劉曰強(qiáng)

摘要：煤炭是我國(guó)重要的能源材料，在開采過(guò)程中還存在部分安全隱患。且大多數(shù)煤炭事故都是人為原因造成，所以做好煤炭安全管理顯得至關(guān)重要。本文主要就行為安全理論在煤炭安全管理中應(yīng)用的相關(guān)問(wèn)題做了一些探索，從而更好地提高煤炭開采的安全性。

關(guān)鍵詞：行為安全理論;煤礦安全管理;應(yīng)用分析

引言

隨著先進(jìn)的開采技術(shù)不斷應(yīng)用到煤礦行業(yè)中，并且有效地保障了煤礦開采的安全性。但是由于人為原因的存在，使煤礦開采還是存在著部分安全隱患，威脅這礦工的生命安全。而加強(qiáng)行為安全理論的應(yīng)用能有效地減少安全事故的出現(xiàn)，保障煤炭開采的順利運(yùn)行。

1.行為安全理論概述

行為安全理論是建立在行為安全的基礎(chǔ)上，然后利用科學(xué)合理的管理方法來(lái)糾正人的不安全行為，從而減少安全事故的出現(xiàn)。在開展管理過(guò)程當(dāng)中將心理學(xué)、哲學(xué)以及安全管理學(xué)的知識(shí)進(jìn)行有效的融合，通過(guò)分析人的心理活動(dòng)以及相關(guān)行為來(lái)判斷人的狀態(tài)以及可能存在的不安全行為，從而制定相應(yīng)的解決方案。將行為安全理論應(yīng)用到煤炭安全管理中，能夠有效地減少人為因素導(dǎo)致的安全事故。而通過(guò)應(yīng)用安全理論，能夠切實(shí)提高礦工的安全意識(shí)，有效地規(guī)范礦工的行為，從而保障煤炭開采的順利進(jìn)行。

2.煤礦安全管理存在的問(wèn)題

2.1煤炭企業(yè)安全管理流程不健全

安全管理是煤炭生產(chǎn)過(guò)程中需要考慮的問(wèn)題，但在管理過(guò)程中還存在著很多問(wèn)題。例如，第一：煤炭企業(yè)沒(méi)有根據(jù)自身的實(shí)際情況建立完善的安全管理制度，很多管理制度的內(nèi)容和管理理念過(guò)于落后，難以滿足時(shí)代發(fā)展的需求。第二：安全管理制度的不合理及不科學(xué)。雖然很多煤炭企業(yè)都認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，但是缺乏對(duì)于礦工行為的約束，導(dǎo)致很多人員安全意識(shí)不強(qiáng)，這樣很容易釀成安全隱患。

2.2安全管理意識(shí)有待加強(qiáng)

很多煤炭企業(yè)工作的重點(diǎn)是如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于煤礦安全管理缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，只是將安全管理停留在口頭。煤礦開采是個(gè)十分復(fù)雜的作業(yè)過(guò)程，各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能導(dǎo)致安全隱患的出現(xiàn)。針對(duì)不同的作業(yè)過(guò)程，往往需要做好不同的防護(hù)措施，減少安全事故出現(xiàn)。尤其是水、火、瓦斯、煤塵和頂板等五大災(zāi)害事故，直接威脅到礦工的生命安全。很多煤炭企業(yè)在日常管理過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)，給煤炭企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另外，很多煤炭企業(yè)對(duì)煤礦設(shè)備的檢修力度不夠，對(duì)相關(guān)的設(shè)備沒(méi)有進(jìn)行定期維護(hù)與管理，導(dǎo)致設(shè)備在使用過(guò)程中容易出現(xiàn)問(wèn)題，這樣可能造成安全隱患的出現(xiàn)。

