史立偉　周曉宇

[摘 要]為服務新能源汽車新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，滿足新能源汽車行業(yè)對復合型專業(yè)技能人才的需求，山東理工大學開設了新能源汽車研究生培養(yǎng)方向，并進行了教學改革。文章在分析新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上，結(jié)合地方新能源汽車行業(yè)對專業(yè)技能人才的需求，明確了新形勢下車輛工程人才培養(yǎng)目標及要求;方向新增了電動汽車控制技術、智能控制理論、驅(qū)動電機原理及控制等重點課程，優(yōu)化了課程體系;推進了新能源汽車專業(yè)平臺建設，建立教學科研平臺及國家實驗教學示范中心;建立校企合作新機制，與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)新模式。這些措施進一步提高了新能源汽車方向研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

[關鍵詞]新舊動能轉(zhuǎn)換;多學科交叉;新能源汽車

[中圖分類號] G643 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2021）09-0176-03

全球變暖、環(huán)境污染、石油短缺這三大挑戰(zhàn)，要求我們必須發(fā)展節(jié)能、環(huán)保、零排放的電動汽車。傳統(tǒng)汽車行業(yè)在發(fā)展過程中帶來的弊端日趨明顯，汽車尾氣的排放及對不可再生能源的消耗，對我國生態(tài)環(huán)境造成了嚴重的破壞[1]。在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)及新舊動能轉(zhuǎn)換的背景下，新能源汽車已經(jīng)成為我國發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容之一，《節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2012—2020年）》的頒布從制度與政策的層面明確了新能源汽車的戰(zhàn)略意義[2]。

目前，我國汽車行業(yè)一方面面臨自主研發(fā)能力較弱的困境，多處內(nèi)燃機關鍵技術掣肘于外企[3];另一方面，傳統(tǒng)汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對多學科交融的高素質(zhì)人才需求越來越大，傳統(tǒng)汽車行業(yè)畢業(yè)生與車企所需的技術研發(fā)人才有明顯的差距。新能源汽車行業(yè)的發(fā)展，不僅需要核心技術的研發(fā)，同時也需要培養(yǎng)符合新能源汽車行業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才[1]。高校作為人才輸送的重要基地，通過改進傳統(tǒng)車輛工程的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的專業(yè)人才顯得尤為重要。

一、新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及專業(yè)人才需求分析

中國經(jīng)濟發(fā)展模式正在由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展時期，傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展動能正在衰竭，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，需要尋找、培育新的動能[4]。新能源汽車作為國家實施能源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，在國家政策的支持下，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和技術水平得到迅速發(fā)展。我國新能源汽車產(chǎn)銷量從2015年開始，連續(xù)3年蟬聯(lián)全球第一[5]，截至2017年底，新能源汽車保有量已超160萬輛，占全球新能源汽車保有總量的50%[6]。2019年國內(nèi)新能源汽車總產(chǎn)銷量超過120萬輛，預計到2023年，銷售總量將達到1300萬輛[7]。

新能源汽車行業(yè)屬于新興行業(yè)，行業(yè)發(fā)展涉及多學科的理論知識，如車輛工程、軟件工程、機電設計等。新能源汽車與傳統(tǒng)汽車相比，在車輛結(jié)構、設計原理、機動控制等方面有很大的差別[8]。傳統(tǒng)培養(yǎng)模式下的畢業(yè)生很難滿足新能源汽車行業(yè)發(fā)展的需求，培養(yǎng)既懂車輛，又懂編程、電控、軟件等多學科交融的復合型專業(yè)人才具有重要作用。

二、新能源汽車方向人才培養(yǎng)的具體措施

（一）新形勢下車輛工程培養(yǎng)目標及要求

山東理工大學（以下簡稱“我?！保└檱鴥?nèi)外新能源汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢，緊密結(jié)合國家和山東省汽車產(chǎn)業(yè)對人才的需求，培養(yǎng)基礎扎實、素質(zhì)全面、工程實踐能力強，并具有一定創(chuàng)新能力的應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才。

