利益脫不開關(guān)系。同時在正常市場下,資本對利益的追求是不會停止的,而利潤卻恰恰在一定程度上代表該企業(yè)帶給資本的經(jīng)濟(jì)利益。財務(wù)目標(biāo)與收益率和風(fēng)險控制有關(guān)。兩類不同的資本追逐的目標(biāo)是不同的。高利潤伴隨著較高的風(fēng)險,所以實(shí)際上在做到安全性最大化的同時是不可能做到利潤最大化的。
混合制國企中,兩種資本有著天然的沖突,為了謀求資本利益以及為民眾謀求福利,設(shè)置財務(wù)目標(biāo)時需要清晰地劃分兩者的界限。目標(biāo)設(shè)置不合理時,有可能造成國有資本和外來資本的利益沖突,不利于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
革新國企財務(wù)管理發(fā)展理念。在新的發(fā)展形勢下,國企傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念已經(jīng)束縛了國企的正常發(fā)展,為此,財務(wù)管理工作必須從革新理念著手,只有這樣才能夠保證財務(wù)管理體系構(gòu)建的科學(xué)性,才能夠保證財務(wù)管理工作的先進(jìn)性。在混合所有制下,外來資本介入國企發(fā)展當(dāng)中,必然帶給財務(wù)管理新的要求,如果國企還按照傳統(tǒng)的財務(wù)管理思維來進(jìn)行工作,必然做不好國有資產(chǎn)與外來資產(chǎn)之間的銜接工作。所以,要大力鼓勵財務(wù)管理創(chuàng)新、鼓勵財務(wù)管理從業(yè)人員創(chuàng)新,對做出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的財務(wù)人員要給予實(shí)質(zhì)性的獎勵。
在進(jìn)行混合改制后,國有企業(yè)想要做好財務(wù)管理工作,必須從各個環(huán)節(jié)保證財務(wù)管理的發(fā)展能力、競爭能力、風(fēng)險應(yīng)對能力,這些能力的發(fā)揮需要依靠財務(wù)管理人員的能動作用,為此國有企業(yè)必須進(jìn)一步完善自身的財務(wù)績效考核體系。
國有企業(yè)在財務(wù)績效考核時,還應(yīng)該將非國有資產(chǎn)指標(biāo)納入其中,在財務(wù)管理績效考核過程中要做到既有國有資產(chǎn)考核內(nèi)容,又有非國有資產(chǎn)考核內(nèi)容,從而增強(qiáng)國有企業(yè)績效考核的全面性,并及時公布考核結(jié)果。
(1)分清并購雙方主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù),剝離非主營業(yè)務(wù),從而將企業(yè)的資源配置到效益最佳的部門,使資產(chǎn)組合符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)。
(2)考慮到企業(yè)經(jīng)營所需的營業(yè)額以及利潤,整合過后能有一個更好的回報率。
(3)考慮資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營一體化中的協(xié)調(diào)性,資產(chǎn)整合應(yīng)有利于并購雙方的共同發(fā)展。主要分為:剝離不良資產(chǎn)和整合優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。
從圖2 可以看到,完成財務(wù)管理改革的企業(yè)都有了一個高效的利潤增長。
圖2 財政部數(shù)據(jù)
在混合所有制實(shí)施背景下,國有企業(yè)財務(wù)管理將發(fā)生新的變化,為了順應(yīng)這些新的變化,國企必須及時調(diào)整自身財務(wù)管理模式,進(jìn)一步優(yōu)化自身的財務(wù)管理體系,從而更好地保障混合所有制改革的實(shí)施。