3.加強(qiáng)安全理論在煤礦安全管理中應(yīng)用的幾點(diǎn)建議

3.1樹立安全意識(shí)，推行安全責(zé)任制度

為了更好地將安全理論應(yīng)用到煤礦安全管理當(dāng)中，首先需要根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)建立完善的煤炭安全管理制度。這個(gè)制度需要打破傳統(tǒng)安全管理制度的局限性，盡量將行為安全理論和采礦有機(jī)地結(jié)合，針對(duì)不同的采礦作業(yè)制定不同的應(yīng)用方案，最大可能的減少安全事故出現(xiàn)的概率。在具體執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)。第一，在領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)對(duì)于安全意識(shí)的宣傳工作，讓管理人員在平時(shí)工作過(guò)程當(dāng)中就能夠養(yǎng)成相應(yīng)的安全意識(shí)，這樣才能夠更好地重視安全管理工作。第二，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。將安全管理的任務(wù)落實(shí)到具體的個(gè)人，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員要進(jìn)行相應(yīng)的表彰，讓其他人員更好地做好安全管理工作。

3.2建立和完善應(yīng)急處理機(jī)制

為了更好地將行為安全理論應(yīng)用到煤礦安全管理工作當(dāng)中，還需要建立完善的應(yīng)急處理機(jī)制。對(duì)于可能存在的安全隱患制定相應(yīng)的解決方案。認(rèn)真總結(jié)全國(guó)類似煤礦安全事故的原因，建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)事故原因進(jìn)行充分地調(diào)研和分析，防止類似安全事故的出現(xiàn)，從而更好地做好安全管理工作。另外，在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中需要不斷根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)完善相關(guān)機(jī)制的建立，更好地促進(jìn)煤炭企業(yè)在新時(shí)期下的發(fā)展。根據(jù)不同地勢(shì)和不同環(huán)境來(lái)選擇最佳的開采方案，對(duì)于具體的技術(shù)進(jìn)行充分的調(diào)研和論證，從而保障開采工作的順利進(jìn)行。

3.3加強(qiáng)設(shè)備的安全使用

還需要將安全理論應(yīng)用到設(shè)備管理當(dāng)中。因?yàn)槊旱V下面的設(shè)備也需要定期維修和管理，這樣能夠更好地保障采礦的安全性。具體可以從以下幾個(gè)方面著手。第一，要建立完善的設(shè)備檢修制度，包括了檢修類型、檢修時(shí)間以及檢修規(guī)模等，針對(duì)配電線路常見(jiàn)故障制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第二，可以編寫維修手冊(cè)，將常見(jiàn)的故障以及解決方案寫入手冊(cè)當(dāng)中，這樣便于維修人員查看以及提高維修的質(zhì)量和效率。第三，要建立完善的設(shè)備管理方案，包括了設(shè)備設(shè)備使用、設(shè)備日常維護(hù)以及設(shè)備正常運(yùn)行的參數(shù)等，要合理安排相關(guān)人員定期對(duì)于重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，減少關(guān)鍵設(shè)備出現(xiàn)故障的頻率。第四，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)力度，邀請(qǐng)熟練的技術(shù)工人開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，針對(duì)煤礦設(shè)備操作過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行講解，這樣能夠有效地提高操作人員的水平，而且還可以增加操作人間之間的相互交流，在交流過(guò)程中不斷提高自己的操作水平，更好地勝任設(shè)備地使用。

3.4做好煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作

為了更好地將行為安全理論應(yīng)用到煤礦安全管理當(dāng)中，還需要做好礦工的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作一般包括兩個(gè)方面，分別為安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。技術(shù)培訓(xùn)是幫助操作人員了解采礦過(guò)程當(dāng)中的一些注意事項(xiàng)，同時(shí)給礦工傳授一些開采的技巧，這樣不僅能夠保障采礦的效率，而且還能夠保障采礦的安全性。另外需要加強(qiáng)對(duì)于采礦人員的安全培訓(xùn)工作，使得他們能夠意識(shí)到安全意識(shí)的重要性，因?yàn)椴傻V過(guò)程當(dāng)中存在著很大的安全隱患。同時(shí)要培訓(xùn)一些自救技能，在遇到相關(guān)煤礦事故時(shí)，如何開展自救，最大程度保障自己的人身安全。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，將行為安全理論應(yīng)用到煤礦安全管理工作當(dāng)中，能夠有效地提高煤礦開采的安全性。另外煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要切實(shí)意識(shí)到安全管理的重要性，然后從各個(gè)方面制定相應(yīng)的安全管理方案，從而更好地減少安全事故的出現(xiàn)。

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