新形勢下在校研究生畢業(yè)時應達到的能力和水平包括以下幾方面。

1.認真學習和領會馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有科學嚴謹、求真務實的治學態(tài)度和工作作風。

2.能夠綜合運用先進集成設計技術、生產(chǎn)制造技術、試驗檢測技術、機電液一體化技術等，從事車輛研究、設計開發(fā)、產(chǎn)品造型、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、試驗檢測、節(jié)能環(huán)保、管理與營銷等工作。

3.能夠在汽車產(chǎn)品設計、制造、運行管理等環(huán)節(jié)中考慮和評價對社會、健康、安全、環(huán)境等方面的影響。

4.較熟練地掌握一門外國語，能夠順利閱讀本工程領域的科技資料及文獻，并具備一定的聽、說和寫作能力。

5.具備自主學習能力和終身學習意識，能夠不斷適應社會發(fā)展。

（二）優(yōu)化課程體系，開發(fā)課程資源

1.開設新能源汽車培養(yǎng)方向

我校結(jié)合汽車行業(yè)的最新發(fā)展需求，在為新舊動能轉(zhuǎn)換培養(yǎng)人才的同時，以行業(yè)需求為導向培養(yǎng)復合型人才，開設了新能源汽車培養(yǎng)方向，瞄準新能源汽車驅(qū)動電力化、駕駛智能化、車輛網(wǎng)聯(lián)化的趨勢，強化校企協(xié)同育人和科創(chuàng)活動，培養(yǎng)具有國際視野、跨學科交叉融合能力和創(chuàng)新實踐能力的新能源汽車卓越工程技術人才。

2.新能源汽車方向課程群建設

依據(jù)新能源汽車行業(yè)發(fā)展需求，我校目前開設的專業(yè)研究方向包括：車身數(shù)字化設計與制造、車輛系統(tǒng)動力學、汽車電子電氣與電動車技術、工程車輛機電一體化。研究生培養(yǎng)階段采取全脫產(chǎn)的教學模式，采用課程學習、實踐教學和學位論文相結(jié)合的培養(yǎng)方式。課程學習主要在校內(nèi)完成，研究生在規(guī)定的時間內(nèi)至少應完成不少于27學分的學習任務;專業(yè)課程完成后進行專業(yè)實踐訓練，時長不少于半年;論文工作以校內(nèi)完成為主。

校內(nèi)課程教學實行學分制，分為必修課和選修課。為對接國內(nèi)汽車行業(yè)發(fā)展需求，在選修課程中，依據(jù)不同的研究方向新增部分新能源汽車理論和實踐課程，如電動汽車控制技術、智能控制理論及應用、電動汽車電源技術、驅(qū)動電機原理及控制等，采用理論與實踐相結(jié)合的授課方式，加深學生對新能源汽車行業(yè)發(fā)展的認識，夯實學生新能源汽車相關領域的專業(yè)知識。課程體系如表1所示。

3.新形勢下改進原有教學方式

隨著國家對高校教學體系改革的深化，現(xiàn)代化多媒體技術在教學過程中的應用越來越多。我校在加強信息化技術應用的同時，對教學方式也進行了一定的改革，即采用多媒體技術與項目化教學相結(jié)合的教學方式，在通過多媒體技術的應用增加學生獲取知識量的同時，采用項目化教學方式，設定具體項目讓學生完成。在實踐過程中，這不僅鞏固了學生的理論知識基礎，還有利于鍛煉其動手實踐能力和操作技能，提高了學生的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）加強專業(yè)師資團隊建設

