謝澤江

摘要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行全面深化改革，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)發(fā)展過程中要深化文化建設(shè)和創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要優(yōu)勢(shì)和作用，增強(qiáng)企業(yè)自身的綜合實(shí)力，提升在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大在社會(huì)上的影響力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)管理;重要性

引言

企業(yè)作為社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞、發(fā)展生產(chǎn)力的主要執(zhí)行者和完善生產(chǎn)關(guān)系的主要體現(xiàn)者，在現(xiàn)代社會(huì)不只是贏利性的經(jīng)濟(jì)組織和企業(yè)職工養(yǎng)家糊口、解決溫飽的地方，還是職工體現(xiàn)自我價(jià)值、尋求精神寄托和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“文化機(jī)構(gòu)”與人性組織。

新時(shí)期是中華人民共和國(guó)成立以來我黨歷史上的偉大轉(zhuǎn)折，是從1978年黨的十一屆三中全會(huì)吹響改革開放號(hào)角開始，大約到本世紀(jì)中葉實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史時(shí)期。新時(shí)期黨的奮斗目標(biāo)既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍，把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，讓中華民族以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)屹立于世界民族之林。

一、明晰新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的思路和方向

（一）堅(jiān)持傳承發(fā)展，大力弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，保護(hù)和利用好企業(yè)文化傳統(tǒng)優(yōu)良因子

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的初心、路徑和落腳點(diǎn)都有著建設(shè)目的的一致性，那就是激活企業(yè)內(nèi)動(dòng)力、激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)造力、鑄造企業(yè)文化凝聚力，建設(shè)企業(yè)精神家園，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?？v觀國(guó)有企業(yè)，不同的企業(yè)有著不同的歷史發(fā)展背景，不同的地域環(huán)境，不同的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)都要堅(jiān)持用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神。一方面，老企業(yè)的輝煌歷史，優(yōu)良的企業(yè)傳統(tǒng)，約定成俗的內(nèi)部規(guī)范或是一提起就如影眼前的感人故事，成為老企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的基因和老員工抹不去的珍貴記憶;另一方面，一些新興建設(shè)的企業(yè)，不同地域、不同企業(yè)形成的企業(yè)文化，多是企業(yè)員工在與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展中自覺遵循的行為習(xí)慣，但是更需要大力弘揚(yáng)紅色文化、革命文化，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，擔(dān)當(dāng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的中間力量。

（二）倡導(dǎo)文化先行，堅(jiān)持用企業(yè)文化來解決問題，發(fā)揮好企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的功效作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的源動(dòng)力，是企業(yè)綜合軟實(shí)力的集中反映，發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)、激勵(lì)、輻射等作用，既解決好思想問題，又解決好實(shí)際問題，弘揚(yáng)宣傳思想文化正能量。

解決好企業(yè)員工的思想引導(dǎo)問題。文化即是化人、育人的過程。努力建設(shè)一支忠誠(chéng)企業(yè)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)作為的職工隊(duì)伍，需要更加注重引領(lǐng)員工思想新觀念，解決好企業(yè)的思想引導(dǎo)問題。通過新思想新觀念的灌輸引導(dǎo)，讓核心價(jià)值觀和企業(yè)精神內(nèi)化于員工心靈，成為每一個(gè)員工的政治自覺、思想自覺、觀念自覺，學(xué)懂弄通馬克思主義的思想、觀點(diǎn)、方法，使員工自覺把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)愿景中來，自覺在理想信念、價(jià)值觀念、道德觀念上團(tuán)結(jié)凝聚起來，解決新問題、促進(jìn)新發(fā)展，自覺地承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，推動(dòng)形成凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)思想引領(lǐng)的強(qiáng)大合力。

二、提升企業(yè)文化建設(shè)的地位

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，相關(guān)管理階層需要對(duì)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行正確了解，更加關(guān)注和重視企業(yè)文化理念，促進(jìn)各個(gè)不同部門之間共同協(xié)作，提升企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的地位和領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)工作人員的文化意識(shí)。另外，管理人員需要對(duì)企業(yè)自身的文化進(jìn)行深入分析和全面了解，加強(qiáng)文化建設(shè)和管理體系的有效融合，發(fā)揮文化建設(shè)主導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，制定科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃。企業(yè)管理人員在文化建設(shè)過程中，要對(duì)國(guó)家和政府的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面了解，充分發(fā)揮黨委的核心作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作向正確的方向不斷建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系的創(chuàng)新和完善。

三、以人為本重塑新時(shí)期企業(yè)文化

以人為本是馬克思主義關(guān)于人類思想的本質(zhì)體現(xiàn)。企業(yè)以人為本，不僅回答了為誰發(fā)展和為什么發(fā)展的問題，而且回答了依靠誰發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題。新時(shí)代，堅(jiān)持以人為本，不僅是馬克思主義唯物史觀的必然要求，而且是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人“不忘初心、牢記使命”“以人民為中心”的政治宣言，更是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論創(chuàng)新所在。管理以人為本，不僅體現(xiàn)了世界觀與方法論的內(nèi)在統(tǒng)一，而且同我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨也是一致的，是新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的根本目的、根本動(dòng)力、根本方法和根本宗旨。

文化的本質(zhì)在以文化人。人類創(chuàng)造了文化，文化培養(yǎng)和提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人和社會(huì)的發(fā)展?？v觀人類歷史，企業(yè)的發(fā)展、國(guó)家的強(qiáng)盛、社會(huì)的繁榮、民族的振興，都離不開文化的興盛、繁衍、傳承和創(chuàng)新。正如習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中所說：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興”。

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞。文化是名族的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。企業(yè)文化用全新的視角來思考和分析企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)行規(guī)律，發(fā)揮文化覆蓋人心理、生理和歷史與現(xiàn)實(shí)的作用，旨在改變?nèi)说挠^念，規(guī)范企業(yè)行為，進(jìn)而改善企業(yè)管理、增長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、凝聚企業(yè)力量、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

結(jié)論

新時(shí)代經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，面臨較大的生存發(fā)展挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)管理中要充分發(fā)揮文化建設(shè)的重要作用，對(duì)文化建設(shè)給予足夠的重視，提升管理工作開展的質(zhì)量和效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

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