唐薇

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，做好員工的思想政治工作，已經(jīng)成為了現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內容，在新形勢下，油田企業(yè)要想用黨的政策，做好黨建工作加強黨員隊伍建設，定期開展職工思想政治培訓會議，狠抓政工干部的技能培訓工作，從而有效提高政工工作人員的自身素質，同時要強化與油田企業(yè)的銜接工作，才能夠實現(xiàn)黨建工作的促進目的。

關鍵詞：政工隊伍;油田企業(yè);黨建工作

油田企業(yè)相比其他企業(yè)在進行生產(chǎn)過程中有很大的區(qū)別，其主要原因是由于石油企業(yè)是我國重要的基礎企業(yè)之一同時還具有濃烈的政治色彩，根據(jù)油田企業(yè)的政治特點，要不斷加強黨建工作，才能夠提高油田企業(yè)的發(fā)展。目前油田企業(yè)的發(fā)展主要是以黨建工作來作為指導方針，并且在經(jīng)營生產(chǎn)過程中要依據(jù)不同企業(yè)的實際情況來實施合理有效的管理對策，才能夠有效確保企業(yè)實現(xiàn)快速運行。

1油田黨建工作中所存在的主要問題

第一油田建設方向不明確。隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，要做好思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展而言有著非常重要的作用，但是從具體的實施情況上看，我國大部分的油田企業(yè)不夠重視思想政治工作，認為思想政治工作不能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤，同時也忽視了政治工作在實際工作過程中的作用，因此建設思想政治工作的價值，在實際工作過程中無法實現(xiàn)，在這種情況下大部分企業(yè)重視黨建工作，但是黨建建設方向嚴重缺乏。

第二，黨務人員缺少黨性觀。由由于黨建工作人員的職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力相對較低，在gr上缺乏相應的創(chuàng)新方法，無法實現(xiàn)目前企業(yè)所制定的新目標，另外由于油田企業(yè)缺乏對黨建工作突破性的了解，部分企業(yè)的黨建工作，雖然法規(guī)設施健全，但是實際效果卻不明顯，例如專項資金無法落實到位，大部分的規(guī)定的實用性較低。

第三，忽視黨建工作的突破性。由于油田企業(yè)的管理人員只是重視對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向，缺少對黨建工作建設部門的關注度，再加上油田企業(yè)在管理過程中存在很多比較嚴重的問題，從而導致油田企業(yè)在進行黨建工作過程中出現(xiàn)很多問題，在具體實施過程中缺乏真實性，從而使企業(yè)內部的黨建工作形成了一種消極的狀態(tài)，該狀態(tài)不利于油田企業(yè)黨建工作的順利開展，由于油田企業(yè)忽視黨建工作，從而導致工作人員對于黨建工作的積極性不高，甚至會發(fā)生抵觸心理。

2加強政工隊伍建設的現(xiàn)實意義

第一，是企業(yè)的不斷進步的保證，由于目前市場經(jīng)濟競爭激烈，油田企業(yè)對于現(xiàn)有的市場形勢要想能夠得到長久發(fā)展，就必須要提高員工的政治思想提高其工作的積極性，才能夠使企業(yè)的活力不斷增強，只有這樣才能夠在激烈的市場競爭下得以生存并實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

第二，是企業(yè)進步的內在需要。如果油田企業(yè)黨建工作要想得到進一步的提高，就必須加強成功隊伍的建設水平，完善自身管理機制，如今隨著油田企業(yè)發(fā)展觀念的不斷變化，企業(yè)內部對我國的傳統(tǒng)文化越來越重視，同時管理人員認為只有建設好政工干部隊伍才能夠發(fā)揚傳統(tǒng)文化，因此黨建工作逐漸被重視，如果黨建工作到位，不僅能夠有效提高工作人員的綜合素質水平，還能夠使企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化進行有效融合。

3加強政工隊伍建設的措施

提高政工干部隊伍的綜合素質和工作能力并非在短時間內能夠完成，該工作是一項長期的系統(tǒng)任務，需要不斷完善相應的機制，探索各種有效方法與途徑。

第一，建立完善的培訓制度。在實際工作過程中，要將培養(yǎng)政工干部的愛崗敬業(yè)精神作為重要內容。將學習和培訓過程來作為提高政工干部隊伍思想政治素質的重要途徑。組織成功干部努力學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。掌握理論的基本觀點，提高理論知識功底，提升分析問題和解決問題的能力，在政治層面上更加堅定，在處理關鍵問題時不動搖，以過硬的政治素質確保思想政治工作能夠圓滿完成。

第二，政工干部必須擁有優(yōu)秀的工作能力，才能夠更好地適應時代的發(fā)展。政工干部必須擁有豐富的工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)技能和基礎知識，提高自身的管理水平，對傳統(tǒng)的思想政治工作要進行不斷創(chuàng)新、敢于突破、摒棄傳統(tǒng)的工作模式和方法，實現(xiàn)自我創(chuàng)新。政工干部要提高對工作的分析能力，善于用知識去解決問題。政工干部要擁有獨立解決問題的能力，能夠快速適應形勢的變化。對思想政治工作進行深入研究和創(chuàng)新，要積極提高政工干部的積極性，努力為完成目標而奮斗，實現(xiàn)黨政干部的模范作用，企業(yè)在發(fā)展過程中要加強企業(yè)的凝聚力，提高政工干部隊伍之間的合作性，在工作中對于所出現(xiàn)的問題要及時進行解決，只有不斷提升政工干部的工作能力，企業(yè)才能夠得到快速發(fā)展。

第三，創(chuàng)新工作方式。企業(yè)要想實現(xiàn)快速發(fā)展，就需要充分認識到創(chuàng)新的重要性，創(chuàng)新工作方式對石油企業(yè)的發(fā)展非常重要，石油企業(yè)要想在如此激烈競爭的環(huán)境中發(fā)展，企業(yè)的各個部門應當保持創(chuàng)新。石油企業(yè)的政工工作也需要進行創(chuàng)新，不能按照傳統(tǒng)的方式進行教育。需要采取創(chuàng)新的教育方式再提高整個工作質量。另外，政工工作得到提高，企業(yè)的運營效率也會不斷提升，從而大幅度地提升企業(yè)的整體發(fā)展水平，能夠有效提高企業(yè)的競爭力。

第四，轉變員工的工作觀念。基層員工是開展政工工作的基礎，石油企業(yè)要想順利開展政工工作，就需要對職工的多元化思想進行考慮，轉變員工的工作觀念、培養(yǎng)員工的工作責任感和思想觀念，使員工能夠投入到企業(yè)的發(fā)展中去。由于石油資源的自身特點，并且市場對石油資源的需求量越來越大，就需要通過政工工作來提高員工的敬業(yè)精神，從而有效提高石油企業(yè)的工作效率，促進企業(yè)能夠更好更快的發(fā)展。

4結束語

綜上所述，在現(xiàn)如今的社會模式下，只有不斷加強企業(yè)的政工隊伍，才能夠有效做好油田企業(yè)的黨建工作，從而有效推動油田企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展，為油田企業(yè)的創(chuàng)新和改革奠定基礎，從而有效增強油田企業(yè)在市場中的競爭力。

參考文獻

[1]暴玉.基于強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019：138.

[2]李榮霞.關于加強政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作的思考[J].大科技，2018：26.

[3]王坤.強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2015：121.

中國石油西南油氣田分公司蜀南氣礦 ?四川省 ?瀘州市 ?646000