在現(xiàn)有教師團隊的基礎上，根據(jù)不同層次、不同崗位教師的實際需求，開展有計劃、有方向、有重點的培養(yǎng)培訓工作;大力拓寬教師的國際化視野，提升教師的企業(yè)實踐能力，資助教師到國內(nèi)外高水平大學交流訪學，開展合作研究;通過崗前培訓、觀摩聽課、輔助教學和老教師的“傳幫帶”，組織名師名課、教學沙龍、青年教師教學競賽等活動，提高教師特別是青年教師的執(zhí)教能;每年選派2～3名骨干教師到企業(yè)進行不少于半年的實踐鍛煉;從學科建設規(guī)劃出發(fā)，緊密圍繞復合型人才培養(yǎng)的辦學目標，準確把握引進人才的規(guī)格，制訂師資隊伍建設規(guī)劃。

本專業(yè)專職教師隊伍包括：專任教師46人，教授、副教授24人，講師16人，高級實驗師12人，博士生導師10人。泰山學者特聘教授1人，百千萬人才工程國家級人選教師1人，享受國務院津貼教師2人，山東省有突出貢獻中青年科學家3人，山東省教學名師4人。本專業(yè)形成了一支科研實力雄厚、科研方向多樣化、層次結(jié)構合理的優(yōu)秀教師隊伍。

在高等學校工程類專業(yè)的教學活動中，實踐性教學環(huán)節(jié)對于提高教師的教學科研能力，培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神是非常重要的。為了進一步提高教師教學質(zhì)量及工程實踐能力，學校和學院積極組織中青年教師到實驗室、對口企業(yè)以及其他社會組織參加實踐鍛煉，以提高他們的實踐應用能力和創(chuàng)新能力。

近年來本專業(yè)選派8名教師到與專業(yè)相關的單位進行實踐鍛煉或掛職鍛煉，以開闊教師的視野、更新教師的理念、提升教師“雙師”素養(yǎng)。

（四）推進新能源汽車專業(yè)平臺建設

人才培養(yǎng)的核心在高校，高等院校的科研平臺與學科建設是人才培養(yǎng)體系中的重要環(huán)節(jié)。我校為推進新能源汽車專業(yè)平臺建設，將信息化與新工科專業(yè)建設深度融合，積極開展“新工科平臺”建設，取得了較為顯著的成果，具體措施如下。

1.依托新能源汽車聚焦平臺，實現(xiàn)教學科研相融相長

我校實行學科聚焦發(fā)展計劃，將車輛工程和電力電子與電力傳動學科兩個省強化建設重點學科強強聯(lián)合，組建新能源汽車研究院。該研究院是電動汽車智能化動力集成技術國家地方聯(lián)合工程研究中心的重要組成部分，聚焦發(fā)展新能源汽車新技術。目前，該研究院被評為山東省示范工程技術研究中心、新能源汽車山東省高等學校協(xié)同創(chuàng)新中心。

圍繞“十三五”新能源汽車聚焦平臺，我校主動對接國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和山東省新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造新能源汽車能源系統(tǒng)、新能源汽車動力系統(tǒng)、輕量化與NVH技術、智能網(wǎng)聯(lián)技術等四個教學科研平臺。

推進教學與科研相融相長，將科研成果應用在實驗教學過程中，以科研成果為向?qū)?，加強科研與教學的互動關系。推動學科專業(yè)平臺與教學實驗室同生共享，縮小科研資源與教學資源的差距。打造科研反哺教學，教學推動科研的良性循環(huán)體系和人才培養(yǎng)模式。

2.整合優(yōu)化專業(yè)教學資源，構建專業(yè)實驗平臺

本學院建設服務于本專業(yè)教學和科研的校內(nèi)實驗平臺，邀請相關領域?qū)＜覅⑴c設計論證，重構課程體系，將國家標準、政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)及創(chuàng)新能力訓練納入課程體系中;積極加強信息化課程和虛擬實驗項目開發(fā)，增加實踐教學在課程體系中的比重，逐步實現(xiàn)共享師資、共建課程、共用平臺、共研課題。

車輛工程專業(yè)實踐平臺充分發(fā)揮多學科交叉優(yōu)勢，整合車輛工程、交通運輸、交通工程、能源與動力工程和信息等學科的優(yōu)勢，組建了跨學科、聯(lián)合企業(yè)的實踐平臺，逐漸形成了新能源汽車能源管理、新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)及電機電器、智能車輛及控制系統(tǒng)、車身輕量化及系統(tǒng)動力學等4個研究方向，并為每個方向配備了實踐平臺。

依托國家級實驗教學示范中心“機械工程（含車輛工程）實驗教學中心”、國家級虛擬仿真實驗教學中心“車輛工程與交通國家級虛擬仿真實驗教學中心”，多方籌措經(jīng)費進行車輛工程實驗室、車輛工程與交通虛擬仿真實驗室的基礎建設。目前，開展專業(yè)實驗的車輛實驗室總面積達3600平方米，儀器設備總值達3300余萬元，實驗室擁有10萬元以上的軟硬件儀器設備60余臺，有效保障了教學科研工作的正常運轉(zhuǎn)，實驗室、儀器設備配置滿足了教學需求。

（五）建立校企合作新機制

在新形勢下，我校積極構建協(xié)同育人長效機制，主動對接山東省“十強”產(chǎn)業(yè)，服務新舊動能轉(zhuǎn)換，聯(lián)合行業(yè)福田汽車等企業(yè)和天津汽研院等研究機構設立了新能源汽車研究生工作站十余處，通過校企深度融合，面向行業(yè)企業(yè)未來發(fā)展，培養(yǎng)掌握跨學科知識、熟悉行業(yè)前沿科技的高素質(zhì)“五有”人才。

在專業(yè)人才培養(yǎng)方面，我校采取與企業(yè)共同定制人才培養(yǎng)方案的方式，以行業(yè)需求為導向，邀請企業(yè)專家參與專業(yè)培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求和課程體系設計。

對于具體的課程建設，校企共建共講專業(yè)課程，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗理念、行業(yè)標準規(guī)范、工程經(jīng)驗成果融入專業(yè)教學。

校企合作協(xié)同育人還體現(xiàn)在實習實訓中，利用企業(yè)資源和平臺，共同開發(fā)具有融合性、先進性和挑戰(zhàn)性的實習實訓課程，形成校企實習實訓師資融合培養(yǎng)的長效機制。

在研究生工程實踐創(chuàng)新實踐項目上，根據(jù)企業(yè)需求或案例，與山東唐駿歐鈴汽車制造有限公司合作，共同開發(fā)、指導具有實際工程背景的創(chuàng)新實踐項目，并在畢業(yè)設計的模擬企業(yè)環(huán)境的項目管理、技術指導和資源共享等方面開展深度合作。

總之，通過推進企業(yè)兼職教師參與指導課程設計、生產(chǎn)實習、碩士論文及課外自主創(chuàng)新等教學環(huán)節(jié)，推動產(chǎn)教深度融合，充分利用社會優(yōu)質(zhì)教育資源提高整體教育水平。

三、結(jié)論

新舊動能轉(zhuǎn)換背景下，以行業(yè)需求為導向，提出新的人才培養(yǎng)目標及要求，構建新的人才培養(yǎng)模式，對培養(yǎng)符合要求的復合型高層次工程技術人才具有重要作用。

通過優(yōu)化原有教學體系，開設新能源汽車培養(yǎng)方向、新增方向重點課程、改進原有教學模式，可讓學生和教師聚焦新能源汽車各項研發(fā)需求，進而為企業(yè)研發(fā)提供高素質(zhì)人才和新技術支撐。

推進新能源平臺建設，建立新能源汽車協(xié)同創(chuàng)新中心作為教學教研平臺，可以有效推動教學與科研的良性互動，促進教學教研相融相長。

新形勢下，建立校企合作新機制與企業(yè)共同設定人才培養(yǎng)模式，可更好對接行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展需求。

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[責任編輯：陳 明]